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项目部办公室主任
4000-5000元/月
行政经理3-5年学历不限项目部后勤管理
一、岗位职责 1. 项目部办公室工作,负责项目部、生活区后勤保障。 2. 负责项目部办公区、生活区、食堂、宿舍整体管理,统筹安排环境卫生、食品安全、安保保洁等工作,定期排查安全隐患。 3. 负责项目公文起草流转、会议组织筹备、文件档案归档督办,落实上级及项目各项行政工作,做好上传下达。 4. 统筹办公物资、固定资产的采购、保管、发放与维保,严控后勤运营成本,建立完善管理台账。 5. 负责对外对接建设单位、监理单位相关后勤事宜。 6. 负责项目部人员考勤、人事辅助、员工后勤服务;落实后勤安全管理,处置停水停电、食品安全等突发后勤事件。 7. 完成项目经理交办的其他行政、后勤专项工作,全力配合项目施工生产保障工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、土木工程等相关专业,5年及以上建筑施工/市政工程项目办公室主任全职工作经验,熟悉项目后勤全流程管理。 2. 熟练掌握项目行政办公、后勤管理、外联协调全流程工作,具备极强的后勤统筹、问题解决、应急处理能力,能独立全权负责项目部后勤管理工作。 3. 熟悉市政工程施工行业特性,了解项目办公运营相关管理规范,具备扎实的公文写作、沟通表达、组织协调能力。 4. 工作认真负责、严谨细致,执行力强,能吃苦耐劳,适应项目部驻场工作模式,具备良好的团队管理与抗压能力。 5. 熟练使用Office办公软件、办公设备,持有驾照、有大型市政项目后勤管理经验者优先录用。
综合办公室负责人
6000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理后勤管理预算管理跨部门沟通团队建设
工作职责 1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务,构建规范化管理体系,确保日常运作顺畅高效。 2. 主导编制年度行政预算与资源配置计划,强化成本控制,提高资金使用效益。 3. 推动跨部门协同联动,统筹解决工程项目建设过程中资源调配与流程堵点问题。 4. 负责行政团队的组织建设与日常管理,通过系统培训与绩效考核提升队伍专业水平与执行能力。 5. 维系与政府机构、合作单位的外部联络,保障企业业务发展过程中的合规性与操作便利性。 6. 持续改进人事行政工作流程,推动信息化工具应用,提升办公自动化程度。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上综合管理岗位工作经验,有工程施工行业经历者优先。 3. 熟悉行政体系构建与流程再造,能够独立设计并实施管理制度。 4. 具备出色的组织协调能力和应急处置能力,可高效应对突发情况。 5. 拥有良好的团队领导力与跨部门沟通技巧,抗压性强
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: 1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作,并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系; 2、统筹处理公司日常行政事务,确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调; 3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作; 4、负责来访人员接待安排,以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务; 5、组织筹备公司各类会议及重要活动,推动实施并确保活动顺利开展; 6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先; 2、具备5年以上行政领域工作经验,其中3年以上团队管理经历,形象良好,气质出众(身高163以上); 3、掌握系统的行政管理专业知识,具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。
行政部长
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理
一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计8000-11000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): 底薪:4000元/月; 岗位工资:(1200-3150元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:(2800-3850元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:10元/天; 通讯津贴:50元/月; 4、奖金项: 绩效奖金:超出月度保底绩效目标值的激励奖金(560元-770元/月); 季度超额业绩激励:约0.5W元(达到激励目标)—1W元/年(达到挑战目标); 年度超额业绩激励:约1W元(达到激励目标)—2W元/年(达到挑战目标); 5、额外项: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 6、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 二、岗位概述 行政部长是企业中负责行政管理和后勤支持的重要职位,主要负责组织、协调和管理公司的日常行政事务,确保公司各项运营的顺利进行。 三、岗位职责 1、制度建设:负责优化完善本部门的制度、标准、流程; 2、负责对接政府各级职能部门:政府惠企政策的扶持,相关部门的检查接待与协调; 3、公司资质证明管理:负责公司相关资质证照的申办、年检、管理等行政事务; 4、档案资料管理:负责公司所有档案制度的优化完善,各部门档案的按时收集、整理、归档,检查部门档案的规范留档,以及档案的阅与使用; 5、印鉴管理:负责公司印鉴的管理及按规定使用; 6、办公资产管理:负责各部门办公设施设备资产管理、办公用品领用及登记、办公成本控制及管理等 ; 7、后勤管理: 包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理、卫生管理、安全保卫、员工福利的调研及发放、监控运行维护及网络运行管理等; 8、活动组织:负责公司大型活动的协调与组织、确保安全高效; 9、行政接待:负责外来人员的行政接待工作; 10、会议管理:负责公司相关会议的时间安排、组织通知、会议室的整洁、会议纪要的记录及督促落实等工作; 11、基本建设管理:对接各级部门相关手续及办理、承办公司相关基本建设项目的组织实施; 12、负责本部门部门绩效目标的达成以及团队成员的绩效目标的达成; 13、负责本部门团队成员的学习成长。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:大专及以上,行政管理、工商管理等相关专业优先; 3、工作经验:具备3年以上行政管理相关工作经验,有管理岗位经验者优先; 4、技能要求 (1)熟悉行政管理流程及相关法律法规,具备较强的组织协调能力。 (2)具备一定的财务知识,能够进行预算和成本控制。 5、沟通能力 具备良好的沟通、协调及人际交往能力,能够有效处理内部和外部的关系。 6、综合素质 (1)具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 (2)具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立处理突发事件。 五、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果,并对本部门员工的工作计划和工作结果进行安排与评价。无法接受这种约束的,请选择放弃; 3、公司对学习要求较高,需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联,无法接受的请勿扰; 4、追求工作与生活的平衡者,请勿打扰; 六、补充说明 1、初试通过后,在复试时公司将进行半天的测评,测评未通过公司将给予100元的劳务补偿; 2、录用到岗当天进入培训期,培训期最长7天,培训期间每天培训结束后将进行培训考评,连续两天考评未通过,则解除聘用关系,解除时培训期间的薪酬按月底薪核算,考评通过的进入试用期,按试用期工资发放 3、试用期工资按8000元的8折计算;
