工作内容:1.负责跟房东/租客对接， 薪资待遇：面议 2.负责公司安排的其他工作 任职要求: 1.会认字写字手机APP操作 2.会骑电动车 3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神 工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约推进，助力业务顺利成交； 2、主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户提供建议详实、专业可靠的购房指导服务； 3、陪同客户实地考察房源，在交流中精准掌握客户的居住需求、预算范围与偏好，并匹配推荐合适房产 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间，学历无硬性要求； 2、需会驾驶电动车，可适应外出作业； 3、工作认真踏实，具备强烈的业绩目标意识和收入提升动力； 4、拥有良好协作意识，乐于与团队成员沟通配合；性格积极外向，对客户服务富有热情，能主动建立融洽客户关系 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+提成+个人绩效奖金，实际收入根据个人能力与业绩动态调整； 2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或慰问金； 3、培训学习：为新员工安排系统化、标准化的入职培训，帮助快速掌握业务流程与销售方法； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升与薪资上调 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日固定休息，每月休息4-5天，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源与房源信息，专注开展房屋带看及签约促成工作，积极推进业务成交。 2.主动热情接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业顾问服务，内容包括租金市场情况、周边生活配套、租赁相关政策法规、房屋具体特点与优势等。 3.带领客户实地参观房源，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准筛选并推荐合适房型，详尽讲解房屋相关信息，辅助客户做出理想决策。 任职要求： 1.年龄在20至38岁之间，学历不限。 2.工作踏实认真，具备强烈的收入目标感和自我推动力，期望通过自身努力实现可观薪资回报。 3.具备良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；沟通能力强，性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系。 薪资结构： 底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的全部房源信息。 2、接待线上咨询或到店客户，无需外出拓展客源，告别四处奔波找客户的困扰。 3、掌握客户真实需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成谈判及签约流程。 【上述所有环节均配备专人指导，公司提供系统化培训，快速上手无压力】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作认真积极、具备学习意愿。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入过万较轻松。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

岗位职责: 1.获取并整合房地产市场相关资讯，为客户提供建议与专业解答； 2.深入了解客户实际需求，精准匹配合适的房产资源； 3.组织并带领客户实地看房，协助推进交易流程； 4.维护客户关系，保持持续沟通，提升服务体验； 5.作为团队成员，主动参与团队协作及业务开发工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达与协商能力，能够清晰把握并回应客户需求； 2.拥有较强的客户服务理念，适应快节奏的市场竞争环境； 3.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的内部沟通能力； 4.注重团队配合，愿意与团队共同达成业绩目标； 5.热衷于房产销售工作，具有持续学习与提升自我的意愿。

【发展方向】：租售管家-社区经理-区域经理-事业部负责人-城市分公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【工作内容】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供优质的一二手房产置业服务 【薪资待遇】： 无责底薪+业绩津贴+提成（29%-60%）=年薪10-20万 【其他福利】： 1、享受节假日公司节假日礼包福利 2、每季度业绩排名前列的人员享受荣誉激励 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 5、部分项目提供住宿 6、公司免费提供端口和资源 7、带薪年休假 【工作地点】：长沙市万科项目就近安排 【面试地点】：万科项目就近安排面试

工作内容: 负责拨打电话、线上沟通，接待客户看房，并协助完成交易流程 职位要求: 1.不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇: 工作时间:早上8:30到12:00，下午14:30到18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可自由安排，支持半天调休 公司待遇:底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千，表现良好的年收入可达十几万，优秀员工年薪几十万 职位福利: 不加班、资深导师带教、提供住宿、带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点: 1.工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展有保障 2.公司配备完善的团队支持体系，快速入门，高效创收 3.门店团队协作紧密，无内部竞争，注重互助共赢 4.可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（三室两厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适体验）

岗位职责：主要负责主播的招募工作，以及日常主播关系的维护 任职要求：年龄需满18岁，掌握基础电脑操作能力，入职初期有专人带教 岗位福利：提供不定期下午茶，每月安排不定时团队建设活动 教育背景：不设学历门槛 行业经验：经验不限，具备相关经验者可在面试中协商薪资待遇

工作内容: 负责拨打电话、线上沟通，接待客户看房，并协助完成房屋交易 职位要求: 1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、愿意学习提升 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇: 工作时间:早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可自由安排，支持半天调休 公司待遇:底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千，表现良好的年收入可达十几万，优秀员工年薪几十万 职位福利: 不加班、资深导师带教、提供住宿、带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点: 1.工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，发展前景明确 2.公司配备完善的团队支持体系，帮助新人快速入门，高效创收 3.门店团队协作紧密，无内耗竞争，成员之间互帮互助 4.可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造温馨居家体验）

