任职要求： 1.必须持有证券从业资格证书； 2.具备一年以上客户服务经验（具有同行业背景者优先考虑）； 3.大专及以上学历，金融、经济类专业者优先； 4.对金融领域有浓厚的学习兴趣，对客服岗位充满热情并具备职业追求； 5.拥有较强的服务意识，工作积极主动，善于团队沟通与协作，亲和力良好； 6.工作认真负责，富有责任心，细致耐心，心理素质稳定，具备较强的抗压性与应变能力

正常工作制 一、岗位职责： 1．负责已承保孤单客户的保单信息维护，包括续保提醒、保单信息变更协助等事宜。 2．为客户提供保单权益解读、理赔流程指引、跟进理赔进度，确认客户保单权益落地。 3．定期回访客户，了解客户需求变化，解答客户关于保单条款的问题。 4．维护客户关系，搭建长期信任桥梁，配合公司开展关怀活动，提高客户满意度与忠诚度。 二、任职要求： 1．年龄22-50岁，大专以及上学历，有销售经验与客户经验者可适当放宽（无经验可提供培训）2．具备良好的沟通能力，有较强的服务意识。三、薪资及福利 1．薪资结构：首月培训津贴＋高提成＋有责底薪＋奖励（多劳多得）; 2．工作时间：周一至周五早9:00至16:00周末双休法定节假日休息； 3．培训体系：新人岗前培训、专业培训、晋升培训等支持； 4．其他福利：旅游奖励、聚餐团建等。 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

需有证券从业资格证！！！ 岗位职责： 1. 根据公司客户服务规范及上级下达的工作标准，在规定时限内完成当日所有新成交客户的相关服务任务； 2. 接听客户来电，准确解答其关于产品使用的各类疑问，提供针对性解决方案，确保客户满意； 3. 按照既定回访要求执行客户回访服务，及时响应并处理客户遇到的问题； 4. 完整记录客户回访信息，更新相关表单，定期对新成交客户数据进行统计分析，并完成资料归档，确保信息准确无误； 5. 指导客户正确使用公司产品，同步做好风险提示与告知工作； 6. 收集并整理客户对产品的反馈意见与优化建议，定期汇总提交至运营团队，协助推动产品改进； 7. 遵守公司各项管理制度，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 必须持有证券从业资格证； 2. 具备一年以上客服工作经验，有金融行业客服经验者优先考虑； 3. 大专及以上学历，金融、经济类专业背景优先； 4. 对金融领域有浓厚的学习兴趣，对客户服务工作充满热情并追求卓越； 5. 具备较强的服务意识，工作积极主动，善于团队协作，沟通亲和力强； 6. 敬业负责、耐心细致，具备良好的心理素质、抗压能力及应变能力。

工作内容： 1.负责市场与公司间的沟通协调与对接，维护公司良好品牌形象 2.独立或协助处理各类市场相关事务与突发情况 3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息 4.及时向经销商传达重要通知，并处理或收集市场实时反馈问题 5.组织每月市场会议，收集扶持需求、会议纪要及市场意见，协调推进落实 6.处理日常售后问题，完成售后服务登记与归档 任职资格： 1.具备较强的沟通协调与应变能力，形象端正，无不良记录 2.本科及以上学历 3.有销售或客户服务经验者优先考虑 4.年龄要求25至40周岁

岗位职责： 1、负责本中心客户满意度调研，开展试驾、交付及售后环节的客户回访工作。 2、维护售后客户基础信息，组织实施车主相关活动，提出提升客户留存率的建议与反馈。 3、运营车主管家社群及车友会（车友群），营造良好社群氛围，打造个人形象，推进群内活动宣传与推广。 4、登记客户在回访调研及其他渠道中提出的投诉事项，并跟踪处理进展。 5、完成主动及被动预约的信息登记与汇总工作。 任职资格： 1、具有一年以上相同岗位工作经验，具备良好的服务意识，普通话标准，声音柔和，应变能力较强； 2、熟练操作Word、PowerPoint、Excel等常用办公软件； 3、工作态度积极，责任心强；性格亲和，擅长沟通与协调；具备较强的计划性与执行力。

