岗位职责: 1.负责总部外勤会计相关事务，涵盖账务操作、财务报表编制及数据分析等工作。 2.统筹并指导外勤会计团队，保障财务信息的准确性与报送时效。 3.协同相关部门推进财务流程优化与内控机制完善，提升整体运营效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及业务对接方高效互动。 2.既能独立开展工作，也具备较强的协作意识和团队精神。 3.拥有持续学习意愿，善于优化工作方式，适应动态调整的工作需求。 4.需持有初级会计职称，并具备2年以上工商外勤实操经验。 薪资：1800元+1000绩效（含300元全勤、1200元社保补贴） 2000元+1000元绩效（含300元全勤）

人才画像： 1.有财务信息化系统建设经验，主导或参与过相关项目，熟悉NC级别等中高端财务系统的应用者优先； 2.具备较强的抗压能力，作风踏实，注重实际效果； 3.80后，财会类相关专业全日制本科学历； 4.有餐饮、零售或大快消行业背景，服务过直营门店超100家、员工规模超2000人的企业者为佳； 5.品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和价值观念

财务主管 任职要求: 1、具备会计类专业大专及以上学历； 2、持有中级职称者优先考虑； 3、需具备5年以上财务相关工作经历，其中至少2年在餐饮连锁行业从事财务管理； 4、熟悉财务软件的搭建与维护操作（如金蝶系统）； 5、拥有全面账务处理经验，综合素养较强，沟通能力良好且专业扎实，能够理解企业运营模式及业务发展需求； 6、品行端正，诚实守信，责任感强，具备较强的抗压能力。

岗位职责 1、财务体系建设：搭建连锁门店财务管理规范（如费用报销、采购审批、多门店核算体系），优化ERP系统与财务作业流程，制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分摊与库存管控机制 2、全面预算与资金管理：依据公司《财务管理制度》，承接企业中长期发展战略与整体经营部署，主导品牌与门店年度目标设定，组织财务预算编制，统筹成本计划与期间费用预算的分解、调整与优化，并对执行过程进行跟踪分析与持续改进 3、统筹资金运营：负责现金流预测与调度管理，提升资金使用效率，维护与金融机构的良好合作关系 4、经营分析与决策支持：定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、经营成果及关键指标达成情况，输出财务洞察，为管理决策提供数据支撑与建议 5、税务筹划与合规风控：合理运用税收优惠政策（如高新技术企业、地方财政扶持）实现税负优化，确保跨区域税务操作合法合规 6、团队管理与协同：领导财务团队建设，组织总部与门店财务人员培训与绩效考核，联动供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善 任职要求： 1、财务、金融、会计相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或以上资格证书 2、具备3年以上财务管理工作经历，其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业背景 3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划实务，熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作 4、能够通过财务数据分析发现业务问题，有效支持战略决策（如新店投资回报评估） 5、具备出色的跨部门协作能力，能高效对接门店、总部及外部单位（银行、税务、审计机构） 该岗位实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

财务（会计）招聘信息 岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作； 2、负责统筹多家公司主导内外部审计，优化税务架构进行税务筹划； 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作； 4、负责税务申报、工商年审，负责编制和上报各类财务报表等工作； 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作； 6、负责销售发票的监察，整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据； 7、负责跟进项目应收款并对账； 8、完成领导交付的其他工作； 任职要求： 1、本科学历及以上，会计、财务相关专业； 2、持有CPA、CTA证书者优先； 3、能负责公司全部财务工作，熟练使用财务通用软件 4、具有5年以上贸易行业财务经验，3年以上团队管理经验； 5、工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的数据处理和分析能力； 6、年龄40岁以内； 其他事项: 1、周末双休，工作时间:9:00-18:00 2、薪资：8k-10k(试用期间工资为确定标准的80%） 3、试用期3-6个月，可提前转正 工作地点：重庆九龙坡区、渝北区 申请方式 投递邮箱：@qq.com 截止日期：2025年8月20日 联系方式：王女士，联系电话来电请说明应聘职位 特别说明 本岗位需通过背景调查（含税务合规记录、信用报告）。

