1.线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇:新人入职后6000-15000，三个月后稳定三万以上，员工人均收入40以上。 任职要求: 1、年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4、思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间:经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!!! 任职要求:不接受居家办公。 员工福利： 生日福利节日福利有无线网团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖

教育背景: 中专及以上学历 岗位福利: 五险+年度团建+年终福利 任职要求: 全职在岗，积极投入工作 岗位职责: 开拓客户资源，维护客户关系并完成签约达成业绩目标 福利待遇: 1、薪资: 市场化有竞争力的薪酬结构，包含底薪+绩效提成+团队激励，能力与态度并重，提供广阔发展空间及晋升通道。 2、工作时间: 日常工作时间为9:00-18:30，享受国家规定节假日及带薪年假等休假权益。 3、保险制度: 缴纳五险，保障员工基本权益。 4、生活福利: 节日礼品与补贴齐全；办公室配备休闲零食，定期举办生日会、下午茶活动；每年组织多样化团建、旅游及员工联谊。 5、入职培训: 涵盖行业知识、产品讲解、服务规范、企业战略方向等内容，助力快速上手。 6、办公环境: 位于甲级写字楼，环境优美、干净有序；倡导人性化管理，营造轻松融洽的工作氛围。

岗位职责: 1.主动开展客户开发工作，通过多渠道挖掘潜在客户资源； 2.维护客户日常联系，深入了解客户需求，提供专业化的咨询服务； 3.参与销售方案的规划与落地执行，确保销售目标的实现； 4.负责招聘流程的策划与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与团队协作意识，能与客户及内部成员高效对接； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.有较强的责任感和执行力，可独立完成销售及招聘相关工作； 4.拥有相关行业从业经历者优先考虑。

工作内容： 通过电话或微信与客户沟通，岗位操作简单、易于掌握，办公室固定坐班，依据公司提供的客户资料，向客户介绍并推广公司产品 上班时间： 9:00-12:00，13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！ 岗位福利： 享受国家法定假日，缴纳社保，定期组织团建活动、旅游，提供免费岗前培训，配备专人一对一带教，晋升通道广阔，常态化开展下午茶、生日关怀、节日福利等员工关怀项目，目前团队人均月收入达8000元以上 教育背景： 需具备高中及以上学历，能熟练进行基础电脑操作 有意者可直接来电咨询

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

一、工作内容： 1、分析数据，通过电脑操作进行线上下单，完成规定的成交量。 2、操作公司资管账户。 3、严格按照公司技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指标。 4、无需外出，无需打电话，无需自己拓展客户 二、任职要求： 1、年龄25-55周岁； 2、具备简单的电脑操作能力，热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具有一定的抗压能力； 三、薪资待遇： 1、每月底薪5K+绩效+分红，参考到手每月8K-20K 2、时间上午9：30-11：30，下午2：00-4：30，双休 3、当日完成指标可提早下班。 4、工资日结，可全职可兼职 公司免费提供岗前培训，未来成长空间大，业务能力强者后期可带团队，享受管道收益，欢迎喜欢挑战高薪人才的加入！

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供匹配的产品说明与专业建议； 2.根据市场动态及时优化销售方案，确保策略贴合实际需求； 3.协助策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.汇总行业及市场数据，为产品优化和新品研发提供有效依据。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力和协作意识，能高效维护客户关系； 2.具备较强的市场洞察力与分析能力，能精准识别市场趋势； 3.工作积极进取，能在压力下保持稳定心态并主动解决问题； 4.热衷于销售事业，勇于迎接挑战，持续追求个人成长与突破。

