重庆置业顾问招聘信息

【龙湖租售中心】龙湖物业直营租售门店，主要依托于龙湖园区及龙湖代理楼盘，业务范围包括龙湖&非龙湖新房、二手房、车位、商铺、写字楼的租赁买卖。【岗位职责】1、端口维护：各类房产销售端口的房源发帖和维护2、社区开发：在门店附近小区周边客户流量大的时间进行线下宣传，开发潜在客户3、约看、带看：给客户匹配意向房屋，并进行带看，协调与业主的沟通4、客户、业主维护：跟进维护好客户、业主，及时跟进房源信息5、谈判签约：协调业主、客户时间，进行三方谈判，促成交易达成6、办理手续：帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等7、社区维护：交易结束后，以管家身份维护小区客户、房源，建立好感，持续发展意向客户。

上班时间自由，高于同行业的提成标准，月休息时间自由调休，月底，年度休息。

招聘置业顾问2名岗位职责：1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估；6、部门负责人安排的其他工作。任职资格：1、男：175CM及以上形象气质佳；女：165CM及以上形象气质佳；2、1年以上房产及相关销售经验，熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房地产行业，有挑战高薪的工作激情和进取精神，能够承受较强的工作压力；3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；4、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

重庆江津招置业顾问

长时间室内办公，重庆九区都有分店工作地方不限，看自己方便，无责底薪，工资上限高

网络发帖，带客户看房，成交，

【上韬地产】招聘【重庆ONE行政公寓】项目解放碑【置业顾问】2名货值充足，高提成，上岗就卖！------------------------------基础要求：主城项目同岗位经验1年以上，有过同业态项目销售经验及熟悉项目区域优先！底薪4000+提成+福利公司福利：入职即购买五险一金、带薪年假、生日礼、节假日福利、体检等

置业顾问早9晚6每天发布房源带客户有师傅带特别简单四天公休

1、年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽:2、一年以上销售工作经验，有房地产行业销售经验者优先3、形象好，气质佳，有亲和力，积极乐观:4、具备良好的沟通能力、执行能力，具备一定的抗压能力。

置业顾问年龄要求：20-45岁，工作时间：9:00-18:00，月休4天负责公司客户带看及跟进，配合公司洽谈促成成交；

招装窑（立方窑）一名，注浆（会安装）一对，地址：洋头尚德士正门旁边，厂名：好兴群陶瓷厂，电话

重庆市巴南区招通风安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温

礼嘉中学对面，招墩子一名，工资5000—5500，月休3天。包吃住，耍娃娃莫来哈，做得好工资有涨,

重庆市大渡口区篮球场围网安装，5-7块一个平方，重庆本地，6月10号到场。专业的非诚勿扰

6/6【渝北/龙兴 博俊汽车】 ——【企业优势】——每周可大额预支常规体检3个月可用当天安排宿舍包吃工作餐加班多 ——【招聘岗位】——1⃣、剪切、落料 （无需工作经历）有冲压经验的工资可加＋：，22-40岁薪资：3600＋加班，平时加班18元/小时，周末加班24元/小时综合工资6K-7K ——【吃住行】——免费工作餐提供宿舍6块钱/天（工资中扣）保险：80/月工资中扣劳保押金100（上班7天后退还）面试地点：渝北龙兴堡丰路（重庆现代制铁钢材有限公司）接人老师: 何老师接人时间: 下午2点准时接人

【招聘职位：置业顾问（房产经纪人）工作地点：北京】【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】统招本科及以上学历，专业不限；阳光、踏实、务实、拼搏进取；沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后有保障绩效6000-10000元，或行业超高提佣30%-70%，上不封顶！月均8000-15000元~2、五险一金+商业保险；3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。

房地产置业顾问

汉泉珑悦里盐池城东新楼盘汉泉珑悦里招聘置业顾问数名薪资待遇：底薪3000-3500加提成奖金，月休四天，带薪培训上班时间：早9点-12点下午14点-18点岗位职责：负责客户接待及楼盘讲解和签约，老客户维护和新客户开发岗位要求：年龄22-35岁，积极乐观有责任心，有销售经验优先联系电话:白先生公司：宁夏元茂房地产开发有限公司盐池分公司地址：盐池县第一幼儿园东侧

