岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据报表，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源实习或助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

房地产高薪急招！月薪过万不是梦，薪资无上限！诚聘房产经纪人，高额提成+丰厚奖金等你来拿！底薪4000起！朝九晚六不加班！房地产岗位，享受生活与工作的平衡 岗位职责: 1.负责房产买卖及租赁业务，为客户提供专业咨询和服务。 2.通过多种渠道开发房源和客源，确保信息的准确性和时效性。 3.维护和增强客户关系，确保优质的客户服务体验。 4.密切关注市场动态，为客户提供投资规划建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户需求。 2.对房产市场有浓厚兴趣，能够提供专业的市场分析和建议。 3.具有较强的自我驱动力和目标实现能力，能在压力下保持积极态度。 4.团队合作意识强，能够与团队成员协同工作，共同完成业绩目标。

上班时间：上午9:30-下午6:30，午休1.5小时，五险一金，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000元+提成（到面提成+入职提成） 招聘要求：接受零经验人员

上班时间：2个班次 白班 早10晚7 晚班 下午1点到晚上10点 （8小时工作制，中间休息一小时） 充分适配当代年轻人早晨起床困难的作息习惯！ 购买社保！底薪无责任达标！ 岗位福利： 每周不定期提供下午茶与甜品 每月组织一次团队建设活动

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作，掌握招聘流程与方法，能独立应对各类招聘相关问题； 2、办理员工入职、合同签署、岗位调整、离职等手续，完善人事档案管理； 3、管理员工考勤情况，记录迟到、早退及缺卡信息，参与薪资计算及社保相关事务； 4、统筹办公用品的采购、发放与保管，协调处理日常行政事务； 5、核对公司业务数据，及时登记和汇总财务收支情况，保障人事与财务数据的准确一致。 任职要求： 1、了解人力资源管理与财务基础知识，掌握国家劳动法律法规相关内容； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel在数据整理与分析中的运用； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够妥善解决复杂的人事与财务事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的统筹安排与问题处理能力； 5、有旅游领域从业经历者可优先考虑。

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员工福利： 1.法定节假日、各种带薪假期，员工产品打折补贴，下午茶，各种各样的周奖励等 2.广阔的发展空间：完成入职目标可晋升 3.丰富的业余生活：聚餐、电影院包场、K歌、爬山、漂流、水上乐园、游乐场……各种多姿多彩的活动，让大家感受家一样的温暖 心动不如行动，快来联系我吧～ 工作内容：主要负责招聘以及员工入离职这些

【岗位职责】 1.协助客户完成看房、签约及过户手续； 【任职要求】 1.学历、专业、经验不限； 2.会骑小电驴 【福利待遇】 1.3000无责底薪+业绩提成 2.不用端着、不用拘谨，00后团队自带‘有事直说’buff，师傅会耐心教，同事会笑着帮，在这里搞钱的同时，还能收获一群能聊能嗨的饭搭子、战队友； 3.月休4天还能自由调休，这里的休息时间你说了算！想周中错峰出游？想攒着连休陪朋友？只要提前和团队打声招呼，时间全由你安排； 4.定期组织团队建设活动，还会时不时投放奶茶和零食； 5.新人无经验的会安排师傅一对一带，从销售技巧到谈判话术都会手把手教； 6.上班时间是9:00-18:30，中间有一个半小时的休息，可以自由安排； 7.想找个时间友好、氛围舒服的团队？别犹豫，我们等你带着简历来，一起在规律又自在的节奏里，把赚钱和生活都安排得明明白白！”

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关王庙差一个，130，锄锄灰。和一些小灵活。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

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吕常明天需要三个拾膜搂席背的，150，拾完膜搂搂席背，，男女都行，好干活。

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