辽宁招聘钢筋工带班一名，要求能够带领七八名钢筋工。工作内容为水沟施工，长度1.6公里。

兄弟们，现在瓦房店市厂里搞扩建，招点儿钢筋工每天330，找点儿木工每天340，还有力工每天260、电焊工每天340元，全活能干到过年。工资是每月的20到25号发放，全部工种都以每天10小时为准管一餐，住彩板房，有食堂，超市，有闲着的兄弟们与我联系，人员订够就不在招人了速度联系我电话

沈阳电厂招聘钢筋工，以包工为主，日工薪资350元。管住不管吃，住宿环境良好。有地的也可以，收地时可以回家。有意者可报名。

沈阳地铁用钢筋工，以小段包为主，好400-500左右看手法，产生日工300一天十小时，管吃管住，工资月结，不压工资，，50岁以下，联系电话

辽宁省盘锦市招聘建筑木工和钢斤工，工作地点位于盘锦市。

桓仁县向阳乡向阳村桓仁同辉矿业有限公司招聘以下岗位：岩工6人、准备工6人、电工2人、卷扬工6人、碎矿工3人、球磨工2人、浮选工3人、砂泵工3人、粉池工1人。男女不限，年龄在25-60岁之间。工资面议，供吃供住，缴纳五险，有节日福利。工作地址位于本溪。

锦州市北镇市招钢筋工

明天需要招聘一名刷乳胶漆并做保护工作的工人。

辽宁锦州用两个电焊工，要有焊工证，包月一万管吃住

招聘挂车司机，负责义县到阜新的倒短运输，工作时间为明天一天，薪资400元。

渤海大学附近招贴灶的早九晚九5000—6000块钱一天休上班

招聘店员：招聘店员；，年龄不限，能开手动挡小货车，身体健康，踏实肯干；工作内容：负责提货，备货，送货（需要装卸货物）；工作时间：早8:00-18:00；工资：4000元/月+提供午餐。联系电话：工作地址：新兴市场

岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

1.岗位主要负责劳资管理，要求有劳资相关工作经验。 2.要求资料管理能力强，能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。 3.要求专科以上学历，有劳资管理员相关证件者优先考虑。 4.薪资4000-5000。 5.包吃包住，住项目部楼房，宿舍独立卫浴，享受与正式工同等福利。

招聘：劳务员薪资：4.0K-5.0K职位详情：工作描述：1.参与编制.实施劳务纠纷应急预案，建立劳务管理台账，及时协调解决劳务队伍中出现的各种纠纷和工伤事故的善后工作2.负责审核劳务人员身份.资格，办理登记备案3.劳务人员劳动合同的签订.变更.解除.终止及参加社会保险等工作4.劳务人员工资支付.负责劳务人员工资公示及台帐的建立5.负责及时汇总.整理.移交劳务管理资料6.了解班组管理，能与班组进行沟通交流，对项目管理人员和作业人员讲解劳务管理制度等7.协助材料员放料进料的现场调度以及材料的台账

招聘土建/精装修劳资员地址：河北廊坊燕郊镇（月薪资7000元-10000元有宿舍）：中专或大专以上，工程类、经验：应届生或1年以上经验都可以投，有完整项目经历、熟悉劳务管理的优先；土建类相关专业有1年以上现场经验联系电话主要职责实名制管理：负责工人进场实名制登记、人脸识别录入、花名册更新、退场手续办理，确保台账与现场人员一致。工资支付监督：审核分包班组考勤和工资表，配合银行工资，监督工资专户和工资保证金管理，保障工资按时足额发放。台账与资料：建立并维护劳动合同、考勤、工资发放、人员证件等各类档案，分类清晰、随时可查。纠纷调解：及时响应工人工资咨询和投诉，参与劳资纠纷调解，排查欠薪隐患，发现重大问题按规定上报。业务能力：熟练操作办公软件，会用智慧工地系统、农民工工资支付监控预警平台等信息化工具。沟通协调：需要和农民工、分包班组、人社和住建部门等多方打交道，表达能力、抗压能力和应变能力都要在线。细致严谨：考勤表、工资表、花名册等台账必须准确无误，有保密意识，责任心强。法规意识：熟悉《保障农民工工资支付条例》等劳动保障政策法规，能协助处理劳务纠纷。

有去锦州打钻兄弟吗？差两个人，保底工资8500，超班200，五十五岁以下的，体检。 联系电话，

油库洞招聘人员，要求年龄在50岁以下，技术过硬。有意者可联系。

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招聘钢筋工，工作地点在辽宁省锦州市北镇市秦沈高速项目。提供食宿。薪资为8000-9000元/月。该岗位为长期工作。

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辽宁锦州九道岭煤业，低瓦斯矿井，招聘通风科长一名，月薪1.5万；通风工程师一名，月薪1万，工资不拖欠，次月15日发工资。要求：年龄55周岁以内，条件优厚可适当放宽；相关专业，大专以上学历，中级职称，5年以上矿山工作经验。

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