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务后勤管理
岗位职责: 1、行政制度管理:起草及完善行政相关管理制度,组织宣贯培训,跟踪执行效果,收集意见建议持续改进,确保制度与公司发展战略匹配并满足合规性要求; 2、办公环境维护:建立环境卫生检查规范,督导保洁、安保及设备运维工作,应对突发事件,合理规划办公区域使用,降低能源消耗与运营成本; 3、管理办公场所、设施及安全卫生:全面负责办公用品采购供应及固定资产全生命周期管理; 4、会议与活动组织:策划各类会务及企业文化活动方案,统筹场地安排、物资准备与人员协作,管控费用支出,落实执行细节并复盘优化流程; 5、档案与信息管理:推行档案分类标准与归档流程,管理电子及纸质文档借阅,保障信息系统正常运行,定期完成数据备份与档案清理; 6、员工关系协调:解答员工日常行政类咨询,组织跨部门沟通会议,调配资源化解协作问题,汇总员工反馈推动管理提升; 7、车辆管理:统一调度与管理公司公务车辆,保障用车有序高效; 8、安全管理:统筹消防、园区治安及其他安全防范工作的组织实施与监督检查; 9、后勤管理:负责商务中心、员工餐厅、住宿设施等后勤服务体系的日常运营与管理; 10、商务接待工作:统筹公司对外商务接待事宜,做好接待对接与全流程服务保障; 11、党工团管理工作:承担企业党组织、工会、团支部、妇联等相关事务的组织协调与日常管理; 12、其他工作:完成领导交办的其他临时任务。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责: 1. 负责行政管理制度的优化与执行推进; 2. 承担公司各类公文的起草与审核工作; 3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务; 4. 组织安排会议及重要接待任务,保障服务质量; 5. 负责日常行政事务管理,指导专员开展工作,涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。 任职要求: 本科及以上学历,行政管理或相关专业优先; 具备较强的公文撰写能力; 具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。 福利: 五险一金 带薪年假 团建活动 年度体检 员工食堂
行政人事主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,维护办公场所的整洁与有序; 2. 撰写公司对内对外各类文案内容,如会议纪要、工作报告及常规办公文件等; 3. 配合上级领导完成各项指派的行政支持工作。 任职要求: 1. 具备较强的文字表达能力,能独立完成各类文案撰写任务; 2. 熟练操作常用办公软件,具备高效处理日常办公事务的能力; 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与同事顺畅交流配合。
酒店运营主管
6000-7000元/月
行政经理/主管经验不限本科管理体系建设优化
行政部经理需制定行政管理制度并推动落实,统筹后勤事务管理,协调内外部工作关系,管控行政成本支出,优化行政工作流程以提升整体运作效率。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科接待事务行政管理体系内勤管理
兰蕙教育集团招聘行政主管工作内容: 1、负责会议组织及接待相关事宜。 2、办公用品的采购与日常管理。 3、固定资产的清查、登记与维护管理。 4、公司各类活动的策划与执行。 5、处理日常行政事务性工作。 岗位要求: 1、熟悉商务礼仪规范。 2、性格积极乐观,具备良好沟通能力。 3、净身高165cm以上,形象端正,气质良好。 4、本科及以上学历。 5、年龄在35周岁以下。 职位福利:包吃、员工旅游、节日福利、定期体检、出国游、五险
行政经理/主管1-3年大专后勤管理
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实,如文件的分类归档、会议的筹备与组织等工作; 2. 统筹办公室物资的调配与使用管理,促进各部门间的沟通协作与工作衔接; 3. 对接外部客户,保持良好互动关系,妥善处理来访人员的咨询与相关事务; 4. 按时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求: 1. 熟悉常用办公软件的操作与应用 2. 能够接受 occasional 出差安排
晋城泽州县有一千方砌块,闲的瓦工联系,可随时干。
200-300元/天
砌砖泥瓦工1-2人
有一千方砌块,闲的瓦工联系,可随时干。
晋城 泽州县
6月6日 18:14拨打电话
长白班啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √28一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月,缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 工作地点在南京
插座
就一个插座和线没电,有没有师傅客户地址:山西省-晋城市-城区-钟家庄街道-文博路文博苑小区1号楼1单元。
晋城
6月6日 18:07拨打电话
晋城沁水县招电焊(焊接地扁铁)
300-400元/天
电焊焊接1-2人
晋城市沁水县招电焊(焊接地扁铁)
晋城 沁水县
6月6日 18:06拨打电话
小工1-2人
岗位职责: 1.协助焊工完成现场焊接作业的准备工作,包括材料搬运、工件定位与固定 2. 负责工地日常杂务,如场地清理、工具整理、物料看管及简单装配 3.配合施工团队进行基础辅助作业,如搭拆简易脚手架、协助吊装、测量放线等。 4. 严格遵守现场安全规范,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患 5.完成班组长交办的其他临时性施工支持任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,能适应户外及高强度作业环境 2.工作认真负责,服从管理,具备基本沟通与协作能力 3. 有工地辅助经验者优先,无经验者可带薪培训 4.年龄18-55周岁,无犯罪记录,无重大疾病史 5.不包含吃住,周边人员最佳。
晋城 阳城县
6月6日 18:05拨打电话
行政主管
5000-6000元/月
行政经理5-10年高中有行政主管相关经验
