晋中售后支持招工

长沙市岳麓区招售后支持,保健品销售

换电站售后服务人员岗位职责：1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等；2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等；任职要求：1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电换电站售后服务人员岗位职责：1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等；2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等；任职要求：1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，3、待遇6000～8000，试用期1个月。

招聘售后服务工作的要求和待遇包括薪资是一个关键的问题，因为售后服务是公司与客户之间的重要联系环节，对于公司的形象和客户满意度有着直接的影响。以下是招聘售后服务工作的要求和待遇包括薪资的一些建议：要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和解决问题。2.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，共同完成工作任务。3.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速准确地解决客户的问题。4.具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的产品知识和技能。5.具备较强的责任心和耐心，能够耐心倾听客户的问题，并积极解决。待遇包括薪资：1.薪资水平应该与工作的要求和责任相匹配，一般来说，售后服务工作的薪资应该在行业平均水平以上。2.薪资可以根据个人的工作表现和贡献进行适当的调整和奖励，以激励员工的积极性和工作动力。3.公司可以提供一些额外的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等，以提高员工的福利待遇和工作满意度。4.公司可以提供培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的技能和职业发展。总结起来，招聘售后服务工作的要求应该包括良好的沟通能力、团队合作精神、问题解决能力和学习能力等方面的要求。待遇包括薪资应该与工作的要求和责任相匹配，并提供一些额外的福利待遇和晋升机会，以提高员工的福利待遇和工作满意度。

一，大专以上学历，男女不限，年龄25-50周岁，或上一年收大于6万或等于6万。二，根据公司营销计划，完成部门销售指标。学习力、应变能力抗压能力强!务实创新，无不良嗜好，违法犯罪记录!方可入选!收入上不封顶!内部良好的晋升通道，专业和管理，工作时间是双休!三，工作主要内容，参与公司和人社局落实公司分配的资源，跟进，服务，开发邀约客户参与分公司平台活动。四，薪资福利(有责保底薪资6500)根据公司基本法，底薪+提成+绩效津贴+专项津贴+绩优新人奖，公司额外免费旅游奖励!有志者，月薪万元起!收入上不封顶!详情关注VV信

招聘1、淘宝销售运营，一年以上工作经验，综合薪资4000-7000元2、售后1名，25-45周岁，有1~2年电子产品手工焊接、装配工作经验，能看懂电路图等，综合薪资6000-9000元3、汽车修理工，会修理电路，持有1年以上C1驾驶证，接受全国出差，薪资5000-7000元 4、普工10名，20-45周岁，综合薪资4500-6000元5、文员1名，年龄20-40周岁，有做销售文员的经验，有较强的语言沟通能力，有经营过淘宝店铺，小黄车，闲鱼等等经验的优先，薪资4000-7000元6、主播1名，20-35周岁，气质好形象佳，有销售汽车经验者优先，薪资1万+提成7、仓库员，45周岁以下，有2年工作经验，综合薪资4500-6000元地址：浙江省丽水市莲都区万洋低碳智造小镇6号地块18幢，

✅ 中国人寿保险股份有限公司宁波市城区第四支公司【岗位及薪资】： 人事助理 3500-5000元 售后服务专员 8000-15000元 【地点】：宁波江北绿地中心1号楼14层✅觉得合适的投简历：▼▼▼✅企业联系人：王经理联系电话：↑↑↑↑↑建议直接拨打电话了解详情，效率更高哦！----◆----◆----◆----◆----

招聘岗位：售后客户专员招聘要求：年龄25-45周岁，男女不限，经验不限，大专及以上的学历，(优秀者可放开年龄和学历)口齿清晰，思维灵活，有上进心。工作内容：主要负责，1，处理公司客户资料变更，2，为客户提供相关咨询，3，负责公司对客户的福利发放，福利待遇：综合工资5000-600招聘岗位：售后客户专员招聘要求：年龄25-45周岁，男女不限，经验不限，大专及以上的学历，(优秀者可放开年龄和学历)口齿清晰，思维灵活，有上进心。工作内容：主要负责，1，处理公司客户资料变更，2，为客户提供相关咨询，3，负责公司对客户的福利发放，福利待遇：综合工资5000-8000。五险一金。早九晚五，中午休息两小时，周末双休，节假日休息。0。五险一金。早九晚五，中午休息两小时，周末双休，节假日休息。

售后服务，有驾照优先，吃苦耐劳，有责任心

岗位职责：1.按照生产订单，监督生产实施，保证产品满足质量要求；2.负责组织完成公司下达的各项生产任务，成本指标、质量指标、技术指标、安全指标，在各项生产活动中做到安全、优质、高产、低耗；3.熟悉电气电路设备原理，懂机械的一般原理职业规划：售后技术员——售后工程师助理——售后工程师——售后工程总监

职位职责:1.宣传公司企业文化，宣传保险知识；2.对分配的服务单客户进行专业服务。3.六天五小时工作制，8：30-10：30正常参加公司早会经营。职位要求:1.按时参加公司早会、培训等活动；2.每天做好定量的客户**访工作并做好相关工作登记；3.严格遵守诚信合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动。

