【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【薪酬待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 【培训与晋升】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 接收【26届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对一带教，大学生团队。

乐有家控股集团有限公司： （广州）营销岗： A1级：底薪补贴绩效4400元+业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。 面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

一、任职资格 新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 二、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 三、薪酬待遇及福利 1、薪酬自主制 【A置业助理岗】：统招本科薪资最高9000元，大专最高8000元，大专以下7000元（深圳），高底薪+高绩效，新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。 【B置业顾问岗】：统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！ 还有福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（未完待续） 2、行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3-3万，收入无上限！ 3、专属老员工带教与免费培训； 4、五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游......超多福利，等你来解锁！ 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁

一：薪资待遇 深圳区域： 大专以下：最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专学历：最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职位绩效 本科及以上学历：最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000绩效效 无业绩考核，可选择双休 ================================================= 二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）： 1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理 2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁 3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁……不是说说而已~ ================================================ 三、其他福利： 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金 2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等； 4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！ 5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。 ================================================ 四、您还可以拥有 1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。 2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。 3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！ 4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！ ================================================= 五、您需要做的： 1.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。 ================================================ 六、【岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择； 5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。

接受24届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 【薪酬】 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿 导师一对一带教+百万门店安排工作 欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

我们正在寻找一位富有创意的房产销售，一同开启客户的家居冒险之旅！ 工作内容：运用你的创意，为客户推荐独具特色的房源、策划个性化的看房体验。 岗位要求： 1.不拘一格的思维方式，总能为客户带来惊喜； 2.优秀的沟通能力，能够捕捉客户的真实需求； 3.有责任心，确保每一位客户都能得到满意的服务； 4.有销售经验者优先，但更看重你的创意和激情。 加入我们，一同用创意点亮每一个家的角落！

门店坐落于深圳顶级豪宅区水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），主营水榭花都、香蜜湖一号等高端住宅项目，房产总价区间为2000万至2亿，立足销售行业巅峰，百万年薪触手可及。同时代理全深圳范围内的一手楼盘资源，专注豪宅不止于豪宅。 一、薪资：收入自主化机制 1、置业助理： 高中A01最高月薪7000元 大专A02最高月薪8000元 本科A03最高月薪9000元 2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： A1级：最高月薪4600元+超高业绩提成比例55%-80% A2级：最高月薪6000元+超高业绩提成比例55%-80% A3级：最高月薪6800元+超高业绩提成比例55%-80% 3、S社区顾问：实行朝九晚四工作制，每日工作五小时，标准周休1.5天，也可选择双休模式。 S1：最高月薪2800元+超高业绩提成比例55%-80% S2：最高月薪3000元+超高业绩提成比例55%-80% 4、门店营业部经理：除享有个人业绩奖励外，还可获得团队实收业绩5%的带组奖金 5、店长直聘岗位开放，欢迎有志于管理方向发展的伙伴加入挑战，公司提供无上限发展平台，入职满一个月即可参与竞聘 二、要求： ——所有背景我们都欢迎接纳 三、培训体系： 相信学习能力强、思维活跃的你能够快速掌握： ◆一对一专业导师全程带教 ◆每日一测+每日一训强化训练 ◆乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业化培训基地 四、晋升通道： 当你的综合能力达到五星标准， 可选择以下发展方向持续进阶： 管理路线：营销管培生（储备干部）—店长—营销副总经理—营销副总裁 业务路线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会核心业务骨干 五、福利待遇： 丰富权益，提升归属感与幸福感： 1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统培训+无限成长空间 2、统一提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间及厨房的生活小区房 3、缴纳五险一金，享受多项节日关怀福利 福利全面覆盖，只有你想不到，没有我们做不到！ （建议主动联系争取机会，支持视频面试，通过后立即上岗，住宿可协调安排） （本单位面向社会直接招录，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请谨慎对待！） 优先录用可在一周内到岗的候选人 上班地点：纯大学生团队分布于南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等） 总部实验基地期待你的加入【导师带教、提供住宿】 距离较远者可申请线上视频面试