招一个懂财务的人

财务主管 任职要求: 1、会计类专业大专及以上学历； 2、持有中级职称者优先考虑； 3、具备5年以上财务相关工作经历，其中至少2年在餐饮连锁行业从事财务管理； 4、熟悉财务系统建设或运维操作（如金蝶软件）； 5、拥有全面账务处理经验，综合素质较强，沟通协调能力良好，能够准确理解企业运营逻辑与业务发展目标； 6、品行端正、踏实敬业，责任感强，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、全面预算与财务管控：牵头组织公司年度预算编制，统筹财务收支及成本费用规划，并监督执行过程，定期开展财务数据分析，为经营决策提供有力支撑。 2、核算体系与合规监督：全面负责财务核算、年终决算及会计监督工作，保障财务制度落地实施，确保各项操作符合合规要求。 3、成本控制与风险防范：强化成本核算与深度分析，对核心业务活动实施审查与跟踪监控，及时识别并防控潜在经营风险。 4、财务报告与业务支持：组织编制和审核各类财务报表，向管理层输出高质量的财务分析成果；同时承担重点门店或品牌的专项财务管理工作。 5、团队领导与效能提升：带领财务团队，通过统一核算规范、优化作业流程及系统化培训，持续提升团队专业水平与运作效率。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称； 2、年龄在32至40周岁之间，特别优秀者可适当放宽条件； 3、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务主管职务，有零售或制造业背景者优先考虑。

1.负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 2.负责公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 3.负责公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 4.负责主持完成公司上市前的各项筹备工作，组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案，并负责推进落实； 5.完成领导交办的其他任务

岗位职责： 一、预算管理 协助财务团队制定敬老院的年度预算方案。结合敬老院业务发展规划及各部门实际运营需求，科学规划各项费用支出。在预算编制中注重收支平衡，保障预算方案的可行性与合理性。 跟踪预算执行进度，定期开展各部门预算执行情况的分析与评估工作。针对出现的超支现象，及时查明原因并提出调整建议。例如，若某部门物资采购超出预算，需判断是源于采购计划偏差还是市场价格变动，并据此采取有效控制措施。 二、财务报销审核 负责各部门提交的财务报销凭证审核工作。重点核查报销资料的真实性、合规性及完整性。严格执行单位财务管理制度，确保报销流程规范有序。 三、财务数据统计与分析 配合财务部门完成财务数据的归集与整理，为后续分析提供准确的数据支持。参与财务分析过程，结合财务表现与业务运行情况，评估敬老院整体财务健康状况，识别潜在问题并提出改进建议。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、经济学等相关专业； 2、具备会计中级及以上职称者优先考虑； 3、具有五年以上财务经理岗位工作经验； 4、精通财务核算体系及内部控制体系的搭建与优化； 5、形象良好，年龄在45岁以下。 注意：偶尔需出差，单次出差时间通常不超过一周，介意者请慎投

价格更新 江津双福—小康部品招聘 ⚠招聘岗位： 1.缝纫工： 主要负责缝制汽车座椅套子，需要有相关缝纫经验，现目前白班，男女不限，站班，工资5500～6500/月。 ——————————————— 2.二保焊焊工： 主要是焊接汽车座椅骨架，要求熟手，需要持焊工证，20～45岁，工资6000～7000/月 ——————————————— ⭕优势：1、包吃工作餐包住宿！2、免费提供床上用品！3、有年终奖带薪年假！4、入职快！有体检报告当天可安排宿舍！宿舍提供免费Wi-Fi！ 面试时间：周一到周五上午9点，下午2点 ❌面试必须带好身份证！。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询支持，保障客户服务质量与满意度 2.承担税务申报、税务规划及各类财税相关工作的执行与落实 3.与企业客户保持长期稳定沟通，建立良好互动关系，提供针对性解决方案 4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务高效完成 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日休息

