重庆置业顾问找工作

薪资范围：5000-8000元/月底薪：3000-4500元/月社保类型：五险提成方式：业绩提成奖金补贴：年终奖，绩效奖金、话补、节假日福利

1、年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽:2、一年以上销售工作经验，有房地产行业销售经验者优先3、形象好，气质佳，有亲和力，积极乐观:4、具备良好的沟通能力、执行能力，具备一定的抗压能力。

诚聘诚聘置业顾问1.大专及以上学历，了解管理、营销、建筑基础等相关专业知识；2.有过项目销售TOP3（销冠、销亚、销季）经验；3.标杆房企管培生经历优先。营销经理1.本科及以上学历。曾任职标杆房企项目营销负责人2年及以上，有完整项目操盘经验；2.熟悉房地产各阶段开发流程，了解本地市场，有一定的市场判断与解读能力；3.有项目营销售场、置业顾问团队管理经验；4.有较强的前控意识，抗压能力，使命必达；5.有过困难项目破局案例优先。 联系人：胡女士 【】

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公司全力发展阶段、大力招人、无经验着可以带薪培训、有经验着直接上岗。

勤垦房产 德邦店招人置业顾问：10名无责底薪2000-6000，提成20%-60%本地社保+公积金+月奖励+年终奖+旅游+工龄奖+推荐奖+年假+储备店长：2名无责底薪4000-7000，提成高达14%本地社保+公积金+工龄奖+年假+高额提成+年终奖+联系人：冯经理

招聘置业顾问2名岗位职责：1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估；6、部门负责人安排的其他工作。任职资格：1、男：175CM及以上形象气质佳；女：165CM及以上形象气质佳；2、1年以上房产及相关销售经验，熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房地产行业，有挑战高薪的工作激情和进取精神，能够承受较强的工作压力；3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；4、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

置业顾问早9晚6每天发布房源带客户有师傅带特别简单四天公休

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刚接到通知夜班石坪桥加3人，曾松.勤快踏实师傅来电，18.00上班

点工240到300，计件也可以，详细电话联系（工地在外地）包吃包住

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1，工作内容每天给固定的大型酒店配送毛巾被套，平均至少每个司机负责5-8家酒店。有的线路会有十多家可能，负责把干净的床单被套送到酒店。顺带把用过的床单回收回来。每天至少跑两趟路程，一趟往返在50公里左右，需要自己上下货，重量一包在40-60斤左右。2，保底薪资12800（完成保底产值货源），包吃住，一日三餐免费。公司给司机安排固定线路。每条线路的产值在10万-15万产值左右（布草业今年和未来几年的效益是特别好的），总之只要你肯跑，货管够。3，任职要求，年龄21至55岁，C1驾驶证，一年以上的驾驶经验，无重大交通事故。无传染病。

防城港和家置业有限公司 岗位：置业顾问 10名要求：年龄不限，文化不限。薪资：3000~5000元/月岗位：置业经理 4名要求：年龄不限，高中以上学历。薪资：5000~6000元/月岗位：店长 2名要求：年龄不限，大专以上学历。薪资：8000~10000元/月工作地点：防城区联系方式：唐佳佳

招聘：招聘置业顾问：20名善于沟通，18-35岁，有较强的语言表达能力；有较强的服务意识，正直诚实，吃苦耐劳，不甘平庸，学习能力强。策划：2名大专以上学历，具有房地产策划执行工作经验优先熟悉活动策划及活动执行流程，有较强的执行力与沟通协调能力。行政文员：4名年龄30岁以下（优秀者不限），大专或以上学历，专业不限；熟练使用常规办公软件及其他设备，具有较强的执行力。渠道销售：60名年龄24-45岁，有无经验均可。联系方式：地址：

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招聘单位：大连腾业房地产开发有限公司单位地址：新华人家A区招聘岗位：1. 置业顾问， 3名， 性别不限 ， 学历不限 ， 25-35周岁 , 3000元-5000元2. 售楼员， 2名， 性别不限 ， 学历不限 ， 22-35周岁 , 3000元-8000元3. 售楼处实习生， 2名， 性别不限 ， 学历不限 ， 19-35周岁 , 3000元-5000元4. 销售内勤， 1名， 性别不限 ， 高中学历 ， 20-35周岁 , 2500元-3500元5. 前台接待， 1名， 女 ， 学历不限 ， 20-36周岁 , 3000元-3500元联系电话：

工资薪酬3000底薪+提成+奖金+团建，工作时间6～8小时，月休四天可连休。

任职要求1、20周岁以上，性别不限；2、热爱房产经纪行业；有服务意识和团队意识，学习力和目标感强；正能量；3、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难；不惧挫折；4、强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于星现；5、高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作。岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖新房或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位福利：1、底薪3000+高提成，助您获得丰盈生活，可提供住宿；2、广阔的发展空间：3、公平的晋升机制；4、完善的培训体系；5、强大的后台支持系统；6、多种科学管理工具；7、标准化培养8、统一配发公文包、第记本、工牌、领带、司微；9、晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理·事业合伙人-总监

岗位：房屋租赁专员只要有工作态度，那就不要求工作经验（️师傅带公司都是小哥哥小姐姐年轻人好交流）接接电话聊聊客户薪酬：底薪3000+高提成，月均8000+工作时间：早上9点—晚上6点半,月休4天，弹性工作，自由自在（附加：定期团建+过节福利+开单奖金+其它的奖励）欢迎各位朋友踊跃自荐与推荐！工作地点：重庆主城区​联系方式：

员工待遇底薪5000（3000保底2000绩效考核）出租房屋每天网路端口发布房源信息，客户主动咨询后，和客户沟通了解客户需求，匹配房源，线下带客户看房，成交签合同 收钱提成百分之80！！（如××房子租金2000中介费收取2000提成百分之80到手1600）收房：和房东沟通，给房东讲托管模式，邀约到店，主管助力谈单成交签合同业绩：拿出两个月租金作为业绩，平均收一套拿到手3000左右（如××房子租金2000，两个月租金4000提成百分之80到手3200）人均工资构成出房8-10套1W收房2套6000合计1.5W3作息时间早上9点30到中午12点，下午2点到晚上6点每周休假一天，节假日调休和正休轮岗4团队待遇每月团建1-2次，销冠奖励，每月不定时奖励

任职要求1、20周岁以上，性别不限；2、热爱房产经纪行业；有服务意识和团队意识，学习力和目标感强；正能量；3、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难；不惧挫折；4、强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于星现；5、高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作。岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖新房或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位福利：1、底薪3000+高提成，助您获得丰盈生活，可提供住宿；2、广阔的发展空间：3、公平的晋升机制；4、完善的培训体系；5、强大的后台支持系统；6、多种科学管理工具；7、标准化培养8、统一配发公文包、第记本、工牌、领带、司微；9、晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理·事业合伙人-总监

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