乐有家控股集团：诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。 选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。选对公司还需选对分行才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。 【应聘岗位】：置业助理/置业顾问，销售管培生，销售经理，大客户经理（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 【岗位职责】：为客户提供一手、二手房等置业咨询、商务谈判等全程代理服务 【任职要求】：良好的沟通能力，抗压能力，能够吃苦耐劳。 【薪酬福利】 1、高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效  大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效  本科A0-3最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、无限发展机会！ 【乐有家总部特种兵实验基地——优招优选】 1、大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！ 2、高薪挑战：人均收入2.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。 3、营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。 4、平均每个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地10位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！ 5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流 6、导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！ 7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在深圳打拼。 8、 深圳区中的自贸区，南山福田豪宅片区，深圳真正的中心龙坂片区，近海工作，年轻无雾霾，包容开放，一起干事业，来了你就是深圳人！！ 基地欢迎你！欢迎学生干部，欢迎一切敢于挑战的年轻人！ 职位福利：五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试、多次晋升机会   职位亮点：福利待遇好 晋升机会多 提供住宿

一、薪资： 收入自主制：保障底薪5000~13000元/月，考核优秀可晋级更高薪级。 本科6800元起（5800元保障底薪+1000元绩效奖励） 大专6300元起（5300元保障底薪+1000元绩效奖励） 享有55%-80%的高额奖金 更多员工福利：五险一金、车补、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 二、要求 1、高中及以上学历； 2、能适应早九晚九工作时间，具备吃苦耐劳精神； 3、具备基本的服务意识与沟通能力； 三、培训 我们相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆一对一专业导师全程指导 ◆每日一测+每日一训 ◆乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训平台 四、晋升 每月组织竞聘，入职满半月即可参与，流程公开透明，助力实现更快成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是自然而然的事。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、三个月成为职业经理，一年晋升店长，两年担任副总，五年迈向营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！ 五、福利 福利丰富，幸福感持续拉满： 1、福利手机+手机卡：可免费申领手机套餐，通信无忧！ 2、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训机会+无限发展空间 3、提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施； 4、缴纳五险一金，享受各类节日福利。 5、全深圳设有1000多家门店，工作地点可根据住址就近分配 福利待遇应有尽有，只有想不到，没有做不到！ 联系人：骆采红

招聘：开发/版房跟单 薪资：7K~9K/月 岗位职责： 1、对服装面辅料熟悉，对服装制作工艺有一定的了解，精通审图和样衣实物还原度是否达标，对样衣制作、二次工艺等流程能够熟练安排及管控时效; 2、核实样衣物料及工艺是否遗漏，配色等是否合适，每款样衣必须准确无误的录入资料进系统; 3、评估好面料及工艺做出成衣是否合理，生产大货是否会有风险; 4、对每款样衣做好数据分析表对异常版单追踪跟进解决; 5、协助主管处理板房内务，和纸样师，车版师保持良好沟通，核算车版师工资，每天登记好每个车版师做版数据、复版原因、纸样问题等; 6、做好面辅料供应商品质与时效管控，做好优胜劣汰管理机制。 任职要求： 1、版房跟单经验优先； 2、适应工厂上班时间，接受工厂办公环境； 3、较强的责任心，积极主动，上进，强烈追求结果；

招聘：纸样师 薪资：10K~15K/月 任职要求： 1、根据设计图及板单要求定尺寸，出纸样。 2、根据设计款式及工艺制作，提出合理建议并与设计师及时沟通。 3、有5年以上工作经验，会立裁，熟练操作电脑ET软件。 4、掌握服装制作工艺及流程，熟悉服装构造及面料性能。 5、对工作要求非常细心、认真负责，工作效率高，服从安排，具有较强的团队精神。

