武汉易华餐饮管理有限公司 招聘：主管会计！！！职位描述：招盘龙城汉口北附近人员 1.审核每日原始票据，完成采购及供货商相关单据的成本核算工作。 2.核查应收、应付账款，对接供应商与客户开展对账，并统计专用发票信息。 3.月末参与库存商品的实地盘点抽查，确保账面与实际相符。 4.负责一般纳税人税控系统发票的开具操作。 5.编制财务报表，开展财务数据分析，及时向总经理提交分析报告及库存、应收应付预警信息。 6.每日登记现金日记账和银行存款明细账。 7.有农产品行业财务工作经验者优先考虑！ 任职资格：1.年龄30岁～45岁 2.熟练掌握OFFICE办公软件、速达软件及进销存管理系统操作！ 3.工作细致严谨，具备较强责任心，品行端正。 工作时间：1.上午9:00至下午6:00 　　　　　2.单休，享受法定节假日及暑期年假！ 4.月工资5000社保 联系人：邹经理 电话：***********

岗位职责： 1、建立并完善企业成本核算机制，准确归集与分配各项成本，保障成本数据真实可靠；跟踪生产投入与费用支出，开展周期性成本分析，及时识别异常变动并提出降本增效建议；组织定期仓库盘点工作，确保账目与实物一致，妥善处理盘盈盘亏事项；深入生产一线，掌握工艺流程，使成本管控紧密融合实际运营。 2、审核财务凭证，高效完成月度及年度结账任务，编制对外报送及内部管理所需的各类财务报表；统筹税务申报与税款缴纳工作，实施合理税务规划，有效防范涉税风险。 3、开展常态化财务分析（涵盖成本、费用、盈利状况等），为经营决策提供有力支持；维护固定资产明细台账，执行折旧计提，配合资产清查工作；制定并优化成本与费用相关内控流程，监督制度落地执行。 4、带领并指导基层会计人员开展工作，持续提升团队专业水平；积极对接采购、生产、仓储、销售等职能部门，协同解决涉及成本控制与存货管理的业务难题。 5、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，年龄40周岁以下者优先。 2、具备中级会计师或以上职称；熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），尤其精通成本模块功能，可独立完成制造业全流程成本核算工作；具有较强的数据处理能力，能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。 3、拥有5年以上制造业财务从业经历，其中至少3年直接参与成本管理工作；有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经验者优先考虑。 4、具备扎实的逻辑思维能力和敏锐的数据洞察力，恪守职业操守，沟通协调能力强，能承受较高工作压力；善于发现问题并推动成本改善措施落地。

岗位职责： 1.根据企业经营战略目标，制定科学的财务发展战略，并推动落地实施，支撑公司整体经营目标的实现； 2.定期开展财务数据分析，向管理层提供准确的财务预测与决策支持，深度参与重大经营事项的决策过程； 3.围绕财务战略目标，强化成本管控机制，优化资源配置，持续提升企业盈利水平； 4.构建健全的财务风险预警体系，防范财务运营风险，确保企业资金安全与合规运行； 任职要求： 1.本科及以上学历，财会类相关专业背景，具备5年以上财务管理工作经历，拥有高级财务管理岗位经验者优先考虑； 2.熟悉财务会计、财务管理及审计专业知识，能够熟练操作各类财务系统及办公应用软件； 3.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、判断决策能力以及较强的抗压适应力； 4.拥有境外财务管理工作经验，或具备审计、投融资实操经验者可作为优先录用条件；

1.现金与财务管理：负责现金及支票的收付、保管、签发与核对，严格执行公司财务报销制度，准确完成各项费用的结算与凭证编制工作。 2.账务处理：根据业务及时填制记账凭证，逐项登记总账与明细分类账，按时归集并移交完整原始单据，按期开展银行对账工作，确保账实相符。 3.预算管理：配合金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作，参与企业重大事项的财务分析与决策支持，为经营规划、业务拓展及对外投资提供数据依据和专业建议。 4.资金运作管理：统筹预测公司资金需求，参与制定资金运营方案，监督资金使用情况，审核资金报告、财务预算及决算资料的真实性与完整性。 5.财务分析与汇报：组织团队定期开展财务与经营情况分析，针对运行中发现的问题，及时形成分析报告并向管理层提出改进意见和优化建议。 要求：1.具备中级会计师及以上职称，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。 2.具有10年以上在集团型企业或大型企业从事财务工作的经验，熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶或其他主流财务系统操作流程。 3.综合素质：具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致、责任心强，积极主动，恪守职业道德，富有团队协作意识，拥有良好的沟通表达能力和逻辑分析能力。

岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块单据的审核，确保数据准确；月末实现进销存数据与总账一致，做到账账相符，并监督相关部门定期完成存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营管理报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、经营成效、现金流状况及税务情况开展系统分析，输出可行性优化建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报任务，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度财务预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并提出应对措施。 7、制度管理：持续完善公司财务管理制度、业务流程及操作规范，确保符合现行会计准则及相关法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门拟定资金使用计划，动态监控资金流动情况，保障资金安全与合理流动性； 9、其他工作：完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称或以上者优先考虑。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管职务，熟练操作财务软件及常用办公软件。 3、掌握扎实的财务理论知识，熟悉企业会计准则及税收相关政策法规。 4、工作态度认真严谨，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 5、具备较强的自主学习能力与抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位目前实行单休制，可接受者再行投递。

【公司简介】 我们是一家致力于时装、科技与运动融合的亲民奢侈服装品牌企业，秉持激情、运动与科技创新的文化理念，倡导全新的生活方式。产品专注于******男性消费群体，强调面料品质、版型剪裁、工艺质感与美学设计的深度融合。公司年度营收预计突破1亿元，已顺利完成从市场验证到品牌扩张的关键转型，现阶段正全面推进利润提升、成本管控与组织效能优化。现诚邀具备战略视野与实战能力的财务人才加入，携手构建可持续发展的消费品牌生态体系。 【岗位职责】 1、主导公司财务体系的建设与日常管理，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块； 2、深度掌握服装行业生产运作模式，协同制造端优化生产成本结构与采购议价机制； 3、搭建SKU层级的盈利分析模型，支持业务端进行品类策略调整与渠道资源精准投放； 4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等实务操作； 5、牵头人力资源绩效体系构建，制定科学的分红机制、激励政策与绩效评估标准； 6、为公司中长期发展战略及融资规划提供财务建模与可行性研究支撑； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业背景，持有CPA/CMA或中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上消费品或电商领域财务管理经验，有服装行业从业经历者优先，曾负责年营收超1.5亿品牌的财务管理者尤佳； 3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂端和供应链谈判实操经验者加分； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税运营规则，拥有实际税务优化与合规落地经验； 5、熟悉核定征收政策及个体工商户等灵活经营主体的合规管理方式； 6、具备扎实的商业洞察力与数据分析能力，能从财务角度驱动业务决策优化； 7、性格稳重细致，具备商业敏感度，可与创始人形成能力互补；为人诚信可靠，作风稳健，具有责任感与协作精神，擅长与创始人协同共创； 8、具备12年以上工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责公司财务团队的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务工作流程，提升财务运作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展布局，提供专业的财务数据分析与建议，助力管理层决策。 4、建立健全财务风险管控机制，维护公司资产安全，确保财务操作合法合规。 5、协调内部各职能部门，并对接外部审计、税务等相关机构，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，精通制造行业财务管理体系。 2、具备会计类专业资质，如中级会计师或注册会计师资格者优先。 3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识，能独立完成财务评估与判断。 4、具备良好的团队管理能力，善于带领团队成员实现专业成长。 5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

工程类财务主管，全能型的，10年以上工作经验，具体面谈

岗位职责: 1.制定并落实财务管理制度，确保账务处理的规范性与数据真实可靠； 2.推动财务与业务部门的协作，保障财务信息的及时性与准确性； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧核算及报废处置； 4.识别并应对财务运营中的风险点，提出切实可行的优化方案； 5.持续关注财税政策动态，适时调整财务流程以满足法规更新要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度； 4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准的工作执行要求。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展规划，提供专业的财务分析与决策支持建议。 4、有效识别并管控财务风险，维护公司资产安全，确保财务操作合规运行。 5、协调内部各职能部门与外部审计、税务单位的对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、具备扎实的财务管理背景，精通制造行业财务管理体系与业务流程。 2、持有会计类相关职业资格证书，如中级会计师或注册会计师优先。 3、拥有出色的财务分析能力与风险防范意识，能独立完成财务判断与决策。 4、具备良好的团队管理经验，善于指导和培养下属提升专业水平。 5、具备优秀的沟通协作能力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

