岗位职责： 1.负责4S店售后配件的采购安排、库存调配、维修支持及品质管理，确保配件品质符合公司规范与客户需求。 2.与供货商保持密切对接，协调解决配件供应中出现的各类问题，保障供货时效与准确率。 3.跟踪并分析配件采购与运营成本，制定切实可行的成本优化措施，提升整体经济效益。 4.主动与客户交流，妥善处理客户提出的各类反馈，持续提升服务体验与客户认可度。 5.定期审查和评估售后服务配件流程，推动流程优化，保障运作高效且质量达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效化解客户与供应商之间的各类协作问题。 2.拥有较强的市场分析能力与成本管控意识，可根据行业动态及时调整工作方向。 3.熟悉汽车售后服务配件市场基本情况，具备快速融入岗位工作的适应力。 4.具备良好的团队协作意识，能够组织并带领团队达成既定工作任务。

岗位职责： 1）指标达成：依据所负责品类的销售、毛利等相关目标，统筹指导并监督卖场销售执行，确保分管品牌各项经营指标顺利实现； 2）商品管理：负责分管品牌商品的全流程管理，涵盖编码申请与注销、门店陈列布局、产品知识培训等；同时做好商品进、销、存各环节管控，优化库存结构，保障订单合理性和供应效率； 3）供应商管理：维护现有品牌供应商合作关系，积极拓展新供应商资源并推动合作落地，协调争取促销支持及非营业性收益等资源； 4）价格管理：主导分管品牌的价格策略执行，实施价格监控，制定优惠券规则（通讯类除外）等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上零售行业采购相关工作经验，有电商平台采购经验者优先考虑，条件特别优秀者学历可放宽至大专； 2、掌握所辖品类的商品专业知识，了解行业动态及发展趋势； 3、具备良好的沟通谈判技巧、组织协调能力，能适应高强度工作压力

岗位职责: 1. 全面规划与搭建供应链管理体系，保障采购流程的高效落地执行。 2. 主导商品选型与评估工作，持续优化采购机制以匹配市场实际需求。 3. 与供应商保持高效对接，确保采购成本控制及订单执行符合公司战略利益。 4. 持续改进采购作业流程与供应链运营模式，提升运作效率并降低运营成本。 5. 协调各部门协作联动，保障采购、物流等环节的顺畅与高效运转。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成既定目标。 2. 拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可顺畅对接供应商及内部协作人员。 3. 熟悉电商领域及供应链运作逻辑，能够快速融入业务环境并开展工作。 4. 具备数据处理与分析能力，善于利用数据驱动采购流程优化升级。 5. 具有较强的风险预判意识，能够及时识别并应对供应链潜在风险。

岗位职责: 1、负责供应商资料的建立与日常维护管理 2、协助搭建战略合作伙伴关系及价格管理体系 3、能够高效、准确并以优质服务标准完成各项任务 要求: 1、具备一年及以上电子商务或采购相关工作经验，有IT、OA行业背景者优先考虑。 2、表达清晰、积极主动，具有责任心与进取心，学习意愿强。 3、熟悉IT及电子产品相关知识并具备一定实践经验，具备良好的沟通协调能力

1、具备相关经验者优先录用 2、能够接受出差安排 3、具备良好的抗压与适应能力 4、持有驾照并具备实际驾驶能力 5、熟练操作常用办公软件 6、大专及以上学历，专业不限

岗位职责： 1、参与企业经营决策，推动公司管理制度的执行与落地。 2、统筹规划采购管理体系，制定公司层面的采购制度、流程、操作规范及标准文件，负责相关文案的编制与审核。 3、审定本部门的工作计划与日常任务安排，并对工作成果进行总结分析。 4、负责团队管理与人才培养，开展员工培训与激励，强化工作规范与技能提升，打造稳定高效的骨干队伍，实现有效管控。 5、承接公司整体战略目标，进行目标分解并推进实施落实。 6、制定采购策略、发展规划及实施方案，构建系统化的采购管理架构与运作模式。 7、建立和完善采购管理制度、流程、作业标准及相关指导文件，并推动贯彻执行。 8、编制年度采购费用预算，审批并监督各项费用的合理使用。 9、制定日常及周期性采购计划（月度、季度），监督执行过程，确保供应商按时交付。 10、负责采购团队的管理与指导，督促员工依循流程和制度完成采购任务，规范与供应商的业务对接，保障采购工作有序运行。 11、在全国各分公司范围内开发核心供应商资源，推行属地化供应机制。 12、实施合格供应商全生命周期管理，建立科学的评估、分级与考核体系，维护良好合作关系，提升企业议价能力与服务优先权。 13、每月审核供应商对账单、挂账资料，严格执行日清月结，确保账务清晰准确。 14、汇总采购数据并进行统计分析，定期向管理层提交采购情况报告。 15、审核采购合同及其条款，协商延长付款周期，优化采购流程的合规性与效率。 16、对分公司采购人员的工作进行监督检查与业务指导。 17、完成上级交办的其他工作任务及临时性事务。 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业者优先； 2、具备5年以上采购领域工作经验； 3、接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先； 4、具有较强的供应商开发能力和谈判技巧； 5、具备良好的职业操守，稳定性强，富有团队合作精神； 6、品行良好，责任心强，诚实守信，热爱本职工作。

