工作内容 1、承担专升本数学课程的教学任务，涵盖教学研究、教案准备、课堂讲授、课程开发、学生问题解答及阶段性外派授课等工作。 2、结合学员实际学习情况，制定并优化个性化辅导方案 3、参与课程内容迭代与教学资料的编写整理 4、实行每周四天工作制，享受每周三天休息 岗位要求 1、不限性别，年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业对口 2、具备初高中教学经验者优先考虑 3、热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则 4、语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，善于互动与引导式教学 5、具备耐心、责任感、抗压能力及高效执行力 6、持有教师资格证书者优先录用 任职要求 1、开展教学相关工作，依据学生特点开展精准备课与辅导，提高学习成绩与学习效率 2、积极尝试创新教学方法，营造师生互动、同学间协作交流的课堂氛围 3、具备扎实的学科功底和授课能力 4、拥有良好的沟通能力和团队协作意识，学习意愿强，能持续提升专业素养与综合能力 5、完成上级安排的其他工作任务 薪资结构：底薪+绩效+课时费+全勤奖+工龄奖+证书补助+其他补助

招寒假大学生一名，要求本科，能教初中

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才，没有完美的个人，只有完美的团队！一个人永远打不过一个团队！ 不要求你有广泛人脉！只希望你具备上进心、善良的品格，以及怀揣梦想、充满激情的年轻心态！ 你可以没有丰富经验，只要你心系教育理想，拥有前行的信念，并具备良好的团队意识！ 欢迎加入【小海龟教育机构】 岗位职责： 1、按照课程标准开展教学工作，高质量完成教学任务； 2、协助家长与学生进行家庭学习能力的辅导训练； 3、持续提升并优化自身的教学方法与技能； 4、定期与家长沟通交流，维护良好关系，组织各类集体活动； 任职资格： 1、仪态端庄，富有亲和力；工作踏实认真，有爱心与责任感； 2、热爱教育行业，乐于助力孩子与家长共同成长； 3、具备良好的语言表达和肢体表现能力，普通话标准，善于人际沟通； 4、学习能力强，具备良好的团队协作精神； 5、逻辑思维清晰，应变能力强，能承受一定工作压力； 6. 有相关经验者优先考虑 薪资待遇： 不设上限，多劳多得、多效多得，依法缴纳五险 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、提供住宿、提供午餐、医疗保险、员工旅游、节日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 一、岗位要求： 1、需持有英语学科教师资格证。 2、普通话表达清晰，录制时环境安静无干扰，板书整洁清晰。 3、仅进行屏幕内容录制，无需出镜，所有题目均配套提供答案与解题步骤。 二、设备要求： 【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】 三、薪资福利： 1、小学题目5元/题，平均每道题耗时不足3分钟。 2、线上远程办公，工作地点与时间灵活自由。 四、申请流程： 1、应聘者须确认具备所需的教师资格证及指定设备（为必要条件） 2、提交申请后需完成录制考核视频，通过审核后即可上岗

擅长中国舞，对教育事业充满热情

【急聘课程老师】线上兼职 1.招聘初中、高中各科（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理）网课授课教师，负责录课、课件设计、试题整理及课程咨询与学员沟通工作。 2.工作灵活，无需到岗，在家即可完成全部任务。 要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上教学经历，熟练掌握中高考核心考点。 2.普通话规范，语言表达流畅，思路清晰，书写工整。 3.在职教师、有线上授课经验或毕业班带教经历者优先考虑。

【岗位职责】 -负责企业内部员工培训与教学工作 -协助完成相关课程的准备与实施 【职位要求】 -本科及以上学历 -教学经验不限，有教师资格证优先 【工作时间】 -每日08:00-17:00 13：00-21：00 每月四休 【薪资福利】 -薪资范围：5000-9000元/月

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长计划，分阶段安排测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生身心发展特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具有良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职培训课程 组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

