职位描述： 1、生产计划管理。依据市场需求评估生产资源与产能，制定并发布生产计划及原材料采购方案；参与人员、设备与物资的统筹调配；每日跟进生产计划完成进度，针对未达标项开展原因分析，并提出改进措施； 2、异常库存管理。定期汇总半成品、成品及安全库存数据，开展库存分析并提出优化建议；牵头组织相关部门研讨优化方案，明确具体执行计划；监督计划实施进展并及时反馈结果； 3、产能提升管理。对产能运行数据进行分析，参与拟定产能提升方案（含改建、扩建等内容）；主导方案的实施与验收工作，编制产能提升运行报告；协调解决实施与验收过程中的异常问题，并提出持续优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业； 2、能适应较高强度工作节奏，具备较强抗压能力； 3、逻辑思维能力强，擅长数据处理，具备优秀的沟通与表达能力。

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与执行（涵盖年度、季度、月度） 2、管控异常库存，优化库存结构 3、推动产能提升，持续改进生产效率 任职要求： 1、工业工程、经营管理、统计等相关专业背景 2、具备大专或以上学历 3、三年以上相关工作经验，熟悉生产工艺流程及ERP系统操作；能够运用统计方法进行数据分析与处理

岗位职责： 1. 制定并执行生产计划与物料调度，保障生产任务顺利完成。 2. 跟踪生产进展，及时应对和解决生产过程中的突发问题。 3. 负责库存管理与流程优化，有效控制库存水平以减少成本。 4. 推动生产部门与其他职能部门之间的协同配合与信息互通。 岗位要求： 1. 具备生产管理或相关专业学习经历。 2. 拥有5年以上PMC领域管理工作经验。 3. 熟悉制造流程及物料运作管理体系。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责: 1、负责年度、季度、月度生产计划的统筹管理。结合市场需求评估现有生产资源与产能，制定并发布生产计划及原材料采购计划；参与人员、设备与物资的协调配置；每日监控生产计划完成进度，针对未达标项进行根因分析，并提出可行的改进措施； 2、负责异常库存管控。定期汇总半成品、成品及安全库存数据，开展库存结构分析，提出优化处置建议；牵头组织相关部门研讨方案，明确具体执行计划；跟进计划实施进展，并及时反馈执行结果； 3、主导产能提升管理工作。通过对产能数据的深入分析，参与拟定产能扩充方案（含改建、扩建等）；推动方案的实施与验收工作，撰写产能运行评估报告；协调解决实施与验收过程中的突发问题，持续提出优化改进策略； 任职要求: 1、本科及以上学历，数学、统计学、工业工程等相关专业； 2、具备3年以上相关领域工作经验；熟悉产品工艺流程，熟练操作ERP系统；能够运用统计方法进行数据整理与深度分析； 3、具备良好的系统化思维与问题分析能力，优秀的沟通协调能力；责任心强，具有团队合作意识；恪守职业道德； 4、适应高效工作节奏，具备较强的抗压能力；

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、免费WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

年龄50以内47以内可安排 脱芯定压普工6000-7000 总成恒温空调车间 普工，工资 5000-7000，12 小时两班 胶管车间普工，工资 6000-8500 要求:中专以上学历。年龄:20-40 周岁，可以学徒，有经验的挤出工可以放宽到45周岁 工资 7000-10000. 编织普工看机器换线，工资 6000-8000 以上岗位入职缴纳五险一金，每月 12 号发工资，管吃住 面试不要穿短裤拖鞋

吨包耐火材料分装成25公斤小袋子，计件工资，弹性工作时间，工作地点淄博博山，河南巩义也需要3～4个人

每周休1天！！！ 负责生产计划排产及生产数据统计等工作，确保生产各制造环节按时完成任务。 岗位职责描述 职责一：订单合同统计与物料请购 1. 对生产部审定的生产计划进行跟进，确保按时间节点落实执行。 2. 根据采购订单内容，发起相关物料的请购流程。 职责二：订单排产与生产进度管控 1. 依据销售订单交货周期，结合物料齐套情况合理安排生产排程。 2. 在U8/MES系统中将销售订单转化为生产订单，并打印下发至生产领料员用于领料操作。 3. 跟踪已齐套物料的生产计划执行进度，确保任务有序推进。 职责三：生产数据汇总与分析 1. 对已下达领料指令且物料齐套的订单，跟踪其领料是否按时完成。 2. 针对生产过程中产生的废品或数量短缺，依据废品单及时启动补料请购。 3. 与财务账目对接，每月对照财务提供的车间在制物料分析表，核实实际库存并按规范流程处理差异。 职责四：库存消耗协助管理 1. 协同仓库和采购部门确认库存件使用标准，推动库存物料的有效利用与消化。 职责五：延期订单原因梳理 1. 统计因物料未齐套导致无法排产的延期订单，并记录具体原因。 职责六：部门日常事务支持 1. 提报办公用品需求，在保障部门正常运转的前提下控制成本支出； 2. 协助上级组织会议或内部活动，督促参会人员准时出席，并做好会前资料准备。 3. 办理生产所需工具、工装及其他辅助材料的请购手续。 职责七：其他临时任务 1. 执行上级交办的其他工作任务。

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负责机械零部件，标准件，五金件等等配件物料的入库验收，核对来料数量，规格，型号，核对送货单与采购单订单一致性保障车间生产用料准时供给 2，车间物料配送与跟进，库存管理与台账登记 任职要求：机械，仓储，物流相关专业优先，应届生也可（能适应加班）