负责采购部门的全面工作！1.研发和生产物料的采购。询价，谈判，订单评审，签订合同，跟踪合同，物料验收。对合同主要条款熟悉，具有议价的能力，善于总结和分析工作。 2.供应商考察考核与开发建设。完善供应商体系。 3.订单的采购需要协调各个部门之间的业务。信息反馈，客诉的处理。 4.9001体系以及其他相关体系，熟悉ERP系统。 5.对部门组成人员工作的考核与检查，价格的把关审核。 6.工作严谨认真，具有强烈的责任心和事业心！具有奉献精神，团队合作精神，勤俭节约精神，拼搏精神。工作效率高，学习能力强，办事方法多。做事雷厉风行，干练干脆，不达目的不罢休！

岗位职责： 1、负责气动葫芦及舞台葫芦类产品的供应链统筹与优化，保障物料供应的连续性与采购经济性。 2、规划并落实采购方案，涵盖供应商开发、考核及议价等环节，持续优化供应体系并维系稳定的协作关系。 3、协同参与新产品研发阶段的采购工作，确保原材料在品质与成本方面满足项目需求。 4、跟踪行业市场变化，预判供应风险，灵活调整采购策略以应对市场波动。 任职要求： 1、具备扎实的供应商管理与商务谈判能力，能有效把控采购支出。 2、了解气动葫芦或舞台设备领域，掌握相关产品所用材料及生产工艺知识。 3、具备较强的逻辑分析与应急处置能力，可独立解决采购过程中的复杂问题。 4、具备良好的协作意识，能够与多部门高效沟通，协同推进项目执行。

1.具备家具、家电类采购实操经验 2.拥有家具、家电领域相关供应渠道资源 3.熟悉家具、家电产品的安装规范与技术流程 任职要求： 1.精通家具家电产品的性能特点、生产流程、成本结构、市场动态及相关行业规范。 2.掌握家具家电安装的技术标准、操作流程及常见问题处理，能有效评估供应商方案及安装实施的可行性。 3.熟知招投标全流程及相关法律法规，具备主导大型项目招采工作的实际能力。 4.5年以上采购岗位工作经验，其中至少3年聚焦于家具和/或家电品类采购。 5.已建立稳定且高效的家具、家电行业供应商合作网络。 6.具备采购团队管理经历者优先考虑 7.具备出色的商务谈判水平、成本控制分析能力及合同执行管理能力

1.能够适应出差工作 2.具备良好的沟通技巧 3.善于主动与陌生人交流

胜芳高跷会。招聘扛大旗。8名。正月十二到正月十五。散会早。每天100元。管吃喝，散会发一盒烟。名次有限，抓紧联系。

电话联系2.8 【招 工】 ①实木餐桌招打包工2至3名 ②油墨腻子工1至2名 地址：堂二里镇格达村 电话：

招 焊工3名---样子简单工资日结联系电话

招聘：组装工、铆钉工，纯手工，简单易学，时间自由，年龄不限，计件工资，工资月结，常年有活，霸州火车站武庄村、老堤张岗村附近优先。电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理，确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划，优化品类结构，提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理，建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况，推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态，及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验，熟悉供应链运作，具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责酒类原辅料（麦芽、啤酒花、酵母、包装材料等）的供应商开发、评估、引入及全生命周期管理 2.制定并执行年度采购计划，统筹精酿生产所需物资的询价、比价、议价与合同签订，确保成本可控、供应稳定 3.协同生产、品控、仓储部门优化库存结构，建立安全库存模型，降低呆滞风险，保障小批量、多批次精酿生产的柔性响应能力 4.监督供应商质量履约情况，推动质量问题闭环整改，参与关键物料的来料检验标准制定与供应商现场审核 5.定期分析采购数据与市场行情，输出成本优化建议，支持公司“高品质、差异化”精酿产品战略落地 任职要求： 1.3-5年快消品或食品饮料行业采购经验，有酒类/精酿啤酒供应链经验者优先 2. 大专及以上学历，供应链管理、食品科学、工商管理等相关专业背景为佳 3.熟悉ISO22000/HACCP等食品质量管理体系，具备基础财务与合同法律常识 4.具备良好的成本敏感度、谈判能力与跨部门协作意识，认同精酿文化与公司愉悦生活使命 5.工作地点需常驻生产厂区，能适应阶段性出差及供应商实地考察