满足培训学校岗位需求，确保日常工作任务的顺利完成，具备相关工作经验，能够达成assigned指标要求

电工大工 工作地址:烟台市蓬莱区司家庄附近 7000起

小工 工作地址:烟台市蓬莱区司家庄附近 3000-6000看经验可谈

烟台市芝罘区招家具漆一名，桌面一条小缝隙修复下，1小时的活260干完结账棍子勿扰

东站附近一物业招员工一名，身体健康，年龄在50—60岁，工资面议。联系电话

格尔丽都酒店招聘 前厅:前台接待（有提成） 中巴司机（有相关驾照） 需相关工作经验，能长期稳定 福利：社保、24h意外险、工龄奖、工作餐、节假日、生日福利，外地员工提供住宿，有意者请电联 联系人：

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

福利待遇： 1. 享受行业竞争力薪酬，底薪+课时费+奖励（无义务课时），综合收入7-15k+，跨级晋升机制，专项奖励，多劳多得。 2. 五险一金，可申请济南租房补贴(每月专科500元，本科700元，研究生1000元)。 3.带薪休假(暑假3-5天，年假7-8天，婚假，产假，丧假等），节日福利礼品(春节中秋节等节假日福利)，惊喜不断。 4. 手把手的师徒培养机制和形式多样的员工培训计划（提升专业度和职业度)，保你晋升无忧。 5. 丰富的员工活动与旅游，彰显青春活力。 6. 可接收党关系。 7.每年新开校区岗位多晋升机会多 岗位职责： 1.按时参加教研活动、互助交流学习； 2.认真备课，在授课过程中针对学生情况对其进行讲授； 3.协助班主任做好学生的续费工作； 4.认真填写期中、期末学生表现情况评价； 5.积极参与学校组织的各项活动； 6.学校教材的整理与附带产品的编写及校对工作； 7.完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1.熟悉教材体系；普通话标准，有责任心，富有激情； 2.有良好的教学经验者优先；优秀师范类毕业生优先 。 3.本科及以上学历，应变能力、沟通协调能力较好，亲和力强； 面试地址：延安教育集团总部槐荫区经七路小纬六路汇统大厦 上班地址：济南多家校区可就近安排，和谐附近，八里桥地铁站旁，印象济南附近，腊山南地铁站旁

一、岗位职责： 1.根据课程大纲以及课程安排，完成少儿英语教学任务； 2.定期参与教研培训，保持教师自身成长； 3.负责学员管理以及家校课后服务工作； 4.与团队合作，确保有建设性的沟通以及有效的中心运作。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，英语相关专业； 2.流利英语口语能力，标准语音语调，持有TEM8或有海外留学背景者优先； 3.有相关教学经验者优先考虑； 4.热爱教育文化行业，具有优秀的沟通能力，较强的团队合作精神，良好；良好的亲和力和耐力，清晰灵活思路以及开朗大方的性格。 三、薪资待遇 薪资：4000—10000 福利待遇：底薪+课时费+绩效奖励+五险+全勤补贴+团建活动 四、工作时间： 9:30－12:00，下午1:30－6:30，单双休班 五、联系方式和公司地址 联系人：陈老师 联系电话： 电子邮箱：@qq.com 公司地址：烟台市高新区中海国际金街22号商铺121号 烟台市莱山区双河东路208号学府小区

日语教师岗位职责 1. 具备日语相关专业本科或以上学历 2. 日语基本功扎实，语音准确规范，持有N1等级证书 3. 热爱教育行业，具备较强的责任心，仪态端庄大方 4. 遵从学校工作安排，踏实肯干，对待教学任务严谨认真 5. 有日语授课经历或赴日留学背景者可优先考虑 6. 欢迎应届毕业生投递，提供入职前带薪系统培训 薪资待遇： 1. 月薪范围：6000-10000元 2. 缴纳五险一金，享有节日慰问福利 3. 设立教学成果奖、高考绩效奖及年度奖金 4. 法定节假日及寒暑假期间可享受免费日本知名高校研修机会 5. 工作地点：山东烟台市 联系方式：（姜老师）