【工作内容】1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（房产交易等相关知识）；2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；【5年规划】1年成为高端房产专家；2年升任店组经理带领团队；3年晋升区经理享受店面分润；4年共同创业五子登科实现个人财务自由；【任职要求】1、23-45岁，全日制统招高中及以上学历（学信网可查）；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。【薪资福利】1.不同职级成熟完善的免费培训体系（置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监）；2.福利：社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、带薪岗前培训；3.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；5.薪资：底薪（6000）元+提成+现金奖+社会福利保险；6.免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。在杭州这个快节奏，竞争强烈的城市，我爱我家房地产公司，愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

工作职责：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的看房体验；3.按客户需求定制专属金融理财产品；4.为客户的资金安全的提供保障；5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。任职要求：1.高中同等以上学历，各区就近分配；2.男女不限，年龄在21-45岁薪酬福利：1、底薪5000-5500，提成30%-75%2、五险一金（一金自选），弹性工作

广发屋托邦重庆第六事业部，大石坝店招聘，房租托管经纪人10名，底薪2200——3000高额提成30％月休4天节日福利旅游团建要求:四十岁以内，男女不限，积极向上，头脑灵活，勤劳肯干，能配合领导工作分配与合作

我们是广发租房，全国做专业托管22年，网上可查公司信息，都是在一线城市，来重庆才一年，现只有30多家门店，平时收房租房，收的房别人租出去你月月有提成，你租出去别人收的房也月月有提成，工作简单，新手也有人带，很容易上手，出房收房都有公司APP，直接手机上签约

因公司发展需要，长期招聘以下岗位员工。房屋管家:无责任底薪，业绩提成百分之三十提，综合工资7000-15000上不封顶岗位职责:通过网络及端口开发潜在客户，并带客户看房岗位要求:男女不限，做事认真踏实，有上进心，责任心强，团队意识强部门经理:底薪加业绩提成加分红奖金综合工资10000-25000上不封顶岗位职责:培养和指导员工，并带领团队完成公司下达的任务。岗位要求:从事代理行业一年以上，男女不限，有责任心，勇于挑战，工作积极，沟通能力强，具有良好的团队精神。公司福利:月休四天职位晋升外出旅游过节礼品团队定期聚餐奖金工作时间:早9:00-晚18:30工作地点:重庆市江北区建新东路36号附16号（广发屋托邦）平安•摩卡店

岗位职责：1.负责房屋买卖、租赁业务的开拓和维护，实现销售目标；2.实地看房，为客户提供专业的房屋咨询服务，解答客户疑问；3.负责客户开发和房源开发，建立良好的客户关系，扩大业务范围；4.负责新房和二手房的销售，为客户提供全方位的房产服务；5.提供保障月薪和带薪年假等福利待遇，为员工创造良好的工作环境；6.提供租房优惠，为客户提供更优质的租房体验。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供专业的房产咨询服务；2.具备较强的市场开拓和销售能力，能够实现销售目标；3.具备一定的房地产行业知识和经验，能够为客户提供专业的房产咨询服务；4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务；5.具备良好的学习能力和适应能力，能够适应工作压力和变化。

工作内容：如果你是毫无经验的地产小白，建议你从简单的租赁做起。条件优秀可提供住宿，居家环境，非常干净卫生，分开。【租赁专员】租赁收入=授信额度+租赁现金奖励20%+租赁业绩提成新人不卖房，一万业绩照样可拿8000左右1、新人保障薪资授信额度3000，租赁现金奖励20%+业绩提成50%2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00，8：30-17:303、转正即购买重庆本地五险，4、周休1天，节假日轮休5、接受行业小白，师徒带教例：当月三笔租单总业绩5000元，即收入可拿4600元左右【1000现金奖励，3000保障底薪，1600业绩提成】，如有其他买卖业绩直接叠加如果你有销售经验或者行业经验，可以在租赁专员基础上，同时大胆尝试销售新房和二手房，免费开通网络端口+团队有稳定的多渠道客户来源+持续不断地专业知识培训+乐于分享配合默契的团队协助+公平公正的晋升机会+各种现金激励+丰富多彩的团队游玩活动基本待遇1、经纪人授信额度2000-4000元/月（实习期授信额度3000元/月），或服务费分成45%-70%（一个收入来源)2、店长授信额度4500元或管理服务费分成16%-24%，同时享受个人服务费分成45%-70%（两个收入来源)3、区经授信额度9000元，区域管理服务费分成8%—12%，也享受自管团队管理服务费分成16%-24%，以及个人服务费分成（三个收入来源）现金奖励月度激励：月度个人业绩达到2万、3万-5万分别奖励现金600、900-1500；月度店长管理业绩达到6.8万、8.8万-18.8万分别奖励现金1000、2000-8800.公司还有多种奖励：如优秀人员季度奖励+年度旅游+年度百万经纪人奖励宝马+绩效奖励有人教有人带，放心来A，同事们都很好，新人团队氛围非常好，给予年轻人一个创造梦想，实现梦想的舞台！只要你足够优秀，发展不设限，成长无极限，晋升快！如有兴趣，欢迎咨询！期待优秀的您加入！职位要求：工作时间：早上10.00-12.00下午14.00-20.00