一、乐有家青年干部培训班第五届人才选拔正在进行 1、重磅消息！2023年10月18日，乐有家大学生团队携手集团高绩效发展中心、人力发展中心与业务运营中心三大核心部门，正式启动以人才培养为核心的“青年干部培训班”项目。计划定向培养100名新任店长及20名副总，集团与团队将投入大量资源支持学员成长，助力快速晋升。 2、专注管理人才培养，成功入选者将明确发展方向，如门店店长或副总等管理岗位，经过3-6个月系统培训，顺利结业后直接安排至相应管理职位，实现从职场新人到管理骨干的跨越。 3、目前已顺利完成两期人才选拔，现正开展第三期招募工作…… 二、收入自主分配机制，收益多少由你决定！入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ ①新手成长期： 大专 A02 最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效 本科 A03 最高可达9000元薪酬：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效！ 无需业绩考核！行业新人享有最长3个月专属成长保护期！ ②发展阶段：薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳地区发展初期定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情欢迎投递简历后咨询！ ③毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房福利，应届毕业生报到时可根据公司标准报销一次来程交通费用。 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、住宿支持方案一应俱全 三、任职要求 零经验或应届生均可报名，专业不限，有工作经验者优先考虑。配备导师全程指导培训，老员工积极协助，快速融入岗位。只要具备进取心态和挑战自我的勇气，我们热烈欢迎你的加入 四、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息服务支持。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区场景，为客户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案 五、职业发展通道 公司全力支持员工多维度横向与纵向发展！ 晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁

1、主要负责接送天府，双流机场往返接送，送至市区，景区列如（都江堰、青城山、熊猫基地、宽窄巷子、黄龙溪）等。 收入7500+奖励+提成 2、公司统一安排车辆，有专业车管负责车辆维修保养保险，不需要买车。 3、跑车表现优异晋升车队管理 要求： 1、驾照满三年以上，21-59周岁，身体健康 2、无任何犯罪记录，酒驾毒驾 3、具有一定的服务意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

收入待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍） 薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金 【为什么说这是好行业？】 不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。 门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。 市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。 **【工作内容】 房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）； 客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天； 合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明； 售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。 【【我们需要你】 不想再做枯燥流水线，想改变工作环境； 会说普通话，沟通没问题，情商不要太低； 有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根； 听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。 【【公司支持】 上市公司大平台，资源多，单子多； 师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。 定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

你出人力，公司出平台。 底薪保障：3000-6000元（你的起步资金） 利润分成：45%-65%（每一单你拿大头，这不仅仅是工资，是生意分红） 平均月收益：1万-3万+ 年收益预期：15万-40万+ **【这门生意为什么能做？】 刚需高频：人就要住房子，租赁是高频交易，市场永远不会枯竭。 复利效应：我们做的是房屋托管，签下一套房子，未来几年的收益都跟你有关。这是一份有积累、有复利的生意，不是一锤子买卖。 低风险高回报：依托我爱我家上市公司的大平台，你不需要投入资金开店，不需要承担装修成本，零风险创业，享受高额回报。 **【日常工作】 实地勘察房源，维护房屋质量（做产品的品控）； 拓展房东渠道，签订托管协议（拿货源）； 匹配客户需求，促成租赁交易（做销售）。 **【合伙人要求】 有生意头脑，算得清账，知道怎么利益最大化； 执行力强，说干就干，不磨磨唧唧； 懂得合作，人品第一，毕竟我们是长期共事。 **【平台支持】 全杭城房源系统共享，品牌广告支持，总部后台全流程服务。你只管冲锋陷阵，后勤交给我们。 想靠自己双手打拼出一番事业的，随时联系