岗位职责：（直招！直招！非中介！纯人事岗不顶岗！）无责任底薪！ 1.负责公司人员招聘相关工作 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与团队成员高效配合。 2.适应高强度工作节奏，具备快速掌握并运用新技能的能力。 3.对人力资源管理有强烈兴趣，勇于面对挑战，具有良好的问题处理能力

岗位职责： 1、数据核查：负责项目日报等各类数据资料的收集整理与核对工作； 2、材料管理：负责日常文档资料的归档与管理工作； 3、部门对接：负责与财务部门之间的沟通协调。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业背景； 2、具备良好的沟通技巧，工作认真负责，应变能力较强； 3、具有较强的逻辑思维与理解能力，能够有效分析并处理问题； 4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等，有EXCEL函数及公式应用经验者优先考虑；

听从领导安排即可。

日常统计

培训运营支持 职位综合薪酬：面议 工作时间：10:00-19:00，周末双休 职位描述： 1、主导客服中心培训体系的规划与日常运作，保障新员工交付质量及团队成长目标达成，支撑业务关键指标实现； 2、依据各业务方提出的培训诉求，制定针对性培训方案并推动落地执行，同时对培训成效进行跟踪评估； 3、统筹培训项目的全流程运营管理，确保培训实施高效有序； 4、思维严谨、条理清晰，具备业务背景（可对接内部培训需求，整理培训资料，协调职场落地执行）； 5、精通客服人才梯队建设与管理人才培养认证（能识别能力短板、设计开发课程、独立开展授课）。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽） 2、了解互联网行业及客服中心运作模式；具备销售培训、人力资源培训或客服培训领域实操经验； 3、熟练使用Office等办公软件，掌握多种培训工具，拥有较强的学习能力、文字表达能力、语言组织能力及图文处理技能； 4、具备良好的抗压能力，持续跟进业务动态，确保知识更新及时 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：重庆永川大数据产业园云谷大厦D区25楼（21-25楼）

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质博主资源。 岗位职责： 1.博主拓展：通过直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动挖掘具有潜力的博主人选。 2.向目标博主清晰传达公司业务模式及合作优势，推动达人签约合作。 任职要求： 1.了解招聘流程及主流社交平台运作特点，具备良好的沟通协调能力。 2.欢迎无经验者投递，有相关经验者薪资可面议。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真负责。 4.具备快速学习能力，能适应行业动态变化，拥有创新思维与问题解决意识。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会）。 2.提供系统化内部培训及外部成长支持，助力能力提升。 3.根据个人业绩表现提供绩效奖金、晋升资格及薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具竞争力的薪资结构，底薪加高额提成（成功招聘1人提成1500-3000元不等）。

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

急招！急招！！急招！！！ 岗位职责： 1.组织并执行公司人才招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.协同团队制定招聘方案与规划，保障人力资源供给满足业务发展需要； 3.拓展并维护多元化招聘渠道，整合社交媒体、职业平台及人才库资源； 4.主导面试流程实施，科学评估候选人综合素质，确保选才公平高效； 5.跟踪人才市场趋势，持续优化招聘机制，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备良好沟通技巧和协作意识，能顺畅开展跨团队交流与配合； 2.熟悉招聘基本流程，可独立推进招聘项目落地执行； 3.拥有较强的统筹规划能力，能合理制定并落实招聘时间安排； 4.熟悉主流社交平台及求职网站的操作与应用； 5.对人才市场具备一定洞察力，可根据外部变化及时调整招聘策略。 薪资待遇：实习3500+300全勤+提成 　　　　　转正3500+1000全勤+提成 上班时间：12:00-20:00（17:00-18:00休息） 月休四天！

我们缺“挖人”专家 如果你擅长把CEO撩成你的亲密的候选人，把候选人辅佐成CEO，欢迎加入！ 工作内容： 1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道访寻候选人，进行初步面试或评估； 4、提供候选人评价或推荐报告，向顾问推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 基本要求： 1、全日制本科及以上学历，有一年及以上相关行业的猎头经验； 2、具备独立订单交付经验和能力； 3、有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，有较强的进取心； 5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 6、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。