整体负责公司后勤 有经验者优先

决策参谋职能‌。 起草重要文件、报告及发展规划，参与重大决策研讨。 开展政策调研与信息整合，为管理层提供决策依据。 ‌综合协调职能‌。 统筹部门间工作衔接，督办重点工作进展。 组织重要会议并落实决议事项，跟踪执行效果。 ‌行政管理职能‌。 制定完善行政规章制度体系，监督制度执行。 规范公文流转流程，管理档案印章等核心行政事务。 ‌服务保障职能‌。 统筹后勤保障（车辆调度、办公物资等）。 组织重大活动及对外接待，维护公共关系。‌‌

负责总体招聘

招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作 2、参与人员甄选过程，配合完成面试与综合评估，保障引进人才达到企业要求； 3、负责员工调配事务，如内部调岗、岗位安排等具体事项。 二， 1、组织开展新员工入职知识讲解及基础培训 2、统筹安排并主持各类统一培训、启动会或动员会议； 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题； 4、协同区域推进公司各类推广项目及团队协作活动； 任职要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 联系电话，***********

岗位职责: 1.主导公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3.深度参与企业战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效推动跨部门协作 2.掌握系统的财务理论知识，具备较强的分析判断能力，可独立应对复杂财务事项 3.拥有持续学习与自我提升的意识，能快速适应财务领域的动态变化

负责公司各类文件管理及财务账目处理； 具备会计专业背景或具有一年以上相关工作经验

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，完善财务管理机制，提升整体财务运作水平； 2、主导公司财务预算的编制、落地执行及过程监督，确保各项财务指标顺利达成； 3、带领团队完成账务处理、成本管控、税收规划及风险防范工作，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，办理相关政府事务，确保公司财务运作符合监管要求； 5、推进财务系统数字化升级，借助信息化手段提高财务运营效率与管理决策支持能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或同等岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，拥有较强的财务分析、成本管理和税务筹划实操能力； 4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效带动团队高效运转； 5、具有高度的职业操守，工作认真细致，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

具备扎实的专业基础，熟练操作电脑各类常用软件，工作积极主动，为人诚信正直，责任心强，办事高效干练，不拖延。

1.负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作； 2.跟踪生产成本变动，识别差异根源并推动整改措施落地； 3.组织年度成本预算编制，监控执行进度并持续优化成本架构； 4.建立标准成本体系与定额管理机制，动态维护成本数据信息； 5.协助产品定价策略制定，输出成本收益测算及敏感性评估； 6.联动生产与采购团队，完善供应链环节的成本管控流程；

人事经理，主要负责劳务派遣工作的人员招慕工作，每月完成10个派遣人员，并成功留下工作的，以达到3500元底薪，每日完成早会签到，每日完成朋友圈发一次，抖音一次，晚上以表格形式汇报当日工作

找一个干活利索的，工作不累，主要就是绑口，封口，8个小时，能接受三倒班，工资1800管饭，电话

便利店 召聘 ✅营业员 要求:20～50岁（可兼职） 具有零售业相关工作 ✅收银员 经验基础者优先录用，有良好的顾客服务意识 电话: 地址:潞城（合益街）便利店 ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:

潞城去招聘炒菜，厨师一名，详情致电，李

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山西长治找一个烤鸭师傅闷炉烧炭 月休三天 薪资7500 联系电话 过年不放假 能来的电话联系

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

职位详情人事专员 岗位职责： 1、全面负责公司人员招聘、培训安排以及员工入离职手续办理等日常事务管理 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险相关工作 3、负责员工考勤与奖惩制度的落实，监督各部门执行情况并进行核查 4、及时完成各类人事信息录入，定期整理汇总数据，向主管领导提供数据分析报告 5、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考评、员工福利保障等内容 6、协调配合各部门开展招聘实施、培训组织及绩效评估等相关工作 7、推进员工入职、转正、岗位调整、离职等流程的规范化运作，完善相关政策 8、维护员工人事信息系统及档案资料，准确核算薪资待遇及相关福利事项

