岗位职责： 1.依据产品需求，负责产品的概念构思与详细设计，绘制草图、原理图、装配图等技术图纸，确保设计方案在功能、性能、成本及工艺等方面达到综合最优； 2.联动生产团队，明确家具制造的工艺流程与关键参数，编制工艺标准与作业指导文件，保障产品实现高效、稳定的批量生产； 3.在产品量产阶段为生产提供持续技术支持，及时处理各类技术异常，保障生产线平稳运行； 4.系统整理并归档产品设计资料、工艺文档、测试记录等技术文件，维护产品技术档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备2年以上相关领域工作经验，有家具行业背景者优先； 2.熟练操作CAD、3DMAX等设计工具；了解木材、板材、皮革、金属等常用家具材料的特性与应用； 3.具备快速识别和解决产品开发中结构设计、工艺实施、成本控制等问题的能力。

一、公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户提供高效节能的定制化生产线服务，业务涵盖矿山、选矿、城市建设等多个细分领域，致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领先企业。 二、招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 三、岗位职责 1、配合销售团队完成选矿项目售前技术设计工作； 2、依据项目具体需求，及时优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标相关事务； 4、深入分析设计资料，掌握行业设计规范，处理相关技术难题； 5、协同销售接待客户，提供技术支持，协助解答专业技术问题。 四、岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程专业背景，具备3年以上选矿现场工作经验或矿山机械售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿流程； 3、技能要求：精通CAD制图软件，可独立完成图纸绘制和技术方案编制； 4、团队协作：具备良好的内部协同意识和跨部门协作能力； 5、沟通表达能力强，能清晰阐述设计方案与思路，善于倾听并作出有效回应。 五、薪资福利 薪酬待遇：月薪8000-16000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 六、工作地点 郑州市中原区荣成大厦

岗位职责： 1、掌握电气与机械相关知识，了解生产过程中各环节的工艺流程； 2、熟悉设备的构造与工作原理，能快速识别设备故障并有效处理； 3、具备创新意识，可根据实际运行情况提出优化设备及工艺的合理化建议； 4、学习能力突出，可积极参与新项目、新工艺的实施与落地应用。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气、自动化、机械、机电等相关专业优先； 2、经验不限，应届毕业生或无工作经验者亦可申请。

一、岗位职责： 1、参与产品设计开发阶段，评估设计方案的可制造性，提出优化建议并推动实施；持续维护与完善产品可制造性检查清单。 2、根据产品特性规划工艺流程，识别试产及量产过程中所需的新工艺技术，并统筹设备改造、工装设计、文件编制等配套工作，协同设备、工装、软件及工艺团队制定工艺开发方案，监督执行进度与落地效果。 3、主导试制阶段工艺文件与标准的制定，组织并跟进试制生产过程中的工艺验证。 4、负责编制加工工艺过程卡等相关工艺文档； 5、参与工艺相关技术培训工作； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的机械加工工艺理论基础，3年以上相关工作经验；有暖通空调行业背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力与问题分析解决能力，工作认真负责，团队协作意识强。 3、熟练掌握机械制图软件及Office办公软件操作。

岗位职责： 1、参与皮革鞣制、染色整理及工艺处理等环节的技术开发与流程优化。 2、配合开展产品质量问题的排查与改进，提升生产工艺的稳定性。 3、掌握并推广运用行业内的新技术、新方法及最新技术标准。 任职要求： 1、轻化工程（皮革方向）、应用化学、纺织化学与染整工程等相关专业。 2、具有扎实的专业理论基础，对技术研究有浓厚兴趣。 3、工作细致负责，具备较强的实验动手能力和数据分析能力。 福利待遇：免费班车、人才补贴、双人公寓、员工餐厅、节日福利

岗位职责：1.生产工艺管理与涉外沟通；2.工时界定划分；3.各工段激励与考核。薪资面谈

岗位职责： 1、掌握电气与机械相关知识，了解生产过程中各环节的工艺流程； 2、熟悉设备的构造与运行原理，能快速识别故障并有效完成维修处理； 3、具备创新能力，可根据实际运行情况提出优化设备及工艺的合理化建议； 4、学习能力突出，能够积极参与新项目、新工艺的实施并推动落地应用。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气、自动化、机械、机电等相关专业优先； 2、工作经验不限，应届生或转行人员亦可申请。

一、岗位职责 1、负责工艺体系规划及相关管理制度的起草、修订与持续优化； 2、制定、完善并推动实施生产工艺流程与执行标准； 3、组织编制、发布及优化装配车间《生产工艺文件》和《操作规范》，并监督落地执行； 4、为产品改进提供技术支持，开展改进方案的工艺可行性分析与评估； 5、监督和落实生产现场工艺纪律的执行情况； 6、主导生产过程中所需工艺装备的设计开发与验证工作； 7、开展装配人员的技术培训，提升团队整体操作能力； 8、负责生产工艺设备的日常维护与保养管理； 9、参与新产品研发过程，承担新产品的工艺可行性审查任务； 10、组织新产品首件试制的工艺评审与总结，保障试生产顺利开展； 11、协同技术研发部门完成新产品的工艺优化与性能提升； 12、承担其他与工艺相关的测试与验证工作。 二、任职资格 1、制冷、机械、电气类相关专业，大专及以上学历，具备较强的沟通协调与问题处理能力； 2、熟练使用CAD、Solidworks等制图软件及常用办公软件，掌握制冷设备基本原理； 3、精通空调产品结构设计与工艺规划，熟悉产品制造流程及相关行业标准规范； 4、具有2年以上产品制造工艺技术工作经验，有制冷或暖通行业工艺背景者优先。

