职位详情
岗位职责
1. 负责员工薪酬计算、薪资调整、年终奖核算及绩效数据评估等全周期薪酬事务管理,保障操作精准、符合规范。
2. 承担人员招聘流程中的简历筛选、面试协调、招聘进度跟踪及相关数据整理工作。
3. 协助推进公司福利制度的设计优化与具体实施。
4. 参与人力投入产出分析、人工成本预算编制及业务经营预测分析,为管理决策提供有效数据支持。
5. 配合完成领导安排的其他临时性任务。
职位要求
1. 本科及以上学历,统计学、计算机、数学等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的数据敏感度与学习能力,熟练掌握Office办公工具,精通Excel数据分析,掌握SQL、Python者更佳。
3. 对人力资源数字化转型、流程改进及系统化落地有兴趣或具备实践经验者优先。
4. 工作细致认真,责任心强,具备优秀的沟通表达、逻辑分析与团队协作素质。
5. 主动性强,乐于尝试新工具、新方法,具备较强的环境适应能力。
1. 负责员工薪酬计算、薪资调整、年终奖核算及绩效数据评估等全周期薪酬事务管理,保障操作精准、符合规范。
2. 承担人员招聘流程中的简历筛选、面试协调、招聘进度跟踪及相关数据整理工作。
3. 协助推进公司福利制度的设计优化与具体实施。
4. 参与人力投入产出分析、人工成本预算编制及业务经营预测分析,为管理决策提供有效数据支持。
5. 配合完成领导安排的其他临时性任务。
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3. 对人力资源数字化转型、流程改进及系统化落地有兴趣或具备实践经验者优先。
4. 工作细致认真,责任心强,具备优秀的沟通表达、逻辑分析与团队协作素质。
5. 主动性强,乐于尝试新工具、新方法,具备较强的环境适应能力。
2024-12-05 10:13
IP属地:山东济南
职位福利
本科经验不限薪酬核算

深圳平安综合金融服务有限公司
已上市 · 10000人以上


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