新房，二手房销售，房屋租赁工作。 主要工作就是给买房客户匹配房源，带客户看房。 有免费房源系统和获客系统，无需外出拓客。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4.有决心和毅力挑战高薪。 薪资详情： 高业绩提成，节假日福利，上班自由，随时可以请假休班。

呃其他的那些福利待遇都挺好啊呃具体的话可以面谈因为二手房重叠性很大我们一手房好做的原因是我们的房源是固定的只需要在周边工厂或者是周边找到我们需要的客户群体就可以了嗯另外呢我们的产品也是好卖的算是这个城市里边价格比较低的啊20来万出头就一套房子虽然是小产权但是呢也可以贷款啊而且呢就是首付可以做到零首付嗯月供呢嗯几百块钱然后带着精装带着家具家电拎包入住啊所以这个房子不难卖我们现在进厂了是两个月了到现在截止是成交了9套就是成交完了哈大定了还有三个小定是加昨天晚上那一套的话应该是7个呃还呃呃他们手上还有有几个意向客户嗯现在呢就是我们要再招4个外拓专员嗯听话照做就行我们不要有经验的底薪嗯实习期的底薪是3500正式底薪是4500嗯然后正式呢是管吃管住

与客户保持良好互动，深入挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标。 任职资格： 一、具备出色的沟通与协调能力； 二、性格外向、工作主动积极、热爱生活，富有亲和力； 三、普通话流利、语言表达清晰、具备较强的服务意识和沟通技巧； 四、对互联网领域有浓厚兴趣，期望在房地产信息平台实现长期职业发展。我们提供： 薪资：高于行业平均水平，底薪+绩效+管理津贴 销售部员工月均收入8000---15000元，表现优异者可达15000---30000元；组长/主管/经理级别薪酬显著高于普通岗位。 二、福利：五险+奖金+分红+旅游激励 三、假期：享有法定节假日、带薪年休假；每日工作8小时； 四、培训：入职指导+专业技能提升+管理晋升课程+高层管理研修

工作内容轻松，有专人指导，公司缴纳五险

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产买卖、租赁咨询服务； 2.主动开拓新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.及时掌握市场变化，为客户制定合理的投资与配置方案； 4.确保各项房产交易流程符合法律法规要求； 5.协助策划并参与房产相关活动，提供专业支持与指导。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调及谈判能力； 2.热爱房地产行业，能够快速响应市场趋势变化； 3.有较强的主动性和责任意识； 4.善于团队协作，助力团队目标达成； 5.可接受弹性工作时间，具备较强的学习与适应能力。

薪资范围:4500-15000以上 薪资底薪:4500/月 提成方式:高提成每单提90% 奖金补贴:绩效补贴租房优惠工龄奖 接受无经验小白公司有老人一对一带包教包会 1.工作内容: a.通过社交平台发布房源信息 b.跟客户线上线下沟通推荐合适的房源带他们看房子签合同 2.休班:月休4天自由调休 3.上下班时间:早8:50-晚6:30 午休一个半小时12:00-1:30 4.薪资待遇:4500+提成+工龄奖+福利待遇奖金+五险综合下来8K～1W5上不封顶 多劳者多得 5.我们只做房屋出租不卖 福利待遇:不定时的团建活动带薪休假年假节日福利员工租房有福利有优惠月销售完成业绩奖金销冠奖等等由你来开发！！！ 快来加入我们吧！！

岗位职责： 1.负责客户接待，提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2.通过线上及线下渠道与客户保持沟通，安排实地看房，推动房产交易顺利完成。 工作时间： 上午8点30至下午5点30，中午安排休息时间。 工作地点： 公司旗下门店覆盖广泛，可根据住址就近分配工作地点。 任职要求： 1.不限经验，能力决定收入，公司提供带薪专业培训，月薪过万并非遥不可及。 2.不限性别，不设年龄门槛，人生每个阶段都有重新出发的机会，正确选择成就精彩未来。 福利待遇： 1.底薪+五险+高额提成+多重奖金+汽车奖励+海外旅游+孝心津贴+生日福利+带薪免费培训，为您提供脱颖而出的展示平台。 2.公司自05年深耕房产中介领域，历经16年发展，在本地拥有良好品牌口碑。门店遍布多地，可实现就近上岗。 3.晋升通道完善，从房产经纪人到储备店长、店长、区域经理直至公司合伙人，有能力就有舞台。 4.配备专业讲师团队，零基础也能快速上手。系统化免费课程助力新人从行业新手蜕变为销售精英。