【薪酬待遇】 为了让你看到这条信息，我们诚意满满！强烈建议你尝试一次房地产销售，接触更广阔的人脉与视野，行业充满挑战与机遇，每成交一套房提成2-4万元。公司提供免费网络端口，支持抖音、58同城、安居客等多渠道获客。新人配备专属导师，一对一指导，零经验也可快速上手。 1、房产经纪人：保底薪资+高比例提成+免费线上资源+基础保险保障+现金奖励+PK竞赛激励+节日生日福利+伤病慰问+系统化培训+国内外旅游机会； 2、勇敢迈出第一步，投递简历，改变从此刻发生； 3、员工月收入普遍过万，50%新入职员工已成功晋升为管理岗； 4、根据业绩表现，团队每月组织聚餐或外出旅行； 5、无经验者由师傅全程带教，手把手教学，一对一辅导； 【晋升通道】 置业顾问→营销经理→区域经理→大区经理→总监 因业务拓展需要，销冠团队现面向社会直招20人。 月人均产出超3万元，团队氛围积极向上：近朱者赤，近墨者黑！只要你有ambition，就能挑战高薪极限。 【主动投递简历，我们的合作就正式开启】 【任职要求】 1、年龄20周岁及以上，45周岁以下； 2、无需工作经验，欢迎转行或初入职场者； 3、能吃苦，有韧性，不轻言放弃； 4、目标感强，渴望高收入，勇于突破自我； 【岗位职责】 1、全面掌握公司合作楼盘及其他优质项目的详细信息； 2、通过线上端口接听客户来电，精准解答项目咨询； 3、带领客户实地考察楼盘，完成看房接待与商务沟通，推动成交； 4、负责客户资源的开发与长期维护，建立稳定良好的合作关系；

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【岗位】 工厂保洁 【年龄】 55岁以下 【薪资】 2800元/月，房补150元/月。单休 【地址】 娄底经开区二工业园，公交17路直达。 【要求】 有意向者请电联 【电话】 赵女士

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杭州我爱我家作为国内房地产服务行业的领军企业，现面向社会诚聘资产管理专员。我们致力于打造专业化、标准化的房地产综合服务体系，现为优秀人才提供实现职业理想的优质平台。 【岗位使命】 通过专业化的资产运营管理服务，为业主提供全方位的资产保值增值解决方案，同时为租客创造优质的居住体验，推动行业服务标准升级。 【岗位核心职责】 1.开展市场调研与分析，制定区域资产运营策略 2.负责托管资产的全程运营管理，包括装修配置、租务管理等 3.运用智能化管理系统，实施资产数据化运营 4.建立标准化服务体系，持续提升服务品质 5.维护业主关系，定期提供资产运营分析报告 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先 2.具备3年以上房地产相关工作经验 3.熟悉本地房地产市场政策及交易流程 4.持有房地产经纪人执业资格证 5.具备出色的客户服务意识及问题解决能力 【薪酬福利待遇】 基本薪酬： ・岗位薪资：5000-8000元/月 ・绩效奖金：按季度考核发放 ・年度调薪：基于绩效表现调整 福利体系： ・六险一金全面保障 ・带薪年假及各类法定假期 ・完善的培训发展体系 ・年度健康体检计划 ・员工关爱基金 ・团队建设经费 【培养机制】 1.入职引导：系统化的岗前培训 2.导师制度：资深专家一对一指导 3.专业培训：定期举办专业技能提升课程 4.管理培训：储备管理人员专项培养计划 【发展通道】 纵向发展： 专业通道：专员→高级专员→专家→首席专家 管理通道：主管→经理→高级经理→总监 横向发展： 可跨部门轮岗，全面发展综合能力 【应聘流程】 1.简历投递及初步筛选 2.专业能力笔试 3.综合素质面试 4.终面及录用确认 5.发放录用通知书 我们期待具有专业素养和服务热忱的优秀人才加入，共同推动房地产服务行业的创新发展。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 人力资源部

