
快递客服
3000-4000元/月
售后客服1-2人月结全职
快递售后客服
负责快递售后问题处理,包括快件查询、破损/丢件理赔、投诉跟进、异常件沟通协调。及时响应客户咨询,耐心解答疑问,妥善解决派送、签收、退款等问题,维护客户满意度。熟悉快递流程,沟通表达清晰,有责任心,能高效处理日常售后工单,保障服务质量。
兼职售后
70-100元/天
售后客服免费培训有提成6-10人月结经验不限大专全职兼职假期工不接受居家办公正常工作制办公室坐班
岗位职责:
1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2.配合相关部门开展日常运营支持、文档整理及信息录入等工作
3.参与跨部门协作项目,确保任务按时保质交付
4.遵守公司规章制度,维护工作场所秩序与信息安全
5. 完成上级交办的其他合理工作安排
任职要求:
1.学历不限,具备良好的学习能力与责任心
2.工作经验不限,适应力强,能快速融入团队
3. 具备基本办公软件操作能力,沟通表达清晰
4. 吃苦耐劳,执行力强,注重细节与结果
5.无不良从业记录,认同企业文化与价值观
文职售后服务
4000-9000元/月
售后客服3-5人经验不限大专
️员工制综合金融岗招聘
福利待遇:五险一金、岗位薪、客户资源、纯双休法定节假日福利,保险银行证券等综合业务绩效奖励
要求:年龄25-45岁、大专以上学历、责任心强、服务意识、有收入要求。有金融经验优先!
[烟花]工作地点:恒生商务中心68栋A座10楼
联系电话: (微信同号)
期待你的加入
客服实习生+月休8天+五险一金
140-160元/天
客服免费培训交通补助20人以上月结经验不限大专全职倒班工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服售后客服企业内部客服
岗位职责:
1、负责企业微信客户接待工作(打字,就像微信聊天一样,不需要打电话,无销售性质);
2、能及时回复解决客户咨询及留言问题;
3、能够积极完成公司分配的其它工作。
福利待遇:
月休8天,每天工作8小时。排班排休,法定三倍薪资
实习期结束后可以转正,带薪年假、员工福利体检、生日会、节假日礼品等应有尽有。
客服免费培训20人以上月结1年以下学历不限全职兼职工作环境舒适正常工作制远程办公办公室坐班含有销售的客服工作接受居家办公线上客服电话客服咨询热线客服企业内部客服
招聘:辉瑶公司招聘客服,做过销售,做过口播者优先,年龄25~40岁,不分男女!底薪3000,有业绩提成,努力干每月可达到七八千,工作环境舒适!工作时间上午8:00-11:30。下午13:30-17:30详情电话联系,地址:巢湖市向阳南路5号!太平洋集团办公楼四楼。联系人:李先生
物流客服
4000-5000元/月
客服包吃1-2人月结1-3年高中全职含有销售的客服工作
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询,提供准确的产品及服务信息
2. 主动跟进客户问题,协调内部资源推动问题高效解决,提升客户满意度
3. 准确记录客户反馈与服务过程,定期汇总分析,为优化服务流程提供建议
4.协助处理客户投诉与售后需求,维护企业服务形象与品牌口碑
5.配合团队完成日常服务指标及临时交办的客户服务支持工作
任职要求:
1. 普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的倾听与共情能力
2.责任心强,耐心细致,能适应快节奏、重复性服务工作
3.熟练使用办公软件及常用客服系统,打字速度不低于50字/分钟
4.具备基础计算机操作能力,学习意愿强,可快速掌握业务知识
5. 学历不限,有客户服务、电销或在线客服经验者优先
招2个踏实娃(来了就通过)后台7000+
7000-15000元/月
客服专员包住月结经验不限学历不限
工作内容:处理资料信息登记工作简单,详情可以详谈了解一下
接受小白,有无经验均可。主要是发展稳定!
