一、薪酬福利 年薪10-12万，提供食宿，购买五险，节日红包/物资，家属答谢红包，开工红包，入职纪念精美礼品，子女教育奖励基金等。 二、任职要求 1、45岁以下，大专（含）以上财会相关专业毕业； 2、有3年以上制造行业成本主管、经理等成本类管理工作经验； 3、熟悉用友ERP系统，拥有较好的数据处理、成本分析和控制能力，良好的沟通能力。 4、有较强的领导力，能够指导并带领成本控制团队开展各项工作并达成目标。 三、岗位职责 1、精准监控和控制所有生产及运营成本，确保为决策提供可靠的财务数据。 2、对集团10家工厂生产成本进行分析，及时提供相关成本信息，用于定价和产品盈利能力分析。 3、通过数据对比生产效率，调查并报告标准成本与实际成本之间的差异，深入分析差异原因并提出纠正措施建议。 4、审核下属（成本控制员）每月提交的工厂报表，以及关键产品的工资定额，确保成本核算的准确、真实，及时处理相关账务。 5、从成本效益角度审核工厂相关固定投资决策，并提供建议，及时向财务总监、总经理提供相关成本分析报表。 四、工作地点：浏阳市金刚镇

岗位职责： 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2.组织拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3.制订、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5.统筹公司资金调配，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6.负责企业资金与资产的统筹管理； 7.对可能引发重大经济损失的经济行为进行监督与风险预警； 8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9.协助财务总监推进财务部内外部的沟通与协作； 10.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.熟悉财务管理体系及相关的法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 5.工作态度严谨，具有较强的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1.根据国家会计制度要求，审核并监督公司日常财务核算及经济活动，确保信息真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算工作，完成记账、复核、报账流程，做到凭证齐全、数据无误、账目清晰、按时结报； 3.负责编制公司各类内部管理用财务报表及相关说明材料； 4.组织开展月度、季度财务报表编制及财务分析工作； 5.结合管理需求，搭建并优化各类财务分析模型与模板； 6.编制年度决算报告； 7.遵循经济核算原则，定期核查和评估公司财务状况、成本控制及盈利情况，挖掘降本增效空间，评价资金使用效率； 8.协同相关部门，提供所需财务数据支持，助力业务顺利推进； 9.负责合同相关事务处理，包括财务条款审阅、合同归档管理等； 10.深入理解业务运作模式，梳理关键流程，提出财务管理优化建议，推动业务合规健康发展； 11.完成管理层交办的其他任务，协助总经办、采购等部门开展综合性事务。 职位要求： 1.具备大学本科或以上学历； 2.会计、财务管理、税务管理、经济管理等相关专业优先考虑； 3.拥有5-8年企业财务岗位或会计师事务所从业经历，具备成本费用管控、预算编制及执行分析的实际经验； 4.至少3年企业层面财务管理工作经验，具备全局视野和战略思维，擅长归纳总结，具备良好的书面与口头表达能力； 5.有快速消费品行业背景者优先，具备电商领域工作经验者优先； 6.持有CPA或注册税务师资格者优先； 7.取得中级会计职称及以上专业技术资格证书，会计功底扎实，熟悉企业会计准则体系； 8.工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，善于独立思考与判断，对参与业务管理有积极性，能适应一定强度的工作节奏

税务登记

一、岗位职责： 1.建立并优化财务管理制度与流程，确保符合国际财务报告标准及本地法规要求。 2.统筹财务团队运作及日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制、预算管理和财务数据分析等。 3.主导月度与季度结账工作，保障财务数据的及时性与准确性。 4.负责年度财务报告编制及税务申报工作的组织与提交。 5.统筹资金管理，合理规划现金流，提升资金使用效率并保障流动性安全。 6.跟踪预算执行进度，定期输出预算与实际对比分析报告。 7.为管理层提供深度财务支持，参与成本管控、盈利分析及项目投资可行性评估。 8.关注行业动态与财务趋势，提出具有前瞻性的财务管理策略建议。 二、岗位要求： 1.财务相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务管理工作经验，有互联网企业从业经历者优先考虑。 2.具备全面财务管理能力，曾主导百人以上规模企业的财务全流程管理，带领团队完成预算制定、数据汇总与分析工作。 三、薪资待遇： 1.底薪+绩效奖金，综合收入6-8k，具体可面议。 2.内部推荐奖励机制：成功引进人才可获500-1000元/人奖励，推荐人数越多奖金越高，上不封顶。 3.头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围活跃积极。 4.享有部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5.提供带薪学习与职业发展培训机会。 6.多项节日福利覆盖全年（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等特别福利。 7.缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8.年度旅游、年度健康体检等关怀福利。 9.设立“百万俱乐部”荣誉激励，多维度开展评优与竞赛奖励机制。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

