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岗位职责:人事工作 负责人员招聘、入离职、社保合同、考勤等全模块 活动落地 处理日常行政、公章证照、文件归档、会议及公司 协助整理业务资料、对接商务，配合营销基础工作负责企业线上账号简单维护、基础运营事宜任职要求 事宜 有人事行政实操经验，会独立招聘、办理劳资相关 会基础办公软件，文笔通顺，做事细心靠谱沟通协调能力良好，能接受一岗多能

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本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作

岗位职责： 1.根据用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过招聘网站、发布职位信息，筛选简，只邀约有专人面 4. 维护与拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升人岗匹配度与入职率 5.协同业务部门明确岗位画像，提供招聘数据分析与人才市场洞察支持 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法，学习能力强，优异者可放宽限制 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与雇主品牌意识 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏招聘工作

岗位职责： 1. 负责求职者电话邀约、信息登记与跟进，确保沟通及时、记录完整 2. 熟练使用电脑办公软件，完成人事数据录入、报表整理及文档归档工作 3. 协助开展入职手续办理、员工档案管理及日常行政支持事务 4. 配合团队完成招聘辅助工作，包括岗位信息发布、简历初步筛选等 5. 维护良好的候选人体验，提升企业雇主品牌形象 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础办公软件操作能力，打字速度快、准确率高 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 能适应早九晚六工作节奏，稳定性强，可长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 收集并整理简历，筛选符合岗位基本要求的候选人； 2. 与候选人进行初步沟通，介绍职位信息并确认其意向； 3. 协调面试安排，跟进面试结果及入职流程。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的语言表达与人际交往能力； 2. 工作认真负责，能高效完成招聘相关任务； 3. 具备基本的数据统计与信息整理能力。 上班时间9:00-17:00，午休2小时，周末固定双休，法定假日按国家规定时间休息 工作地址：天河区寺佑万科中心17楼1712房

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