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有人在山西不？我们老板需要零工30块钱一个小时 要十个人 瓜地在晋中市 祁县 小韩村这边，有来的联系电话

找个顶趟师傅去中铁估计下午或是天黑走

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售后，底薪加提成

因为我们公司要在合作客户永泰能源集团灵石装备制造分公司办理一些手续

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机电水泵销售及售后有维修经验，要求20-45岁有驾照c1D驾照，工资面议

招聘单位：长安集团北京分公司招聘岗位：管理岗位，售前服务支持，售后服务支持招聘人数：50年龄性别：25~50周岁工作时间：9点到下午5点，休息2小时工作内容：负责客户的回访，客户信息的维护，工作地点：朝阳门银河soho工作要求：为人亲和，认真负责，大专以上学历优先，工资待遇：月薪6500到40000元注意是全职，全职，全职联系人：刘经理电话::

现场售后人员。工作职责，1.负责本站点所有工作，了解客户服务需求信息，分类记录并及时反馈，进行有效跟踪，做好售后指导和安装调试等服务工作；2.保证所负责项目故障处理时效性、合格率；3.优化提高产品性能、控制售后服务成本、维护客户关系。白班上午8.30-下午17.00左右，晚班晚上21:00-凌晨2，3点左右。入职即交五险一金，饭补车补。要求年龄35岁以下，无不良嗜好，遵纪守法。

现场售后支持。工作职责，1.负责本站点所有工作，了解客户服务需求信息，分类记录并及时反馈，进行有效跟踪，做好售后指导和安装调试等服务工作；2.保证所负责项目故障处理时效性、合格率；3.优化提高产品性能、控制售后服务成本、维护客户关系。白班上午8:30-下午17:00左右，晚班晚上21:00-凌晨2，3点右右。入职即交五险一金，饭补车补。要求年龄在35岁以内，无不良嗜好，遵纪守法。

招聘，汽车座椅售后人员2名，有意向者联系，，年龄要求20~50之间，工作地点大道普洛斯园区里面。

南阳市卧龙区招定制家具售后经理一名，要求会定制家具安装流程，服从公司管理调度，有驾驶证，主要负责安装调配和售后问题。一经录用待遇从优。

08 南京艺诺特环保科技有限公司 一、招聘职位售前/售后技术支持经理（2人）薪资标准：5k-7k/月岗位要求：年龄18-55岁、大学本科；二、公司福利五险联系人：王楠联系方式：公司地址：南京

中国人寿售后维护岗招聘开始啦！一起加入，一起学习，一起青春，一起甘苦，一起追梦。做真正的企业家。电话[岗位要求]年龄:23岁一45岁学历:高中及以上，工作经历:应届毕业生(有相关学校社团荣誉)，行政管理，个体创业者，律师、医生、财会、私行顾问、金融专家、理财规划师、养老退休规划师、退伍军人优先，家族财富传承规划师优先。[福利待遇]首年平均年薪:15W-60W;薪资构成:服务津贴+佣金提成+公司奖励;培训课程:以保险知识为核心、额外提供法律、全科医学、投资理财、财富管理，养老规划等学习支持，从入司小白到专业家庭(财务)风险管理师，公司提供完整体系的培训，国内外旅游、名校游学，助力不同阶段成长。[工作模式]日常工作:老客户售后服务为主，服务过程中根据客户需求进行二次理财及保单规划开发工作内容:每日按公司标准服务流程为2-5位老客户提供售后保全服务工作时间:8:40-17:00(午休2小时)，双休，法定节假日[团队文化]奉行“感恩，学习，共好”文化，感恩是本心，团队坚持把有限的时间花在正确有价值的事上，让自己成为对他人，对公司，对社会有用的人。学习是基础，学识为基，专业为王，团队在乎现在的你，更在乎未来因为学习而有本事立于不败之地的你。因此，团队每月均会统一举行一次读书会。共好是信念，在团队中少一些复杂的关系，多一些帮助和协作，希望我好，更希望大家都因为扶持向上而更好。[管理人才专项扶持及培养计划]1.全新资产布局，重金打造新生代力量。如:匹配个人独立办公室，职场运作独立办公场地2.公司整合发展资源，全力培养卓越新青年企业家。如:无偿匹配数以万计的老客户，网站支持，柜面驻点，学校学平险理赔等资源，全力投放，让大家从体验期---创业期---创富期，不仅实现财富的提升，更是培养全综合能力的平台。3.鉴于公司对高绩效人才的需求，对于符合基本条件的人员，公司根据人才培养制度，表现优秀者匹配北京大学，上海复旦大学等高校及中外游学资格。4.一年4次晋升机会，晋升透明，鼓励能者居上。公司筹建新机构，投入大量人力财力物力，只为培养一批新生代国寿生力军，欢迎有爱心，有责任心，有上进心，有高收入目标的有志之士加入，期待一起成长，一起成功!