岗位职责: 1.制定财务部门年度、季度及月度工作目标、计划与预算方案，提交审批后组织实施； 2.建立健全财务部工作流程与管理制度，推动执行并监督落实情况，及时协调处理部门内争议事项； 3.统筹公司日常账务处理，组织编制各类财务报表，审核财务相关单据； 4.主管公司会计核算事务，复核各项资金收付行为，确保流程合规； 5.统筹公司涉税事务管理，包括发票运作、税务政策执行等工作； 6.全面负责公司账务管理工作，审核账目款项，保障账实相符； 7.定期汇报企业经营情况、财务成果、收支执行进度及资金结存流动状况； 8.指导会计、出纳等岗位人员开展日常业务操作； 9.管理财务类档案资料，严格落实安全保管与保密措施； 10.落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2.具备5-10年农林渔业领域财务管理工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3.熟悉国家财经法规及会计、税务、审计相关政策规定； 4.熟练操作各类办公软件、财务管理系统及ERP信息系统； 5.工作认真负责，勤于思考，具备较强的学习能力和职业责任感。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

岗位：主管会计 要求：4年以上工作经验，中级及以上职称，大专以上学历（能力强可放宽），具备财务分析及筹划能力，有做生产制造业全盘账务优先考虑 待遇：3800底薪+200元全勤+1000绩效+提成，试用期3个月，月休6天，法定假日全休，买社保 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30， 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责工厂层面财务工作的整体统筹与执行 2.资金往来核对与结算；完成组装类产品成本核算，管理入库、出库账务结转；组织库存盘点，确保账面与实际库存一致 3.承担工厂相关税务申报工作 任职要求 1.熟悉金蝶等主流财务系统操作，熟练运用EXCEL各类函数功能 2.在资产、存货、成本控制、运营资金管理等方面具备扎实的实战管控能力 3.了解制造企业运作流程，掌握生产运营各环节关键指标的分析方法 4.掌握湖南省内各项税收及财政相关政策规定 5.本科及以上学历，拥有五年以上独立主导财务运营工作的经历 6.具备敬业精神，为人正直、忠诚可靠，工作积极主动，注重细节，作风严谨

财务经理主要岗位职责： 1、组织建立并完善公司财务管理制度及会计核算体系，优化相关流程； 2、统筹财务工作计划的制定，协调执行过程并实施绩效考核； 3、参与公司融资事务支持，配合推进资金运作与管理工作； 4、协助搭建税务管理规范，推动纳税筹划方案落地实施； 5、组织开展综合统计工作，负责各类财务报表的编制与审核； 6、牵头对公司重大投资项目开展可行性研究与财务评估； 7、推进财务团队的人才培养与组织能力建设； 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备会计师或以上职称； 2、5年以上财务管理工作经历，具有房地产行业从业经验者优先考虑； 3、责任心强，工作严谨耐心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。 特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！

一、岗位使命 全面统筹企业财务运营与管理事务，搭建科学高效的财务管控架构，深化业务与财务的协同联动，为公司战略实施提供有力的财务支撑，带领团队确保利润目标达成与现金流稳健，系统防范经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系构建 主导公司财务制度的规划制定、迭代完善及全流程落地执行监督，保障内控机制严密有效，全方位防控企业运营中的各类风险。 2、预算管理与成本管控 牵头组织公司全面预算的编制工作，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本精细化管理，依托准确的预测、核算、分析与考核机制，助力利润目标顺利实现。 3、财务洞察与决策辅助 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表与分析结论，为管理层重大决策提供专业、可靠的财务依据。 4、资金运作与税务合规 统筹公司资金安排、资产安全保障及现金流优化管理；高效完成税务筹划、申报处理、审计配合及工商年检等事项，确保合规运作并保持良好的外部协作关系。 5、业财协同与流程升级 推进业务与财务一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与动态监控，深度赋能业务增长，并基于财务视角输出前瞻性风险提示与价值提升建议。 6、团队建设与能力提升 全面负责财务团队的日常管理、技能培训、绩效评估与人才梯队搭建，激发成员积极性，持续提升部门专业水平与协作效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具有5年及以上中大型企业财务管理实战经历，具备连锁业态或多区域分支机构财务管理经验者优先。年龄原则上不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金调配等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风控识别、评估与内控落地能力，有参与高层战略决策支持经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能主动识别问题并推动闭环解决，具备以财务驱动战略落地的视野与执行力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日根据实际工作安排调休）。

