岗位职责： 1.制定并落实半挂车采购计划，保障采购工作满足公司规范及行业要求； 2.开展市场调研，掌握半挂车市场供需动态，为采购策略提供数据依据； 3.与供应商保持高效沟通与协同，实施成本分析，保障采购价格的合理性； 4.在挂车领域内，依实际需求完成采购谈判及相关合同事务管理； 5.跟踪采购全流程的成本管控，确保财务影响评估的精准性； 6.协同内部相关部门，推动采购流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备三年以上挂车行业工作经验，熟悉相关业务运作； 2.精通成本分析，具备扎实的市场研判能力与谈判技巧； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与供应商和内部部门有效配合； 4.深度了解半挂车市场趋势，能依据市场变动及时优化成本控制与采购方案。

岗位职责： 1、制定并落实环保项目的招采规划，实现资源的高效配置； 2、全面负责供应商的拓展与日常管理，构建稳定的供应合作关系； 3、牵头开展采购招标工作，包含编制招标文件、组织评标及确定中标单位； 4、参与合同谈判与签署过程，确保公司权益得到有效保障； 5、跟踪项目执行阶段的采购进展，及时协调解决采购环节中的各类问题。 任职要求： 1、有环保领域相关从业经历，掌握环保项目采购运作流程； 2、具备出色的议价能力和供应商统筹管理经验，能有效降低采购成本； 3、本科或以上学历，工程管理、环境工程等专业背景者优先考虑； 4、拥有良好的组织协调能力与团队管理素质，可应对复杂工作情境； 5、工作认真负责，注重细节，具备较强的职业操守和保密观念。

岗位职责： 1、制定并落实环保项目的招采策略，实现资源的高效配置与合理利用； 2、牵头开展供应商的寻源与管理，构建稳定高效的供应体系； 3、负责招采工作的组织实施，包括招标文件撰写、评标流程执行及最终定标； 4、参与合同谈判与签署过程，确保条款有利于公司权益保障； 5、跟踪项目采购执行进展，及时协调解决实施中的各类采购问题。 任职要求： 1、有环保领域相关从业经历，掌握环保工程采购全流程操作； 2、具备出色的议价能力和供应商统筹管理经验，能有效降低采购成本； 3、本科及以上学历，工程管理、环境工程等专业背景者优先考虑； 4、拥有良好的组织协调与团队管理能力，可应对多变复杂的工作场景； 5、工作认真负责，注重细节，具备较强的职业操守和保密观念。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品采销及运营管理工作 2.持续优化产品结构，增强商品市场竞争力，保障销售目标达成 3.研判市场趋势，策划并执行有效的推广方案 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2.适应能力强，能迅速融入团队并积极参与协作 3.具备主动学习意识，持续优化工作方法与流程

岗位职责： 1，基于O2O模式下前置仓体系的线上即时零售业务需求，精准拓展本地优质供货商资源，科学构建供应渠道网络并实施动态管理与优化，确保商品供应的持续性与稳定性； 2，跟踪本地市场商品行情变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类的商品组合优化与采购成本控制，增强商品盈利水平与市场竞争力； 3，负责在售商品的品类丰富度提升与结构升级，积极对接平台用户偏好及运营团队提出的新品引进计划，不断引入高性价比、多元化新品，助力品类销售增长； 4，统筹供应商合同签署、货款核对、费用清算等相关商务流程，协同内部相关部门推进与商品相关的各项事务落地； 任职要求： 1，统招大专及以上学历； 2，具备5年以上酒水乳饮、休闲食品及速食类产品的招商与选品实操经验； 3，有B2B电商平台、社区团购、大型商超或连锁便利店从业经历者优先； 4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力及独立谈判能力；

