主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

1.负责日常行政事务处理，包括员工考勤数据的统计与归档管理； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并协助开展招聘工作； 3.建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度； 4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

职位描述： 1、招聘实施：及时发布/更新招聘信息、接待与初试、复试安排、复试结果跟踪、招聘日报、外出招聘宣传等工作。 2、入职手续办理：入职证件/体检表/银行卡等查验与收取复印件、签订合同/协议、入职培训/考试、人事资料录入saas系统、工牌办理、钉钉拉入组织架构、钉钉打卡讲解、衣鞋柜分配、工衣/工鞋领取等。 3、离职手续办理：回收工牌、衣柜钥匙、清理衣鞋柜、车辆从门禁系统中删除。 4、人事档案：新入职员工1个月内入档案柜，。 5、社保/公积金：及时为新员工申报购买，及时把已离职员工申报停缴。 6、新员工沟通关怀：新员工入职前1周，每天进行沟通和关怀，及时解决反馈的问题和疑问。 7、衣鞋柜：新员工入职分配衣鞋柜时及时登记到衣鞋柜管理表中，离职员工及时从衣鞋柜管理表中删除。每月维修一次衣鞋柜。 8、接待：水牌投放，安排配送水果及安排保洁阿姨清洗、泡茶水及中途添加茶水，全员群提前4小时提醒做好7S及提前半小时开灯，客户参观后及时在全员群中通知大家。 任职要求： 1、22-35岁。大专及以上学历，1年以上招聘经验。有入离职手续办理及社保工作经验优先； 2、有钉钉，OA、人力资源管理系统使用经验优先； 3、具备良好的保密意识、沟通协调能力、抗压能力、团队精神，积极乐观。

岗位职责: 1.负责公司人力资源战略的策划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.高效推进招聘工作，协助管理层搭建组织团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排等环节。 3.制定并推行员工培训方案，确保人才培养节奏与企业成长步调一致。 4.搭建并运营绩效管理体系，包含考核机制设计、结果评估及后续应用。 5.维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的职场氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与实施。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具并灵活应用。 4.具备团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。 5.逻辑思维清晰，问题解决能力强，能有效应对人力资源管理工作中的复杂情形。

岗位职责： 1、落实集团人力资源战略，推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。 2、结合部门人员编制及业务发展需要，拟定招聘方案，主导社会招聘工作的开展。 3、统筹员工招聘事宜及劳务公司对接管理，保障生产人力需求。 4、组织实施培训计划，落实培训过程的考核与效果评估工作。 5、管理员工劳动关系与日常沟通协调，防范用工合规风险。 6、负责一线员工工资核算工作。 7、完成上级领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、学历要求：全日制本科及以上； 2、经验要求：1年以上人力资源相关经验，熟悉招聘、薪酬绩效及员工关系模块； 3、能力要求：掌握现代办公技能，熟练使用各类办公软件； 4、其他要求：工作主动细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力、文字功底和学习能力。 双休，8:30-17:30，入职缴纳五险一金，包吃包住（单间宿舍），年终奖金。

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

负责人事招聘，介绍工作，做六休一，早八晚五，中午休息两个小时，法定节假日正常休，带薪年假，缴纳五险，底薪+提成模式

岗位职责: 1.负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度的拟定与落实。 2.参与公司文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。 3.配合上级推进各项工作任务，提升团队协作效能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与员工顺畅交流并妥善协调相关事宜。 2.拥有良好的统筹能力，可同时处理多项工作并确保条理清晰。 3.适应能力强，能迅速融入新环境，积极参与团队合作，推动项目顺利开展。

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流； 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力，愿意接受新挑战，不断提升自我

滁州市琅琊区招环氧地坪漆400一天9小时半个月的活人走账清需要3—4人电话微信同步非诚勿扰

安徽省滁州市定远县正在招聘一名喷水挡车工，工作地点需操作共48台电话机（不包括联系电话）。

有没有农用车拉树的，倒短的。

琅琊区本地厂区招普工、组装工320/天包吃住，可周结，工作地点就在本地- 点击右下角【免费聊】优先报名

2天轻松活人走帐清， 180/天！ 上班时间8-18点，不包吃，有微波炉或者食堂 18-35岁！质检坐班！ 天天高速附近！ 报名方式：身份证照片＋ 。

招聘人事专员 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公 司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息 并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进 等招聘流程； 3.熟练使用手机软件

工作简单

薪资：底薪6000元打底，新手也能轻松拿到基础收入；在此基础上叠加高额提成，业绩上不封顶，做得越多赚得越多，熟手月薪轻松过万，能力越强薪资越有竞争力。 工作内容：简单易上手，无需复杂经验，入职有专人带教，新手也能快速适应；团队氛围融洽，无职场内耗，大家互帮互助，专注搞业绩、赚高薪；公司发展前景广阔，晋升通道清晰，只要你肯努力，就能获得对应的回报与成长。 岗位职责： 1. 配合团队完成日常工作任务，高效落实各项工作安排； 2. 维护良好的工作秩序，积极参与团队协作与学习提升。 任职要求： 1.男女不限，学历不限，有无相关经验均可，新手可带薪培训； 2. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好，具备基本的执行力； 3. 有上进心，愿意努力付出，渴望通过自身劳动提升收入水平

岗位职责: 工作内容: 1.深度参与并协助人力资源各模块的日常运作，涵盖招聘、培训、组织发展、人才发展、绩效管理、员工关系、薪酬福利、企业文化等方面； 2.通过实际参与或主导HR相关项目，提升项目统筹、数据分析及专业实践能力； 3.与相关部门保持良好协作，推动人才发展战略的有效实施，为组织成长提供有力支撑； 4.协助完成招聘流程中的各项支持工作，如简历初筛、面试协调及候选人沟通等环节； 5.配合人力资源团队完成部门内日常行政事务及其他辅助性工作。 任职要求: 任职要求 -有一项长期坚持并热爱的体育运动； -具备内容编辑与文案撰写能力，了解Photoshop、AI、PR等常用设计软件，可独立完成基础图文制作； -熟练运用数据分析工具及PPT制作，具备持续优化意识； -沟通能力强，性格亲和，待人热情且富有活力； -主动积极，适应力佳，踏实肯干，具备拼搏精神； -学习能力强，责任心强，具有良好的团队合作意识； -保持好奇心，乐于尝试新事物； -具备出色的书面表达能力，擅长文字整理与数据处理，有组织活动经验，中英文能力良好； -每周至少到岗3天，连续实习不少于3个月，适用于大二、大三或研一、研二在校学生

岗位职责: 1.组织并开展人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.协同各部门推进人力资源政策与流程的落地实施，保障执行效果。 3.参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体效率提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅互动。 2.具备独立作业能力，善于分析并解决工作中遇到的问题。 3.热衷于人力资源领域发展，具备持续学习意愿和专业成长动力。

城北大王附近再加两个长期小工 年龄不要超过六十 要听话服从安排的 十小时 180 平时支取生活费 工资到年发

安徽滁州天长市明天需要15个人整理钢管，不要长期工，上班时间6点到11点，下午12点到5点，男女不限，工资180一天，工资日结，有时间的联系，

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