岗位职责： 1.负责公司日常财务运营工作，包括账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2.监督并优化公司财务流程与操作规范，确保各项财务活动符合国家法律法规要求。 3.编制和审查各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据准确及时。 4.参与企业税务规划及合规管理，保障税务操作合法合规。 5.协助管理层开展经营分析与财务预测，为战略决策提供可靠的数据支撑。 6.承担公司日常会计核算任务，包括账目登记、费用报销处理等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计师资格证书者优先考虑。 2.具备3年以上总账或成本会计工作经验，有制造行业背景者优先。 3.精通企业财务运作流程及相关专业知识，熟悉会计法、税法及相关政策法规。 4.具备扎实的数据处理和报表编制能力，同时拥有良好的沟通协调与问题解决能力。 5.工作责任心强，具备全局观念和保密意识，细致严谨，能适应一定工作压力。 6.熟练操作常用办公软件及用友财务系统，有ERP系统使用经验者优先。 7.身心健康，积极乐观，品行端正。

我们的工作： 1.财务核算：负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等； 2.税务工作：税务申报； 3.工商事务：工商变更等业务； 4.其他领导交付的工作。 我们要求你： 1.三年以上中型企业的财务总账及工商税务相关工作经验； 2.熟练使用财务软件； 3.中级会计师职称。 我们能提供： 1.五险一金； 2.补充医疗保险、单位定期体检； 3、享受交通补助，餐补，话补。

负责核算日度账目

岗位职责： 1、负责公司工程项目的财务核算工作，保障会计信息的真实性、准确性和完整性； 2、参与工程项目预算与决算的编制，开展成本管控及费用分析； 3、管理项目相关的应收应付账款，确保资金流转顺畅； 4、完成项目负责人安排的其他相关工作任务； 备注：可长期驻场项目的人员优先考虑 任职要求： 1、财务、会计类相关专业背景，掌握工程行业财务基础知识； 2、熟悉国家财经法规，了解建筑工程项目财务管理流程； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，尤其精通Excel数据处理； 4、具备较强的责任意识和细致严谨的工作作风，能独立解决财务事项； 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应高强度工作节奏

负责整个公司的财务收支，审计，运营。

财务部岗位: 岗位职责： 1、负责车间制造费用预算的编制与审核，实施全过程管控分析，确保各类费用支出真实、合理 2、按月准确完成车间制造成本核算，对比实际执行与预算目标，开展差异分析 3、动态跟踪车间制造成本目标达成进度，推动车间制定降本方案，并监督各项降本举措的落实情况 4、每日监控车间制造费用波动，针对异常变动深入分析原因，协同车间及时制定应对措施 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作 2、具备1年制造业成本核算或管理经验，熟悉制造业成本核算全流程 3、思维严谨，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力 5、工作认真细致，具备较强的学习能力、数据分析能力及团队协作意识 6、欢迎24届、25届本科及硕士应届毕业生投递

岗位职责 1、严格执行国家相关财务制度及公司内部流程，规范开展日常账务处理工作，包括资金收付、费用报销审核等，确保各项账务操作准确无误、及时完成。 2、按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，深入挖掘财务数据背后的经营信息，为管理层提供真实、有效的决策支持。 3、负责税务申报及相关事务管理，准确核算应缴税款，按期完成纳税申报，主动对接税务机关，优化税务安排，有效控制企业涉税风险。 4、定期组织库存现金盘点、银行账户对账以及往来款项核对，确保账实一致、账账相符，切实保障公司资产安全与财务数据完整。 5、系统整理并妥善保管各类财务凭证和档案资料，保证财务记录的连续性与可追溯性。 任职资格 1、学历要求：会计、财务、审计等相关专业大专及以上学历。 2、证书要求：具备初级会计职称，持有中级会计职称或注册会计师资格者优先。 3、经验要求：2年以上会计岗位工作经验，掌握财务核算全流程，有同行业从业经历者优先考虑。 4、技能要求：熟练使用财务软件，精通Excel的数据分析功能；熟悉国家财务法规、税收政策及企业财务管理制度。 5、个人素质：工作踏实细致，责任心强，作风严谨；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；学习能力突出，能迅速适应政策调整及业务发展需求。