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【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范账务处理流程，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务环节降本增效； 3、密切跟进税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成申报工作，配合应对税务稽查； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与管理； 5、领导财务团队开展工作，实施绩效考核，促进部门协作，对接外部审计及相关机构。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决财务突发事项； 4、精通财务管理全流程，具备流程优化意识和改进能力； 5、熟练操作财务软件及办公自动化系统，拥有扎实的数据处理与分析技能。

职责要求： 岗位职责: 1.负责组织和协调财务部日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和及时性。编制财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持。负责公司成本控制，监督成本和费用开支范围，确保资金使用的合理性和有效性。 2.全面负责公司日常财务的应收应付工作，包括应收数据录入、核对、统计，以及应收款项的催收等。核对并确认回款事项，做好客户回款的审核确认和系统销账工作。 3.负责公司纳税申报工作，统筹增值税、所得税等税务管理工作。办理税务登记、年检、年审、变更、注销等相关手续。 4.组织编制财务预算和资金使用计划，并定期检查、落实执行情况，以确保公司财务目标的达成进行预算管理、成本管理和财务管控，提高资金使用率，降低企业经营风险。 5.从公司角度协调财务部与其他相关部门(如业务部等)之间的沟通与协作。对外协调与审计、税务、银行等机构的联络工作，维护良好的外部关系。 6.负责财务团队的建设，包括人员培训、考核等确保团队人员的稳定性和业务能力。建立并完善财务相关的制度、规范、流程等，推动财务体系的持续优化。 任职要求： 1、专科以上学历，会计或财经等相关专业。 2、拥有1-3年以上财务主管工作经验，国际物流行业经验者优先。 3、熟练使用各种财务工具及办公软件。 4、具有高度的工作责任心和较强的沟通协调能力，以良好的团队合作精神，共同打造卓越的财务团队。 5、具备中级会计证书，（能力突出者可放宽条件）熟悉相关财务法律法规确保公司财务工作合法合规。 6、具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够快速理解和解决复杂的财务问题。 薪资待遇： 综合工资7K-12K，包中午一餐，包住宿。 公司福利待遇： 1、公司内部专业培训和外派阿里培训（外贸业务/专员专享） 2、员工二档社保 3、提供员工中餐：五菜一汤 4、提供公寓宿舍：两人一间，配置冰箱，洗衣机，空调，热水器（住宿一月以后提供） 5、带薪年假（按司龄给予5-12天带薪年假） 6、年底高奖金 7、老员工分红 8、不定时水果、零食、小吃 9、不定时聚餐、打火锅 工作时间：朝九晚六，周一至周六上午9：00-12：00，下午1：30-18：00 只要有能力愿意奋斗，公司愿意给高薪，高于同行业水平最少20%

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，包括财务报表编制、财务数据分析及提出优化建议； 2.统筹规划资金运作，提升现金流使用效率，保障资金运转顺畅； 3.带领并监督会计团队，确保账务规范、税务合规，保障财务信息的准确与及时； 4.深度参与重大投资事项，评估项目财务可行性，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1.具备5年以上财务管理工作经验，有较强的团队管理与组织协调能力； 2.精通国家财务、税务相关法规政策，能独立完成审计及税务申报工作； 3.具备良好的成本管控思维，能够识别财务流程中的改进空间； 4.具备出色的沟通能力，善于推进跨部门协作，持续提升财务管理效能。

岗位职责： 1.全面负责企业财务运营工作，包括财务报表编制、财务数据分析及管理优化建议的提出； 2.统筹规划资金使用，提升现金流效率，保障资金运作顺畅高效； 3.带领并监管会计团队，确保账务规范、税务合规，保障财务信息准确及时； 4.深度参与重大投资事项，开展财务风险与收益评估，为管理层决策提供专业支持。 任职要求： 1.具备5年以上财务管理工作经验，拥有扎实的团队管理实践背景； 2.精通国家财务、税务相关政策法规，可独立完成审计对接及税务申报工作； 3.具备良好的成本管控思维，能识别财务流程中的改进空间并推动优化； 4.具备出色的沟通协调能力，能够高效协同跨部门协作，促进财务管理效能提升。