工作内容 1、从事房产交易相关的经纪服务工作 2、为客户提供专业的房地产咨询与支持服务 3、维护客户关系，保障服务过程的高品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识 2、能独立应对并解决房产交易中的各类问题 3、熟悉房地产市场动态，具备较强的市场适应能力

高薪诚聘： 优秀经纪人10名 有房产经验者优先，为人踏实，有挣钱欲望，年龄25-40岁 福利待遇： 1.免费给予全国最先进的获客系统，贝壳平台 2.旗舰店标准，办公环境舒适，定期团建，有完善的培训体系，成长过程全流程赋能 3.高佣金，发放及时，完善的晋升体系，优秀者可晋升合伙人

招聘：电脑店招聘多名销售人员， 维修师+销售员+抖音主播(计算机专业或市场营销专业的亦或有过类似经验的优先考虑) 性别：男女不限 住宿伙食：吃住自理 工作时间：每周6天，每天9小时（根据商场时间排班）中午一个小时吃饭，月休4天，雇主安排休息日。 工作要求年龄18-30岁 有经验者，年龄可放宽。 其他福利：有年假有病假有5险1金，表现好有花红。

潍坊丰泰顺丰物流园招聘保安，年龄要求55岁以内，男女不限，月工资2800两个休班，每月25号开工资，及时不拖欠。联系人付经理

年龄18-42，工期26年3.3日-3.9日，活简单轻松，管住，有福利餐厅，送被褥，电子产品组装包装检验技工注塑等等，

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山东青岛电器厂急招，普工，48岁以下，月结20一小时，日结19一小时。吃住在厂免费住宿，水电全免。年前放假统一免费大巴送回家，山东青岛电器厂

主要工作内容是维护客户关系、对接业主资源，跟进房源信息采集拍摄，协助完成签约流程及过户手续办理等。 待遇： ①底薪2000+35%-75%高比例提成+带薪培训+带薪年假+团队聚餐+团建旅游，不限经验，有销售背景者优先上手，入职即安排专人一对一指导。 ②综合收入：8000+（上不封顶），只要积极投入，收入自然可观。 ③工作地点：橄榄城六期香颂东门向北60米路西德佑门店 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（午休两小时），每月可自由调休4天 贝壳旗下正规房产企业，运营规范透明，无套路操作，无需打卡考勤，不强制坐班，工作时间灵活自主。

房产经纪人

l岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

贝壳找房旗下德佑品牌房产中介，月入过万不是梦！高提成高回报！

日常拍摄视频发布各大网络平台可口播露脸房源视频根据自己能接受的人来

1工作内容： 具备良好的接待与沟通技巧，能够有效开展餐饮包间的线上推广与宣传。 服务意识突出，形象气质佳，综合素质高，能通过正规渠道独立开发客户资源。 有酒店宴会销售相关经验者优先考虑，负责接待婚宴意向客户并完成签约洽谈。 持续跟进潜在客户，推动成交转化，定期进行客户维护与回访工作。 2任职要求： 一年以上酒店餐饮包间销售或婚礼堂销售相关工作经验 具备较强的沟通表达能力 熟悉酒店餐饮包间及婚宴活动的销售流程与服务环节 3薪资待遇 提供具有市场竞争力的薪酬体系 采用无责任底薪结合业绩提成模式 按规定缴纳社会保险

淘宝闪购销售专员 1.负责所辖区域内餐饮及零售类商户的维护与拓展； 2.挖掘潜在客户资源，支持新餐饮商户入驻并推进销售进程； 3.运用专业知识，助力餐厅提升信息化与数据化运营能力； 4.独立协同团队推进并落地战略营销项目执行； 5.开展区域商圈及门店的宣传推广活动。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历 2.具备1-3年互联网领域销售工作经验 3.熟练掌握Excel与PPT等办公软件

