
工程文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责:
1、负责工地主材的采购下单及进度跟踪,开展工地巡检工作,跟进项目回款并做好登记,协助部门经理完成日常事务。
任职要求:
中专及以上学历,熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通与表达能力,能积极配合工作安排,踏实肯干,责任心强。
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
1. 结合当前人员编制与实际需求,统筹协调并落实各部门的招聘计划;
2. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选,并组织安排面试工作,通过多种有效渠道保障部门用人需求;
3. 持续维护和拓展招聘资源渠道,实施高效招聘,依据岗位特点逐步构建匹配的人才储备库;
4. 协助上级推进企业文化落地,参与培训方案的制定及具体培训活动的执行;
任职资格
1. 大专及以上学历,应届本科毕业生(人力资源相关专业)亦可考虑;
2. 具备1-2年以上人事招聘或猎头从业经历,了解招聘流程及主流招聘平台运作方式;
3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识,熟悉劳动法律法规相关内容;
4. 熟练操作办公软件,具备基础网络应用能力,拥有良好的文字撰写与沟通表达能力
人事专员包吃住
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售餐饮/酒店招聘与配置薪资核算绩效考核管理
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
高级人力专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
一、绩效管理
1、配合部门主管推动企业绩效考核制度的执行与落实;
2、统筹月度/季度/年度考评工作,涵盖目标下达、评分回收、结果整理及绩效沟通跟踪。
3、整理并分析绩效相关数据,为职级晋升、薪资调整、奖金发放提供支持依据。
二、薪酬管理
1、负责每月薪酬计算与发放,包括出勤统计、绩效奖励、业务提成、各类津贴等项目。
2、办理社保与公积金人员增减变动及每月申报手续。
3、参与市场薪酬调研,编制人力成本与人工效能分析初步报表。
三、其他HR模块协助
1、协助开展招聘工作:简历初筛、面试协调、录用推进及入职流程办理。
2、协助完成员工入职、转正、调动、离职等手续,合同管理,花名册更新及人力资源系统维护。
3、协助安排新员工入职培训及公司文化活动的组织实施。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务类相关专业优先考虑。
2、具备2-3年人力资源工作经验,其中至少1年从事绩效或薪酬实务操作。
3、掌握KPI/OKR等绩效管理工具,熟悉薪酬核算基本流程(如考勤、社保处理),能熟练运用Excel常用函数(如VLOOKUP、数据透视表等)。
4、了解招聘、员工关系、培训等人力资源基础模块,可独立完成日常事务处理。
5、学习能力突出,积极思考,进取心强,工作细致严谨,具备较强的数据意识和良好的沟通能力。
人事行政前台
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 宝妈,应届毕业生都可做
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
双休过万人事专员(有销售经验加分)
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售经验冠军招聘专员销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
招聘部平均月收入在8K左右,每月招聘冠军收入15K+。年薪20W+的招聘岗位欢迎能⼒优秀的伙伴来挑战!
欢迎有过销售经验且对人事板块感兴趣的伙伴加⼊!
如销售经验丰富,招聘经验可放宽,提供培训与招聘经理⼀对⼀的指导!
收入照样过万、固定双休、节假日多、平时都不加班!
