【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-38岁，学历要求大专及以上，销售经验可放宽至高中】 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海唯一一家从不对外直招“管理层”的房地产公司，所有主管都是内部培养的，平均晋升主管的周期是一年零三个月 3、上海第一家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续五年排名上海第一 5、专业的培训体系——新人2天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联19届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任客户经理高级经理区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等，15%-64%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 任职要求： 1、19岁以上，38岁以下，大专及以上学历，销售经验可放宽至高中，性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 福利待遇： 1、薪酬福利：本科毕业8000/大专毕业6000/实习生5690+就近分配+同行业最高提成15%-64% 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物 奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识： 由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！

挑战年薪50万，做新新自媒体.

面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！ 看这里，您最关注的薪资问题：底薪高，提成高！ 【薪酬福利待遇】 ①本科学历：8000元底薪 大专学历：6000元底薪 退伍军人：6000元底薪 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成：租赁提成25%-45%，买卖提成15%-64%（行业领先水平），综合月薪1.5万-2万元 奖金机制：设新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展业绩优秀员工评选（表现优异者享月度现金奖励） ②福利保障：交通与通讯费用补贴，医保报销比例达95% ③培训体系：健全的带薪培训制度，一对一导师指导，每月提供3至4次学习机会 ④晋升机制：每月组织内部选拔，每3个月开展晋升考核；流程公开、公平、公正，杜绝“空降”，晋升路径清晰，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万+，发展空间广阔 ⑤专业培养：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等） ⑥晋升通道：完善的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑦绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（包括奖品及奖金，通常金额约5000元） 【任职要求】 1、年龄18-39岁 2、高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验） 3、个人征信记录良好 4、无重大违纪行为，无违法犯罪记录 5、形象端正，积极向上，具备团队荣誉感 【工作内容】 1.收集与整理安居客平台商户信息，深入分析并挖掘市场需求 2.通过陌生拜访、电话邀约及面对面沟通等方式，推动客户成交 3.根据商户实际需求，制定适宜的合作方案，完成签约，持续扩充客户资源池

太平洋房屋——公司品牌于1994年进驻上海，首家房地产注册企业，品牌隶属于太屋国际集团有限公司，现有门店近700家，从业人员达10000人，秉持“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的理念，获得社会各界广泛认可 声明：本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构，全程无收费，请安心应聘 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 【任职要求】 ①具备大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备较强学习能力，善于交流，性格亲和 ③具有服务意识，工作态度认真踏实，品行端正 【奖金激励】 每月开展优秀员工评选，获奖者可获最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【住宿保障】 提供员工宿舍或单间住宿，配备空调、无线网络、洗衣机等设施，实现拎包入住 【培训支持】 无需担心经验不足，公司提供系统化免费培训，2周内即可掌握基础业务 【晋升机制】 每3个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，成长空间广阔

上班时间9点到9点做六休一，月收入2万左右

重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍放宽至高中 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心 ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 面试通过即刻入职安排佳宿，无责底薪试用期，工资不打折 每月至少一次团建大餐人均300-500不等 薪资详情 薪资范围：8000-27000元/月 职位底薪：16000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

不管你是职场新人还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，依托12年的行业深耕与丰富资源，免费提供端口支持，即使零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的平台！ 重点强调：永久无责底薪！！！行业顶尖提成35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你：不愿进厂，不想过按部就班的生活，不甘心年纪轻轻就拿固定薪资 如果你：希望拓展优质人脉，融入上海高端职业圈层 如果你：向往进入正规企业，享受体系化发展、清晰晋升路径与完善福利保障 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的待遇如下： 1、入职即享底薪7000＋个人开单提成 2、提成比例高达35%–70% 3、每月10号准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否有业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享连续三天假期 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或是独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待这样的你加入： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理背景者，可直接面试经理岗位 3、品行端正，踏实稳重，能沉下心来做事，不因暂时困难而轻易退缩 4、拥有自信与拼搏精神，具备不服输的信念，坚持到底，相信努力终有回报。我们坚信，只要全力以赴，一切皆有可能！ 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训机制，期待与你共同交流、共同成长

来上海太屋集团吧，在这里有一系列的培训，并肩作战的同事，丰富经验的领导。会给你提供很好的平台，让你的梦想变为现实。 退伍军人优待，可放宽学历要求！！！ 经验不重要，态度才可靠，其实两者都重要，关键是我们会因材施教。 一任职资格你是否了解？ 1、19-35岁，大专以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二薪酬福利待遇 1、薪酬福利：（大专3000无责底薪，本科5000底薪）+就近分配，入职即可拿提成，没有试用期。 2、，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活， 节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 三、培训制度-祝助你一臂之力 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 四、晋升机会（百分百内部晋升，绝无“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：全上海13大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出右行5分钟即到