上班时间:无晚班,到点走。
福利待遇:五险一金 周末休息 节假日带薪休假
薪资待遇:新人6k+,综合收入7k-9k
提供食宿:提供餐补,住宿,宿舍空调冰箱洗衣机热水器全部配齐,距离工作地点步行10分钟;
氛围轻松,社恐的小朋友也适合~
欢迎打扰,很好说话的
客服双休包住月入5000
5000-6000元/月
客服免费培训包住有提成3-5人月结经验不限大专全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服电商客服
年龄20-30岁,男女不限,大专及以上学历,可接受小白实习生
主要工作:处理用户和商家之间的问题,回复客户咨询问题
双休早九晚六不加班,综合薪资5000+
晋升渠道透明,入职提供员工宿舍
不定时下午茶,季度旅游
微信平台客服专员
1-1.5万元/月
客服专员免费培训包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职五险一金售后客服正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服电话客服咨询热线客服企业内部客服
工作内容:
负责在客户还款日(如9号)后未及时还款时进行提醒,类似日常使用的花呗、信用卡还款提醒模式。岗位职责清晰,操作简单,无需销售或推广产品,零经验可上手,欢迎新人加入。
职位要求:
普通话表达清晰,具备积极的工作态度和成长意愿。
薪资:
收入水平较高,月均薪资8000元以上,表现优异者可达2-3万元。
公司福利:
缴纳五险一金,提供住宿支持,配套餐补、房补及交通补贴;每月举办生日会,定期组织团建活动;享有带薪年假、病假、产假等假期制度,拥有健全的晋升体系。
电话客服免费培训月结经验不限大专全职兼职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服售后客服企业内部客服职位
招聘:诚招电话售后客服
青阳县招电话兼职(为老客户做售后服务)每天上午班底薪3000+单休+新人津贴+福利,25-45岁男女不限,大专学历及以上(条件优秀者可适当放宽 大专以下也可以底薪2000+)适合宝妈 上班时间自由 弹性大联系电话 杨经理
会计(有制造业经验优先)
4000-8000元/月
会计3-5年大专应收应付总账不可兼职
会计相关专业,具备会计职称,有制造业成本核算经验者优先。
2. 熟悉生产型企业成本核算体系,了解车间生产流程。
3. 熟练操作财务软件,对数据敏感,逻辑清晰
安全员月结
因施工需要,现面向社会招收安全员若干名,具体要求如下:
(1)年龄50周岁以下,五官端正,身体健康,有敬业精神,能常住工地,每月假期2天。
(2)具有安全员工作经历3年以上。
(3)工资待遇:7000~8000元/月
(4)若符合条件者,请携带近期体检报告单报名。
(5)具有高速公路施工安全管理经验者优先录取,工资8000~10000元。
(5)联系人:余先生
(6)联系电话:
汽车零配件生产普工/保底7500/不限男女/不限经验/包吃住/可预支/人走账清
7000-9000元/月
长白班操作工车间免费培训包吃夜班补贴社保包住11-20人月结长期稳定
安排免费吃住,招聘生产普工操作工,直接到厂区面试,无任何套路,厂区签合同有保障。
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】
小时工:23-25/小时,白班250-275/天,夜班补贴20/天,可预支,包食宿,可预支。
小时工:23-25/小时,白班250-275/天,夜班补贴20/天,可预支,包食宿,可预支。
小时工:23-25/小时,白班250-275/天,夜班补贴20/天,可预支,包食宿,可预支。
【可以预支工资在职满20天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工:保底薪资260/天,绩效奖金500-2500元,综合薪资7000-8500元,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7500元/月,另外全勤300元,岗位津贴500元,每季度递增500元底薪工龄奖。
【工作时间】
1.公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2.加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3.薪资准时发放,不拖不压。
【招聘要求】
1.18-55周岁,不限学历,不限经验。
2.持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作。
【福利待遇】
1.公司为每位合同制员工缴纳社会保险。
2.公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选。
3.公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全。
4.公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1.所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2.公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升。
工作地点在江苏扬州。
抖音退款客服(双休/可带手机)
5000-6000元/月
售后客服月结经验不限大专不含销售的客服工作
工作内容负责线上退款处理用户需求核实
薪资4500~6500,上五休二
要求半年以上客服经验
家电售后信息员
5000-6000元/月
售后客服免费培训3-5人月结经验不限高中全职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班电话客服线上客服企业内部客服
【岗位职责】
# 跟进客户订单,处理投诉,电话预约及回访客户满意度 #解答客户咨询,售前/售后经验均可 # 操作售后系统,反馈信息 # 使用Excel、Word等办公软件 【职位要求】
#高中及以上学历
#1-2年相关工作经验
#熟电脑操作和办公软件
# 具备良好的沟通能力和团队合作精神
# 服从领导安排,责任心强
【工作时间】
# 上班时间:早8:00-晚6:00
#,国定假日正常休息
【薪资福利】
# 薪资:5000-6000元/月
保单售后专员
3000-7000元/月
售后客服免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服企业内部客服
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉,提供专业、耐心的售后服务支持
2.准确记录客户问题及处理过程,跟进解决进度并确保闭环反馈
3. 协调内部相关部门(如物流、技术、仓储)推动问题高效解决
4.定期汇总常见问题,提出服务优化建议,提升客户满意度与复购率
5. 维护客户档案信息,遵守数据保密规范,保障信息安全
任职要求:
1.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的倾听与共情能力
2. 有客户服务或售后相关工作经验者优先,经验要求不限
3. 学历要求不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏工作环境
5.具备基础问题分析能力,学习意愿强,服务意识突出
内江售后
4000-6000元/月
售后客服月结经验不限大专
1、【工作内容】:后台处理抖音酒店售后问题,不销售!!!
