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很高興認識你 煲珠公正在招聘調飲師 實習調飲師底薪：3500 明細：基本工資2900（各项補貼）=3500 1個月考核通過即可轉正→ →轉正後調飲師底薪3900 （可面议） 兼职小时工 刚刚进来每小时15元 一个月后转正每小时17元 法定节假日2倍工资计算 （备注：试工不通过按10元一小时计算、试工3天） 福利待遇： 综合工资+提成（100-1000） +次月员工奶茶券10张（转正后15张） +工作满半年工龄奖200元/月 法定节假日三倍工资 上班时间： 9:00-18:00、11:00-20:00、13:30-22:30 9小时（包含吃饭40分钟）月休4天 工作地点：宿迁市宿城吾悦广场负一层 联系人：顾素玲 有兴趣茶饮行业的和急需的都可以来了解一下！ （需接受到上海培训16天、培训期间酒店、交通全包、工资按使用期正常发放）

任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应短期、灵活的工作节奏，具备基本劳动能力 3.每天200-250元

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

类别：学生兼职兼职名称：周末兼职区域：泰州市海陵区城东泰州单：2月7日-2月8日地址：泰州中骏世界城工作时间暂定：9:00-21:00需要两个兼职学生形象负责派发礼品留资要求性格外向善于沟通自备服装一身黑180单天没有固定休息时间现场没事就就可以休息轻松不累160+20餐补需要两天连做需要一个保洁要求服装一身黑维护展台卫生160+20餐补需要两天连做感兴趣平台！联系人:张

头脑灵活，身体健康，条理性好，吃苦耐劳，服从安排

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

1. 负责儿童乐园、渔乐园、水上迷宫、水上娱乐、萌宠乐园、跑马场、小火车等项目的现场运营工作； 2.兼顾现场检票核验工作； 3. 承担项目设备的日常巡检与安全值守，确保设备运行正常； 4. 维护游客秩序，保障游客体验安全与服务质量； 5. 配合完成项目运营中的各项保障任务，确保项目有序进行。 任职要求： 1. 具备现场操作能力，能适应户外项目运营环境； 2. 有责任心，能够履行安全巡查和游客引导职责； 3. 能够服从现场管理安排，具备良好的服务意识。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

招专业安装不锈钢的，350一天，早上7点半开始上班，中午12下班吃饭下午1点半上班下午6点半下班，6点半后算加班一小时45元

需要一个小工，南京干杂活，穿无尘衣，会简单电动工具。车间有空调，住宿舍也有空调，，工期大概20来天，坐高铁过去，，8小时200元，餐补20，6点雨虹店里集合。

南京南站快餐店称重模式，招厨师一名，早八点到晚八点，休息2个小时，工资和老板谈，打电话

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招聘土建劳动力管理员。岗位要求：必须持有相关证书；入场前需通过政审；每日需在甲方的考勤系统打卡。薪资待遇：提供住宿但不提供餐饮；月薪为8000元；购买养老保险。

骏景建筑公司面向社会招聘建筑施工现场劳资员一名。要求年龄在25岁到50岁之间。男女不限。要求中专及以上学历，具备3到5年的工作经验，熟悉电脑操作和现场施工流程，能准确无误地录入现场人员信息并进行考勤统计。要求能及时完成与相关部门的材料报检、审核等工作。试用期为两个月，试用期工资为3500元，正式录用后薪资为5000元，其他福利待遇面谈。具有劳资员证书者优先。联系电话为赵主任。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳资台账，保障信息合规完整 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源相关报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳

可包住宿

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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