一、岗位职责： 1、参与产品设计开发阶段，评估设计方案的可制造性，提出优化建议，持续维护并更新产品可制造性检查清单； 2、根据产品特性规划工艺流程，识别试产及量产过程中所需的新工艺技术，并协同设备、工装、软件及工艺团队推进相关改造与文件制定，统筹工艺开发计划并监督实施； 3、负责试制阶段工艺文件与标准的编制，组织并跟进试生产过程中的工艺验证工作； 4、编制零部件加工工艺过程卡； 5、参与工艺相关的技术培训与知识传递； 6、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的机械加工工艺理论基础，3年以上相关工作经验，有暖通空调行业背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力与问题分析解决能力，工作认真负责，积极主动； 3、熟练掌握机械制图软件及常用Office办公软件操作。

岗位职责： 1. 生产工艺管理与涉外沟通； 2. 工时界定划分； 3. 各工段激励与考核。 薪资面谈

焦作市武陟县招工地学徒工、木门安装、装修木工、吊顶

找二保焊工3-5名焊接栏杆在厂区里，地点武陟

年后招工：细纱工长车集落 筒子工 辅助工 电话：

中站下午用小挖司机，

有维修全自动洗衣机的师傅吗，咨询个事。

岗位职责： 1、组织开展焊接工艺评定工作，确保评定结果符合公司各类产品制造的技术要求； 2、编制产品工艺流程方案，制定具体焊接工艺文件，包括焊前装配工艺、焊接作业指导书、材料消耗定额，以及涵盖热处理等影响材料性能的工艺控制措施； 3、对生产过程中产品的焊接质量实施监督与管理，保障焊接过程稳定受控； 4、承担产品制造所需工装夹具的设计任务，并为现场生产提供及时的技术支持； 5、执行产品工艺纪律的检查与监管，确保工艺规范在现场有效落实。 任职条件： 1、本科及以上学历，焊接技术、材料科学或相关专业背景。 2、具备三年以上焊接工艺领域工作经验，有担任企业焊接责任工程师经历者优先考虑。 3、参与过焊接工艺评定项目，掌握焊接评定相关标准与技术规范。 4、熟练掌握压力容器设计制造相关标准及ASME等行业技术规范。 5、能熟练操作Office办公软件，精通CAXA或CAD等工程绘图软件。

有大型罐体、储罐等环保设备工艺质量管理经验者优先考虑！ 工作内容： 1、负责生产过程中产品质量的监督与控制 2、工时定额的核算与编制工作 3、生产工艺的优化与持续改进 4、铆焊件标准作业流程编写及工装夹具设计 任职要求： 1. 熟练掌握常用绘图软件 2. 具备良好的职业素养，工作认真负责 3. 从事机械加工或机械制造领域质量与工艺相关工作满3年以上 4. 熟悉工时测算与计算方式 5. 机械类相关专业背景，大专及以上学历

岗位职责： 1. 审核机械设计图纸的工艺可行性（侧重装配工艺需求），依据产品零部件的装配要求，向设计端提供工艺合理性建议与反馈意见。 2. 编制与更新产品特殊特性控制文件、工序流程图、作业指导书等生产工艺技术文档；设计配套装配工装，确保装配工艺在生产中的有效落地。 3. 对生产现场开展工艺巡查，监督装配流程按既定工艺规范执行，对异常情况及时判断、反馈并进行归因分析与汇总。 4. 推动装配工艺持续改进，提升装配作业效率；牵头组织工艺文件培训，强化员工对工艺标准的理解与执行能力。 5. 制定产品或部件的检验工艺方案，明确质量检测项目与具体内容；识别关键质量控制环节，编制关键点管控程序，并推动实施落实。 6. 配合质量部门对装配过程中出现的质量问题进行数据统计与分析，提出工艺优化对策和解决措施；监督生产过程按工艺标准执行，持续提升装配质量水平。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上工作经验，具有工艺技术岗位经历。 2. 拥有中型以上制造企业工艺管理实践背景。 3. 具备非标自动化领域相关工作经历者优先考虑。 4. 工作细致严谨，坚持原则，具备良好的沟通协调与指导能力；思维灵活，乐于学习并应用新技术、新工艺于实际工作中。

