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一、主要工作参与学员初期的老师选派，协调老师，学生和家长之间的关系，妥善安排新学生上课，负责对学员整个学习过程的跟踪，督促老师保质保量的完成教学任务，参与教研组的教研活动，统计学员的课时，帮助财务核对老师工资等。二、日常工作1、接新单：接到学生档案当天（24小时内）须以班主任身份与学生家长沟通，明确自己的工作时间、职责、联系方式等。第一次最好能够做到和家长的沟通顺畅，并能让家长在电话中与您达成共识，强调等第一次上课的时候，家长过来找谁。2、选好老师后，与家长再次确认上课时间，介绍老师情况，强调老师的教学风格和教学态度，对孩子的情况很合适。但是同时也要强调，第一次上课是一个相互熟悉和了解的过程，可能需要短暂的适应磨合。3、为确保老师更好的了解学员，在初次上课前，最好把孩子的学习成绩情况，对学习态度，性格、性别等方面和老师做全面的介绍，以及是否有一些孩子需要重点照看或需要注意的地方。例如孩子由于身体原因，不适合做剧烈的运动，需要老师格外注意等等。4、首次上课的前一天，作为教务老师，需要再次和教练取得联系，确认上课时间与地点。因为是新开的班级，不排除有些教练因为事务繁忙而忘记排课计划。5、初次上课，教务老师必须要把欢迎仪式感营造出来，提前做好准备等候老师和孩子过来，并且和教练家长都确认一下，你就是教务老师，除了不参与教学外，所有的问题你基本都参与进去，有问题可以随时与你联系。当然，在首次课程上，也必须要向教练和家长说明，在教学过程中，家校之间要多互动多反馈，只有双方共同努力，才能保证教学质量。6、在新班最初几节课，教务老师最好全程跟随，了解教练的授课质量，课后及时与家长和学生了解上课情况，对老师满意度进行调查。细无巨细！细节决定成败！这些都是家长看在眼里，在最初不了解机构时，通过教务老师的细节，可以看出一家机构的底蕴和对学员的态度。在接下来，教务老师可以慢慢引导家长通过益课星球管理系统的家校互动，例如课后点评、师生互动、成长记录等功能，把线下工作转移到线上，大大节约彼此的沟通对接成本。7、对于学生迟到、缺课、请假等突发情况，教务老师应在第一时间通知教练，或者遇到一些突发情况，要调课或停课的，也需要第一时间与家长沟通，避免出现传达不到位的情况发生。三、日常跟踪服务1、回访：电话回访，建议每周一次，有问题及时解决，每周一须将反馈问题上报，及时处理解决，切记不能一拖再拖，迟迟未能解决家长反馈问题。2、对于差生，详细分析学生情况，制度下一步方案，即时解决问题。3、每月至少四次与教练沟通，了解学生状况、学习进度、辅导情况，有问题及时与家长协商解决。4、老师上交的教学方案应及时转送给家长。四、续费环节1、教务老师应向教练了解学员的思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；2、教务老师在说明续费方案的时候，可事先了解学校的续费优惠活动，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。3、与家长进行沟通时，要告知孩子的学情，灌输持续学习的重要性，同时也要告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的，借机引出续班。五、课时统计1、每月底统计教练课时确认单，并与学生（家长）准确核对当月所上课时。工作时间：9.45-7.15周休1天半，缴纳五险，底薪3500+续费提成，综合薪资4000+工作地点：皇姑万象汇，面试地点：五里河k11商场

职位职责1、负责教育产品的在校园的服务工作，包括实施部署、产品应用指导、活动支撑等；2、负责日常校园产品软硬件故障排查及用户线上/线下问题需求响应等工作；3、负责日常服务基础数据收集等工作。任职要求1、本科及以上学历，专业不限；2、有一定的教育信息化行业相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力；4、熟练使用办公软件，具备基本电脑操作水平；5、有责任心，耐心，具有一定的抗压性，可接受省内出差。

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岗位职责:1、负责校区排课约课扣课2、后勤物料盘点3、配合销售岗位要求:1、大专及以上学历，年龄20-39周岁，优秀者可放宽条件;2、性格外向，沟通、学习、抗压能力优秀;3、热爱教育事业，喜欢小朋友。4、工作积极认真，配合任务休息时间:大小周

负责接待前来咨询报名的学员及家长负责所在校区课时管理工作负责所在校区学员档案录入，调课，停课，调班，新班开课及节假日调课的通知和沟通工作负责校区的财务及附属用品经营和管理工作负责购买和营销教学用具，保管好校区学员的档案资料和管理工作负责固定资产的监督管理工作负责家长的沟通，协调教务主管的各项工作开展，环境卫生及安全管理，定时参加例会不断提升自己，负责征集客户意见建议，认真完成领导安排的工作。

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招聘教师要求：会讲普通话，具有亲和力，擅长数学和英语口语，有教资，有大学英语四级证书

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