
制材车间主管
8000-12000元/月
主管3-5年大专原木板材集成材有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责制材车间安全生产管理,严格执行安全规章制度,定期巡查并消除隐患,确保全年零事故
2. 统筹生产计划执行,分解下达月度/周任务,协调人机料法环资源,保障产量达成率100%
3. 主导车间成本管控与精益改善,优化锯切方案及排程,提升出材率、设备开机率与劳动生产率
4. 落实设备三级保养制度,监督关键设备(带锯、框锯、旋切)日常点检与维护,保障稳定运行
5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养,开展绩效考核与团队建设,提升团队凝聚力与执行力
任职要求:
1. 具备制材或木材加工行业车间管理经验,熟悉PDCA/DCA管理方法
2. 熟悉生产计划编制、成本分析及设备基础运维知识
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力
4. 责任心强,执行力强,具备良好的沟通表达与抗压能力
5. 持有相关安全管理资格证书者优先
生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年学历不限质量管理设备管理安全管理洗涤工厂运营管理团队建设与培训客户需求对接
工作职责
1. 全面主持洗涤工厂的日常运营工作,统筹安排生产任务、人员配置及设备保养,确保洗涤服务准时、保质完成。
2. 持续改进洗涤作业流程,推进标准化执行,减少能源消耗与物料浪费,提高整体生产效能。
3. 搭建并落实质量管理体系,实施定期质量抽查,及时处理生产环节中的品质异常,保障服务质量稳定。
4. 负责工厂安全运行管理,严格执行消防管理和设备操作规程,防范各类安全隐患。
5. 组织团队日常管理,制定员工培训方案,提升操作技能与职业意识,建设高效协同的生产队伍。
6. 对接酒店/民宿类客户的服务需求,快速响应意见与建议,保持良好的客户互动关系。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备5年以上工业洗涤或生产制造领域管理工作经历,其中至少2年担任工厂厂长或生产总监职务。
2. 熟知洗涤设备使用与维护要点,掌握洗涤工艺流程及相关质量控制规范。
3. 具备扎实的生产计划编制能力和成本管控思维,能够通过数据分析推动运营优化。
4. 具有较强的团队领导力,善于激励下属,协调内部矛盾,增强团队合作精神。
5. 具备出色的沟通协调能力,可高效整合内外部资源,促进问题快速闭环。
6. 了解安全生产相关法律法规,具备较强的安全风险识别与预防意识。
工厂负责人
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
职位描述
生产管理
1. 按照生产计划组织班组开展日常作业,确保订单准时保量交付;
2. 全程跟踪生产运行,保障作业安全与流程高效;
3. 统筹调配物料、模具、设备等资源,维持生产环节无缝衔接;
4. 严格落实首件确认及巡回检查机制,确保产品满足工艺规范与客户标准;
5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平,控制并降低制造成本;
6. 及时处理生产中出现的技术异常,保障产线稳定运转。
设备安全
1. 监督设备日常点检与维护工作,配合维修人员完成故障排除;
2. 推行车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),落实安全生产要求;
人员管理
1. 管理生产班组团队,组织实施员工培训与发展计划,提升整体业务能力;
2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度,定期评估组员工作表现;
3. 合理分配班组工作任务,妥善应对生产过程中的突发状况;
数据与报告
1. 统计并记录每日生产数据(产量、不良率、工时等),整理后上报主管;
2. 参与生产例会,积极反馈现场情况并提出改善建议。
任职要求
1. 具备3年以上生产管理经验,熟悉生产工艺流程及相关技术规范;
2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力,能有效激励团队达成生产指标;
3. 责任心强,具备创新思维,可根据实际需求灵活调整生产安排;
4. 具备良好的问题分析与处理能力,能够快速响应并解决生产中的技术难题。
生产设备主管
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料
岗位职责:
1. 日常工作安排与管理:
1. 确保所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施保持良好且安全的运行状态,
2. 分析月度OEE数据,深入评估设备停机情况,指导维修主管持续优化设备运行效率,牵头对故障频发的设备或部件开展根因分析并实施技术升级,以减少停机时间,
