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工作内容：1、积极跟进学生学习情况，及时与家长及老师沟通；2、对新老学员进行跟踪反馈，对实施过程进行管理；3、对新老客户定期回访，记录反馈信息，完成转介绍新签、续费等工作；4、负责排课、学员签到、上课制度、学员管理；职位要求：1、大专及以上学历，有教育培训行业经验：2、有良好的表达能力，有责任心，有耐心；3、工作负责、细心、敬业，应变能力强，有强烈的客户服务意识。

1.招聘人数：50+2.岗位职责：（1）监督教师授课质量，了解学生学习消化落实情况，如实跟家长反馈沟通学生学习；（2）根据学生的学习状态跟学习程度的变化随时跟授课老师调整授课方案；（3）做好学员的日常维护，教学跟踪，做好续费工作；（4）协助校区一系列工作事宜；3.薪资构成：底薪+课耗+续费提成4%-6%，试用期2400，一个月转正4000，。4.岗位要求：（1）统招本科及以上学历（三本不要）；（2）年龄25-45岁，有经验优先；（3）热爱学生，喜欢教育对工作认真负责；（4）沟通能力好；5.工作时间：周一到周五，单休，9-18或者13-21倒班，六日需要出勤，月休四天。6．发薪日15号，一般都会提前发7.面试：HR/业务面试，1轮（当天完成），当天就给面试结果；统一面试。

岗位职责：1、对问题学生在校期间的思想政治工作及心理进行疏导;2、负责学生日常出勤、活动组织安排;3、培养树立学生正确的三观、保证学生在校安全；4、做好班级转介绍招生工作；5、按公司要求开展相关业务工作。任职要求：1、具备较好的管理、沟通、协调组织能力；2、具有较强的亲和力，耐心，工作积极主动、责任心强；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧。福利待遇:最低无责底薪3800（）+提成++奖金+绩效分红+五险+节假日福利等；

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