财务核算，每人负责20-30家门店及以上，主要审核系统自动生成的各类单据，以及工资、绩效、费用的审核与录入 经营核算，补充手工录入的费用单据并完成经营对账 负责发票台账登记，应收账款的录入、核销及对账工作 每月进行凭证整理，年度账簿归集与装订 任职要求： 1.*****，大专及以上学历，财务管理或相关专业毕业，具备会计从业资格证书； 2.有财务会计工作经验，具备餐饮行业背景者优先考虑； 3.熟悉会计报表编制流程，掌握会计法规及税务政策，能熟练操作财务软件； 4.具备较强的学习能力、独立处理事务的能力及财务数据分析能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识

岗位任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计或财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽。 2、工作经验：5年以上财务领域从业经历，有全盘财务管理经理/主管岗位经验者优先。 3、其他要求： ①具备汽车主机厂工作背景，掌握全价值链财务管理模式； ②工作作风严谨踏实，具备较强的自我推动力与学习主动性，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门沟通与协作，具备全局思维、原则意识、服务意识及团队合作精神； ④具备企业经营视角，能够从公司整体发展角度出发，对业务流程提出有利于企业发展的优化建议。 岗位工作内容： 1、协助上级开展属地化财务管理工作，主导项目预算管控； 2、推进项目公司信息化系统的建设与落地； 3、建立健全财务管理制度与会计核算体系，持续优化管理流程； 4、组织财务预算编制、预测及经营业绩分析，及时识别并预警潜在风险； 5、牵头对接IPO相关事务，负责合规性管理与执行。

岗位职责：上班时间早7-1午4-7单休！全职工作兼职勿扰看清楚再联系！ 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的账务处理； 2、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的准确计算和申报； 4、管理发票事务，包括进项税发票的抵扣认证及税务合规检查； 5、参与年度财务审计及税务筹划，确保公司财务活动的合法性和有效性。 任职要求： 1、持有会计相关资格证书，具备扎实的会计专业知识； 2、熟悉国家财务、税务法律法规，了解餐饮行业财务特点； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立处理财务事务； 5、工作细致，责任心强，具有较强的组织、协调能力。 上班时间早7-1午4-7单休

徽凯家居因业务需要，招聘贴皮熟练工两人，有意者请联系：

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黄山市黄山区招电焊3名、需持证上岗，服从管理，精装修吊顶木工5名。需勤快靠谱的，干到4月份，混子勿扰。

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任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业毕业，具备中级会计职称，通过CPA两科或税务师考试者优先； 2、年龄介于26至45周岁之间，性别不限； 3、具备扎实的财会理论基础，累计三年以上会计实际工作经验； 4、具备良好的语言表达能力，书写工整清晰； 薪酬福利： 课时费80-90元/小时，可灵活安排空闲时间授课，无需坐班，时间自主，收入可观 晋升通道：（兼职教师后续有机会转为全职岗位） 横向发展：授课教师—区域培训讲师—全国巡回讲师 纵向发展：授课教师—校区教学主管—区域教学督导—大区教学管理岗 上班时间：实行弹性工作制，无强制坐班要求，有课程安排则上课，无课时无需到校 晚班：18:30-21:00（周一至周五） 周末班：9:00-11:3013:30-16:00

岗位职责： 1、按照校区教学计划开展备课工作，整理授课所需讲义及相关教学资料，认真完成课堂教学与辅导任务； 2、积极参与教学研讨，交流教学经验，研究教学方式、专业特点、学员需求及优化教学的可行性方案； 3、为学员制定学习规划，提供及时答疑与学习指导，助力提升国考通过率和就业成功率； 4、配合校区销售团队评估学员学习进展，支持招生工作及课程消耗目标的顺利实现；

一、岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范，监督制度落实，编制年度、季度财务规划； 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作； 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告，确保数据真实、准确、及时； 4、建立并持续优化财务管理流程与政策，提升内部控制水平，有效防范财务风险； 5、开展成本管控工作； 6、负责资金统筹与调度管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，身体健康； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上财务管理岗位经历； 4、须持有中级会计师及以上职称； 5、精通财务工作流程，能够独立组织和实施会计核算与管理工作； 6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队管理及项目推进能力。

工作职责： 1.依据公司中长期经营规划，牵头制定年度综合财务计划及管控标准； 2.完善财务管理体系，全面统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节； 3.主导财务报表及预决算方案的编制，提供高效精准的财务分析支持决策，确保对外信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况，适时优化调整； 4.统筹开展公司整体税务筹划与管理工作，按期完成各项税务申报任务； 5.统一规划与监管公司资金运作，实施有效的风险防控措施； 6.落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备五年以上大型企业财务管理工作经历； 3.掌握系统的财会理论知识，精通企业财务制度、流程及投资管理相关内容； 4.熟知税法规定、运营分析、成本控制与核算方法，了解国家及地方各级财政、税务相关法规政策； 5.熟悉重大投资项目全流程的分析、评估与决策工作，熟练操作SAP等信息化办公系统。