主要负责： 1. 对新产品进行工艺评审并提出优化建议； 2. 编制与修订零件加工的工艺技术文件； 3. 工艺装备的设计及持续改进； 4. 配合解决生产过程中出现的技术问题； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造或相近专业； 2. 具备2年以上机械制造工艺相关工作经验； 3. 熟练掌握CAD软件，具备UG使用经验者优先。

岗位要求： 1. 掌握多种机械加工方法，有1年以上机械制造领域相关工作经历； 2. 具备较强的图纸识读与绘制能力，能熟练操作solidworks或CAD等设计工具； 岗位职责： 1. 编制机加工艺流程、工艺文件等相关技术文档； 2. 推进加工工艺的优化升级，监督工艺实施及生产全过程； 3. 配合完成新产品在机加工环节的前期规划与技术支持； 4. 参与生产现场工装夹具的设计、开发及持续改进工作。

岗位职责： 1、统筹家具包装环节的运作安排，保障生产任务按计划推进； 2、把控包装作业质量，确保产品包装达到规定标准； 3、及时应对包装过程中的各类异常，持续优化流程以提高作业效率； 4、指导新进人员操作规范，推动团队技能水平和工作效率提升； 5、协同相关职能单位配合，保障材料供给与成品发货有序衔接。 任职要求： 1、有家具或相近领域包装管理实际工作经验； 2、掌握包装作业流程，具备出色的组织协调能力； 3、能快速响应突发情况，具备较强的现场应变与问题处理能力； 4、拥有团队带教经验，善于调动成员积极性并推动目标达成； 5、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏。

装卸工 50岁以下，长白班 薪资福利:月综合5000+，一经录用待遇从优，吃住免费，有保险，全勤奖、岗位补贴等各项福利 工作地址:焦作市武陟县詹店工业区瑞福莱大道1号

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1、配合销售团队向客户讲解公司产品及解决方案，及时回应客户咨询并提供专业解答； 2、组织开展业务人员的产品知识、技术要点及相关法规的培训工作； 3、依据客户需求制定设备配置方案，并承担方案说明与技术答疑工作； 4、结合实际情况，为客户制定优化方案或整体系统设计方案； 5、持续更新和完善公司产品信息数据库； 6、执行上级交办的其他工作任务； 7、热能与动力工程或相关专业背景。

公司介绍： 隆丰革乐美时尚成立于1995年，是多项国家羊剪绒行业标准的起草单位，集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌运营于一体的综合性跨国集团，处于行业领先地位。公司位于焦作孟州，集团旗下现有员工一万余人。 公司提供食宿（双人间、单人间），配备班车每周往返焦作、郑州、洛阳，月休6天，依法缴纳五险一金。 企业正处于快速发展期，诚邀有志之士咨询加入！ 岗位职责： 1、依据生产计划，制定本车间排产方案并监督落实执行； 2、统筹调配人员、物料与设备资源，按计划组织生产，保障任务准时、保质、保量达成； 3、对生产车间开展品质技术指导，确保产品质量持续稳定； 4、巡视现场作业，核查工艺流程，及时发现并处理生产过程中的质量异常，提出改进对策； 5、推动团队建设，提升团队在生产执行与质量管理方面的综合能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产或制程品控管理经验； 2、熟悉生产排程安排，具有现场品质控制及问题分析能力； 3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。 职位福利：绩效奖金、免费班车、提供住宿、五险一金

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

1、配合销售团队向客户讲解公司产品及解决方案，及时回应客户咨询并提供专业解答； 2、组织开展业务人员的产品知识、专业技术及行业相关法规的培训工作； 3、依据客户需求制定设备配置方案，并进行技术说明与问题答疑； 4、结合实际情况，为客户制定优化方案或整体系统设计方案； 5、持续更新与完善公司产品相关数据库信息； 6、执行上级交办的其他工作任务。 7、热能与动力工程或相关专业背景

膜布加工车间普工、技术工，年龄25-45周岁，来厂有师傅带，工作简单，容易上手。工作时有图纸参考。

【焦作乔庙食品厂】 男女不限，年龄25到45周岁 白夜班两班倒工作内容:方便面放叉子/料包/打包/调理/制料包等工作。 员工工资:月结165元/天;7天以后可日结 员工！转正后月薪:4000-5000元/月 福利待遇:管吃管住

【企业介绍】公司主要生产皮衣、皮鞋、皮靴面料，加工出口奢侈品皮草。 【招聘要求】男女不限，民族不限，（有清真餐厅）学历不限（会写个人信息）年龄18-52周岁。 【上班时间】 有两班倒/三班倒，两班倒10小时，三班倒8小时（可自愿加班）7.30上班个别工序提前十分钟到车间。半个月倒一次班 【薪资待遇】招聘正式工，新员工第一个月有保底工资140-180/天（每周逐步减10元保底工资）+计件工资（计件工资工序不一样价格不一样） ；入职，综合收入5500-9000元/月。（岗位根据个人需求分配） 【食宿】住宿免费/入职免费发放被褥、配备电视、饮水机、空调、暖气、独立卫生间，24小时热水。餐补8元/天，先吃后补次月15号同步和工资一起发。