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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、财会等相关专业背景更佳

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一、安全资料工作 1、负责项目全套安全资料整理、更新、归档，台账齐全规范，保证迎检顺利； 2、做好工人三级安全教育、安全技术交底、班前教育、隐患整改资料； 3、对接顺义区住建委、安监、质监等部门检查，熟练配合各类上级检查、巡检、专项检查； 4、熟悉北京及顺义本地工地安全标准、扬尘治理、实名制、文明施工、消防、临电等属地规范，按顺义当地要求做资料、整改、存档。 二、劳资管理工作 1、负责项目工人实名制管理、人员进退场登记、考勤台账、劳动合同管理； 2、熟练操作北京市建筑工人实名制平台、工资专户、台账、工资公示资料； 3、落实《保障农民工工资支付条例》，做好劳资台账、工资表、考勤表、月报资料； 4、对接顺义区劳动监察、住建劳资检查，处理日常劳资资料、迎检、台账更新，杜绝劳资资料缺项、漏洞。

岗位职责：要求驻场 1负责工人的招聘、进场退场安排、实名制考勤。 2.审核工人的劳动合同、资格证书，组织岗前培训。 3.处理现场可能出现的劳务纠纷，维持工地稳定。 4.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 5.协助制定并执行考勤管理制度，统计分析出勤异常情况 6.配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作. 任职要求： 1. 熟悉国家劳动法律法规及地方社保公积金政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 6.有中字头建筑公司工作经验的提高待遇

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