岗位内容： 1.依据公司实际需求制定采购方案，保障各项业务所需物资及时到位； 2.组织开展供应商的考察、筛选及商务谈判，争取最优性价比； 3.跟进采购合同履约过程，协调解决各类采购执行中的问题。 任职要求： 1.具备3年以上采购或供应链相关工作经验； 2.具有良好的沟通表达能力和清晰的逻辑分析能力； 3.熟知采购作业流程及市场行情变化； 4.工作细致认真，目标导向强，具备较强的自律性； 5.积极面对工作挑战，乐于接受新机会，富有团队协作意识； 6.有工程机械或电动车领域采购背景，了解产品构成及零部件基础知识

具备扎实的生鲜杂粮采购背景，擅长商品组织与选品规划，熟悉民生类商品的品类布局，能够通过精准选品有效提升顾客流量

1．负责机械设备、零部件及化工材料的采购管理工作； 2．落实采购订单与采购合同执行，跟进发票及各项采购流程环节； 3．制作并确认采购订单，安排发货事宜，跟踪货物到货时间； 4．实施并优化成本控制与降本增效相关方案； 5．开发、评估并管理供应商资源，保持良好的合作关系； 6．填写各类采购报表，提交采购数据分析及工作总结报告； 任职资格 1、大专及以上学历，机械、设备、电气、化工、会计等相关专业优先 2、具备2年以上机械设备行业采购相关工作经验 3、熟练操作常用办公软件 4、能接受短期出差安排 工作态度细致严谨

岗位职责： 1.依据公司采购管理制度与流程规范，高效推进各项采购工作； 2.结合销售运营的商品需求计划，制定采购及备货方案，并组织落实与过程监督； 3.主导供应商谈判，开展采购成本对比分析、行业成本调研，持续优化降本策略与执行方案； 4.按照供应链整体规划，实施供应商资源拓展及日常管理维护； 5.负责采购合同及相关文件的签订工作，包括法律条款、价格、账期等关键内容的协商确认； 6.组织与供应商对账，跟进账务处理与付款进度，确保财务数据与票据准确无误； 7.完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定强度的工作节奏，有食品类采购经验者优先考虑； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，具备处理复杂事务的耐心与细致态度； 3.大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4.拥有较强的供应商开拓能力和商务谈判技巧； 5.职业素养良好，稳定性高，具备优秀的团队协作精神； 薪酬福利待遇： 1.提供免费员工餐，享受节日福利、生日礼品、五险保障 2.实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 3.公司院内提供免费停车位，有住宿需求可安排免费员工宿舍

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

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主要负责电视机配件采购

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

行政前台接待 职位描述： 1、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序； 2、负责来访人员的沟通回访和意见反馈收集； 3、负责来访人员与各部门的引导与对接

一、配合办公室主任完成日常事务性工作； 二、协助组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实与督办； 三、负责行政公文的接收、传递、催办、立卷及归档等日常工作； 四、承担公司信息的采集、整理、打印与分发任务； 五、负责各类文件的保管与归档管理； 六、组织实施各级文件及会议通知的传达与发放； 七、规范使用印章，审核并开具行政介绍信及相关证明，及时传达重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知； 八、严格执行文件、会议及计算机使用的保密规定； 九、建立办公设备台账，确保账目与实物一致； 十、协助办公室主任开展思想政治相关工作； 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

岗位职责： 1、配合部门负责人完成日常事务性工作，提升整体运作效率； 2、负责本部门人员的招聘相关事宜； 3、统筹安排部门会议，完成会议纪要及后续事项跟踪落实； 4、为团队成员提供行政与后勤支持，保障工作顺利开展； 5、促进部门内部以及跨部门之间的沟通协作，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者条件可适当放宽； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识； 4、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 工作时间：8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利：底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-20000元，依法缴纳五险 岗位福利：双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多元化员工福利

1.负责视频拍摄工作 2.完成视频剪辑与后期制作 岗位职责： *****性别不限，公司提供带薪培训。 薪资待遇： 底薪+高额提成+奖金+节日福利+定期旅游。 福利待遇： 1.高额提成+现金奖励+销售冠军奖+年终奖金+国内外旅游机会+免费专业培训+季度大会+节日礼品+员工抽奖活动+完善的晋升机制 地址：曲阜市-大沂河植物园游乐场东侧北向二层古建筑