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等沟通渠道，与客户进行高效交流，深入了解客户需求，精准推荐匹配的产品方案，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、入职后接受系统培训，涵盖产品知识、沟通话术、工作流程及销售技巧，助力快速上手并实现签单； 3、定期跟进意向客户，维护客户关系，及时解答疑问，持续积累客户资源，构建长期稳定的协作模式； 4、销售人员主要对接企业负责人，通过专业沟通，推介适合的ISO质量管理体系认证服务，该认证广泛应用于企业招投标、项目承接及合同签署，行业应用广泛，覆盖全领域，市场需求旺盛，项目合规稳定，具备持续性和复购潜力。 任职要求： 1、******（***以上需有认证行业相关从业经验），学历大专及以上，普通话流利，具备良好沟通能力，性格积极乐观，热爱销售工作。 2、富有进取心，对自我成长和生活品质有更高追求。 3、具备强烈的赚钱意愿，拥有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。 4、具有认证行业工作经验者优先考虑。 我们的优势： 1、纯办公室办公，环境舒适宜人，团队氛围融洽，工作轻松自在。 2、薪酬结构：无责底薪4000元/月（含全勤奖500）+阶梯式绩效+提成=综合收入16k以上。 3、晋升路径：顾问—区组长—区leader—大区经理—产品线负责人。 4、关于我们：年轻化团队，人际关系简单透明，专注踏实，快乐创收。 5、工作时间：早8:30-晚5:30，无需加班；周末双休，法定节假日正常休息。

大专以上学历，医学类，市场营销类相关专业，疫苗行业从业经验优先。

1.公司安排培训学习电梯知识，从事成都地区老小区旧楼加装电梯业务; 2.公司提供一定的客户信息并协助完成销售工作，在各老小区开展业务，与业主沟通交流; 3.完成合同签订，并负责项目的跟踪管理直至安装完毕。 4.遵守公司商业道德，保护公司的商业机密。[职位要求] 1.学历不限，工作经历不限; 2.有责任心，能承受较大的工作压力; 3.有团队协作精神，善于挑战;[薪资待遇] 无责底薪+提成+奖金，购买社保，不坐班，自由安排时间跑业务

【公司介绍】 晶哲科技是集电子产品设计、研发、生产、销售于一体的高科技集团企业，以芯片设计应用技术为核心竞争力的IOT物联网企业，集团内部拥有独立经营的销售、研发设计公司和电子产品加工厂。凭借雄厚的技术实力为客户提供芯片选型、方案开发、生产加工、元器件配套等一站式服务。成功设计的产品和方案涵盖医疗保健、家电、智能家居、手机电脑周边、安防报警、电源管理、电工照明、个人护理、玩具、工业控制、电机控制、汽车电子、智能物联网、电动工具等行业。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子信息、应用电子、微电子、电气自动化、计算机、物联网等相关专业或市场营销专业优先，应届生也可； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、具有较强的沟通、协调能力和团队协作能力，能吃苦耐劳； 4、有韧性，有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。 【岗位职责】 1、通过电话、拜访等方式联系客户，执行公司销售计划，完成销售目标，协助公司完成回款； 2、负责合同的正确签订及合同评审的填写； 3、收集潜在客户资料、开拓新市场，发展新客户，维护客户关系； 4、建立和维护客户销售数据，协助仓库管理库存； 5、完成部门经理下达的各项工作。 【晋升渠道】 业务员--业务经理--副总监--总监，10年发展史，晋升渠道清晰可见！ 【福利待遇】 在报酬和待遇上，实行公平，透明，竞争，科学的考评方法。提倡有功则奖有过则罚，薪酬的分配主要与个人学历、经验、绩效挂钩。除了基本的薪资，公司依据不同部门不同职位还设置了多样化的激励措施，比如项目提成、升职加薪、年度利润分享等，而且公司对于工作业绩和有突出贡献的员工推行长期激励的薪酬制度，如骨干员工入股计划。 （1）薪资结构：底薪6K起+行业高提成+业绩突出奖+餐补+交通补贴+全勤+出差补贴+年终奖金等； （2）独特的KPI计算方式：业绩满1万元，KPI为300元，从1.5万开始，每满1.5万增加500元，上不封顶，能力强者得高薪。 （3）员工福利： 年度体检、年度旅游、五险一金、生日周年金、节日礼品、时令水果、不定期的团建等