面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即配备专人一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月一次晋升考核！ 多彩的团队生活：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛 吃住无忧，保障你的基本生活需求 前6个月享薪资保护计划 职位福利：带薪年假、住房补贴、带队机会、行业资深人士指导、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担出差费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可选&就近分配 或提供住宿支持（青年公寓） 梦想……启程了……你准备好了吗？ 职位招聘3-5人 来源：直聘

1.开发客户 2.开发房源 3.帮助客户在上海安家 本科无责底薪五千， 做销售的好处是收入想象空间很大（时间相对自由）

上海市浦东新区招强电，接线，装灯，

上海市嘉定区明天需要中挖机一台，挖土平整，做事仔细。在附近的联系我

工作职责： 1.招聘策略落地：结合公司人才发展战略，制定并推进招聘方案，高效完成候选人寻访、筛选与评估，确保在规定时间内保质保量达成招聘目标。 2.核心岗位攻坚：聚焦业务关键岗位的招聘任务，助力打造专业化、高水平的人才队伍。 3.渠道建设管理：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化运营，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4.人才资源拓展：系统性建立并维护行业人脉关系网，实施精准引才策略，吸引并锁定优质人才资源。 职位要求： 1.学历与经验要求：本科及以上学历，具备5年以上招聘相关工作经验，有电商领域业务岗招聘经历者优先。 2.行业背景偏好：熟悉电商行业人才市场者优先，能够准确把握业务条线的人才需求特征。 3.专业能力要求：精通面试甄选方法，具备较强的洞察力和客观判断力，能精准识别人才匹配度。 4.实务操作能力：对招聘全流程有深入理解与实操积累，可独立应对招聘难题并快速提出有效对策。 5.综合素质要求：具备良好的沟通表达能力和人际亲和力，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、主导电商企业业财一体化管理系统的整体规划与设计，支撑业务与财务高效协同； 2、深入洞察业务场景需求，提炼关键问题，结合核心指标输出可行的业务策略方案； 3、基于业务及财务管理需要，制定产品化解决方案，并开展现状分析与中长期产品路线规划； 4、推动产品全周期落地，涵盖需求调研、功能定义、系统设计及项目执行等环节； 5、结合产品运营反馈与业务发展动态，持续优化产品能力与用户体验。 职位要求： 1、具备财务数字化产品成功实施经验（必需），有电商行业背景者优先； 2、熟悉企业经营数据架构、管理会计体系，了解供应链管理流程（加分项）； 3、掌握杜邦分析法并具备实际应用经验（加分项），具备主动推进流程优化的意愿与能力； 4、拥有企业级数字化转型的架构思维与实战经验，具备变革推动能力，能保障机制运行与项目落地； 5、具备经营者视角，关注个人与团队的业绩成果，对经营数据具有敏锐洞察力； 6、目标明确、积极投入、执行力突出，工作严谨且富有责任心。

职位描述 1、协助业务团队完成人才招聘全流程，推动人才搜寻及招聘运营相关项目落地； 2、结合业务需求与人才市场动态，精准识别并引入多元化的高质量人才资源； 3、持续深入垂直领域开展人才调研与访谈，输出行业人才图谱，为用人决策提供专业支持与市场洞察； 4、与业务部门保持高效协同沟通，保障面试流程顺畅推进，提升候选人全流程体验。 职位要求 1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，需具备扎实的人才mapping能力，有猎头经历或电商/互联网行业招聘经验者优先； 2、具备出色的沟通协作能力，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3、对招聘工作富有热情，学习能力强，自我驱动，结果导向，愿意迎接新挑战。

●【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观，但伴随而来的是高强度的工作节奏和较大的压力。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作模式，那这份岗位可能并不适合你~ ●工作薪资：年入30W+（#不排除个别人员未达标，原因或为能力或为投入程度。销售业绩与付出直接挂钩） ●工作强度：较高（四星强度评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑。） ●团队氛围：具备华尔街式专业氛围，强调自律而非内卷，环境促人自我驱动。唯有自律方可实现高收益。 ●工作提成：行业领先水平，单笔到手提成普遍在3-10万元之间。 【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！想要突破高薪，必须先全力以赴！】 【半年内购入奔驰、宝马、奥迪，对多数人而言是现实，是常态，是普遍现象。】 要求： ●招聘年龄：1995-2003年出生 ●学历要求： 【全日制大专及以上学历】 退伍军人或拥有半年以上房地产从业经验者，学历可放宽至【高中或中专】 ●高端商业地产资产管理顾问，专业技术岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！ 【属于房地产投资领域，非传统中介性质！】 ●运用专业能力协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可！ ●无需长期户外作业，日常客户开发以办公室为主，有业务需求时前往售楼处洽谈！ ●出行工具普遍为BBA级别（非公司配车，均为员工个人购置） ●办公地址位于高新区境商未来中心18层！办公环境高端舒适，条件优越！

