招聘：检测技术员/工程师薪资：8000.0①严格按照检测标准与规范开展检测工作。②准确记录检测数据，编写检测报告，确保检测结果的准确性和可靠性。③参与检测设备的日常维护和校准工作，确保设备正常运行。④具有1年以上检测工作经历，熟悉检测设备的操作和维护者优先。⑤服从领导安排，完成上级领导交待的其他工作任务

招聘公路桥梁隧道试验检测员，各1名，带证，工作地点福建龙岩。联系人吴

泉州市晋江市泰华混凝土有限公司 招聘： 1.外检数名-待遇电话联系 实验室联系电话

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水利工程质量检测技术负责人1.遵守国家法律法规，无违法违纪、违反社会公德不良记录及失信行为，恪守廉洁从业规定。2.具备良好的职业素养与操守，爱岗敬业、责任心强，服从组织安排，善于团队协作。3.身心健康，拥有良好的心理素质和正常履职的身体素质，能适应岗位工作要求。4.符合岗位所需的专业、学历、工作经历、年龄及职业资格等要求，同等条件下持证者优先。5.退役军人符合岗位条件者，在同等条件下优先录用。6.符合任职回避有关规定。不得报考情形：1.近5年内受到党纪、政纪处分及司法处理的；2.因违反国家法律、法规，造成国有资产重大损失被免职的；3.被纳入失信被执行人员名单的；4.具有《中华人民共和国公司法》第146条所列情形之一的；5.法律、法规规定的其他不适宜报考的情形。负责水利工程检测项目的技术管理工作，制定检测方案，审核检测报告，确保检测数据的准确性和可靠性；组织解决检测工作中的技术难题，对新技术、新方法进行研究和推广应用，对检测人员的技术培训和指导，提高团队的技术水平和业务能力，参与质量体系的建立和维护，与客户沟通协调，解答技术疑问，提供技术支持。薪资福利:提供与岗位价值、个人能力匹配的市场化薪酬，缴纳“六险二金”（商业保险），享受取暖补贴、工会福利、年度体检、职工餐补、带薪年假、项目奖金、交通补贴、专业培训等。健全的培训体系与晋升通道，提供技能提升、职业资格考证辅导等支持，助力个人与企业共同成长。规范管理，团队氛围和谐，配备专业设备与办公设施，保障工作高效开展。投身质量安全守护事业，为地方产业发展贡献力量，实现个人价值与社会价值统一。本次招聘不收取任何，未委托任何培训机构开展考前培训，谨防诈骗；应聘人员提交材料必须真实有效，弄虚作假者一经查实，取消考试或聘用资格；集团将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法联系的，视为自动放弃；招聘期间相关补充信息将通过官网发布，请及时关注。监督举报电话：（工作日上午10:00-13:30、下午15:30-19:00），邮箱：接受社会各界监督，为举报人保密。

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招聘管理岗位人员1名。要求会翻样，负责质检工作。薪资面议。要求为熟手。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，依据标准作业指导书执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并协助追踪改善措施落实情况 3.对检验设备进行日常点检与基础维护，确保检测数据准确可靠 4. 参与质量分析会议，提出合理化改进建议，持续提升产品合格率 5.配合完成内外部质量审核及客户验货工作，保障质量体系有效运行 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺要求者优先 2. 无经验要求，有制造业质检、品控相关实习或工作经验者更佳 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，接受倒班或加班（视企业实际需求而定） 5.持有QC上岗证、ISO内审员证或参与过GMP/TS16949等体系培训者优先

招聘木工工长， 我们做连锁品牌，门店装修，有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、负责产品在环境、电气及安全规范方面的可靠性需求规划、验证、总结及优化措施制定； 2、针对产品可靠性相关的质量异常进行问题分析并提出改善对策； 3、制定关键原材料在可靠性方面的技术标准与要求； 4、策划并执行模拟元器件寿命的可靠性测试方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类或电子信息类相关专业，具备三年及以上电子行业相关工作经验； 2、熟练掌握MS Office 2000及以上版本操作，尤其擅长Excel、Word和PowerPoint的使用。 招聘人数：1人