岗位职责： 根据公司每日分配的客户资源，开展邀约工作，引导客户参加招商会，推进签约流程并促成合作 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，学习领悟力强，对收入增长有强烈追求，能承受工作压力，环境适应能力佳 岗位福利： 无责任底薪4000元，客单提成10-200万元，提点按8%、9%、10%阶梯计算，单休，法定节假日正常休息 岗位经验： 具有销售或招商相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、专注建筑行业人才服务，负责建筑类专业人才证书的筛选与匹配，为企业精准对接合适资质人才 2、通过电话、网络等渠道主动沟通客户，深度挖掘企业用人需求，高效促成合作 3、系统化建设并持续更新建筑人才证书资源库，确保信息准确、分类清晰、响应及时 4、定期回访维护老客户，开展二次开发与增值服务，推动长期稳定合作关系 5、积极参与公司组织的带教培训、业务复盘及团建活动，快速提升专业能力与团队协作水平 任职要求： 1、学历不限，对建筑行业或人力资源服务有热情者优先 2、具备基础沟通能力与服务意识，有销售经验者可适当放宽其他条件 3、责任心强，具备良好的学习意愿与执行力，能适应目标导向型工作节奏 4、认同公司价值观，愿意在建筑人才服务领域长期发展

工作内容： 负责客户关系维护，接待到店顾客，完成基础的店面运营事务，销售店内商品。可根据住址就近分配工作门店，接受零经验新人，入职初期由资深员工和店长带教指导 任职要求： 1.具备较强的责任意识与高效执行能力 2.拥有积极向上的工作心态 3.年龄在20至30周岁之间，无不良嗜好，身体健康 4.渴望收入提升，具备明确目标感 薪资福利一： 1、无责任底薪4000元+提成+（学历补贴及父母关爱津贴100-300元）+1000元绩效奖金+社保+提供住宿；试用期为1-2个月，期间底薪3500元+提成，学习能力强的可提前转正。入职半年内综合收入6000-8000元，半年后稳定月入10K以上；每三个月一次晋升机会，一年共四次晋升通道，晋升至副店或副经理岗位后，可参与门店或公司利润分红 2、宿舍配备洗衣机、空调等设施，环境安全整洁，可直接入住 3、每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均有礼品发放，年终享有国内外旅游福利 薪资福利二： 1、公司统一安排住宿，支持就近分配门店或自主选择工作地点 2、享有完整的激励体系，包含年终奖、季度奖、优秀员工奖等多项奖励机制 3、晋升至管理层后，公司支持开店创业，无需个人出资，管理岗位优先从内部选拔，当前企业处于快速发展阶段，晋升机会多。每三个月组织晋升评审，一年四次晋升窗口，晋升路径清晰透明，职级与薪资同步提升

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动、展会及客户培训等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作； 熟悉产品陈列与服务流程，为客户进行专业讲解，推动成交达成； 2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

岗位职责: 1.负责电力设备（如开关柜、变压器、箱变、新能源类产品等）在非电网市场的销售工作，为客户提供专业的技术咨询与解决方案服务 2.开发并维护客户资源，持续拓展市场渠道，保障销售指标的达成 3.关注行业市场变化，根据市场趋势优化销售方案，推动业绩增长 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够自主推进销售进程，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同完成团队任务

【岗位职责】 1、熟悉掌握房源信息 2、引导租客选房、安排带看，完成租房交易及合同签署 3、线上处理租客在租住期间遇到的各类问题（配备专业售后团队，无需个人上门处理） 4、接受零经验人员，提供老员工一对一指导 【薪资】 薪资结构：无责任底薪＋住房补贴＋高比例提成＋开单奖金＋多项现金激励！！ 发薪日：每月10号准时发放 薪资待遇行业领先，杜绝任何隐形扣款，所赚即所得 【工作时间】 9:30-18:30，每月固定休息四天 【职位要求】 1、年龄需满18周岁！（重要条件！！） 2、新人平均月薪7k以上，多数新人1-3天内即可成交首单 团队氛围积极活跃，成员以90后、00后为主，工作环境轻松自由 成都租赁市场发展空间广阔，诚邀怀揣梦想的你携手共进，共同成长！