有课程类售后经验优先录用 岗位职责: 1.负责处理课程售后相关事务，确保学员满意度 2.及时响应学员的疑问和需求，提供有效解决方案 3.与教学团队合作，持续优化售后服务流程 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够与学员建立良好关系 2.能够高效完成任务，确保服务质量 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量薪资待遇:底薪4000+绩效(绩效规则面谈) 4.拥有强烈的责任心，对待工作一丝不苟，能主动承担起岗位职责内的各项事务，对任务结果负责到底，不推诿、不敷衍。 综合薪资4-8K 工作时间:早十晚六周末双休

岗位职责： 1.负责对合作门店进行项目推广及员工培训指导； 2.承担专题沙龙活动的主讲工作； 3.协助门店完成活动前的客户邀约与筹备事宜； 4.提升合作门店业绩，策划活动方案并落实售后支持。 任职条件： 1.具备销售行业经验且热爱销售工作，有美业背景者优先考虑； 2.形象气质佳，普通话标准，积极乐观，性格外向； 3.拥有良好的沟通表达能力

一、岗位职责： 1. 投诉处理： 负责受理并跟进客户业务投诉，通过多种渠道与客户保持有效沟通，准确把握客户需求及投诉缘由，提供合理解决方案，推动达成一致意见，留存沟通过程记录，确保问题及时妥善处理，减少重复投诉发生。 参与优化投诉处理机制，提升处理效率与标准化水平，定期整理典型投诉案例，归纳共性问题，提出流程改进建议，助力客户满意度提升。 2. 数据统计与分析： 承担投诉数据的整理与分析任务，对投诉信息进行详实登记，并实施分类、归集与深度分析，发现趋势性问题或异常数据时及时预警相关责任人。 按期编制投诉分析报告，为团队管理与策略调整提供数据支持。 3. 沟通协调工作： 协助投诉主管对接公司内部中后台职能部门及外部业务平台，联动处理疑难投诉事项，推动跨部门协作，保障客户问题得到系统化、闭环式解决。 二、招聘条件 1. 大专及以上学历，金融、保险类专业或具有寿险理赔从业经验者优先，具备优秀的沟通表达能力，能与客户顺畅交流。 2. 形象良好，语言清晰，具备较强的口头表达能力。 3. 具备强烈的进取心、高度的责任意识和积极的工作态度，身体健康，品行优良，无不良行为记录及信用问题。 4. 拥有良好的职业操守和综合素质，工作踏实认真，细致严谨，责任心强，无不良嗜好，能够全身心投入岗位工作。 5. 善于人际交往，服务意识强，具备一定的协调应对能力，亲和力佳，个人素养较高。 6. 熟练使用计算机，精通常用办公软件操作，了解互联网及电商基础知识，学习能力突出，能快速适应新知识与新技能要求。 三、薪资 工资6000-7000元左右，具体面谈（根据个人综合素质定级），前2个月试工期按80%发放，五险一金，带薪年假，补充医疗、年度体检，节日福利等。 四、班次 正常班次，周末节假日休息（偶尔会有值班情况）。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉等 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强用户信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统 任职要求： 1.学历大专，具备良好的沟通表达能力与同理心，普通话标准流利 2. 有1年售后服务或在线客服经验者优先，学习能力强的可接受小白 3. 具备基础电脑操作能力，能快速学习新系统，责任心强、抗压能力好 4. 性格耐心细致，善于情绪管理，能在多线程任务中保持服务稳定性 5.具备客户服务意识与团队协作精神