【订单类型】：住家早教师/住家家务师 【工作时间】：住家/可少量休息或不休为佳 【上户时间】：面试通过后立即上岗 【工作地址】：青岛市南海信半山兰亭 【工作要求】：服务五口之家，大宝在读高中，小宝两岁多，年龄约40岁，需普通话流利，能长期稳定服务。 【薪资标准】：12000-16000元急单 【订单类型】：住家早教师 【工作时间】：住家/每周单休 【上户时间】：面试通过后安排上岗 【工作地址】：烟台黄务 【工作要求】：主要负责照顾11个月大的女宝宝，具备早教经验，会手指谣等互动内容，协助带睡，家中另有专职家务人员，年龄不超过50岁； 【薪资标准】：8500元好单急单 【工作类型】：住家早教师 【工作地址】：莱山天越湾 【薪资待遇】：8500–9000（单休） 【工作内容】：照料8个月男婴，开展亲子游戏，辅助睡眠引导 【客户要求】：需有小月龄婴幼儿照护经验，体检结果符合上岗要求

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-20 1.负责放学后辅导小学生的课后作业 2.照顾孩子晚间用餐 3.需具备相关看护或辅导经验

中职/高中语文教师、数学教师、护理、医学技术、烹饪专业教师、单招综评综合素质教师 具有资格证书：需具备高中（中职）及以上对应学科教师资格证，语文教师需普通话二级甲等及以上证书，护理医学类教师需护士执业资格证书。​ 学历专业：本科及以上学历为主，部分岗位大专可报，需与报考岗位专业对口或相关。

要求： 1. 具备本科及以上学历，持有相关教师资格证书者优先考虑 2. 曾讲授高中或中专阶段语文、数学、英语任一主科，或机电、计算机、会计专业课程，具备实际教学经验 3. 在承担教学与教研任务的同时，能够有效稳定学生情绪，协调家长与学校之间的沟通，课余时间可配合参与招生相关工作 4. 具有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力，具备团队协作意识，性格亲切，责任心强 5. 热衷于职业教育事业，知识储备丰富；发音标准，普通话流利 6. 按时完成上级安排的其他工作任务 福利待遇： （1）完善保障：缴纳社会保险、提供话费补贴； （2）薪资结构：基本工资+绩效奖金+课时津贴+话费补贴+招生奖励+荣誉奖项； （3）贴心礼金：发放节日慰问金、生日补贴； （4）多样福利：享有多次调薪机会、定期组织团建活动； （5）职业发展：配备导师指导、提供专业培训、晋升通道清晰畅通

声乐老师 中老年课程（声乐、器乐、舞蹈、形体等） 岗位职责： 1、配合主讲教师完成中老年学员的教学辅助工作 2、做好课前准备：教案整理、教学用具齐备 3、关注学员课堂表现，营造积极正向的学习氛围 4、在课程进行中通过影像记录学员的精彩学习瞬间 5、利用自媒体渠道吸引潜在客户到店体验 6、参与校区招生全流程（邀约—试听—转化） 任职要求： 1、年龄22～40岁，形象气质佳，亲和力强，性格外向热情！ 2、具备声乐或器乐相关基础，掌握钢琴伴奏技能者优先 3、有教学与销售结合经验者优先，具备销售经历者更受青睐，有中老年教育培训背景者尤佳 4、语言表达清晰，沟通顺畅，具备良好互动能力 5、学习能力强，能适应工作节奏，抗压性好 6、以声乐教学为主，兼有舞蹈基础者优先，咨询时请主动说明 福利待遇： 底薪+新人保底绩效补贴 话费补贴+交通补贴+餐食补贴+业绩提成+奖金 缴纳五险一金 工作时间：上午9点，午休，晚上6点。月休周末4天。法定节假日 教育背景： 1、大专及以上学历 2、音乐、舞蹈、声乐等相关专业优先 行业特点： 面向60后、70后新中老年群体提供艺术教育服务。专业起点非关键，更看重个人品德、态度、情商及综合素养！行业处于快速发展期，市场空间广阔，职业前景可观，工作氛围轻松，压力适中。 底薪高，提成高，奖励多，收入无上限 （ 名额有限！有意者请尽快联系 ）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-07-20 1.周一至周五放学后进行学生辅导 2.提供晚餐 3.其他细节面议 4.重点提醒！！需具备相关辅导经验！！