杭州我爱我家作为国内首家A股主板上市房地产服务企业，现启动"未来经理人"培养计划，面向社会招募资产运营管家。我们致力于打造房地产服务领域的专业人才梯队，为员工提供从基础业务到综合管理的完整成长路径。 【岗位核心价值】 本岗位致力于培养具备房源管理、客户服务、资产运营等综合能力的专业人才。通过系统化培训与实践，使员工成为懂市场、善经营、精服务的复合型房地产服务专家。 【岗位职责说明】 1.负责住宅租赁市场分析，制定区域房源开发与维护计划 2.运用数字化工具建立客户档案，提供个性化租赁解决方案 3.统筹管理托管房源，制定科学的资产维护与增值计划 4.协调处理租务事宜，确保服务品质与客户满意度 5.定期提供资产运营报告，为业主创造持续稳定收益 【任职资格要求】 1.全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专） 2.具备2年以上服务行业工作经验（应届毕业生需担任过学生干部） 3.持有房地产经纪人资格证书（未持证者需在入职3个月内考取） 4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先 5.具有出色的沟通协调能力和客户服务意识 【薪酬与福利】 薪酬构成： ・岗位工资：4000-8000元/月（根据资历评定） ・绩效奖金：按业绩完成情况核发 ・项目提成：资产管理规模阶梯式计提 ・年终奖励：年度综合考评发放 福利体系： ・六险一金保障（补充商业保险） ・带薪培训与考试假期 ・年度健康管理计划 ・员工购房优惠政策 ・团队建设与文化活动 ・专业资格证书补贴 【培养体系】 入职培训：为期4周的系统化岗前培训 在岗辅导：资深导师一对一指导 进阶课程：每季度专业能力提升培训 管理实训：储备干部专项训练计划 【职业发展】 专业发展路径： 初级管家→中级管家→高级管家→首席顾问 管理发展路径： 储备干部→副理→经理→区域总监 【应聘须知】 请准备以下材料： 1.详细个人简历 2.学历证明复印件 3.相关资格证书 4.近期一寸照片 招聘流程： 简历投递→初试→复试→录用通知→入职培训 （整个流程约需7个工作日） 我们期待有志于在房地产服务领域长期发展的专业人才加入，共同打造行业服务新标杆。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 人力资源管理中心

真实有效！！无套路！！ 此岗位不要经验！！不分男女！！不限年龄！！只要你会玩手机，性格外向，敢于出镜，最重要的是想挣钱！！你就可以来这里看看，轻轻松松到手5000元底薪（不看成交）每月薪资准时到账，成交就高提成，多开单多赚钱上不封顶！新人也能快速上手，专属师傅1对1带教，1天上手，福利多多赚钱多多开开看看吧

企业简介 杭州我爱我家集团是中国房地产服务行业领军企业，A股主板上市公司。我们以专业的房地产综合服务为核心，致力于为员工提供可持续发展的职业平台。现面向全国招募房地产租赁顾问，共同开创职业新篇章。 岗位概述 本岗位专注于高端住宅租赁与资产管理领域，通过专业化的服务体系和智能化的管理平台，为客户提供全方位的房地产租赁解决方案。 岗位职责 1.负责高端住宅租赁市场的业务开拓与客户维护 2.运用智能化系统进行房源管理和客户关系维护 3.为高净值客户提供专业的资产管理与租赁规划服务 4.参与公司重大项目运营，提升服务品质与客户体验 5.完成公司制定的业务目标与服务质量指标 任职要求 1.统招本科及以上学历，海外留学背景者优先 2.具备3年以上高端服务业或房地产相关工作经验 3.熟悉高端住宅市场，具有敏锐的市场洞察力 4.持有房地产经纪人资格证书及相关专业证书 5.具备卓越的商务谈判能力和客户服务意识 6.能够熟练使用英语进行商务沟通者优先考虑 薪酬福利 薪资构成： ·基本薪资：8000-15000元/月 ·绩效奖金：按季度业绩达成情况核发 ·项目提成：按业务规模阶梯式计算 ·年终奖金：年度综合绩效评定 福利体系： ·七险一金全面保障计划 ·带薪培训与进修假期 ·年度健康管理及体检 ·员工持股计划参与资格 ·补充商业保险及子女教育补贴 ·团队海外考察与学习机会 培训发展 1.新人启航计划：系统化入职培训 2.精英成长计划：专业技能提升课程 3.管理培训生计划：储备干部专项培养 4.海外交流计划：国际业务能力提升 晋升机制 专业发展路径： 顾问→高级顾问→资深顾问→首席顾问 管理发展路径： 储备经理→部门经理→区域总监→集团高管 应聘流程 1.提交申请材料 2.初试（专业能力评估） 3.复试（综合素质面试） 4.终面（高管面试） 5.录用通知及入职安排 我们期待具有国际化视野和专业素养的精英人才加入，共同打造中国房地产服务行业新标杆。 杭州我爱我家房地产集团 人力资源管理中心