世界四大跑鞋之一  索康尼（Saucony）品牌潍坊中百店招聘 职位：优秀店长1名  /  金牌导购2名 薪资：底薪➕提成➕新开店补助➕法定节假日三薪➕业绩达成奖➕工龄补助➕加班补助（5000-7000元） 福利：五险➕法定年假➕品牌工装 要求： 1.有运动或户外、休闲品牌销售工作经验者优先。 2.形象好气质佳，年龄22-38岁，男女不限！ 3.服务意识强，亲和力强。 4.有良好的团队协作意识，对工作态度积极！ 5.热爱运动 ☎:同号

工作职责： 销售岗位包含两大模块： 开发客户：公司提供资源支持，每日需完成约30个电话沟通，预约客户后安排实地拜访，每周外出2-3天，公司负责专车接送，制定报价方案并推动运输合作落地，最终完成合同签署； 维护客户：负责客户发货后的系统操作、异常问题协调处理、对账及回款跟进等工作，偶尔因客户需求需出差； 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，享受法定节假日正常休息 任职要求： 1、统招大专及以上学历，熟练掌握办公软件；年龄24-33周岁；形象良好，气质端正，普通话标准； 2、具备积极进取的开拓意识和良好的职业操守，拥有一定市场敏感度和人际交往能力； 3、心态稳定，行为规范，具备较强的应变能力，能有效应对突发状况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，作风务实，抗压性强，执行力高 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，半年后综合收入可达8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（另设季度、半年度及年度奖金）；收入稳定可持续 2、提供入职岗位技能培训，培训全程带薪；入职后配备专属经理，实行一对一辅导带教 3、公司统一配置：工作电脑+专用手机卡；外出拜访客户期间，享受公司专车接送服务 4、设有内部晋升机制，晋升路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会

1、获得新客户信息，线下及线上营销； 2、有责任心和创新力，学习力强、反应敏捷； 3、客户导向和沟通表达好，善于挑战富有开拓力 4、缴纳五险一金，底薪3K，按比例提成； 5、营销、电气、软件、互联网等专业专科以上学历。

主要针农村户用光伏，免费给客户安装，每年给客户固定租金。厂房电费打折，送电站，自投模式。

1.开拓潜在客户资源，整理并完善客户资料 2.跟进客户需求，开展市场信息收集，协助完成合同签署 3.达成公司下达的销售任务指标 4.拓展区域市场，宣传公司产品优势，树立并维护企业良好形象

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主推介质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期限内客户可享4S店免费维修权益。 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店端合作关系，协助开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成延保合同签署，并通过POS机等合规方式收取服务费用。 4、负责客户资料与延保证件的收集与整理，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计报表。 6、完成上级交办的其他相关任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5k-4.5K）（根据业绩表现上浮）+提成（阶梯式递增5%-12%）+不定期PK激励奖金 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金； 2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性奖励机制； 4、岗位为销售类，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），无需加班，月收入稳定过万； 5、团队环境融洽，配备专人带教，一人负责单店，无内部竞争，客户资源归属个人； 6、具备系统化培训体系，经验丰富的导师全程指导，专业培训师跟进辅导，团队经理持续关注成长，助力快速提升能力！ 四、晋升通道： 销售顾问→培训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 工作地点：驻店安排，可分配至潍城、奎文、寒亭区域

百信服装岞山店招聘店长一名及导购员两名，要求应聘者年龄在2545岁之间，具备拍摄视频能力、身形匀称、擅长表达与手脚勤快，有工作经验者将优先考虑录用，工资待遇面议。报名请联系程山东（潍坊），联系方式暂不提供。

一、岗位职责: 1.通过筛选意向客户，对有贷款需求的个人提供专业咨询、解决资金难题。(公司提供精准客户资源，资源是客户主动向我司媒体广告主动申请的有效客户，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争) 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约等手续办理 4.客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 二、任职要求: 1、年龄18-30岁，男女不限; 2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展; 3、逻辑思维良好，沟通无障碍; 4、良好的个人素养 三、薪酬福利: 1、无责底薪5000+200话补+300全勤+7.5～20提成 2、定期下午茶、KTV、团建等活动; 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放; 4、公司培训:新员工入职后有老人带