3. 制定并完善设备预防性维护计划,推动计划落地执行,并定期核查执行效果,
4. 负责设备固定资产及备品备件的全过程管理;
2. 投资、工艺优化及节能类项目工作:
1. 主导新设备的安装、调试与验证工作,
2. 参与、组织并承担新设备引进或新项目的投资实施,以及现有设备设施的技术改造任务,
3. 负责节能降耗、减排目标的设定与管控,推进相关技术改进措施并实施过程监督;
3. 团队建设与人才培养:
推动团队发展,激励员工成长,提升团队整体技能水平与工作绩效。
职位要求:
1. 本科及以上学历,工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业背景;
2. 掌握食品饮料行业基本生产工艺,熟悉生产设备及公用设施的技术特性,具备设备投资与工程操作相关知识;
3. 8年以上工作经验,涵盖生产设备与公用设施维修管理、设备投资与改进、新设备安装调试与验证等范畴;
4. 具备6年以上维修主管或部门经理岗位经验,拥有出色的领导能力,善于团队统筹协调,具备危机应对、灵活应变、人际沟通等综合能力,且在工程领域有丰富的实际问题解决经验;
5. 熟练使用MS-Office、CAD软件及西门子编程工具,性格积极进取,能承受工作压力,敢于面对挑战并解决问题。
制材车间主管
8000-12000元/月
主管3-5年大专原木木材烘干质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责制材车间安全生产管理,严格执行安全制度,日/月度隐患排查,确保全年零事故
2. 统筹生产计划落地,分解下达任务,协调人机料法环资源,保障产量达成率100%
3. 主导车间成本管控与精益改善,优化锯切方案及排程,提升出材率、设备开机率与劳动生产率
4. 落实设备三级保养与日常点检,保障带锯、刨锯、数控机床等关键设备高效稳定运行
5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养,开展绩效考核与团队建设,提升组织效能
任职要求:
1. 具备制材、木材加工或相关制造业生产管理经验
2. 熟悉PDCA/DCA管理方法,具备生产计划、成本控制及设备管理实操能力
3. 具备较强的安全风险识别与现场问题解决能力
4. 优秀的团队管理与跨部门协同沟通能力
5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
生产计划主管
9000-15000元/月
厂长/主管1-3年大专PMC管理
岗位职责:
1、负责生产计划的制定与动态调整,确保生产安排与市场需求及供应链运行保持协调一致;
2、跟踪生产执行进度,统筹资源配置,及时应对并解决计划实施中的各类问题;
3、持续优化生产工艺流程,提升产线运作效率,降低运营成本,保障产品品质稳定;
4、协同相关部门联动配合,保障物料供给、生产排产与产品交付各环节高效衔接;
5、对生产相关数据进行统计分析,推动计划管理体系迭代升级,增强需求预测精准度。
任职要求:
1、具有生产计划与管理相关工作经验,了解制造型企业生产运作流程;
2、具备出色的组织协调能力与实际问题处理能力,能同时推进多项任务并保证执行成效;
3、熟练操作ERP系统及常用办公软件,拥有一定的数据整理与分析技能;
4、具备良好的表达与沟通能力,可实现团队内部及跨部门间的顺畅交流;
5、工作责任心强,抗压性好,能在高强度工作节奏中维持稳定高效输出。
机械设计主管工程师
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年本科设计研发制图设计
1、负责研发团队日常运营,合理分配人员任务,制定并推进实施工作计划
2、依据公司产品战略,拟定产品研发、改进、迭代及新项目启动方案,主导技术路径规划与选型决策
3、协同销售、生产、采购、售后服务等职能部门,统一协调技术需求响应、问题闭环处理及跨部门技术协作
4、搭建并持续优化研发管理体系,包括制度建设、设计规范、图纸标准化及版本控制流程
5、主导三维结构设计:精通 SolidWorks 进行零部件建模、整机装配、结构调优与干涉验证,牵头核心产品、非标设备及工装夹具的 3D 设计工作
厂长
岗位职责:
1、负责数控设备生产线操作和管理,按时完成生产任务;
2、严格按照工艺图纸、技术要求对产品进行调试及加工;
3、运用量具检具进行加工零件的自检工作;
4、遵守操作规程,保证安全生产,维保设备;
任职要求:
1、中专或以上学历,数控、或机电一体化等专业;
2、能独立编程(熟悉新代、广数系统),熟知GM各代码具有机加工三年以上工作经验者,熟悉产品加工工艺
3.会操作三轴四轴五轴加工中心,数控车床
长白班早上8点-下午5点半
交五险
生产负责人
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
职位描述
生产管理
1.按照生产计划组织班组开展日常作业,确保订单任务准时保量完成;