2、【工作时间】:8小时工作制,无通宵班,不加班
3、【月休】:6-8天,可以任意选择休在哪天,提前说就行
4、【薪资】:无责底薪+绩效+补贴=4.5k-7k(新人有保底绩效)
5、【岗位要求】:沟通能力好,有耐心,有经验优先考虑,接受0经验,有成长平台
6、【岗位福利】:五险,下午茶,节日礼品,带薪年假
【声明】
入职不收取任何费用!不是电销!不是贷款!不是保险!
感兴趣的可以私聊我哦!!!
知名品牌售后客服+长白班
5000-6000元/月
售后客服免费培训有提成20人以上月结经验不限高中全职假期工不含销售的客服工作正常工作制接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
(知名快递接听客服1)
无销售性质18-38岁,男女不限,中专以以学历,每分钟打25个字以上
岗位介绍:知名快递品牌的官方客服,负责接听客服热线电话(电脑系统接听,无需手机),处理客户的快递问题,比如物流信息查询、工单记录等。
薪资待遇:无责底薪:2350 + 绩效 综合薪资 4000--6000(每天平均接听150--200个)
工作时间:早班: 8:00—18:00(休1小时)
截班: 8:00—13:00(休4小时) 17:00—21:00
晚班: 11:00—21:00(休1小时)
轮班规律:早早截晚晚(每天轮换),上五休一
提供住宿,有五险
面试地址:金阳恒大新世界
面试时间:上午10-16点
线上客服运营/可居家时间灵活
100-200元/天
客服月结经验不限学历不限工作时间灵活可居家接受居家办公
【岗位职责】
- 线上运营客服,在线沟通即可
【职位要求】
- 无经验要求,可零基础上岗
- 具备良好的沟通技巧,能够独立完成任务
【工作时间】
-可线上培训,工作时间灵活
-接受居家办公
【薪资福利】
-综合薪资1500-3000月
- 无销售压力,轻松上手,多劳多得
客服主管(环境舒适 待遇优厚)
6000-8000元/月
客服主管月结3-5年大专
岗位内容:
1. 统筹管理30人以上在线客服团队(含客服组长),制定年度服务目标、服务质量监控机制及成本控制方案
2. 主导各产品平台(天猫/京东/抖音等)客服标准作业流程优化,提升响应速度与客户满意度指标
3. 研究并引入国内外先进客户服务管理模式与实践经验
4. 协同相关部门推进客户服务支持工作,助力销售目标达成
任职要求:
1. 具备5年以上客服领域工作经验,3年以上30人以上团队管理经历,须有3C行业客服管理成功实践案例
2. 熟悉主流平台客服工具(如京东咚咚/阿里店小蜜),能运用BI数据分析支持运营决策
3. 拥有客户服务培训体系搭建经验,善于通过质检问题溯源并推动流程改进
4. 具备优秀的跨部门协作与资源协调能力,有服务标准落地实施的成功经验
电话客服双休
5000-10000元/月
电话客服免费培训20人以上经验不限学历不限全职双休,接受小白不接受居家办公电商客服
岗位职责:
1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持
2. 准确记录客户诉求并及时转达至相关部门跟进处理
3. 主动回访客户,提升服务满意度与问题解决率
4.遵守服务规范与话术标准,维护企业专业形象
5. 定期汇总常见问题,协助优化服务流程与知识库
任职要求:
1.普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 责任心强,情绪稳定,能适应重复性沟通工作
3.具备基础电脑操作能力,熟悉常用办公软件
4. 学习能力强,能快速掌握业务知识与系统操作
5.学历不限,有客服经验者优先
客户客服
3000-5000元/月
客服有提成3-5人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询,提供准确的产品及服务信息
2.主动跟进客户问题,协调内部资源高效解决投诉与售后需求
3.准确记录客户反馈及服务过程,定期汇总分析并提出优化建议
4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作
5. 严格遵守服务规范与信息安全要求,维护企业专业形象
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与倾听理解能力
2. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏服务工作
3.熟练使用办公软件及主流客服系统
4.具备基础计算机操作能力,打字速度不低于50字/分钟
5. 学历不限,有客户服务经验者优先
电话客服双休
1-1.1万元/月
客服免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公电话客服