招聘:国企内部食堂招面点中工一名，二百多人用餐，工资5500—6000月休6天，法定假日带薪休假，要求55岁以下。地址:北三环中路，联系人；王

【北京网红新能源汽车】 主推优质长期北京小米新能源汽车工厂普工、叉车工，订单稳定，高工时 高薪资 大龄工18-48周岁 目前长白班，后期两班倒 普工➕叉车工大量招聘 ✅ 18-48岁以内，身体健康，吃苦耐劳 ✅工作时间：8.30-20.30，计时11小时，两班倒，半个月一到班，月休2-4天。 【普工】：薪资待遇：2⃣4⃣元/小时 基础工价22+2元/小时在职奖励，合计24每小时 【叉车工】：薪资待遇：2⃣9⃣元/小时 基础工价27+2元/小时在职奖励，合计29每小时 工资发放:每周可预支工资，每月10号发薪。 ✅食宿：厂区有员工福利食堂，提供住宿，，工资内，水电物业费平摊。 （体检100，干满6个月报销） ✅工作内容：汽车配件的分拣、整理，配送等工作。 ✅ ✅工期：最少工作3个月，，。 ⚠在职奖励说明：每月10号发薪需在职。 支付宝上直接开具无犯罪记录证明就行。

本人在北京有2万个平方的地板砖。大量招聘贴砖的匠人。包工，工资干散，活好干。联系电话。丁

司机 工资6500---8000元 拉送床单被罩。干过的优先，一人一在连装带卸 55以下，C：B：A本

招聘长期绿化工 25个人 120元一天 110元一天 8小时 管吃管住 早七晚五， 青荣周

岗位职责： 1.负责国内外客户售后咨询、问题解答及投诉处理，提升客户满意度 2.跟踪产品使用反馈，协调技术、生产、物流等部门高效解决售后问题 3.整理分析售后数据，定期输出报告，为产品优化与服务改进提供依据 4.协助处理跨境售后事务，包括退换货、维修指导、配件寄送等，熟悉阿里国际站、中国制造网等平台售后流程 5. 维护客户档案，做好沟通记录，确保售后服务全流程可追溯、可复盘 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有1-3年客服或售后相关工作经验，有外贸/机械行业经验者优先 3.熟练使用办公软件，能适应多平台（邮件、IM、ERP系统）协同工作 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文售后沟通 5.责任心强，细致耐心，具备较强的跨部门协调与问题闭环能力

岗位职责： 通过在线聊天、电话等方式处理客户售后咨询准确记录客户信息与问题详情，确保闭环； 维护良好客户关系 任职要求： 熟悉基础电脑操作，打字流畅，有客服相关经验优先； 薪资福利： 月休 6 天，排班合理； 底薪 + 绩效 + 全勤 + 提成 / 奖金，收入稳定； 带薪培训、节日福利、团建活动、带薪年假等。

网商物流 家具送装对接客服【急招】 薪资：2500-3000 元 / 月岗位：物流对接文员 / 售后客服工作轻松、人性化、适合兼顾家庭 岗位职责 1对接客户，预约时间，安排师傅上门送装家具 2收集客户收货问题，反馈广东总部，指派维修师傅处理售后 3每日整理次日出货、排班上岗师傅名单 4挂车 3–4 天到一次，只点数、不对流、不出力、不搬货 5及时回复广东工作、师傅反馈的订单与售后问题 超人性化上班制度（宝妈优先） 上班弹性：早上 8:00–8:30 到岗即可 下班固定：下午 17:00 下班 兼顾家庭：本职做完、及时回，可外出接孩子、办私事 居家办公：第二天师傅休息、无出货时，可在家办公 纯文职不累：不用体力活，办公环境简单轻松 任职要求 会基础电脑、微信操作，细心、有责任心 沟通顺畅，做事有条理 稳定长期、宝妈优先 福利待遇 工资稳定 2500–3000，事情清晰不复杂氛围宽松、不内卷、不卡死坐班，顾家赚钱两不误 有意私聊，诚心招人，长期稳定优先～ 我再给你做一版朋友圈精简短文案，发更好招人，要不要？ 孩子放假也可以 把孩子带到办公室 网商物流・家具对接客服 招聘 薪资：2500-3000 元 / 月适合宝妈、兼顾家庭、工作轻松稳定 岗位职责 1预约客户，安排师傅上门送装家具 2对接广东总部，反馈家具到货磕碰、售后问题，指派维修师傅 3每日整理次日出货清单，安排上班配送 / 安装师傅 4挂车 3-4 天到一次，只点数、不搬货、纯文职 5及时回复广东咨询与师傅反馈信息 超人性化福利（重点） 上班弹性：早 8:00-8:30 任意到岗 下班准时：下午 17:00 下班 自由宽松：本职做完、消息秒回，可外出接娃、办私事 居家办公：师傅休息日、无出货，可在家办公 贴心照顾：孩子放假可直接带到办公室，不约束、不嫌弃 纯文职不累：无体力活，环境简单，同事好相处 任职要求 会基础电脑、微信，细心负责 沟通顺畅，做事有条理 长期稳定，宝妈优先

