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薪资范围：15000-30000元/ 奖金补贴： 职位描述 公司专业销售房车，拖挂 拥有专业的培训导师，大量的客户信息来源分配给各销售 经理 岗位职责： 1、负责房车整车销售服务和进店客户咨询跟踪服务； 2、负责每天直播2小时 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、有销售经验及驾驶证者优先； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力， 心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有做过直播带货工作经验者优先

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招聘劳资员实习生，负责劳务资料归档、劳务核算、人员信息台账维护等行政劳资辅助工作。薪资为3000以下。

招聘劳务人员，，年龄不超过53岁。招工人数：数名。每月工作15个班，长期有效。

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• 员工入职、转正、调动、离职手续办理 • 劳动合同签订、续签、变更、解除、终止，建立合同台账，到期预警 • 保管人事档案、收集身份证、资质、体检材料 • 协助调解劳资矛盾、投诉、劳动纠纷；对接劳动监察部门

岗位职责： 1. 负责项目劳务人员的进场登记、考勤管理、工资核算与发放监督 2. 协助编制劳务分包合同，审核劳务队伍资质及人员持证情况 3. 处理劳务纠纷与投诉，配合项目部开展劳资矛盾协调与化解工作 4. 建立并动态更新劳务人员花名册、劳动合同、社保缴纳等基础台账 5. 落实农民工实名制管理及工资专户监管要求，确保合规用工 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账整理与数据报送 3. 责任心强，沟通协调能力好，具备一定文字表达与文档撰写能力 4. 有建筑行业劳务管理或人力资源相关工作经验者优先 5. 无学历限制，持有劳动关系协调员、人力资源管理师证书者更佳

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