岗位职责 人力资源类： 1、配合拟定公司人事管理制度、明确人事管理权限及工作流程，推动制度与流程的执行、协调与监督落实； 2、统筹员工招聘、入职、考核、调岗、离职等全流程管理工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、策划并组织各类员工活动。 行政类： 1、协助建立公司行政管理制度，规范行政管理权限与流程，并组织协调推进制度落地执行； 2、负责固定资产、办公用品、档案资料、考勤记录、员工奖惩及会议安排等日常行政事务管理； 3、承担来访接待、对外宣传展示及讲解工作； 4、参与公司规章制度的编制与更新完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，专业涵盖工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关方向； 2、精通办公软件操作，具备扎实的数据分析能力与文字表达能力，英语听说读写熟练； 3、擅长跨部门及跨层级沟通，语言表达清晰流畅，具备优秀的冲突处理能力，能有效推动任务执行； 4、文字功底深厚，可独立撰写和修订各类专业文书与报告，逻辑严密，文笔出色； 5、熟悉商务礼仪，责任心强，抗压性好，适应灵活工作节奏；为人忠诚可靠，积极主动，富有进取心和团队合作意识。

要求：持有驾照，年龄28-35岁 1. 负责日常后勤事务的统筹与管理。 2. 组织安排会议，整理并准备相关材料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 协助各部门处理其他行政支持工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

一、岗位职责1. 负责公司日常行政工作，包括文件整理、档案归档、会议安排及会议纪要撰写等。 2. 兼任安全员，配合开展日常安全巡查、风险点排查以及安全知识宣导。 3. 落实后勤支持事务，如办公用品采购、设施设备维护及办公环境管理。 4. 承担员工薪资计算、出勤汇总以及社保公积金相关业务办理。 5. 审核员工费用报销单据，整理原始凭证并对接财务部门完成流程。 6. 制定月度/季度物资需求计划，并负责申报与后续进度跟进。 7. 完成领导交办的其他行政与后勤相关任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源、财务会计、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 有行政、后勤或相近岗位工作经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，具备一定的数据处理能力。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 具备安全员基本意识，熟悉基础安全管理制度或有实际经验者优先。 6. 能够适应牧场景区的工作环境，踏实肯干，积极主动。 四、薪资福利 1. 月薪5000-6000元。 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利。 3. 提供清晰的职业晋升路径和内部培训资源。

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公物资采购等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、踏实，富有责任心。

1. 承担所授学科的日常教学任务，包括备课与课堂讲授 2. 维持良好的课堂秩序，保障教学活动高效开展 3. 定期批改学生作业，安排并实施学习测评，跟踪学习情况 4. 协同教务部门落实教学计划，完成各项教学相关工作 任职要求 1. 本科及以上学历，专业对口，具备教师资格证 2. 拥有教学实践经验或持有教师资格证者优先考虑 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与耐心

工作职责： 1. 负责文件的整理、分类、归档及日常保管。 2. 组织安排各类会议，撰写会议纪要，归档资料并准备相关材料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担后勤支持相关工作。 5. 协调各部门之间的工作衔接，传达信息，落实上级交办的各项事务。 6. 配合部门完成其他行政类辅助工作。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件 2. 工作细致、有耐心，具备较强的责任心和良好的沟通能力 3. 执行力强，时间管理能力好，服务意识佳 4. 具备行政相关工作经验者优先考虑

职位描述 1、负责人员招聘、面试安排，办理新员工入职相关手续，协助开展新员工培训及完成上级交办的其他工作 2、初期对接老客户，处理信息更新、售后服务等二次开发类售后事务，具备一定销售属性 3、持续维护并建立良好的客户关系，前期以学习成长为主，后期提供明确晋升路径，并享有政策与资源支持 任职要求： 1、年龄21—35岁，大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽（可接收实习生） 2、有相关工作经验或在校期间专业对口者优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力，较强的学习适应能力及团队协作意识 福利待遇 1、福利保障：涵盖养老、医疗、工伤、住院、意外等补充医疗保障 2、薪资结构：基础工资+绩效提成+奖励奖金+各类补贴，每年4次晋升机会，晋升周期短，薪资无上限，半年内实现月薪过万，冲击百万年薪 3、工作时间：8:00—11:30，13:30—18:00，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假 职位福利：不强制加班、团队氛围年轻化、管理扁平无官僚 职位亮点：收入水平高，工作节奏轻松，无需加班

