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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

劳资专管员，会做内页，电话详谈

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要求50周岁以内，熟悉现场人员打卡、实名制工作程序，主要负责现场施工人员考勤，会基本办公软件制作表格，有房建经验者及岗位证优先，男女不限

岗位名称：劳务员；预算主管 岗位要求：1. 具备合同管理及劳务招标管理工作经验。2. 负责建立招标及合同管理台账并更新。3. 熟练掌握办公软件（excel、word等）。 薪资待遇：月薪4000-7000元，提供食宿。

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