岗位职责： 1、全面负责生鲜产品的采购计划制定与执行，确保产品质量达标、供应稳定及时 2、主导供应商开发、筛选、评估及分级管理，建立优质供应商资源库并持续优化合作机制 3、统筹采购成本控制与议价谈判，达成合理采购价格与账期，提升采购性价比与周转效率 4、协同仓储、品控、运营等部门，高效解决供货异常、品质争议及交付问题，保障业务顺畅运转 5、定期分析采购数据与市场行情，输出采购策略建议，支持公司生鲜供应链体系持续升级 任职要求： 1、熟悉生鲜行业采购流程及食品安全相关法规，具备扎实的商务谈判与合同管理能力 2、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能有效衔接内部需求与外部供应商资源 3、责任心强，抗压能力好，具备良好的数据分析意识与团队协作精神 4、学历不限，有3-5年生鲜/快消/连锁餐饮类采购实操经验者优先 5、工作地点：[请补充具体城市/区域]，能适应阶段性驻厂或供应商现场考察

岗位职责： 1、负责指定模块供应商的开发、筛选、考核及激励等相关工作； 2、开展该模块物料的询价、比价、议价，以及合同签署和到货进度跟踪； 3、对该模块的到货准时率、来料合格率及降本目标达成情况承担责任； 4、审核前端发起的紧急补货需求，监控物料库存状态防止断料，核算周转效率，协同业务单位提升库存周转水平，减少呆滞风险； 5、跟踪物料交付进度，确保到货后仓库及时完成入库操作； 6、针对入库检验中发现的质量异常，迅速与供应商对接处理，保障供应稳定，并跟进市场端客户投诉问题的闭环改善； 7、负责该模块所需资质文件的收集与归档管理； 8、建立并维护该模块相关标准体系，负责报告资料的整理与存档； 9、处理该模块与供应商之间的对账及开票事务，确保账目一致，跟进发票回收，保证所有发票在30天内回票； 10、依据编码规则，在系统中规范建立物料编码信息； 11、按照供应商建档要求，通过钉钉平台提交完整的供应商档案资料； 12、定期更新本模块应付账款金额及相关周转率数据； 13、组织供应商绩效评估工作，完成评分汇总、总结分析及资料归档。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，财务、英语、物流、管理类相关专业优先，能熟练操作各类办公软件，工作经验不限，2024-2025届毕业生均可报名（毕业时间可适当放宽）。 2、工作踏实认真，执行力强，具备良好的抗压能力，态度积极，品行端正，富有责任心和进取心，敢于面对挑战。 3、学习能力突出，主动性强，能够快速掌握采购模块的各项业务流程。 4、具备优秀的沟通协调能力，处事灵活机敏，具有独立分析和解决问题的能力。 5、对供应链管理工作有浓厚的学习兴趣和清晰的职业发展规划。

1、负责公司后勤事务的统筹与执行。 2、负责公司安全事务的规划与落实。 3、参与部分岗位人员的招聘及绩效考核工作。 4、负责专项行政事务的组织与推进。 5、负责行政管理体系的建立与优化。 6、负责行政工作的监督与检查执行。

物资采购，原料采购，辅料采购，开车，会使用办公软件，采购 一、 制定各项目采购方案，确保所购物资符合质量要求； 二、 确保采购的原材料按计划时间入库； 三、 物品入库后，及时将发票连同入库单提交至财务部门； 四、 采购计划发生调整时，填写变更附表并经仓库审核后送交财务部； 五、 实时向相关业务部门通报采购执行进度； 六、 涉及外协加工时，需清晰掌握并跟进加工进展情况； 七、 定期了解市场材料价格动态，在引入新供应商或外协单位时，相关费用须取得总经理批准； 八、 原材料价格出现波动时，须第一时间向总经理汇报，对于主要配套商提出涨价，应提前提交书面说明并获总经理审批； 九、 每项采购或外协产品均需提供不少于三家供应商信息，综合材料品质与报价，由总经理确定合作单位； 十、 协助仓管部门定期盘点常用物资，发现库存不足时，及时上报主管人员； 十一、 遵从上级安排，主动完成领导交办的其他工作事项。

办公室行政专员1名男女不限有行政工作经验具有一定人际协调沟通能力熟练精通excelword等办公软件的应用

1、负责招投标相关信息的搜集与整理，参与投标工作的具体执行； 2、跟踪项目招投标流程进展，掌握各关键环节的时间节点及推进情况； 3、汇总并整理项目所需的商务与技术资料，完成投标文件的编制、排版、校对、装订等全流程工作； 4、协调公司内部相关部门，确保投标文件按时准确递交； 5、配合开展项目后续跟进，包括客户对接、沟通联络与协作安排； 6、关注政府相关政策法规、招投标制度及价格管理等方面的最新动态； 7、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务； 8、大专及以上学历，年龄30~45岁，具备两年以上招投标相关经验，文字表达能力较强； 9、熟悉招标法相关规定，了解项目投标操作流程，具有良好的职业道德与职业操守； 10、熟练操作各类办公软件，具备较强的沟通表达能力、理解执行力和团队协作意识； 11、工作态度积极，擅长总结归纳，具备较强的抗压性与持续学习能力； 12、月薪0.8-1.3W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励待遇。

对工作认真负责有上进心，

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

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任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识，能够积极配合团队完成日常工作 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生

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