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情

岗位职责：负责平台店铺日常运营维护，例如商品上下架、后台回复消息、处理订单、跟进发货、售后异常订单协调等，简单分析并反馈问题，保证店铺正常运转。 岗位要求：满18周岁，熟练使用智能手机发布公司产品，接受小白，有人带的 工作时间：上午10.00-12.00，下午2.00-6.00，双休，有五险一金

含有销售性质的客服岗位接待处/咨询台服务人员 台球厅客户关系维护台球厅销售专员台球厅教练 主要职责： 1.负责客户关系维护与现场服务，协助顾客完成台桌预订，及时响应并处理客户在台球俱乐部内的各类需求。 2.指导顾客了解俱乐部服务项目，推广并销售俱乐部相关商品及台球运动器材。 3.定期跟进老客户，开展邀约活动，同步推荐并销售教练培训课程及时长服务。

工作职位：400投诉受理登记专员 工作内容： 1、通过电话、App等渠道为客户提供投诉接收与信息登记等相关服务。 2、采用电话等方式开展客户回访、满意度调研、客户信息核实及资料更新等工作。 3、根据实际工作安排，协助完成其他运营辅助及综合性事务支持任务。 工作地点：北京朝阳区新源南路6号京城大厦 工作时间： 常规工作时间：周一至周五（9:00-18:00），实行5×8小时人工服务制。 额外工作时间：部分节假日期间（9:00-18:00），视运营需求提供现场支持服务。 上述9:00-18:00为基本工作时段，可根据具体业务情况适度调整上下班时间。 岗位要求： 1、不限性别，年龄****以下，身体健康，无不良行为记录。 2、需具备本科及以上学历，具有金融行业（含私募基金）从业经历者优先考虑。 3、普通话规范，发音清楚，具备良好的语言表达能力； 4、掌握计算机操作系统，熟练使用常用办公软件，有坐席岗位经验者优先； 5、具备较强的沟通技巧和表达能力，普通话标准、表述清晰流畅，服务交流中用语得体明确； 6、面对客户时保持耐心和理性，能够快速、准确、全面地记录并回应客户诉求，按流程完成数据录入及文档归档工作； 7、具有较强的服务意识和协作精神。 薪资：试用期工资为转正后工资的80%，转正后月工资总额为7000元 保险、福利：五险一金、带薪年休假、节日福利礼品等。 地址：北京朝阳区新源南路6号京城大厦主楼 地铁路线：地铁10号线亮马桥站D口出站

本科10000本科以下均9000

客服15人

岗位职责：负责公司视频业务运营，客户业务运营，公司基础运营等内容 任职要求： 会使用word，excel等基础办公软件 会使用剪映 最好有驾照 公司管午饭，可以接受在校大学生兼职小时工

工作内容： 每日分配工单，通过电话解决北京各大型医院的设备故障问题，属于电话技术支持类岗位。 该岗位实行早班、中班、晚班轮换制度，享受双休。 早班时间为7:00-15:30，中班为9:00-17:00，晚班为10:30-19:00，班次轮换周期约为1至2周一次。

客服专员有一定工作经验

岗位职责：及时响应客户提出的问题 为客户提供有效的解答与支持 无责底薪8000，工作氛围轻松，五险一金齐全，法定节假日正常休息，享有两周带薪年假 任职要求：性别不限，欢迎零基础人员，入职即享带薪培训 不设学历门槛，具备一定学习能力与应变能力即可