【薪资福利】
1、薪资结构:无责底薪4-8k+入职提成(100元/人)+达标提成(1000-8000元/人)+优秀人才奖(300-500元/人/月)+高级人才奖(1000-3000元/人),月综合10-20K
2、福利:
(1)奖金(400-2500):招冠奖励;留存奖励;分红;季度奖;年度奖等
(2)五险一金、丰富团建活动,月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。
【工作时间】
9:00-12:00 中午休息两个小时 14:00-17:30
周末双休、法定节假日休,每年享5-10天带薪年假,有各类优秀员工假/司龄假/旅游假产假/婚假/哺乳假/病假/丧假等。
【岗位要求】-有销售经验者,可放宽
1、23-27岁,大专及以上学历,形象气质佳
2、招聘能力强,有1年以上招聘销售岗位经验
3、在职过5人以上招聘团队。
4、有欲望,价值观正,冰雪聪明,爱思考
【岗位职责】
1、全职招聘:主要招聘销售岗位,其他职能岗位根据公司需要招聘
2、招聘渠道开拓:内外部推荐、网络招聘,其它转介绍及推广等,具有一定人脉资源。
3、工作内容:人才初筛、面试、复试、人才录用
【岗位晋升】
招聘专员-招聘经理-招聘主管-招聘部门经理-招聘部总监-人力资源总监
【招聘支持】
1、公司14年成立,已成立11年
2、公司办公面积3000平米+,员工目前200人+
3、所招聘销售岗位的薪资福利具有绝对的优势,且为销售岗提供精准广告资源
4、公司只做银行助贷,业务合规,且有法务团队保驾护航
5、公司有新媒体部门,有官网、公众号、视频号、自媒体账号运营,且为招聘部门提供招聘素材
6、公司有BP部门建设企业文化,超强的员工关系和超强的留存能力!
招聘部目前10人,大家都是非常优秀又可爱的小姐姐们
!欢迎有强烈赚钱欲望、超强招聘能力的小哥哥/小姐姐加入我们!公司正筹备发展全国市场,急需扩编招聘团队!!!欢迎来撩(岗位有考核和数据压力,不能接受的宝宝可绕道哟)
打电镐
工程学院加两个工早六晚六休一半小时 180。
福鼎小区用一个南立工灌垃圾下垃圾早7:30晚5:30午休小时180。
明天军校街用一个电镐早七晚五。210
园艺小区用一个电稿工早七晚五。210
新化小区用一个电镐工早七晚5:30。
齐大用 5 个能上高的立工角磨机打磨焊口早六晚 6 午休一个半小时 200。
砍伐工长期11-20人周结
岗位职责:
1.负责竹林区域的实地勘察与砍伐作业,确保符合林业采伐规范
2.按要求完成竹材的砍伐、截断、归堆及现场清理工作
3. 正确使用砍伐工具(如柴刀、锯子等),定期维护保养设备
4.配合林业技术人员开展采伐量统计与数据记录
5.严格遵守安全生产规定,落实防火、防滑、防坠等现场安全措施
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应山地户外作业环境
2.具备基本体力劳动能力,有林区作业经验者优先
3.无犯罪记录,服从管理,责任心强
4. 最低学历不限,具备基础识字与计算能力
5.遵守当地林业法规,配合办理相关采伐手续
文员小吃厨师服务员
招 聘
单位因发展需要添加项目,现招聘一下人员:
特色小吃师傅: 1名
要求:工作勤恳,人品好,会拉面者优先,公司福利待遇好,可投保,包吃住,周日休息,有法定节假日。
文员: 1名
要求:会办公软件,会制表,人品好,轻快能干,,年龄在25至40岁,可投保,包吃住,周日休息,有法定节假日。
服务员: 2名
,年龄在53岁以下,能吃苦耐劳,工作勤快有工作经验者优先,包吃住,可投保,周日休息,有法定节假日。
以上有意面试者来公司面谈,混子请勿扰。
工作地点:市北区邮轮母港附近。
联系电话:
物业内勤保安保洁保安队长
招聘
❶、内勤: 1名,女,年龄 55岁以下,大专学历,能吃苦耐劳。月休四天,薪资面谈。
❷、保安队长:1名,带领安保严格执行公司的规章制度,具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先,待遇面议,提供宿舍,工作时间做六休一;
❸、保洁员:数名,年龄62周岁以内,责任心强,服从管理,薪资3000元/月,做六休一,
工作地点:海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处(面试需携带本人身份证)
联系人:管经理
电话:
文员作者客服快递员工厂文员
岗位:档口负责人 工作地点:增城新塘牛仔城 岗位职责 1、熟练操作聚水潭ERP系统,2、档口日常运营管理:负责档口日常接单、订单梳理、货品核对、出入库登记,统筹档口线上线下订单流转,规范工作流程,提升档口运营效率。3、数据统计与汇总:每日、每周核对档口经营数据、订单数据、库存数据,做好台账记录,定期输出简单数据报表,及时反馈库存短缺、订单异常等情况。4、日常协作工作:配合公司整体运营安排,对接仓库、发货、售后等相关岗位,协调处理档口经营中的各类日常问题,保障档口稳定正常运营。 任职要求 1、核心技能要求:有聚水潭系统实操经验者优先,熟悉聚水潭订单、库存、售后、对账等基础功能,能够独立对接平台客服、处理系统及订单问题,无经验但学习能力强、愿意快速上手系统操作者也可考虑。2、年龄22-45岁,做事认真细心、有责任心,抗压能力强,对待数据严谨,能耐心处理各类系统问题及对接沟通工作。3、熟练使用电脑基础办公软件,打字流畅,具备基本的数据核对和台账整理能力。4、有批发市场档口、电商仓储、订单文员、运营对接相关工作经验者优先。5、遵守公司规章制度,工作稳定,执行力强,具备良好的沟通协调能力。 工资待遇:底薪8000+提成 ,综合收入1万+,具体情况面议。 联系人:(同) 诚邀踏实肯干、心怀干劲的伙伴,加入我们大家庭,同心聚力,共赴事业新程!