岗位职责: 1.负责日常文件整理、录入及归档,确保物流单据准确及时流转 2.协助处理客户咨询与信息登记,维护公司客户资料库 3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 接收并分发内部通知、邮件及快递,保障信息传达顺畅 5.协助组织部门会议,做好会议记录及后续事项跟进 6.有5年以上行政主管岗位工作经验,能全盘负责公司行政后勤工作。 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,有物流行业文员经验者优先 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的物流业务环境 4.具备基本的数据处理能力,能独立完成日常文档管理工作 5.服从工作安排,具备团队协作意识和基础抗压能力
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围 任职要求: 1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象; 2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理; 3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持; 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入; 5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳; 2、中共党员优先,大专及以上学历; 3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪; 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验! 会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮); 2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金; 3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;  其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块 招聘与配置:根据云仓业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、劳务、内部推荐等),完成人员到岗与配置优化。 培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训(如WMS系统操作、安全规范),推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系:办理入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理劳动纠纷与工伤事宜,维护良好的团队氛围。 企业文化:组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选,提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持:管理办公用品、劳保用品、仓储耗材(标签纸、碳带等)的采购与库存; 制度与合规:制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度; 资产与环境:管理固定资产(电脑、PDA、叉车等),维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障:负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;3年以上人事行政工作经验,其中至少1年主管经验,有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能: 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策,能独立处理常见员工关系问题; 熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT汇报),有人事系统(如钉钉、企业微信)使用经验; 强执行力,能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作; 优秀的内外部沟通协调能力(对接快递、劳务公司等); 抗压性强,能在大促期连续高强度工作(含现场加班跟班)。
汽修店前台
3000-4000元/月
前台1-3年高中弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店餐补周末单休掌握基本财务知识普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验店员/服务员经验
岗位职责 1. 负责到店客户的接待与引导,主动了解客户需求,完成车辆信息登记与开单。 2. 对接车间与客户,同步车辆维修、洗护进度,及时反馈服务细节与报价。 3. 管理客户档案,做好日常预约跟进、回访及满意度调研,维护良好客户关系。 4. 协助处理门店收银、票据整理及库存耗材的出入库登记。 5. 配合门店活动推广,向客户介绍增值服务项目,提升门店营收。 任职要求 1. 有1年以上汽修/洗车店前台或服务行业接待经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力,能清晰、耐心地与客户及车间人员对接。 3. 熟悉基础办公软件,能熟练操作门店管理系统。 4. 工作细致、有责任心,能适应门店轮班制。 5. 具备服务意识,有团队协作精神,能积极应对客户疑问与突发情况。
晋城京家智能整装
4000-9000元/月
前台
晋城京家智能整装扩大公司规模火爆招聘中… (前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、新媒体运营…) 公司统一培训、无责底薪四千朝九晚六中午休息两小时 上班时间:上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00(年龄:20 — 60岁)可兼职可全职。 要求:积极正能量,性格开朗,本地人,赚钱欲望强
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限绩效奖金带薪年假节日福利晋升空间大
我们正在招聘一位专业秘书, 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容: 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,文秘类或相关专业者优先; 2. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力; 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作; 4. 工作细致、有耐心,责任感强,具备良好的团队合作意识; 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限写字楼全白班五险一金
1. 负责来访客户的接待工作,提供专业的咨询引导服务。 2. 接听来电并准确完成信息记录或转达。 3. 保持前台区域的整洁有序,营造良好的办公环境。 4. 协助开展办公室日常事务的协调与处理。 感兴趣请联系我,期待您的加入!