岗位内容： 1. 负责项目招投标全过程管理，涵盖文件编制、申报提交、公告发布、投标报名、评标组织及答辩安排等工作； 2. 协调各部门与团队间的工作对接与信息沟通，保障招投标流程高效有序推进； 3. 开展竞争对手市场调研与分析，制定相应的竞争应对方案； 4. 审查合同条款，组织实施审计工作，并跟进合同执行与履约情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上项目招投标相关工作经验，熟悉招标采购流程及相关国家法律法规； 3. 拥有良好的组织协调能力，具备高效的时间规划与任务统筹能力； 4. 学习能力强，具备出色的分析理解能力，沟通表达流畅，富有团队协作意识；

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境 upkeep、物资采买及资产登记维护等。 2. 落实人员招聘执行、员工入离职手续处理以及人事档案的归集与管理。 3. 协助开展员工培训安排、团队建设活动组织及企业文化推广，增强团队协作氛围。 4. 承担考勤数据汇总、社保公积金申报等薪酬福利相关支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本公文撰写和数据整理技能。 3. 熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规及企业行政管理制度。 4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，做事认真细致，责任心强。

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块日常操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验，年龄在27岁以下； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨细致，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备一定的网络应用基础； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:00 周末双休

找押运员一名，下午四点走，临淄齐都上车

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建筑类公司招聘办公室助理，负责工程方案编写，资料整理，投标文件制作，要求会ps修图软件，认真负责，有上进心。

工作地点：江西省赣州市振兴大道1号深赣共建产业园1号楼。 年龄：18一35岁 形象较好，工作态度良好。 懂wps办公软件 工资面谈，有五险。 主要做行政工作、市场专员类工作内容。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助完成出差全流程支持，含行程规划、票务预订、住宿安排及跟进 3. 维护基础人事与档案信息，协助组织内部沟通协调及跨部门事务对接 4. 管理公司固定资产台账，定期盘点并更新使用状态 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有出差助理或行政助理经验者优先 5. 适应灵活工作安排，具备一定的抗压能力

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

私人助理 年龄25-35 车技好 不要太瘦 会整理收纳 爱干净。性格开朗 但话不要太多 抗压能力强 做事头脑清晰 有逻辑性 能独立思考。习惯说什么做什么不会思考的不要 慢性子不要 着急就乱的不要。 有分寸 情商高 有眼力见 知道什么话该说不该说 什么事能做不能做。要非常细心 认真 有责任心 眼里有活 有服务意识。记忆力好 眼神好 听力好（这个非常重要）。脾气好心态好 情绪化玻璃心不能接受 顶嘴发牢骚不能接受。外贸公司老板

办公室文职，后勤

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： (1)会写简单文案、看过种草类视频优先； (2)喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经 验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多 得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

哈喽哈喽，快来看看这里啦 职位描述 1. 入职后接受系统培训，熟悉岗位职责及相关工作流程 2. 根据公司培养路径规划个人成长方向，持续提升综合能力，逐步承担团队管理与运营职责 3. 高效完成本职任务，具备较强的自我管理意识 4. 按照公司安排参加各类职业化培训并积极落实 任职要求 1. 年龄21-38岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2. 外形端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 3. 工作态度积极，有上进心 4. 执行力强，有相关从业经验者优先考虑 5. 党员、退伍军人背景者优先录用 工作时间 上午8:00-11:30，下午13:30-17:30 每周休息一天半（周六下午及周日），法定节假日正常休假 公司团队年轻化，工作氛围轻松融洽，想愉快高效工作的小伙伴，快来加入吧～

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1，游戏主播，会玩三角洲，王者等大型网络游戏，只要会玩就可以，直播间搭建调试，有一对一运营培训题词，收益每日自提，可线上，可线下！ 2，娱乐主播，露脸/虚拟主播/可提供直播设备，灯光设备调试，专业运营跟播！收益每日自提，可线上，可线下，可兼职。 3.以上所有岗位无会费，无押金，

有工作经验，认真负责

年龄20-35周岁以下店员2名前台1名业务员5名工作时间7.50-12点.下午2-6点 工资店员2600-3500 前台3000-4000 业务员3500-6000 底薪加提成五险一个月4天休班

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1接待顾客，安排服务预约 2接听电话，解答简单咨询 3收银，会员登记与资料整理 4保持前台环境整洁有序

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理； 2、协调各部门运作，保障工作计划顺利推进。 任职资格： 1、年龄40周岁以内，不限性别，本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源及行政管理经验，其中5年以上同行业从业经历； 熟练掌握人力资源体系搭建、组织管理、行政事务处理等相关知识，了解商务礼仪及法律法规相关内容。