岗位职责: 1、构建并优化财务核算体系，全面负责收入确认、成本归集及费用控制的全流程账务处理； 2、统筹集团资金运作体系，制定多主体资金调配策略，落实资金风险防范措施； 3、牵头搭建经营分析框架，设计业务与财务联动的数据模型，提供管理层决策支持； 4、推进财务信息系统建设，主导ERP或进销存等业务系统与财务平台的集成实施； 5、健全财务内控流程，保障会计信息的真实、准确与合规。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称，有IPO项目经历者优先； 2、5年以上财务管理工作背景，熟悉全链条会计核算操作； 3、具备完整的进销存系统财务模块实施及业务对接经验； 4、拥有SAP、Oracle、金蝶、用友等ERP系统的全周期落地经验，擅长业财一体化解决方案； 5、熟练掌握财务分析建模技术，具有较强的商业理解力和跨部门协作能力。

岗位职责: 1.参与组织发展团队工作，协助推进人才发展、组织效能优化及文化落地等相关事务； 2.配合开展组织架构调整与岗位体系完善项目，负责资料整理及信息核实； 3.协助员工成长项目实施，包括导师制、管培生计划等，提供日常支持并收集反馈信息； 4.参与人才评估、胜任力模型搭建等基础性工作，维护人才数据库； 5.协助推动组织发展相关项目，如变革推进、跨部门协同优化，承担会议记录、进度跟进及文档归档 任职要求: 1.对组织发展与人才管理有较强兴趣，具备组织发展基础知识者优先考虑； 2.工作态度积极，细致负责，具有良好的团队合作意识和抗压能力； 3.熟练使用常用办公软件，如PPT、Word等； 4.具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力和书面撰写能力，能快速掌握新知识； 5.愿意持续学习组织发展的理论与实践方法，助力企业组织能力提升

岗位职责: 1.负责高校面试官的甄选与培训工作 2.策划并实施校园面试相关活动 3.对面试结果进行评估分析，提出反馈意见与优化建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与语言表达能力 2.能够准确理解并规范执行面试流程及评判标准 3.富有团队协作意识，能与其他面试官协同完成任务

薪资待遇: 无责底薪5000（试用期与转正后一致），到岗20人/月，入职满一个月奖励500元/人，综合薪资8000-10000，双休 岗位福利： 1、五险一金：依法签订劳动合同，为员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金； 2、享受多种带薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等； 3、每周提供下午茶点，每月组织团队聚餐，当月生日员工可获约300元礼品 工作内容: 1.执行招聘全流程，确保招聘目标达成 2.管理招聘渠道，发布职位信息，安排面试邀约并跟进候选人入职事宜 任职要求: 1.性格积极，表达清晰流畅 2.工作态度端正，具备较强的沟通协调能力及内部事务处理能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 4.有人事相关工作经验者优先考虑

base孝感总部，离武汉天河机场十公里 职责描述： 1、负责公司各类产品的成本核算工作，监督生产过程中材料使用、损耗情况，及时识别并反馈异常问题； 2、协同生产部门推进标准成本体系建设，优化成本报价机制，确保为业务端提供准确、及时的产品成本数据支持； 3、跟踪预算执行进度，开展差异分析并提出可行性改进建议，针对生产环节的异常状况给出有效应对方案，挖掘潜在降本空间； 4、搭建并持续优化产品成本分析模型，参与相关流程与系统的设计及迭代升级，按月编制成本分析报表并准时提交； 5、每月牵头组织存货盘点工作，于月末出具盘点报告，分析账实差异原因并提出改进措施；定期开展呆滞物料评审，形成审核报告及处理意见； 6、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上财务或管理类工作经验，持有中级会计职称，拥有注册会计师资格者优先； 2、熟悉制造业成本核算全流程，具备成本核算实操经验，有3年以上制造型企业财务分析经历，具有锂电行业背景者优先； 3、熟练掌握EXCEL工具，具备出色的数据处理与分析能力； 4、抗压能力强，责任心强，敬业踏实，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养。