1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历，专业为冶金、材料、化工等相关方向，持有中级相关职称； 2. 具备5年以上板坯检验与化验管理经验，熟知1780板坯常见缺陷及其控制方法，掌握化验领域的国家标准，能够熟练操作化验室关键分析设备（如直读光谱仪、碳硫分析仪、氧氮氢分析仪、X射线荧光光谱仪等），并具备设备校准、日常维护及基础故障处理能力； 3. 综合年薪：25-40万元。

16-40岁，全检员工人

贴标签 组装 检验小时工26元/小时 20名 不要兼职 要能长期干 至少做半个月 日结 日结 日结 260元/天 免费包吃提供住 坐着上班 年龄18~47周岁，男女不限 不卡纹身花臂 不卡少民族 穿自己衣服就行 不体检 工作内容：主要是返工贴标签 质检 检验

1. 大专或本科学历，化工类或相近专业背景优先。 2. 有1-2年实验室相关工作经验者优先录用。 3. 具备化学或相关领域基础知识。 4. 能熟练操作ICP-MS/ICP-OES设备 5. 熟悉常用实验室仪器的使用与日常维护 6. 具备基本的实验操作能力

一、岗位职责： 1. 负责组织编制及持续优化公司ISO、HACCP等与质量相关的管理体系文件； 2. 负责质量管理审核工作，监督质量管理体系的执行过程； 3. 制定并落实公司年度审核计划，推动审核工作有序开展； 4. 组织开展质量管理培训，提炼并推广质量管理中的优秀实践； 5. 定期汇总、统计并分析公司质量管理运行情况，及时向上级汇报； 6. 负责产品认证材料的准备与提交，对接认证机构协调认证相关事务； 完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上食品行业体系管理相关工作经验； 3. 熟悉ISO9000、HACCP等体系运行流程，能独立主导体系认证及内部审核工作； 工作积极主动，作风严谨，责任心强，具备良好的文字表达能力。

生产计划与组织管理 生产部经理需依据销售动态及公司年度、季度、月度经营目标，编制科学的生产计划，统筹任务分配，协调生产运行，保障客户订单在质量、数量和交付时间上全面达标，并定期组织召开生产例会，复盘进展、协调问题。 设备与工艺管理 负责生产设备的日常维护、检修安排及规范使用，确保设备稳定运行；监督员工按规程操作，杜绝违章行为；参与工艺流程改进、新产品试制及技术升级工作，持续提升产品品质与市场适应能力。 安全与环保管理 落实国家安全生产政策及企业内部安全管理规定，组织开展安全培训，签订安全责任协议，检查现场安全措施、劳动保护及环保执行情况，及时排查并整改安全隐患，保障生产环境安全合规。 成本与资源控制 统计分析各项生产投入（如人工、维修、电力等），制定有效的成本管控方案，优化能源配置，减少浪费，降低运营成本；配合仓储管理，保证库存数据真实准确。 人员管理与培训 对本部门员工实施日常管理、技能培训与绩效考核，提升作业能力和工作效率；注重团队沟通，协助解决工作与生活中的实际困难，营造积极向上的部门氛围；指导生产调度员、统计员、设备管理员等岗位完成专业职责。 跨部门协调与报告 与营销、计划、财务、质量及技术开发等部门保持高效协作，确保生产进度与合同履约同步；准确传达管理层指令，积极配合公司交办的其他事务。 决策与改进 在突发或异常生产状况下具备现场决策权限，参与企业重大经营决策及经济运行分析，引入先进管理模式，不断优化生产体系，提高整体生产效率与劳动产出。 通过履行上述职能，生产部经理既是生产运作的核心指挥者，也是安全、成本、质量与团队管理的全面责任人，有力支撑企业生产系统的高效性与稳定性。