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岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

岗位职责 1、驻项目现场，全面负责项目劳资、人事、考勤、劳务人员统筹管理工作，严格落实工程项目劳务管理制度及住建、电网相关劳务规范要求。 2、负责现场施工班组、劳务人员的进场备案、实名制登记、人员台账建立，实时更新人员信息，做好人员进退场管理，确保现场劳务人员信息真实、完整、可追溯。 3、负责项目日常考勤统计、工时核对、工资核算、工资表编制，落实劳务人员工资公示、发放登记工作，杜绝劳资纠纷，保障项目劳务用工合规。 4、整理完善全套劳资资料、劳务报审资料、人员证件资料、用工台账、工资台账等电子+纸质双台账，配合业主、监理、主管部门劳务检查与资料报验归档工作。 5、统筹劳务人员安全教育、进场交底、人员证件审核管理，排查现场用工风险，及时处理劳资问题及突发纠纷，配合项目验收、巡检及各类专项检查工作。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、工程管理等相关专业，有工程劳资经验可放宽条件。 2、技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、台账制作，熟悉建筑、电力工程项目劳资管理流程、实名制系统及用工政策法规。 3、项目经验：有风电、输变电、升压站、土建工程项目劳资、人事、劳务管理工作经验者优先，熟悉施工现场用工管理及资料报审流程。 4、工作能力：能够独立完成项目考勤、工资核算、台账整理、劳务报验、人员管理等全套工作，善于对接各方单位，高效处理劳资相关问题。 5、岗位素养：接受内蒙古锡林郭勒长期驻场，适应工地工作环境，工作细致负责、原则性强，具备良好的沟通协调、风险把控及问题处理能力。

劳资员，长存项目者优先

岗位职责： 1.负责建筑工人实名制管理，准确登记身份信息、工种及劳动合同，并实时对接全国建筑工人管理服务信息平台等政府监管系统 2. 管理农民工工资专用账户，确保工资通过银行专户足额、按时发放至个人账户，严格贯彻《保障农民工工资支付条例》要求 3. 依据考勤记录与工程量清单核算工资、加班费及绩效奖金，审核分包单位提交的工资表，确保数据真实合规 4. 主动协调总包、分包单位处理劳资纠纷与工伤赔偿事宜，防范群体性事件，维护工地稳定 5.运用人脸识别/刷卡系统开展日常考勤管理，同步维护劳动纪律台账及后勤费用分摊记录 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑、土木工程或人力资源管理等相关专业优先 2.具备3年以上建筑工地劳务管理或劳资员工作经验，熟悉现场作业流程与管理难点 3. 熟悉建筑行业劳动法规，熟练操作“建筑工人信息管理服务平台”及Excel等办公软件 4.持有劳资员、人力资源管理师等证书者优先 5.沟通协调能力强，细致严谨，能适应工地环境并承受应急处置压力

工地劳资员

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替战友招工:0核电招工启示公司直招公告1:身份证反正面电话号码2：需要无犯罪记录证明3：指定医院体检（特殊人员职业体检报告）4：人员不要。有犯罪记录不要。身体不健康不要。不能两班倒不要。不识字的不要。不提供宿舍不提供夫妻房5:提前2天报名车票订好和证件一起发过来安排培训时间加班1：1夜班没有额外补住6：招工工价如下；工作9小时加班1:17:木工300-320现场实际考核根据考核定工资8：钢筋工280-310现场实际考核根据考核订工资9：混凝土工280-320：10：男普工240-260女普工200-220年龄在58周岁。请友友们动动发财的小手。。

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安达市万宝山园区招前台绑扎钢筋工日工320，十个半小时，能干到上冻，刷脸打卡一天200左右，一个月5000，剩余年底开支，还缺三四个人，喝大酒的不要，联系电话，同步非诚勿扰

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明天缺一个人

夜班要三个后台能打箍筋的

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