1.主要业:，房屋买卖，出租，新盘销售，按揭贷款，抵押贷款，装修等，愿意奋斗就有回报。2.岗位职责:客户维护，带看客户看房，有师傅免费带教。3.岗位要求:20到45岁，有无经验均可。4.薪资待遇:平均月工资8000以上。

任职要求1、20周岁以上，性别不限；2、热爱房产经纪行业；有服务意识和团队意识，学习力和目标感强；正能量；3、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难；不惧挫折；4、强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于星现；5、高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作。岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖新房或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位福利：1、底薪3000+高提成，助您获得丰盈生活，可提供住宿；2、广阔的发展空间：3、公平的晋升机制；4、完善的培训体系；5、强大的后台支持系统；6、多种科学管理工具；7、标准化培养8、统一配发公文包、第记本、工牌、领带、司微；9、晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理·事业合伙人-总监

公司简介[太阳]广发租房是一家以房屋代理出租的公司，公司成立于2002年，至今为止公司已经在北京、郑州、南京、苏州、宁波、西安、成都、燕郊、重庆等城市拥有直营店300余家，在职员工五千余人，已服务业主达20余万位，已服务人群达75万人次。[太阳]因公司发展需要，长期招聘以下岗位员工，欢迎你推荐朋友入职，入住本公司。[强]房屋管家:无责任底薪:2200业绩提成30％奖金，综合公司6000-15000上不封顶[太阳]岗位职责:通过网络及端口开发潜在客户，并带客户看房[太阳]岗位要求:男女不限，做事认真踏实，有上进心，责任心强，团队意识强[强]部门经理:底薪3000总业绩提成10％奖金，综合工资8000-25000上不封顶[太阳]岗位职责:培养和指导员工，并带领团队完成公司下达的任务。[太阳]岗位要求:从事代理行业一年以上，男女不限，有责任心，勇于挑战，工作积极，沟通能力强，具有良好的团队精神。公司福利:月休四天职位晋升外出旅游过节礼品团队定期聚餐奖金工作地点:重庆市江北区建新东路32-16号（广发屋托邦）平安.摩卡店

一手二手房买卖买卖和租赁跟进房源和客源接待和沟通客户，签约和后续

负责客户业主的接待。负责带客户实地看房。到家了招聘(比同行高两倍)季度游+宝马车＋公司期权奖励公司福利1丶经纪人底薪3000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—65%（一个收入来源）2丶店长底薪4500元+成都社保，个人业绩提成通提55%—65%，团队业绩提成16%—24%（两个收入来源）3丶区经底薪7000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—55%，团队业绩提成16%—24%，区域业绩提成8%—12%（三个收入来源）月度激励：月度个人业绩达到3万、4万、5万分别奖励现金900，1200，1500；月度店长管理业绩达到10.8万、13.8万、16.8万分别奖励现金3800，5800，7800.单月买卖单3笔及以上，奖500元现金。月度冠军奖500元现金。月度较佳服务奖，奖300元现金。师傅带徒弟开单，奖300元现金。季度激励：，季度排名前15的店长和置业顾问，奖国内3-5日游。季度较佳服务者前12名，奖国内3-5日游。企业精神标杆人物奖1000元现金。如果你是店长，组内当月每人都开单，奖励店长500元现金。年度激励：1、年度梦想pk，年度个人业绩达到26万、36万、48万、60万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万；年度店长管理业绩达到84万、96万、108万、120万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万。2、年度百万经纪人，奖宝马一辆；年度200万店长；奖宝马3系一辆；区域经理1000万奖宝马5系一辆。3、年度十大领军人物，奖3000元+期权1万股。金牌店长，奖2000元+期权八千股。金牌置业顾问，奖1000元+期权六千股。较佳新锐，奖500元+期权四千股。十佳服务之星，奖1000元+五千股；经纪人在职一年以上奖期权六千股，店长在职一年以上奖期权一万股。吸纳区域经理级以上三十名成为公司法人股东。（年底期权分红）晋升体系经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总