负责人事招聘及相关事务处理

1.协助制定招聘计划，发布岗位需求，筛选简历 2.具有良好的沟通协调能力与亲和力，责任心强，有耐心能应对多线程工作，抗压能力较好

岗位职责: 1.负责华为汽车系列（智界、享界、尚界）内勤事务的统筹与执行 2.配合处理日常行政工作，保障办公流程高效有序运转 3.协助策划并实施公司内部活动，增强团队协作与凝聚力 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力，能独立推进任务按时完成 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与同事及上级进行有效互动 3.工作认真负责，执行力强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理 3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行，协同各部门推进相关事务 4、及时搜集并更新国家及地方劳动用工相关政策法规信息 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟进与评估 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动 任职资格：性格开朗，具备较强的学习能力，接受零经验人员，年龄要求19-26岁，团队氛围年轻有活力 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，单休，法定节假日带薪休假！

招聘特助： 要求： 1、熟悉行政事务，能熟练操作各类常用办公软件，具备较强的理解能力，可将上级交办的任务通过文字、表格、PPT等形式清晰完整地呈现； 2、精通人事相关工作，能够高效完成公司紧缺岗位的招聘任务，独立办理社保等人事基础业务；具备良好的沟通与表达能力，能准确传达领导及各部门主管的工作要求，并妥善协调不同意见，做到沟通顺畅、表达得体； 3、性格亲和，具备较强的抗压能力与责任心，工作积极主动； 4、有行政、人事或出纳相关工作经验者优先考虑； 待遇： 1、试用期：4000元 2、正式录用：5000

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，保障人事工作有序高效推进 2.协助制定并持续优化人力资源制度，助力团队效率提升 3.处理日常人事工作，涵盖员工关系维护、招聘执行等事项 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能合理安排多项工作任务 2.沟通表达良好，善于与同事及管理层进行有效互动 3.熟悉人力资源运作模式，能适应节奏较快的工作氛围 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇：4000＋奖金＋提成 工作时间：8：20-12：0014：00-18：30 上六休一，法定节假日带薪休假，偶尔享受双休。定期安排下午茶，领导亲和好相处。团队成员多为00后！！！

此岗位为会计岗位 一、专业资质与学历 -学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先考虑。 -资格证书：需具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先录用。 二、工作经验与实操能力 -经验要求：具备2年以上建筑业一般纳税人全盘账务处理经验，熟悉增值税申报流程、发票管理（包括开票、进项认证）及税务筹划实务。 -账务处理：能够独立完成凭证录入、科目核算、月度结账与对账工作，熟练操作成本归集与分摊、往来款项核对等日常账务。 -税务操作：精通一般纳税人各类税种申报（如增值税、企业所得税），掌握税收优惠适用条件，具备应对税务检查的实务经验。 三、技能与软件操作 -办公软件：熟练运用Excel、Word等工具，可编制财务报表及基础财务分析文档。 -财务系统：熟练操作至少一种主流财务软件（如金蝶、用友、企友等）。 四、职业素养与其他 -合规意识：严格执行财务管理制度，具备较强的风险防范意识，能有效把控票据、资金流等关键环节的合规性。 -沟通能力：在与税务机关、银行及内部各部门协作中，具备良好的沟通协调能力。 -学习能力：持续关注税收政策动态（如税率变动、新规出台），能快速理解并应用于实际工作中，支持财务流程持续优化。

1.协助店总完成日常事务处理 2.负责驾驶并接送店总及相关客户 3.监督并协调资源部的日常运作 4.具备创业意向者有机会晋升为公司合伙人

1.负责公司前台接待工作，热情接待来访客户、面试人员及其他访客，做好登记引导，维护前台区域整洁有序； 2.会使用基本的办公软件 3.年龄25-35岁