2.全程跟踪生产运行情况,保障生产过程安全、有序、高效推进;
3.统筹调度物料、模具、设备等资源,维持产线稳定连续运转;
4.落实首件确认与巡回检查机制,确保产品满足工艺规范及客户标准;
5.带领团队优化作业流程,持续提升生产效率与产品品质,控制制造成本;
6.及时处理生产中出现的技术异常,保障生产流程顺畅无阻。
设备安全
1.监督设备日常点检与维护工作,配合维修人员完成故障排除;
2.推行车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),营造安全作业环境;
人员管理
1.管理生产班组团队,组织实施员工培训与发展计划,提升整体业务能力;
2.指导新员工掌握操作规程与安全要求,定期开展绩效考核评估;
3.合理分配班组工作任务,快速响应并解决现场突发状况;
数据与报告
1.准确记录每日生产数据(如产量、不良率、工时等),按时汇总上报;
2.参与生产例会,积极反馈现场问题并提出可行性改善建议。
任职要求
1.具备3年以上生产管理经验,熟悉生产工艺流程及相关技术要求;
2.具有较强的团队管理与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标;
3.责任心强,具备创新思维,可根据实际需求灵活调整生产方案;
4.具备良好的现场问题分析与处理能力,能快速应对各类技术异常。
生产主管/车间负责人
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技接受无生产管理经验熟悉钢球生产工艺流程
工作内容
1.负责生产车间的日常运作管理,包含生产任务安排、进度把控等相关工作;
2.负责生产设备的定期维护与保养,保障设备稳定高效运转;
3.负责生产现场的安全管理及产品质量管控,确保作业规范执行。
任职要求
1.具备一定年限的生产管理实践经验,了解钢球生产工艺流程及相关操作标准;
2.具有良好的协调沟通能力,具备团队协作意识;
3.工作认真负责,积极主动,具有较强的责任感和执行力。
临时工3-5人日结
奎山小件零活日结男女不限当天结清#今晚缺5年龄不限19:00-7:00220中间有长时间休息可睡觉()
山东日照大唐利群招聘后厨打杂一名,工资3600-3800,四天公休,联系电话
3600-3800元/月
厨房帮工1-2人月结
大唐利群招聘后厨打杂一名,工资3600-3800,四天公休,联系电话
找焊工,长期活,钢结构厂,焊工九小时350元,接受加班,工资发放及时,工厂在五莲县潮河镇。联系电话
350元/天
工厂焊工
找焊工,长期活,钢结构厂,焊工九小时350元,接受加班,工资发放及时,工厂在五莲县潮河镇。联系电话
片材挤出开机主管+包吃包住+薪资15000-30000元+五险
1.5-3万元/月
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病
工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班
吃住问题:免费工作餐,提供住宿
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
钢筋厂生产主管,班组长,质检员
1-1.2万元/月
组长主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
产线日常管理:负责钢筋加工产线的日常运行管理,合理安排生产任务,确保按计划完成加工量,保障生产进度。
工艺执行与问题处理:根据已有的工艺方案和BOM清单,组织现场生产,解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题,确保生产顺畅。
设备运行与维护支持:熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点,能判断设备异常,配合维修人员快速处理,减少停机时间。
数字系统应用与反馈:使用智慧工厂管控平台,查看生产任务、设备状态、物料信息;结合现场实际,为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈,帮助系统优化。
现场改善与效率提升:发现产线瓶颈和低效环节,提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施,提升自动化产线运行效率。
日照长白班,早八晚五,包吃包住,280/天
5000-6000元/月
长白班包吃包住3-5人日结
1,年龄,17岁-45岁,吃苦耐劳,面试合格即可入职;
2,长白班,管吃管住,免费提供住宿,中午吃饭1个小时。
3,整理物料,备料,线上配料,活简单轻松没有难度,不会干都有人教!
月薪8000五险一金可日结
6000-8000元/月
车间操作工免费培训包吃加班补贴五险一金包住6-10人日结
东港
可日结
23-45岁
五险一金
住宿两人间
一天240-320元
月综合薪资8000-10000.