高级行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科接待事务固定资产管理企业文化
1、负责公司行政事务管理,协助拟定并落实年度行政工作计划,包括会议组织、车辆调度、差旅安排、资产管控、档案合规等工作,优化管理流程,降低行政运营成本; 2、协助对接、维护及拓展外部相关资源,增强企业社会影响力,促进良好的社会关系与企业协同发展; 3、协助制定年度员工关怀整体目标与实施方案,并推动执行落地,提升员工满意度与组织归属感; 4、负责办公区域软硬件设备的安装调试及网络系统日常维护; 5、定期开展公司固定资产盘点工作,确保账实相符; 6、对办公区域保洁工作进行定期巡查与监督,保障环境卫生质量; 7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件,确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作 任职要求: 1. 形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识与应变能力 3. 熟练使用Office办公软件,打字速度较快,具备基础文书处理能力 4. 学历不限,有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范,服从安排,具备团队协作精神 早9晚6 月休4天 五险
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保数据准确 3、根据流程要求进行相关系统的录入与操作 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格: 1、为人诚信,具备较强的责任意识 2、熟练使用电脑,掌握常用办公软件,能够独立完成EXCEL表格制作 备注: 1. 岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息 3. 需自行配备电脑设备
行政
4000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养 早9晚6 月休4天 五险
服务员餐饮收银
二、饸饹刘急聘英才招聘岗位及薪资收银员:3200-3800元/月服务员:2970-3500元/月大姐:2970-3500元/月主管:4000-6000元/月经理:7000-10000元/月联系方式??联系电话:
晋城
5月31日 12:33拨打电话
文员经验不限本科
公司简介: 泰康人寿作为泰康保险集团股份有限公司旗下子公司,总部位于北京,全国设有36家分公司,业务遍及中国大陆所有省级行政区。公司积极践行金融“五篇大文章”,全面融入新寿险发展浪潮,持续推进“长寿时代 泰康方案”,构建高效稳健的筹资机制。始终坚持“专业化、市场化、规范化”的核心价值观,坚持稳健运营与创新驱动并重,深度布局寿险产业链。2025年《财富》世界500强榜单揭晓,泰康保险集团连续第八年上榜,位列第334位。 泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日,深耕山西寿险市场二十一载,服务网络覆盖全省11个地市,下辖43家支公司及26家营销服务部。截至2024年12月底,已为超74.3万名客户提供专业保险服务,累计实现保费收入551.6亿元,完成理赔案件15.3万件,累计赔付金额达13.85亿元。 泰康人寿面向校园招聘的优秀应届生推出核心人才培养项目,自2010年启动以来,经过15年持续优化,特别设计为期五年的系统化培养体系,提供专业与管理双通道发展路径,助力毕业生顺利完成从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的转型与成长! 岗位介绍:管培生—保险内勤(10名) 1. 组训岗 (1) 组织发展:协助各级代理人晋升与发展;指导展业动作,推动团队业绩与人力目标达成。 (2) 业务推动:配合制定营销发展规划及推动策略;参与策划各类激励活动,编制并维护考核数据与业务统计报表。 (3) 会议经营与训练辅导:负责组织职场培训及各类工作会议的实施与落地。 岗位要求: 1、2026年本科及以上学历应届毕业生,数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、社会学、财务、法律等理工类相关专业优先考虑; 2、具备较强学习能力,逻辑清晰,表达出色,责任心强,富有团队协作精神。 薪资福利: 1、薪资:本科生4-5K/月、硕士生5-6K/月(不含月度绩效及年终奖金) 2、五险一金 3、企业年金 4、补充医疗保险 5、取暖降温补贴 6、带薪休假 7、生日礼金 8、年度体检 联系方式: 联 系 人:牛老师 联系电话:************ 联系邮箱:******************(邮件命名格式:学校-专业-姓名-期望工作地) 联系地址:太原市万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心西塔21层 工作地点:全省11个地市均可报名
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