烟台青华中学成立于2003年，坐落于烟台塔山脚下，占地近200亩，依山而成，风景秀丽，校内环境幽雅，是经烟台市委、市政府同意，建成的一所集初中、高中一体的全日制中学。建校以来教育教学各方面均取得了优异的成绩，赢得了全社会的广泛赞誉。 目前,学校有初一至初四、高一至高三共120余个教学班，在校学生5600余人；现有教师400余人，其中高级教师80多人，硕士一百人，211/985优秀毕业生一百余人，清北优秀毕业生33人。我校在烟台市中考中，连续多年保持市区之首；高考中，重点大学录取率达到68.8%以上，建校至今，录取到清华、北大等名校的学生共计68人。每年还有20余名学生获得学科竞赛省级一等奖以上。 竞赛优势： 1、生源优势：山东作为传统教育大省、强省，竞赛弱省，近几年高考，烟台高考成绩稳居山东省第一，我校作为烟台市高中传统强校，稳居前三； 2、战略优势：我校致力于成为山东省、全国的奥赛名校，大校长深耕奥赛领域，与山东省、全国各学科奥赛教练均有良好沟通，并一直将学校优秀学生、优秀教师等资源大力向奥赛倾斜； 3、体制优势：我校为初高中一体的七年一贯制中学（烟台地区初中4年，高中3年），有天赋的学生可以提前接触奥赛，更易出成绩； 4、团队优势：我校目前已有30余名毕业于清北或QS50等名校的教师，将与奥赛教练共同打造奥赛强校； 5、待遇优势：我校除传统公办学校的职称评定、社保公积金等外，还有奥赛教练单独年薪体系，年薪40万以上，安家费100万，每年教学成绩奖励可超100万。 应聘条件 2、岗位：竞赛教练 招聘要求： 1、热爱祖国，热爱教育事业，有志在竞赛教练方面取得发展。 2、曾获得过竞赛银牌及以上荣誉。 薪资福利： （一）丰厚的薪资待遇： 1、金牌奥赛教练年薪40万起，另根据教学成绩额外高额奖励。 2、安家费100万。 其他情况一事一议 （二）完善的福利保障： 1、缴纳机关事业保险及职业年金、公积金； 2、孩子优惠入学； 3、安排独立工作室，提供免费食宿； 4、多种补贴：节日福利、过节费、取暖费、每年体检。 （三）优越的发展平台： 1、优秀的生源，学校充足的重视 2、参与职称评定及岗位晋升 3、一对一老带新及省内外培训机会。 4、学术、管理双轨制职业发展通道。 （四）丰富的人才引进补贴： 1、烟台市人才引进补贴：生活补贴，一次性购房补贴，可达40万。 2、发放烟台市高层次人才卡，享受多种福利。

晚辅老师主要负责在课后为学生提供学业辅导和学习管理，帮助学生巩固课堂知识、提升学习效率。其核心职责包括： -作业辅导：指导学生完成当天作业，解答学科疑问，帮助学生理解知识点，纠正错误并讲解思路。 -学习监督：监督学生的学习状态，培养良好的学习习惯，如时间管理、专注度等。 -知识巩固：针对学生课堂学习的薄弱环节，进行针对性讲解和练习，强化对基础知识的掌握。 -学情反馈：记录学生的学习情况，与家长或学校老师沟通，反馈学生的进步和需改进之处。 -纪律管理：维护晚辅课堂秩序，营造安静、有序的学习环境，确保学生能高效完成学习任务。 晚辅老师需要具备耐心、责任心，以及对中小学学科知识的掌握，同时能与学生和家长有效沟通，帮助学生提升学习信心和成绩。