工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 主要负责在指定区域开展产品推广与销售，任务清晰，新人有老员工带教，全程培训，确保上手无忧，日收入可达150元以上。 性别不限，年龄19至45岁（需年满19周岁及以上），性格开朗，具备良好的沟通表达能力，服从公司统一管理安排。 团队年轻化，氛围轻松融洽，同事多为90后，人际关系简单透明，无复杂内耗，提成高，薪资日结，发放及时。 表现优异者有机会晋升为团队管理岗位，月薪范围8K-12K，可接受occasional出差，出差期间餐补、住宿及往返交通费用均由公司承担，工作时间相对灵活自由。

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，维护长期稳定合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户实际需求，结合行业特性及客户具体场景，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地执行 任职资格： 1、具备专科或以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源积累 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力

通过电话，微信开发新客户，维护老客户

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

开启市场，招商，扶商及团队建设

岗位内容： 1. 策划并实施企业市场营销战略与方案，统筹市场推广活动的组织、落地及全流程管理； 2. 配合开展市场调研与数据分析，输出有效的市场洞察与可行性建议； 3. 参与产品市场定位策略的制定，并推进相关推广计划的具体执行； 4. 持续维护客户关系，助力企业品牌形象提升与市场声誉积累。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力与语言沟通技巧，掌握市场营销相关理论知识； 2. 能独立开展市场信息收集与数据整理，完成分析报告及宣传文案撰写； 3. 拥有良好的协调沟通意识，重视团队合作与工作协同； 4. 工作态度严谨积极，责任心强，具备较强的应变力与自我驱动力。

1.沿街走访有门头的装饰公司，主动上门与老板或材料负责人接洽，介绍并推广我们的产品与服务； 2.通过网络渠道查找装饰公司联系方式，提前电话预约后进行实地拜访； 3.开展地面推广，在沿街商铺或新交付小区的装修工地现场，对接项目负责人洽谈合作事宜。 我们是装饰材料生产厂家，实行厂家直供模式，在山东各地设有连锁分仓，2025年之前将覆盖省内所有地级市，凭借价格优势和完善的售后服务体系，在市场上具备较强的竞争力，推广工作开展较为顺利。

岗位职责: 1.负责食品市场的运营与推广，保障产品品质并增强市场竞争力 2.策划并落实市场营销活动，提高品牌曝光度与市场占有率 3.研判市场动态，为产品优化与营销决策提供数据依据 4.具备独立开拓新市场的能力，有创新思维且执行力强 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.可独立开展工作，具备较强的项目统筹与执行能力 3.富有团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用 4.具备从0到1搭建市场渠道的经验，有思路有能力者欢迎详谈薪资待遇

有证无证均可，日结32月结33

找长期小工，工地安装风机水帘，能接受经常出差的，常年有活 ☎刘

招聘下料，装箱工， 工资计件，月薪8000往上。每月150元餐补。 王母宫花园附近 ，风机厂 ☎

大牟家镇驻地 登泰纺织 招前纺保全一名 微电同号

2026瑞驰车队招新 要求：危险品从业资格证司机两名 危险品从业资格证押运员两名 夫妻驾优先考虑（两队） 工作搭档可自带 勤劳肯干，吃苦耐劳，年龄55以下最好 押运员熟练操作手机，实在踏实，能掌握各车辆手续信息 待遇：司机工资无责底薪9000+公里数提成（单趟重车提成）+油耗奖励（限油34以下提成算司机）+当月公里数第一奖金 押运员无责底薪6000➕全勤奖励200 非满勤按正常自然月计算工资 车队主要路线，山东地区，平均里程400-600公里左右 山东潍坊市寿光市上车 联系电话（侯） 同，参考勿扰，上车联系

钛得新材料技术有限公司招聘： 1、质检员1名，，年龄30岁以下，本科学历，化工与材料、化学工程工艺、高分子学、化学分析等化工相关专业，接受应届毕业生。有相关化工检验分析类工作优先。月薪4.5K-8K+加班费+各项补贴。 2、销售经理 4人，男女不限，年龄30岁以下，全日制本科及以上学历，接受应届毕业生，机械、电子、化工与材料、高分子学、电气自动化专业优先，月薪5K-7K+销售提成+各项补助。 3、生产管理岗 2人，，年龄26-40岁左右，全日制本科及以上学历。专业：机械、机电、电气自动化、化工材料或先关理工科专业,薪资8K-1W+各项补贴，外资企业生产一线管理经验优先录取。 福利待遇：双休，五险一金（入职即缴纳），免费工作餐，带薪年假，法休、节日福利、差旅费补助，提成奖金等各项补助； 报名时间：工作日（周一至周五），下午14:00-17：30面试，联系电话； 地址：省徐州市贾汪区工业园区管委会新时代大道3号（定位搜索公司全称导航）。

泰康之家的线上推广和线下的带看体验

———————————————— 7⃣招聘：仓库配货员2名，工资3000，长白班，很少加班。外贸业务经理5名，2年以上工作经验，待遇面议！ ☎

我们的公司： 锦芯一诺（成都）科技有限公司，成立于2024年8月6日，注册资金1000万。是一家专门从事于服务器及相关IT网络设备销售与维护的公司。公司目前主营服务器品牌：戴尔、超聚变、浪潮、长城超云。主要针对客户群体包括成都以及地市各州同行业商机以及集成商、制造业、芯片行业、互联网、高校、医院等。 我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 岗位职责： 1. 发掘意向客户，进行产品销售，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈，帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据，包括客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验者优先。 我们能提供： 1. 五险＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2. 4000-8000元/月 3.周末双休