现在急需两个人去日月广场看物资，到天亮大概八点，可以玩手机，不能睡着，工资150每人，下班结，可以来的联系 。

1.工作内容：负责品牌宣传及直播执行 2.需协同市场运营团队达成直播目标，具备专科或以上学历，有自媒体经验者优先考虑 3.薪资待遇面议

阿通（工人跟返场员工） 三部男女不限：

招聘主播欢迎热爱表现的你加入，零基础也可快速上手！ 1.岗位要求： (1)长相端正，穿着得体，整体形象良好。 (2)性格活泼，乐于展示自我。 (3)具备良好的语言沟通能力，能带动现场氛围。 (4)动作协调，表现力强 2.薪资福利： 保底4000+免费培训（综合平均收入2w以上，能力越强，回报越高，具体可面议）。 直播内容： (1)公司与抖音平台深度合作，资源丰富稳定。 (2)每日直播时长6小时。 (3)形象气质佳者优先，有才艺更佳。 (4)公司坚持以主播为核心，充分尊重个人意愿，提供贴心服务。 直播环境： 配备专业直播器材，设置独立直播空间 包吃包住，一人一间房 团队以90后、00后为主，氛围轻松愉快，无工作压迫感 信息真实有效，诚信经营，值得信赖！

星期五到星期一，一共四个，需要固定四个。穿玩偶服的兼职，每天工作时间一个半小时，个子要180左右的高个子是大概7.30-8.30的样子。可以做的私聊()。

正常沟通交流即可，专业培训素人主播 一对一教学指导，零基础也可加入 无需颜值要求，无需才艺经验 年龄18-45周岁 全国设有百余分公司 每日工作6小时，时间可自行安排 每月休息4天 保底收入3k-8k

岗位职责: 1、在直播平台开展产品推介与销售工作，以生动直观的形式呈现产品优势，激发观众购买兴趣； 2、实时与在线观众互动交流，及时回应产品疑问，打造积极活跃的直播氛围； 3、依据公司提供的产品资料及直播脚本，灵活组织语言表达，强化核心卖点传递； 4、参与直播方案设计，贡献创新思路，助力提升直播表现力与用户参与感； 5、关注直播过程中的各项数据表现，结合观众反馈持续改进内容策略与销售方法； 6、协同团队完成直播前后相关支持工作，如产品学习、直播场景准备等。 任职要求： 1、具备较强的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2、了解电商运营流程，可快速融入直播工作环境 3、具备良好的协作意识，能与团队共同推进销售任务达成 待遇：薪资面议，底薪+提成，上不封顶。

提供免费工作餐，五险一金，节假日福利，带薪年假 底薪4000+提成 工作内容： 1、完成直播任务，借助直播形式提高客户关注度并收集潜在客户信息； 2、提出短视频创意，参与推广类视频的拍摄与制作； 职位要求： 1、形象良好，气质出众（年龄20-32岁） 2、具备较强的语言表达与沟通能力，有高端奢侈品销售直播经验者优先 3、具备4S店销售从业经历者可优先考虑 职位类型 带货主播

岗位职责： 1、负责短视频内容的策划与出镜主持，增强用户参与感及平台互动氛围； 2、结合品牌风格与目标人群偏好，打造兼具趣味性与吸引力的视频作品； 3、按时发布新内容，持续维持账号创意水准与粉丝关注度； 4、协同团队成员，深度参与视频项目从前期构思、实拍执行到后期制作的全流程； 任职要求： 1、具备出色的镜头前表现力和语言表达能力； 2、了解短视频平台的内容运作机制，拥有创新思维与内容规划能力； 3、可独立开展视频拍摄工作，同时具备良好的合作意识与团队精神； 4、对乡村生活、别墅设计等相关主题具有基本认知与浓厚兴趣。

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早上十点上班 集团直招【完全无责底薪无考核] 一、薪资待遇 薪资待遇:薪资待遇:无责底薪3000+录入一套30+70%提成+(VR视频拍摄80/一套)+综合薪资8K-1万以上。 二、岗位职责 1、负责开发房源，将其录入系统， 2、再去拍摄VR视频+收取钥匙 福利待遇，来咯来咯~ 1、购买五险:公司购买成都社保 2、早上10点上班，一天8小时工作 3、免费旅游团建、生日福利 4、上班地址府青路朗诗上林熙华府 5、亲子团建活动，免费下午茶、带薪休假 三、任职要求 1、接受无经验者，门店有专业师傅带教 2、学历不限，有行业经验优先