汕头市濠江区招家具安装、装修木工

惠州市惠城区招门窗安装/塞缝

招二保焊9000-11000/月，18-45岁，生熟手都要（生手名额有限），每周可以预支。

房产销售，置业顾问 太平洋房屋是一家31年的企业，是上海第一家注册在档的房地产公司！当初的我是被太平洋房屋门店的社区服务和利他的理念所吸引！ 欢迎志同道合之人加入我们，一起创造美好生活！

房屋租赁买卖有经验者优先！

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄18到50岁。性别男女不限 月入过万，上不封顶 发展空间很好

有经验者优先一对一带

岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.底薪：3500元+500元/月。 2.35%-55%提成。

岗位名称：保洁员； 岗位要求：1.55岁以下，身体健康，能适应体力劳动；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.工作认真负责、手脚麻利，服从工作安排； 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。岗位职责：1.负责对厂区楼道、道路、车库、办公区域、绿化带等公共区域进行清洁；2.负责生活垃圾、杂物的收集清运及垃圾桶/箱的清洁和消杀；3.负责屋面、转换层、排水沟渠、采光井、消防通道等的清洁。上班时间：7:0011:00，13:3017:30，单休。

午餐单 白云区富力桃园请午餐阿姨 【要求】50岁以下哪里人不限，要求会做辣菜，会做湘菜或者江西菜优先，做事勤快利索，爱干净，有责任心 【工作内容】做饭搞卫生 【上班时间】上午9点到下午1点 【家庭情况】一家三口，100平米 【薪酬】月薪3000，单休，有国假 联系人:【家园家政】江小姐，

岗位优势： -低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 -收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 -时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 -‍新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 -️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: -安全、规范地完成日常网约车接送服务。 -保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 -通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: -持C1驾驶证，驾照满3年。 -身体健康，无不良嗜好。 -无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 -有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

招聘：香洲区红荔社区环卫工多名，上岗 要求：男女不限，年龄62周岁以下，身体健康，有经验者优先录用。需要会骑单车 待遇：3700元/月，月休4天，不休补120元/天，法定节假日上班补200元/天，6月一10月高温补贴300元/月 上班时间： 6:00—11:00 下午15:00—18:00 上班地点：红荔社区(香山湖公园周边区域) 联系电话: 刘女士

120平，两大三小，大宝6岁，二宝2岁，老人刚出生，，阿姨平常做饭，协助带孩子，做卫生，大宝的一日三餐，小宝一般是不需要负责。偶尔带老二下楼户外活动，7000休4天，接单: 迪迪

【薪酬福利】 1、基本工资：6000~9000元/月+高额业绩奖金，业绩奖金核算比例55% 2、一对一培训导师带教，快速提升专业技能； 3、定期团队建设活动，增强团队凝聚力； 4、广阔的职业发展空间和晋升机会 【工作职责】 1、根据公司的销售策略，完成个人销售目标；熟悉各种新房项目。 2、与客户建立并维护良好的关系，提供专业的购房咨询 3、参与市场推广活动，吸引潜在客户 4、跟踪销售进度，及时更新客户信息和销售数据 5、与团队成员协作，共同提升销售业绩 【职位要求】 1、高中及以上学历，需具备良好的沟通能力和服务意识； 2、接受无销售经验者，公司提供一对一培训导师带教； 3、有志于在房地产行业发展，愿意接受挑战； 4、会基本使用电脑打字

负责带客，收集房源，拍视频推广

岗位名称：做饭阿姨（管家）;家务阿姨（有宠物猫） 岗位要求：1.主要工作为买菜、煮饭、做卫生（包括照顾宠物猫）、洗衣。2.年龄55岁以下。3.能够做清淡口味的食物，保证卫生清洁。 薪资待遇：1.试用期工资5000元/月。2.试用期后工资5500元/月。3.月休4天，包括法定节假日。

天裕公司招聘 1、电子项目工程师：2名 1.5-2K 2、维修技术员：1名，6-7K 3、品质部：1名,4-6K 4、清洁工：1名 工作地点：河源高新区科技七路， 欢迎大家推荐 招聘热线：

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