一、企业简介:
聚力新材料科技(日照)有限公司成立于2018年11月,由山东聚力焊接材料有限公司投资建设,总投资11亿元,占地200余亩,建设新型焊接材料生产车间4座,总建筑面积12万余平米,包括生产车间、办公楼、研发中心、职工活动中心、职工公寓、餐厅等配套设施。
二、工作简介:
1.工作内容:负责操作设备加工钢材生产焊丝成品或半成品,工作比较简单,没有力气活,主要是站岗。
2.工作时间:8点到8点,上12休12或者上12休24,自由选择,两班倒月休2-4天,三班倒月休8-10天。
三、薪资待遇:
1.月结:学徒期一个月,第一个月5000左右。出徒后,三班倒月平均工资6000元,两班倒月平均工资8000元左右,每月15号发放上个月的工资。
2.日结:日结比月结一天工价低10元,入职一周后一天一结,每天先发150元,多余部分月结。
四、福利待遇:
1.住宿:入职提供住宿2人间,有空调、地暖、浴室,水电费均摊。
2.吃饭:提供一顿工作餐,厂区福利餐厅,实惠可口。
3.保险:。
五、招聘需求:
1.男女不限,年龄要求24-42岁。
2.初中以上学历,品行端正,服从管理。
3.身体健康,无传染性疾病,无职业病。
不能烫染发、无明显纹身、戴耳钉。
5.无基础疾病、腰、腿、颈肩无旧伤骨折。
您好,我们现在正在招一线操作工,主要看机器的工作,辅助工序,不需要经验,工作简单容易上手,一天240-320元,可以日结,月综合7000-8500元,,这边提供食宿,免费两人间,有意向的话可以投递简历或直接电话联系我。
生产运营总监
9000-15000元/月
生产总监5-10年本科生产工厂管理
岗位内容:
1. 制定生产排程,监督生产执行过程及品质管控环节。
2. 组织并统筹生产团队运作,保障生产周期与产品品质达标。
3. 评估产品制造成本与作业效率,提供可行性改善方案。
4. 搭建并维护供应商合作体系,确保原材料稳定供应。
5. 监管生产设备的安全运行状态,落实定期检修与日常维护工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业工程、机械设计或相关专业优先。
2. 具备8年以上生产管理经历,有中大型制造企业相关经验者更佳。
3. 掌握现代生产管理模式,熟练使用ERP、MRP等生产管理工具。
4. 拥有良好的领导才能与沟通技巧,具备实际团队管理能力。
5. 具备良好的英语书面表达与阅读理解能力。
喷涂车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专机械设备/机电/重工生产跟单团队管理生产成本管理
1、负责公司制度体系的建设与维护,以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作;
2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动,实现高效运作;
3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并组织实施对生产资源配置与生产能力的分析;
4、制定并下达生产任务计划,统筹安排生产作业进程,把控执行进度;
5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值达成情况,确保按时完成既定目标;
6、快速响应生产过程中的异常情况,及时追踪问题根源并提出有效改进建议;
7、参与推动提升生产效率与产品质量改进方案的策划与落地实施;
8、监督操作流程规范化执行,落实公司6S标准,保障生产现场安全整洁;
9、牵头开展生产设备日常管理工作,合理调配设备资源,办理设备折旧、损坏申报及报废手续;
10、制定年度生产安全工作计划,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备稳定安全运行;
11、组织员工开展安全生产培训,及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。
铸造生产管理人员
1-2万元/月
车间主任3-5人月结3-5年中专/中技全职绩效奖励餐补、住宿补贴五险有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验成型工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 熟悉铸造流程,具有多年管理经验,全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,确保零重大安全事故
3. 管理车间人员绩效与团队建设,协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养
4. 推进工艺标准落地与现场5S管理,持续优化生产效率与良品率
5. 协同质量、设备、物流等部门,解决跨部门生产异常,保障运营顺畅
任职要求:
1. 具备3-5年铸造业管理经验,熟悉机加工/电炉/浇注等至少一类生产流程
2. 学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
3. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力
4. 熟练使用办公软件,能独立编制生产报表与分析报告
5. 责任心强,认同精益生产理念,有成本意识与改善思维
急招20名日结工290一天下班发钱(空调车间)
310-320元/天
车间包吃保险社保五险一金包住20人以上日结
新厂新能源常州包吃包住
右下角【免费聊】免费咨询! ! !
喷涂车间主管
6000-7000元/月
车间主任1-3年大专机械设备/机电/重工生产跟单团队管理生产成本管理
1、负责公司规章制度的建立与维护,以及生产现场管理、6S管理、设备管理、安全生产管理和部门行政事务等工作;
2、全面统筹与协调生产部门人员配置及各项生产运作,保障生产流程高效运行;
3、开展生产线产能评估,确保生产计划科学合理,并对生产资源配置与生产能力进行分析与优化;
4、制定并下达生产任务与计划,组织安排生产作业,把控生产进度;
5、持续跟踪生产进展、产品需求、制造过程及产值指标,确保按时达成生产目标;
6、快速响应生产过程中的异常情况,及时排查问题并提出有效改进建议;
7、参与制定并落实提升生产效率、改进产品质量的相关措施与实施方案;
8、监督操作规程执行情况,落实6S管理要求,保证生产现场安全有序、整洁规范;
9、负责生产设备的日常管理、调配使用,以及折旧、损坏申报和报废处理工作;
10、制定年度安全生产计划,严格执行安全管理规定,保障各类设备安全稳定运行;
11、组织开展员工安全培训,及时应对和处置生产过程中发生的安全事故及潜在隐患。
栏目概述
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