1.通过各类网络渠道发布招聘需求，负责联系并邀请有意向的候选人参与面试（面试由公司专人负责） 2.接受零经验人员加入，入职后有专人指导和带教 3.工作时间：上午9:30至下午6:30（无需加班，工作节奏规律） 4.工作内容简洁明确，易于掌握和操作 5.薪资结构：无责任底薪3k+200元全勤奖+招聘提成（上不封顶）

1500/月非常优秀的可面谈 1，无需坐岗，公司提供单独的通勤电话，需要加员工群； 2，负责结合公司实际运营情况拟定、完善相关规章制度、员工岗位职责、员工福利考评制度等完善工作； 3，负责员工关系的管理工作，员工的请假，辞职等手续的办理； 4，负责长期工、临时工劳动合同关系的签订、解除等工作； 5，协助老板安排的其他相关行政事宜，公司长期工不到10人，小规模，工作量非常小。 联系人陈经理，诚意招聘非中介，非诚勿扰！

岗位职责: 1、审核分子公司管理类报表及财务目标完成情况，汇总编制集团整体相关报表与目标达成分析； 2、对内部关联交易涉及的产品或项目开展集团端成本归集、利润模拟测算及投资收益评估，支持并促进内部交易定价机制落地； 3、负责已上线财务系统的知识传递、人员培训、流程优化升级以及日常运行维护支持工作； 4、参与集团年度固定资产与存货盘点任务，监督各分子公司进行基础数据整理，制定账务调整方案； 5、协助开展集团年度预算编制与动态更新，包括各分子公司预算数据汇总、问题解答、合规性审查等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理和相近专业背景； 2、持有相关资格证书者优先考虑； 3、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件操作； 4、工作认真细致，具备较强的团队合作意识、原则性、执行能力及抗压素质； 5、具有主动学习和持续提升自身能力的意愿与潜力。

工作内容： 1、负责管辖区域内导购团队的日常管理及销售技能提升 2、开展新员工招聘与带教，组织产品知识培训、销售技巧指导及定期召开导购例会 3、跟进日常销售数据，及时传达公司政策，营造积极融洽的团队氛围，倡导“家人文化” 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、年龄：20-30岁 3、性格：积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协调能力 福利待遇： 同行业具有竞争力的薪酬水平 社保五险+商业保险 节日福利+高温补贴 团建活动+年度旅游安排 入职即享专业带薪培训 带薪年假+年底双薪 每年四次调薪机会 清晰完善的职业发展路径 积极进取的工作环境 同事颜值高、情商高，团队氛围好

【工作内容】 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、年龄30岁以下，具备初级会计职称或以上资格； 3、拥有2年以上会计岗位经验，熟悉财务管理工作流程及各类统计报表制作，有税务工作经验者优先考虑； 4、精通企业全盘账务核算及税务操作流程； 5、熟练操作金蝶、用友等财务系统，以及Excel、Word等常用办公软件； 6、具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，为人诚恳热情，积极学习专业知识，责任心强，具备良好的职业操守和团队精神； 7、负责公司整体账务处理，科学设置会计科目与账簿体系，完成日常经济业务的会计核算任务； 8、按时完成各项税费申报与缴纳工作，保持与税务专管人员的良好沟通，及时掌握最新税收政策法规； 9、准确进行会计核算，编制并审核记账凭证，登记明细账与总账； 10、承担公司内部及外部往来款项的核对与清理工作； 11、监督出纳银行存款管理情况，按月核对银行日记账，认真核查未达账项，编制银行余额调节表； 12、定期编制财务报告及内部管理报表，包括销售数据的收集、整理、汇总、结算及月度销售报表输出； 13、负责销售发票的开具及相关核算事务； 14、整理、归档并妥善保管各类会计凭证与资料，严格执行会计档案的保管、使用及借阅管理制度； 15、完成上级安排的其他相关工作任务； 【薪资待遇】 无责底薪（5-8k）+全勤奖200元 【工作时间】 13:00-21:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间进行候选人沟通与邀约 2、具备较强的赚钱动力和执行力 （优先考虑有意长期从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位常年存在大量招聘需求