有CNC机加经验，负责车间生产计划的制定与车间生产安排， 2、管理物料需求计划，优化库存水平，减少浪费。 3、协调采购流程，确保物料按时供应，支持生产连续性。 4、监督仓储运作，包括物料入库、出库及盘点，保证数据准确性。 5、建立跨部门沟通机制，提升团队协作效率，解决生产过程中的问题。 任职要求： 1、大专上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2、至少3年以上PMC管理经验，有制造业背景者优先。 3、精通ERP系统操作，熟悉生产计划、物料管理和库存控制流程。 4、具备优秀的组织协调能力和团队领导能力，能够处理多任务并发。 5、良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化流程。

一个厂好不好，看他的发薪日就知道 极力主推的一个厂，所有厂子里面我心目中认为最好的一个厂（亲妹妹去了一个厂），里面既轻松也能挣下钱，平时8000多到9000多，遇到节假日1万上，而且里面福利待遇好（免费团建旅游，节假日礼物），一起相跟的都可以安排到一起，可以安排部门岗位以及宿舍，不夸张实打实的（有疑问的可以看下面我和里面员工的聊天截图员工发的工资这些），如果想来公司当面看到都是可以的 【员工薪资待遇】 工资约合30元/时 薪资架构：基本月全薪3460(底薪2220～2270+加班费+年资津贴50+技能津贴100-150+绩效奖0～600+白班餐补390）+白班加班餐补（12元/餐）++夜班津贴+劳务补贴700元+伙伴奖+带徒奖等 综合月工资8500-10000元/月 培训正常有工时，加班稳定，不扣差价税不扣住宿费 每月5号发工资（一次性） 基本全坐班，不过安检门，可带手机，去过的人都知道，工资是真的高 【招聘要求】 学历不限；18-45周岁 【福利待遇】 住宿2-6人间，独立卫生间，空调，热水器，免费住宿6个月，洗衣机一应俱全

综合薪资：7000-1w＋元/月，薪资可面议。 发放规则：工资10号准时发放，不拖欠 福利：缴纳社保；享有工作餐、月度绩效奖金、节日福利 作息：长白班/倒班，夜班补贴36/晚 岗位职责 1. 根据客户订单、生产任务制定生产计划，排定生产进度 2. 持续跟踪计划落地，每日同步生产进度，异常及时反馈协调 3. 对接采购、仓库、技术、车间多部门，保障物料、工艺匹配生产需求 任职要求 1. 1年及以上焊接、装配类工厂生产计划/PMC实操经验 2. 熟悉钢结构焊接、产品装配基础工艺，看得懂生产流程 3. 具备跨部门沟通能力，能主动处理生产异常 4. 20-45岁，有经验能力者可放宽年龄限制

任职资格： 1.生产计划1-3年以上工作经验； 2.OFFICE办公软件操作熟悉； 3.有五金厂生产计划排产经验优先 岗位工作内容： 1、根据订单需求、资源状况及产能，制定周期生产计划，确保目标达成。 2、跟踪计划执行情况，及时发现偏差并协调资源（如人力、物料、设备）解决问题。 3、收集生产数据，分析效率、成本等指标，提出优化建议。 4、与采购、生产、销售等部门协作，确保信息同步，减少计划冲突。 26天制，上班时间（8:00-12:00,13：30-17:30）

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泡沫板厂 辅助机器生产泡沫板 23-52岁 日结 月结 计件 7500-10000 包吃住 地址：山东东营

23-50岁可接受短期工。另外需求3-5名叉车工 活轻松不累，辅助生产PVC泡沫板工作。 包吃住，酱油活，可日结，可预支

一线操作工/7岗同步招人/零基础包教包会 一、 薪资待遇 试用期4000元/月，上岗一月可转正 转正综合5000-10000+，计件多劳多得 优秀月薪可达1.5w+，薪资上不封顶 1.福利齐全 2. 餐补、高温补贴 3. 节日福利 4.免费公寓住宿（空调+独卫+暖气） 二、应聘要求 初中以上学历 身体健康、无案底、无大病、无大面积纹身 无需经验，带薪培训，老员工一对一帮带 三、上班时间 8小时工作制，三班倒（8:00-16:00 / 16:00-24:00 / 0:00-8:00） 在招细分岗位及职责 1、拉丝操作工 负责钢丝酸洗、拉丝、收线全套工序，设备巡检保养，把控产品质量。 2、湿拉操作工 操作湿拉机组，换模、穿丝，监控参数，保障钢丝品质。 3、捻股操作工 操作捻股设备，钢帘线捻制，调控工艺参数，处理生产异常。 4、成品包装工 成品检验、贴标、打包、核对规格，做好库房规整防护。 5、移转工 车间物料、半成品、成品转运对接，保障产线物料通畅。 6、倒丝工 钢丝、钢帘线倒卷复绕，整理排线，检查剔除不良产品。 7、设备维修工 生产设备日常检修、保养、故障处理，有经验优先。

广饶西外环尚能实业装卸车间招聘长白班职位，工作时长为8小时，月薪5500元，招聘年龄限制为40岁以下。

薪资：试用期 4000 元 / 月，1 个月转正 转正综合 5000–10000+，计件 / 绩效制，上不封顶 福利：餐补 + 高温补贴 + 节日福利｜免费公寓（空调 + 独卫 + 暖气），电工可安排夫妻房 时间：8 小时三班倒（8:00–16:00 / 16:00–24:00 / 0:00–8:00） 招聘岗位 1. 一线操作工（7 岗）：22–55 岁，初中以上学历，零基础带薪培训，老员工一对一带教 拉丝 / 湿拉 / 捻股 / 包装 / 移转 / 倒丝 / 设备维修 2. 厂区持证电工：22–50 岁，必须持低压电工证，负责电气设备巡检维修保养，有工厂经验优先