建筑木工钢筋工小工
湖北荆州荆州区本人招能长期干点工的木匠师傅和杂工15人，钢筋工15人，工期可以干几年工作地点在湖北荆州和襄阳，我这里是包吃住的，联系我本人或者加我聊
招（焊工450/天）包吃住学徒可来 无证不卡
400-500元/天
工厂焊工餐补高温补贴社保五险五险一金3-5人月结
焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗
学徒可报名
厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州
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湖北黄石招聘数据员1名，要求能够接受倒班（周倒），熟悉电脑操作，具备中专以上学历。
小工1-2人
招聘数据员1名，要求能够接受倒班（周倒），熟悉电脑操作，具备中专以上学历。
安全员劳资员
工地招聘，包两餐，提供住宿。
招聘岗位：
1. 材料库管员1名，负责独立做材料台账，熟练使用Excel。
2. 现场材料管理员1名，负责管理现场材料，配合内业工作。
3. 劳资员1名，负责实名制、考勤、工资表及劳资台账。
4. 安全员2名，需持安C证，只负责现场管理，不做资料。
要求：年龄均不超过38岁，有工地经验者优先。
工作地点：成都青白江。
有意者可先发简历，联系时间为08:00至22:00。
劳资员（实习生）
3-4千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
劳务员/劳资员
6-8千/月
劳资员月结全职
1. 人员台账管理：建立、更新项目人员信息台账，包含管理人员、班组工人、特种作业人员；收集身份证、银行卡、劳动合同、资质证书，做好归档，动态统计进场、退场人员。
2. 农民工工资专户与实名制管理（核心）
◦ 落实住建、人社实名制要求，负责工人考勤录入、人脸/打卡数据核对；
◦ 编制工资表，核对考勤、工程量、借支，组织工人签字确认；
◦ 对接银行工资专户，按时提交清单，跟进工资发放流水，留存发放凭证；
◦ 落实工资公示、维权告示牌维护，资料闭环，应对主管部门检查。
3. 劳动合同、用工资料：协助组织签订劳动合同、用工协议；收集三级安全教育、入场告知书、承诺书等用工资料，分类存档。
4. 社保、工伤、意外险对接：统计项目人员参保名单，对接办理项目工伤保险、建筑意外险；发生工伤时，收集材料、上报、跟进理赔流程。
5. 劳资资料迎检：整理全套劳资台账（考勤、工资表、银行流水、合同、退场确认单），迎接住建、人社局、质监站等主管部门督查、抽查；整改检查提出问题。
6. 劳资纠纷处置：接待工人工资咨询、投诉，核对账目，做好沟通记录；配合项目负责人协调工资争议，防范讨薪上访事件。
7. 报表上报：按时上报住建平台实名制数据、项目劳资月度报表、人员统计报表。
8. 其他工作：配合统计人工成本；人员退场手续办理；上级安排的其他劳资、行政相关工作。
任职要求
1. 专业：建筑工程相关；
2. 经验：有建筑项目劳资、实名制、工资专户相关经验优先，熟悉农民工工资支付条例；
3. 技能：熟练Excel（数据统计、制表），会用工实名制平台；细心严谨，台账意识强；
4. 素质：原则性强，善于沟通，有耐心，能和班组、工人沟通；能接受驻项目、配合迎检加班；了解劳动用工相关法规。
钢筋工1-2人
黄石市大冶市招钢筋工
岗位职责：
1.按图纸要求进行钢筋的下料、调直、弯曲、绑扎及焊接作业
2.负责钢筋加工与现场安装，确保尺寸、间距、锚固长度等符合施工规范
3. 配合施工员完成钢筋隐蔽验收及技术交底工作
4.做好工完场清，保障施工现场安全与整洁
5. 参与班组协作，按时保质完成各阶段钢筋施工任务
任职要求：
1. 有钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋施工工艺及验收标准
2. 能识读建筑结构施工图，具备基本测量与放线能力
3.身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境
4.持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先
5.无不良从业记录，服从项目管理安排
栏目概述
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