岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求，完成钢筋的加工、绑扎、安装及焊接作业 2. 参与钢筋翻样与下料计算，确保尺寸、规格、数量准确无误 3. 配合施工员进行现场放线、标高复核及工序交接验收 4. 落实安全文明施工要求，做好工完场清及设备工具日常维护 5. 协同班组完成进度计划，保障钢筋工程按时保质交付 任职要求： 1. 具备钢筋工相关从业经验，熟悉国家及地方钢筋施工规范与验收标准 2. 能独立识读建筑结构施工图，掌握常用钢筋型号、连接方式及锚固要求 3. 持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全操作习惯 5. 年龄20-55周岁，身体健康，无妨碍高空及重体力作业的疾病

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1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 建筑学 城乡规划 风景园林 历史建筑保护工程 人居环境科学与技术 城市设计 智慧建筑与建造

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岗位名称：劳资员； 岗位要求：1.学历至少初中；2.具备基本看图能力；3.具备基本算数能力；4.工作内容包括木工班组成员信息填报、出勤管理、考勤及工资核对、任务单开立等。 薪资待遇：包住；日薪350元；每月有基本生活费（数额可能变动）；第三个月结清第一月剩余工资。

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岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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