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需由企业补充完善后发布

1⃣招聘制芯工数名,男女不限50-60岁， 组装 工人数名，45-60岁，干活仔细。 3⃣产品外检2名，男女不限，45-55岁，不花眼，有质检经验优先。 4⃣模具上卸 工1名（零工）50-60岁，懂机械，有经验优先。 弥河镇，弥河工业园 ☎张经理

军利机械有限公司因业务扩展，找砸水口人员数名，磨件人员数名，长年有活，工资待遇优厚，计件工资，每个月10号---15号发工资，7000----12000年底结清，有看418永宏主机的也招，联系电话

一、岗位职责: 1.通过筛选意向客户，对有贷款需求的个人提供专业咨询、解决资金难题。(公司提供精准客户资源，资源是客户主动向我司媒体广告主动申请的有效客户，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争) 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约等手续办理 4.客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 二、任职要求: 1、年龄18-30岁，男女不限; 2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展; 3、逻辑思维良好，沟通无障碍; 4、良好的个人素养 三、薪酬福利: 1、无责底薪5000+200话补+300全勤+7.5～20提成 2、定期下午茶、KTV、团建等活动; 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放; 4、公司培训:新员工入职后有老人带

企业直招，欢迎零经验人员加入 工作内容：线上处理业务办理，办公地点位于写字楼，无需外勤。 工作时间：8:30-17:30，每月休息6-8天，周末轮休，享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无经验新人月薪4500-5500，转正后可达8000以上；公司约三分之一员工薪资过万 提供免费公寓住宿（配备独立卫浴、空调、洗衣机、冰箱），设有员工食堂 节日福利齐全，入职满两个月可申请晋升管理岗或后台岗位，公司定期提供下午茶、组织团建等丰富活动 直招岗位，非中介！无推销任务，不涉及销售性质工作

开发客户及维护客户，公司提供资源 toB维护和开发企业客户，提供当下及未来规划的融资方案

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀发光，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴； 2、综合薪资10-25K，底薪4000元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放； 3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元； 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入； 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，收获越丰厚； 6、系统化培训支持：新人专属带教计划一对一辅导，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，为管理晋升打下基础； 7、清晰晋升路径：职业发展通道为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力说话，晋升不受限； 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉悦的工作氛围； 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班。 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场端的推广与拓展，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作； 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 3、完成签约后跟进设备激活进度，并做好客户关系维护工作。 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力； 2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）； 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程； 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务； 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳。

客户经理： 岗位职责： 1、入职后提供免费带薪培训，系统学习各部门管理知识，并逐步掌握团队运营管理能力 2、协助各部门负责人完成工作，了解部门间的协作流程与衔接机制 3、后期在经理指导下参与实际工作，积累实战经验并提升综合能力 4、达到集团考核要求后，具备独立运营和管理公司的能力 二、任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2、工作积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力 3、执行力强，责任心强，富有进取精神 4、愿意参与公司安排的轮岗培训，保持持续学习的心态 三、福利待遇： 1、周薪制+绩效奖金+免费住宿+五险，每周工作6天 2、提供免费住宿、组织公费旅游、生日赠送惊喜礼品 3、对应届生、退役军人免费提供带薪专业化培训 4、一经录用待遇优厚，提供广阔发展平台，公司氛围良好，晋升机制公开透明 四、晋升制度： 前期（2-3个月）：学习市场营销相关技能 中期（3-6个月）：掌握团队搭建与团队管理方法 后期（6-12个月）：深入学习企业经营体系，逐步承担公司管理与运营职责 公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用

潍坊高新汽配厂 年后初六面试， 生产发动机汽车零部件 高工资月结，保底240➕计件 综合工资8000-12000/ 免费住宿，4-6人间，水电平摊， ， 岗位：组芯，制芯，加工中心， 铸造，打磨（可挑选） 报名☎

1、开发销售渠道，建立公司的产品销售网络，登记客户信息； 2、进行产品销售，回收货款； 3、了解并掌握经销商（客户）的产品库存情况，及时补货； 4、进行产品市场调研，为公司新产品开发和老产品改良提供信息来源和决策依据； 5、建立和发展客户关系，向客户提供优质的服务，协助客户进行市场开发； 6、定期组织经销商活动，促进产品销售。 工作要求： 1、热爱销售工作，能接受出差。 2、有火锅料、调理类、团快餐等速冻食品工作经验。

转运工 薪资福利:入职缴纳五险一金，按月及时发放工资，并发放高温补助、就餐补助、生日和年节等其它福利待遇 招工人数:5名 邮箱： 工作地址:东厂区：山东省潍坊市诸城市高新技术产业园新兴路4008号；西厂区：山东省潍坊市诸城市经济开发区站前街1315号

1、全面负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹协调各部门运作，推动业务高效开展；深入挖掘市场潜力，拓展合作渠道，确保各项业务有序推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类所需信息；承接并分解分公司业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下达成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，积极推进品牌宣传与管理工作；持续优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署下，指导并协调各部门及下属机构的工作计划制定与落地执行，确保经营合规，助力公司整体效益最大化； 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态及公司发展情况，协助优化政策支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、车队、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及社会资源整合能力； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业心； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红

有房产销售经验，