办公室打打电话,接受新手小白上手快,一学就会,有人教,上班时间8:30-6:00.中间休息一个半小时,老板好,主管好,经理好,芜湖是总部,安庆,合肥,阜阳,亳州,蚌埠,宿州,六安是分部。
电商文字客服|福利完善|长期招聘
3000-4000元/月
网络客服免费培训月结经验不限大专售前客服售后客服倒班制坐班客服
岗位职责
负责线上文字沟通,及时回复客户关于商品、订单、物流及售后服务的各类问题;
妥善处理退换货申请及售后事宜,维护良好的客户关系,提高客户满意度;
配合完成日常运营任务,服从排班安排,工作认真踏实,保持稳定性。
任职要求
大专及以上学历,具备电商客服工作经验者可适当放宽学历条件;
打字速度快,沟通细致耐心,态度友善,具有较强的责任心和服务意识;
可接受零经验人员,需具备长期稳定的工作意愿,能适应轮班制工作节奏。
薪资福利
薪资:无责任底薪2500元+绩效奖金,按劳分配,收入上不封顶。
保障:依法缴纳五险,提供带薪岗前培训,无需经验也能快速掌握工作流程。
作息:每日8小时排班制,每月休息6天(由公司统一排休)。
发展:晋升通道完善,晋升方向涵盖客服、组长、主管至运营等岗位,机制公开透明,凭能力晋升。
物流客服
3000-4000元/月
客服免费培训有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服电商客服售后客服质检客服企业内部客服
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询,准确解答产品及服务相关问题
2. 主动跟进客户反馈,协调内部资源推动问题高效解决,提升客户满意度
3. 规范记录客户信息与沟通内容,确保服务过程可追溯、数据可分析
4.定期汇总常见问题与客户需求,为产品优化与服务改进提供有效建议
5.遵守服务规范与保密要求,维护企业专业形象与客户信任
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏的客户服务工作
3.具备基础电脑操作能力,熟悉常用办公软件
4. 有客服相关经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
电话客服双休
6000-11000元/月
电话客服免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职周末双休,早9晚6正常工作制办公室坐班电商客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
办公室打打电话,接受新手小白上手快,一学就会,有人教,上班时间8:30-6:00.中间休息一个半小时,老板好,主管好,经理好,芜湖是总部,安庆,合肥,阜阳,亳州,蚌埠,宿州,六安是分部。
电话客服
4000-7000元/月
电话客服有提成3-5人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售后客服人力资源外包客服职位不含销售的客服工作
岗位职责:
1.负责接听客户来电,准确记录并及时反馈客户咨询、投诉及建议,确保服务响应及时、专业、有温度
2.熟练使用客服系统完成工单录入、进度跟踪与闭环处理,保障问题解决率与客户满意度
3. 主动识别客户需求,提供清晰、合规的业务解答,必要时协调相关部门高效协同支持
4.定期汇总常见问题与服务痛点,提出优化建议,助力服务质量持续提升
5.严格遵守信息安全规范,妥善保管客户信息,杜绝信息泄露风险
任职要求:
1.普通话标准流利,具备良好的语言表达、倾听理解与情绪管理能力
2.责任心强,服务意识佳,能适应快节奏、重复性工作并保持稳定积极状态
3. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及客服系统
4.学历不限,有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先5.无不良从业记录,认同企业服务文化,愿意长期稳定发展
电商客服主管
6000-8000元/月
客服主管1-3年大专淘宝/天猫抖音小店
1) 负责电商客服团队的组建与完善;
2) 对客服人员的日常作业进行管理、监督与评估,优化售前、售中、售后各阶段服务品质,构建科学的服务质量评估体系;
3) 组织客服人员的日常管理与能力提升培训;
4) 梳理并优化客服工作流程,统一规范沟通话术;
5) 协调处理售前售后各类复杂问题;
6) 推动客服团队体系建设,制定合理的绩效考核机制,明确关键考核指标,并针对反馈问题及时联动招商、运营等相关团队推进解决;
7) 搭建系统化客服培训机制,定期开展产品知识与沟通技能专项培训;
8) 快速响应客户投诉与突发状况,带领团队高效完成售后服务保障工作。
栏目概述
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