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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

招聘：劳资员（副本） 薪资：8000.0 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、劳动经济等相关专业优先；1-3年劳资、人事、薪酬社保相关工作经验，有建筑/施工/驻场企业经验优先；熟悉国家及地方劳动法、劳动合同法、社保、公积金、个税相关政策。制作劳资报表、人员台账、工资表、人事档案管理；办理员工社保、公积金增减员、补缴、转移等手续。

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明天要一名工人干活，50岁以下的。