人事专员大专
中国人寿保险公司人事助理
工作时间:
8:30-11:30 14:30-17:00
岗位要求:
具有良好沟通能力,责任心强,学习能力强可接受无经验,大专以上学历,年龄25-45岁
薪资待遇:
保底2500,正常4-9k
福利:
周末休一天半,法定节假日休息,物资礼品发放,国内外旅游机会
前台,收营员
2000-3000元/月
前台高中
岗位职责:
1.负责日常收银,前台卫生
协助店长处理其它事务
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作
5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑
邀约专员
5000-6000元/月
招聘1-3年中专/中技综合人力部门公司人力资源部门其他行业
岗位职责:不加班
1. 负责公司招聘账号的日常运营与维护,保持账号活跃,推进货运司机岗位的招聘工作;
2. 与求职者积极沟通,了解其求职意向,精准推荐匹配的岗位机会;
3. 组织并安排求职者参与初面或初步交流,判断其能力水平与岗位适配情况;
4. 定期维护招聘账号内容,及时更新岗位动态及面试邀约信息;
5. 无需亲自参加面试环节,工作按时完成不加班
前台主管
5000-8000元/月
前台1-3年大专投诉纠纷处理普通话标准亲和力强
工作内容:
1、负责来访人员的接待,提供专业周到的服务;
2、完成日常前台行政事务,保持前台环境干净整齐;
3、协助推进公司内外部相关沟通与衔接事宜。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2、能高效处理前台各项日常工作;
3、拥有良好的组织与协调能力。
办公室综合干事
4000-6000元/月
文员经验不限本科弹性工作制国内院校优先活动/会议组织接待/外联资质/证照管理印章管理档案管理企业文化建设文书起草文字功底扎实具备人力经验
1.完成公司办公室综合行政事务;
2.完成领导交代的其他工作。
售后服务专员(人事助理)
3000-8000元/月
人事专员1-3年大专客服销售人事/销售从业经验
既要为团队招人,又要服务老客户,协助处理信息变更、理赔资料收集。工作时间,上午8:30一10:30,下午2:30一4:30,薪资:底薪2800元/月十提成十奖励,上不封顶。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验文书起草
任职资格:
1、持有驾照且能熟练驾驶,形象端正、气质良好,年龄在******
2、具备1年以上相关岗位工作经验,文秘、行政管理等专业背景者优先;
3、掌握办公室行政管理相关知识及工作流程,具有一定的语言沟通能力;
4、掌握公文写作规范,能够熟练操作OFFICE等办公软件;
5、工作细致严谨、责任感强、品行端正。
工作时间:(月休4天)
1、冬季 9:00-12:00 13:00-17:30
2、夏季 8:30-12:00 14:00-18:00
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:参与拟定并落实公司人力资源相关制度,确保人力资源工作与企业战略发展方向相匹配。
负责组织开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。
统筹员工绩效考评管理,保障考核过程公平、结果真实有效。
双休薪资3000-4000左右
栏目概述
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