店面介绍： &大区21家店面2024、2025年度金质店面。 &大区五虎上将店面。 &人均业绩44万（最低30%提，最高90%），大区人均业绩NO1。 &店面3位百万经纪人，大区百万经纪人最多店面 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 幸福新时代： 1.月休5天，无特殊情况不得晚于19：00下班。 2.调休假：每月可根据自身情况选择4天在周末调休。 3.寒暑假：家中有子女在幼儿园至高中阶段的，可根据司龄每年享受2-10天寒暑假。 4.春节假：在国家春节假期安排的基础上，延长公司福利假，春节可享13天假期。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

急招合肥法拍房销售顾问！高薪掘金，职等你来！ 深耕本地优质法拍房源，一手资源直推，成交周期短、提成比例高！ 阶梯式提成+成交奖金，月薪过万不是梦，上不封顶！ 不管你是有房产销售经验的老手，还是想挑战高薪的新人小白，我们都欢迎！ 专业团队手把手带教，从房源解读到客户谈判全流程指导，助你快速开单！ 想靠实力赚钱，想在不良资产赛道闯出一片天的你，赶紧投递简历，一起搞钱！

福建中路汉口路附近酒店招保洁员（50岁至58岁）六点半到下午三点半、一点半到十点半。做六休一（综合月收入4100元左右）节假日3倍工资。提供2餐。联系电话

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并推荐合适房源 3.协助客户完成看房、认购、签约等全流程购房手续 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.热爱销售工作，有目标感，愿意通过努力实现个人价值

嘉定区马陆镇大卫国际大厦要1个保洁，办工室窗户和玻璃

住家阿姨 工作地址:上海徐汇 烧饭好吃，家务收纳整理打扫卫生，一大两小，200平方。上一任阿姨在客户家工作12年。爱干净，烹饪水平好，能做杭帮菜 45岁以下，体检报告

编号0905钟点工（长期稳定）地址黄浦区中山南一路500弄（融创·滨江壹号院）下午3-6点，做五休二，45元/小时，（这个春节无节假日带薪，以后都有）做饭接孩子，有时奶奶接（有时需要阿姨，学校离4公里，乘地铁3站客户出地铁费）家里有个一岁多的小宝，奶奶不在家了阿姨帮看下宝安全，做饭口味清淡，合适今天上班。 编号0904钟点工（长期稳定）地址：浦东曹路东川公路与龚丰路交叉口（安徽农家菜）做中饭和晚饭，打扫厨房卫生，3人用餐，（客户） 做六休一（上午和下午同一个阿姨） 上午10：00-12：00，45元/小时 下午：16：00-18：00，50元/小时 做菜一定要好吃，干净卫生，合适马上上班。 【订单编号】0903 【订单类型】住家育儿嫂 【上户日期】（合适马上定下来） 【订单薪资】9000元/ 做六休一 【订单地址】青浦 【工作内容】主带2个半月男宝宝（独立带睡）纯母乳喂养，给宝妈做饭南方口味（平时用餐就宝妈，宝爸周末在家里吃饭）面积70平左右。 【订单要求】年龄50岁以内（身份证），带小月龄宝宝经验丰富，细心有责任，干净讲卫生，有合格体检报告。 联系：徐老师（）

无责底薪3600+1500绩效+提成30%-60% 租赁统提30%～60%， 合伙人模式56～60% 合伙团队可面聊～有无经验均可。

莉莉老师： 【工作类型】钟点工 【工作时间】16:00-19:00 【上户日期】三天内 【工作地址】浦东新区海阳西路268弄 【年龄要求】不限 【工资预算】3300元/月，50一小时 【工作内容】主要烧饭保洁：3-4人餐，家常菜清淡口味，面积80平，要求阿姨干活干净细致，做饭好吃，双休，16：00-19：00 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:///AD2qdsZwqwuYtMi 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

廊下食品厂招聘夜班保洁：19:00-7:00，12小时，年龄：45岁内，薪资：4500-5000。有意者可以电话联系：（）

保洁师 1、年龄：18～53周岁（51 - 53必须有家政行业经验，以身份证年龄为准），20～45周岁（保洁和家电清洗都可以做）；2、必须会骑车、会导航、会使用智能手机；3、身体健康，具有一定服务意识。家庭日常保洁（非开荒、深度保洁），每日三单做六休一（周一到周五选择一天休息） 薪资福利:7000 + 老人普遍8000 - 10000 +，按单计提：每单92 - 117元/单；平台派单，就近安排；新型农村合作医疗报销补贴200元每年；，就业0压力；复购奖励：每单5～100元；好评奖励；做满3个月；做满30天凭发票补贴300元；公司免费安排培训2天培训、2天师傅带教；公司提供住宿900元/月住宿费不用先交钱，从服务费里，需要可入住 免费培训、有人教有人带，无经验要求，只要能吃苦一定能做好能赚钱 ，同

"住家 静安区长寿路 中年夫妻俩，上班，做过小手术，基本生活都可以自理， 工资7000元一个月，月休两天，如果周末有孙子过来玩，帮忙一下，会有130元一天的补贴 烧饭保洁，照顾一下 电话 童老师"