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，达成公司规定的收购任务及业绩指标； 3、按照公司指导开展价格谈判工作，确保交易合理合规； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理； 5、及时收集、整理并上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业实际工作经验； 3、持有C1或以上驾驶证，且驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，整体水平高于行业基准； 4、营造积极健康的企业氛围，注重员工工作体验与满意度建设。 买手 职位招聘1-3人

岗位职责：一、行政流程制度 1.推动并执行集团各类行政运营标准及流程规范，在区域的赋能、落地实施 2.以业务伙伴角色深入区域，了解业务、挖掘需求，对内链接COE\SCC、对外链接区域内各部司 二、职场战略与规划 1.参与并协助公司区域职场策略，支持业务扩张与优化需求(如选址评估、搬迁规划、空间规划)。 2.分析职场行政成本、能耗支出，提出优化与整合建议，推动职场创新与体验升级。 三、行政日常运营与管理 1、资源管理:区域职场资源掌握（职场空间布局、物理环境、台席利用率、设备利用率等）提升空间使用效率。 2、对接区域各类日常行政服务需求，并根据客户需求与COE（出具方案）、SSC（执行）进行协作，为客户提供可落地的解决方案。 3、协调并对接处理区域职场各类设施故障报修与紧急事件(如断电、漏水等)，制定应急预案。 4、确保区域各职场符合当地健康、安全、环保规范要求。 四、客户关系管理 1、区域客户满意度SLA建立，关注客户满意度指标、工单时效、问题解决率。 2、收集和分析区域客户/员工反馈，持续改进区域行政服务质量和员工体验。 3、支持区域职场活动/项目/参观接待。 五、跨区域协作与沟通 1、有效赋能、指导分布在各区域职场的行政专员/对接人。 2、与各合作部门及业务部门紧密合作，提升区域行政服务效能。 3、与总部、上级建立清晰、高效的沟通机制和汇报体系。 岗位要求：1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经历，其中2年以上行政综合工作经验（熟悉职场管理、运维管理、空间管理等）；有公司职场分部多地点/跨区域的优先；（加分项） 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5.能够承受较大的工作压力，具备良好的沟通能力和问题解决能力； 6.高度的责任心、应变能力、抗压能力，注重细节与服务意识；

岗位职责: 1.配合协会秘书长开展日常事务，推动各项工作目标有序落实。 2.审核并协调内部管理事项，确保协会运转高效顺畅。 3.负责文件归档与分类管理，按时提交相关工作报告。 4.参与商务接洽及来访接待，提供必要的业务支持服务。 任职要求： 1.具备出色的组织与协调能力，能高效推进各项任务执行。 2.拥有良好的书面撰写与口头沟通能力，信息传达准确清晰。 3.熟练操作各类办公软件，胜任日常文书处理工作。 4.具备团队协作意识，善于与同事进行有效交流配合。 5.持有驾照，能适应外出商务接待与洽谈安排。

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障日常办公高效有序运行； 2、统筹公司各类会议及活动的筹备与执行，确保流程顺畅； 3、负责办公设施与环境的日常管理，营造安全舒适的办公氛围； 4、推动内部资源合理调配，促进部门间协同配合； 5、处理员工日常行政需求，优化工作体验与组织效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有制造业从业经历者优先； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与整理能力； 4、具备出色的组织协调能力，能够快速应对和解决突发问题； 5、责任心强，抗压性好，能在多任务并行的工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行； 2.参与组织内部会议，配合推进管理决策的落实与实施； 3.统筹监管行政相关工作，涵盖人力资源、财务管理等综合事项。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与执行力； 2.能够独立应对并妥善处理各类事务性问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

工作职责： 1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等) 2、团队营销计划制定及达成 3、负责所属团队的⽇常管理（考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等） 4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护 5、组织并参与各项公司的活动