一、岗位职责 1、预算管理：构建并持续优化全面预算管理体系，高效完成业务预测与预算编制工作，为公司战略决策提供精准的数据依据。 2、财经深度分析：深入挖掘财务与业务数据间的关联关系，输出多维度的经营分析报告，提出切实可行的改进方案并推动实施。 3、风险与内控管理：建立完善的风险管理机制，优化内部控制流程，识别并排查财务及运营中的潜在风险，确保企业合规稳健运行。 4、成本管理与增效：主导公司生产经营环节的降本增效专项任务，系统梳理成本构成，改进费用管控方式，提升资源利用效率与投入产出水平。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业背景，持有中级会计师、CPA等专业资格者优先考虑。 2、年龄26岁至32岁，具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉全面预算编制、财务分析及成本控制的实际操作。 3、精通财务预测模型的搭建，能够通过数据分析洞察业务核心，具备良好的跨部门协作能力及项目推动执行力。 4、目标导向明确，逻辑思维严谨，抗压能力强，能快速响应业务变化并提供高效的财务支持。

工作内容： 1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护与招聘流程执行； 2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，保障公司文化延续及团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利相关工作，推进绩效考核体系落地，并妥善处理各类人力资源事务。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效、快节奏的工作节奏。

有责任心，做事细心，懂税法，结过婚优先

【职位描述】 1、负责人员招聘、面试组织、进度跟进及入职手续办理； 2、办理员工人事关系相关事务； 3、统筹安排员工培训，协调资源并跟进实施过程； 4、配合上级推动管理制度的执行与监督； 5、处理日常行政工作，维护办公环境秩序； 6、完成领导安排的其他临时任务。 【任职要求】 岗位要求： 1、******，性别不限，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑。

每礼拜单休，交五险，过节福利等等

工作内容： 1、负责七约生态农业人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程管理； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，保障企业文化延续与团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利管理，推进绩效考核机制落地，并妥善处理各类人力相关事宜。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源工作中的复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效动态的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作及员工内部培训的组织实施； 2、协助管理公司运营事务，协调各职能部门之间的沟通与协作； 3、执行总经理安排的商务对接任务，保持与供应商及客户的良好合作关系； 4、承担来访人员接待、商务陪同及领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或具备大客户销售背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、分析判断力、应变能力及客户维护能力，能适应出差； 3、执行力强，工作有序，细致认真，责任心强，富有工作热情，性格开朗、积极向上； 4、有软件行业或销售相关从业经历者优先录用；

负责公司招聘工作

岗位职责： 1、依据国家会计相关法规，规范开展会计核算、税务管理及财务报表编制工作； 2、结合公司发展需要，参与企业战略规划与年度经营计划制定，统筹投融资管理，组织预算的编制、审核与绩效评估，落实成本费用核算、资产管控、财务分析、利润分配及财务风险防控等职能； 3、负责销售业务的财务核算及相关财务数据分析与评估； 4、牵头建立健全公司各项财务管理制度，确保制度符合国家财经法律法规要求； 5、主导公司上市筹备工作，协调并对接中介机构，推动项目顺利实施； 6、建立并保持与税务、银行、财政等政府部门的良好沟通与协作关系； 7、在财务总监职责范围内，审核资金支付事项； 8、组织实施公司财务信息的对外披露工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，财务、金融类相关专业；持有注册会计师或高级会计师等专业资格证书； 2、具备8年以上中大型企业财务领域工作经验，其中至少5年担任中大型企业财务总监职务； 3、具有主导企业IPO上市（含主板、中小板、创业板）的实际操作经验； 4、精通企业财务运营、成本控制及全面预算管理体系，认同企业上市目标，致力于提升财务团队建设及财务制度与体系的完善。

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试组织、进度跟进及入职手续办理； 2、办理员工人事关系相关事务； 3、组织安排员工培训，并做好协调与后续跟踪工作； 4、配合上级推动各项管理制度的执行与监督落实； 5、处理日常行政工作，维护办公环境秩序； 6、完成领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、******，性别不限，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效管理体系，保障评估过程的公平性与客观性； 5、办理员工薪酬、福利等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。