岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力和团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

专属包厢管家

招聘令： 全职服务员底薪：3800～4200 月休4天 含吃住 要求：18-48周岁，手脚麻利，能吃苦耐劳，有责任心，无沟通障碍。 职责：负责点餐，传菜，配菜，餐点制作。 需准备：健康证，中国/工商银行 卡 着装要求：黑色运动鞋（或黑色皮鞋）、黑色西装直筒裤裤、黑色皮带 公司有完整的公开的，公正的晋升渠道： 服务员--中级员工--餐厅助理--餐厅经理--区域经理--更高职级。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5.配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

岗要位求： 1.年龄18-40岁，五官端正、形象好 2.适应早晚班倒班制，吃苦耐劳，工作积极有上进心 3.餐品制作，日常清洁，配合值班理经工作，服从管理 4.有服务经者验优先 福利待遇：有全勤奖，房屋补贴，餐补，考核奖金 工资待遇： 试用期：基本工资2800+餐补300。工作表现突表现突出，能力优秀者可提前转正。 有相关工作经验直接转正 转正：晋级为初级店员，2800（基本工资）+300（绩效考核）+300（住房补贴）+300（餐补）+100（全勤奖）+业绩提成千分之五，定期进行考核评估晋升职级。不同职级对应不同工资标准。综合薪资4200一7000，根据个人能力情况而定 三班倒，能接受轮班，每个月15号发工资 需要住宿可以提供住宿 工作时间（根据营业时间进行调整）： 早班：9:30-19:30 中班：11:00-21:00 晚班：14:30-00：30 中间有1小时休息时间 招固定长期兼职 晋升路径： 实习伙伴→初级店员→中级店员→高级店员→带训员→主管→储备店长→店长→大店长/合伙人（试岗后入职定级定薪，不同职级对应不同工资标准）

做好迎宾，点单，出餐，环境卫生和其他工作

遵守公司规章制度。

岗位名称：服务员（后厨岗） 工作地点：小谷姐姐麻辣拌麻辣烫店 薪资待遇：首月保底3000元，试用期3天（80元/天），后续根据月销售额调薪，薪资面议 学历要求：不限 经验要求：不限，有餐饮行业经验者优先 岗位职责： 1.负责麻辣烫/麻辣拌出餐后的精准调味与品质把控 2. 独立完成打包、封口、贴单等出餐全流程操作 3.协助备餐、食材整理及后厨区域日常清洁与卫生维护 4.配合前厅出餐节奏，确保高峰期出餐效率与准确性 5. 严格遵守食品安全规范及门店操作标准流程 任职要求： 1. 仅限长期稳定工作者，不接受兼职、短期工及实习人员 2. 能适应早9:00至晚21:30（秋冬调整为21:00）排班，含2小时合理休息 3.每月享有2天带薪休假，提供工作日中餐、晚餐，不提供住宿 4.责任心强，吃苦耐劳，具备基础沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

黄石市西塞山区招专业砌加气块胶泥墙夫妻2/3对

招聘数据员1名，要求能够接受倒班（周倒），熟悉电脑操作，具备中专以上学历。

招聘叉车工4名，要求有一年以上叉车经验，年龄45岁以内，需持有叉车证。

黄石市黄石港区招工地找二次结构混凝土力工200一个立方

黄石市阳新县招消防水

重庆主城项目招劳资员，熟手联系人周

工地招聘，包两餐，提供住宿。 招聘岗位： 1. 材料库管员1名，负责独立做材料台账，熟练使用Excel。 2. 现场材料管理员1名，负责管理现场材料，配合内业工作。 3. 劳资员1名，负责实名制、考勤、工资表及劳资台账。 4. 安全员2名，需持安C证，只负责现场管理，不做资料。 要求：年龄均不超过38岁，有工地经验者优先。 工作地点：成都青白江。 有意者可先发简历，联系时间为08:00至22:00。