岗位职责： 1.、负责日常财务核算工作，及时审核出纳及收银业务，落实内外部风险管控措施； 2、编制企业财务报表，包括内部管理报表、统计报表等，并按要求开展财务数据分析； 3、核对供应商应付款项，整理往来发票资料； 4、独立完成一般纳税人全盘税务申报及账务处理流程； 5.、办理工商变更、社保事务、企业年报等相关工作。 岗位要求： 1.、大专及以上学历，会计类相关专业，持有初级会计职称； 2、具有一年以上总账会计工作经验，熟悉一般纳税人及小规模纳税人账务与税务操作； 3、稳定性强，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力，熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、有汽车4S店行业工作经验者优先录用。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利

工作时间：8.30-12.0013.20-17.30 周末双休法定节假日休息 薪资标准：无责底薪3000-4000+提成10-30%+全勤奖 岗位职责： 1、按规范流程处理客户合同签订，完成系统录入、归档及资料保管； 2、重点解答客户在财税领域的疑问，满足客户实际需求；登记客户信息，收集、维护并及时更新客户动态资料； 3、针对服务到期客户开展续费对接，达成续费任务目标； 4、深入分析客户情况，主动推介适合的增值业务； 5、季度申报及报税期间跟进客户进度，整理收集记账所需材料； 任职要求： 1、学历不限，有相关从业背景者优先，无经验亦可提供培训！ 2、性格积极乐观，细致耐心，具备良好的服务意识； 3、学习能力强，善于沟通表达； 4、反应迅速，能灵活应对各类突发状况，抗压性好； 5、责任心强，工作主动热情；

1、熟练操作各类财务软件及工具，具备较强的责任意识，恪守职业准则，工作作风细致严谨； 2、熟悉国家财经法规以及会计、税务相关政策； 4、擅长处理流程化工作，具备良好的学习能力、独立作业能力及财务分析技能； 5、工作认真细致，责任心强，拥有优秀的沟通技巧和团队协作精神； 6、愿意学习并适应财税类销售的思维方式； 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，持有中级会计职称； 薪资范围可在月薪1-3w+周末双休+五险

岗位职责： 1、负责企业日常账务处理，保障账务操作的准确性与时效性； 2、编制月度、季度及年度财务报表，并完成合并报表的编制工作； 3、开展成本核算工作，涵盖原材料、在制品、半成品及产成品的成本归集与分配； 4、办理各项税务申报与缴税事宜，实施税务筹划以控制税务风险； 5、持续优化会计核算流程，推动核算工作的规范化与专业化； 6、提供准确的财务数据支持，开展财务分析，助力管理层决策； 7、对接外部审计单位，协助完成审计任务并改进审计协作机制； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具有3年以上总账会计工作经验，有新能源行业从业经历者优先； 3、掌握国家会计准则及相关税务法规，熟练操作财务软件及Office办公工具； 4、具备良好的职业道德，工作认真负责，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、能适应一定工作压力，具备良好的学习能力与问题应对能力。

综合薪资 月收入5000-8000不等，团队发展 福利待遇 1.包吃住，月休四天，月初团建聚餐 2.一对一教学，明确公司渠道，公司内部有小卖 部 3.公司晋升空间大，节假日福利满满 工作内容 1.负责多方面多渠道招聘公司人员 2.按时上下班，不早退 3.积极完成每日工作任务，以挣钱为主 4.服从主管的安排

招聘一位财务主管

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作； 2、办理员工入职、转正、调动及离职手续； 3、组织新员工入职培训； 4、维护员工劳动关系； 5、推动企业文化的传播与落实。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相同岗位工作经验； 3、人力资源相关专业或持有人力资源管理师证书者优先； 双休、五险、包工作餐。

要求1年以上有经验的会沟通。有责任心

认真负责，细心仔细，经验丰富。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1：熟悉公司组织结构及人力资源配置需求； 2：配合发布招聘信息，整理应聘简历，安排面试邀约； 3：具备半年以上招聘相关经验者优先考虑； 工作模式 1：时间自主安排； 2：远程办公，无需到岗，薪酬依据成功入职人数按正式劳动合同约定核算； 我们期待您 1：对人力资源领域有强烈兴趣； 2：拥有良好的沟通表达与人际互动能力，耐心细致，富有责任感； 您将收获 1：实践机会：深入参与企业HR核心模块（特别是招聘环节），积累真实业务场景下的实操经验； 2：灵活自由：工作时间弹性，便于兼顾学业、生活与职业成长； 3：导师指导：获得资深HR从业者的专业辅导与建议，助力职场能力提升； 4：未来机会：业绩突出者可获得优先转正为全职岗位的发展通道。