【公司位置】丰台区宋家庄地铁口旁 交通便利 【招聘岗位】健康指导客服 【工作内容】：主要负责日常客户维护 身体状况监测 针对于客户的身体状况进行产品指导 有医生和营养师进行配合 上手难度低 岗位含金量高 发展潜力大 薪资收入客观 普遍高于市场10-30%收入 前期整套知识培训 容易上手公司提供全部工具（手机等其他工作资源） 【薪资待遇】：底薪4000-6000+提成3-12%+工作餐+周奖金+绩效奖金+工龄奖+员工年底分红奖金+生日奖+三月一次的组长晋升机会+外出聚餐+年底旅游等 【工作时间】：早九晚六 中午休息一到两个小时 月休4-6天 【本司优势】：流程正规 制度正规 秉承客户至上 员工至亲的原则 我们的管理相对柔和，待遇方面 合理要求均可商榷 能力出色前期可保底等其他要求均可满足 相对灵活

岗位职责： 生日有红包礼物、每周三下午有下午茶 1.提供专业的信息咨询服务，保障服务品质 2.及时响应客户咨询，给予精准的建议支持 3.持续维护客户关系，提升整体服务感受 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与客户进行有效互动 2.能够自主完成各项工作任务，无业绩考核压力 3.态度积极，适应能力强，能迅速融入团队氛围

一、产品订购与物流跟进 • 精准需求对接：及时响应客户需求，通过电话、邮件、线上沟通平台等多种渠道，准确理解并记录客户对产品的规格、型号、数量等具体要求，如有模糊或疑问处，主动与客户沟通确认，确保信息无误。 • 高效订购执行：依据确认后的客户需求，按照公司规定的采购流程，及时向供应商或相关部门提交产品订购申请，跟进订购审批进度，确保订单按时发出。 • 物流动态追踪：与物流供应商保持密切联系，实时获取所订产品的物流运输信息，包括发货时间、预计到达时间、运输途中状态等。及时将物流进度反馈给客户，如遇物流延误、货物损坏等异常情况，迅速协调解决，并第一时间告知客户解决方案及预计处理时间。 二、设备分配与交付 • 合理资源调配：在客户确认收到货物后，根据客户实际需求、设备库存情况以及区域分布等因素，合理分配设备，确保设备能够及时、准确地送达客户指定地点。 • 交付流程跟进：协调内部物流或第三方配送团队，安排设备的配送工作，跟进配送过程，确保设备安全、完整地交付到客户手中。在交付完成后，及时获取客户的签收确认信息并存档。 三、线上沟通与安装指导 • 主动沟通服务：在设备交付后，主动通过电话、线上客服平台等方式与客户取得联系，确认客户收到设备，并了解客户设备安装计划。 • 专业安装指导：通过线上视频、图文教程、电话沟通等多种方式，为客户提供详细、专业的设备安装指导服务。针对客户在安装过程中遇到的问题，及时、耐心地解答，协助客户顺利完成设备安装。 • 场景铺设建议：根据设备的功能特点和客户实际使用环境，为客户提供合理的设备铺设场景建议，帮助客户优化设备使用效果，提升客户满意度。 四、小程序使用培训 • 功能讲解演示：向客户详细介绍设备端小程序的各项功能，如设备状态监控、参数设置、故障报修等，通过线上演示、操作视频等方式，让客户直观了解小程序的使用方法。 • 实操指导答疑：协助客户完成小程序的注册、登录及与设备的绑定操作，在客户实际操作过程中，提供实时指导，及时解决客户遇到的问题，确保客户能够熟练使用小程序对设备进行管理和操作。 • 反馈收集优化：收集客户在使用小程序过程中提出的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，协助优化小程序功能和用户体验。 五、问题反馈与记录 • 客户问题记录：建立详细的客户问题记录台账，对客户在产品订购、设备安装、小程序使用等过程中提出的问题、需求及沟通内容进行准确记录。 • 内部反馈跟进：对于客户反映的无法当场解决的问题，及时反馈给公司内部相关部门，如技术支持、产品研发等，并跟进问题解决进度，定期向客户反馈处理结果，直至问题得到妥善解决。