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

工地农民工劳资专员

1. 人员台账管理：建立、更新项目人员信息台账，包含管理人员、班组工人、特种作业人员；收集身份证、银行卡、劳动合同、资质证书，做好归档，动态统计进场、退场人员。 2. 农民工工资专户与实名制管理（核心） ◦ 落实住建、人社实名制要求，负责工人考勤录入、人脸/打卡数据核对； ◦ 编制工资表，核对考勤、工程量、借支，组织工人签字确认； ◦ 对接银行工资专户，按时提交清单，跟进工资发放流水，留存发放凭证； ◦ 落实工资公示、维权告示牌维护，资料闭环，应对主管部门检查。 3. 劳动合同、用工资料：协助组织签订劳动合同、用工协议；收集三级安全教育、入场告知书、承诺书等用工资料，分类存档。 4. 社保、工伤、意外险对接：统计项目人员参保名单，对接办理项目工伤保险、建筑意外险；发生工伤时，收集材料、上报、跟进理赔流程。 5. 劳资资料迎检：整理全套劳资台账（考勤、工资表、银行流水、合同、退场确认单），迎接住建、人社局、质监站等主管部门督查、抽查；整改检查提出问题。 6. 劳资纠纷处置：接待工人工资咨询、投诉，核对账目，做好沟通记录；配合项目负责人协调工资争议，防范讨薪上访事件。 7. 报表上报：按时上报住建平台实名制数据、项目劳资月度报表、人员统计报表。 8. 其他工作：配合统计人工成本；人员退场手续办理；上级安排的其他劳资、行政相关工作。 任职要求 1. 专业：建筑工程相关； 2. 经验：有建筑项目劳资、实名制、工资专户相关经验优先，熟悉农民工工资支付条例； 3. 技能：熟练Excel（数据统计、制表），会用工实名制平台；细心严谨，台账意识强； 4. 素质：原则性强，善于沟通，有耐心，能和班组、工人沟通；能接受驻项目、配合迎检加班；了解劳动用工相关法规。

岗位职责： 1、按时到岗，接受管理分配的任务。 2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。 4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。 5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。 任职要求： 1.年龄 25-48 岁形象气质佳，有一定的销售经验。

餐厅服务员餐厅服务员：男女不限18周岁-35岁薪资福利:3800-4000元以上岗位做五休二包吃住交五险一金工作地址:西塞山路2211号康山商务中心

团城山石榴园附近小吃店招聘长白班兼职1人年龄不超过45岁工作时间10:00-18：00点工资108每天主要工作:炸串，打包，配菜做得好可以长期做。联系电话：

黄石华侨城恐龙水世界，现招聘夏季用工10人，具体招聘要求如下： 1.岗位经验优先：有黄石华侨城恐龙奇域景区、游乐场一线服务/设备辅助运营相关工作经验者优先，熟悉游乐设备安全规范者优先录用； 2.服务能力要求：性格活泼开朗，沟通表达流畅，具备极强的合作意识与同理心，能高空作业不恐高，无不良嗜好与职业违纪记录；3.基础资质要求：年龄 18-30 周岁，性别不限，身体健康，能适应节假日、周末轮班及户外高温作业，； 4.福利待遇；14/小时，有就餐补贴，可提供住宿（个人承担水电费） 5.入职热线：（微信同号）

【工作地点】 ·破店野火锅（黄石大道三五轩旁） 【岗位职责】 · 负责火锅店顾客接待与点单服务 · 保持用餐区域整洁，及时清理桌面 · 后厨准备食材及传菜工作 【职位要求】 · 1年内相关工作经验，会基础服务即可 · 年龄18-60岁，身体健康，能吃苦耐劳 · 工作认真，服从安排，有责任心 【工作时间】 · 每日17:00:5:00 【薪资福利】 · 综合月薪4000-4500元 · 有全勤奖 需要稳定长期 · 包吃、免费工服，省心省力 · 配wifi、空调，舒适安心

上上酒水跟小吃 接待一下客人 都是年轻人在一起做事没那么多烂七八糟得事

我们是纯外卖店 岗位：后厨 工作内容：食材预处理、油炸、拌菜、打包，保持厨房卫生 要求：手脚麻利，爱干净，做事踏实，有餐饮经验优先，能配合门店排班 薪资：4000+，按月准时发放。

招聘：欣益兴电子厂食堂对外招收员工，两班倒：白班，8点-下午6点，10点-8点，工资3000元，可，有意愿的可联系戴经理，电话

招聘：收银员薪资：3000-4000【招聘岗位】：收银员【任职要求】：餐饮店吧台收钱，对好账款

小时工-湖滨教师花园步行街（综合月薪约4000元+满勤奖500元）

武汉地区肯德基招聘（必胜客以及德华楼都有相应职位哦） 【工作内容】点单，收银，制作食品，水台卫生清洁等，具体由店长安排工作 【招聘要求】18-45岁，一周至少出勤4-5天 【工作时间】早晚，一天一班次      早班：6:00-15:00      晚班：15:00-23:00 【薪资待遇】阶梯时薪价格(工时累计不含训练工时、节假日工时) 当月累计：0-100h，13.4/小时     100-180h，15.3元/小时     181h以上，18.1元/小时周结，法定节假时薪26.8元/时工作时间，，次月10号按你的总工时会进行补发。早晚班补贴：6-7点，22-23点，有补贴4元/小时 【发薪】每月10号发放