
机械设计主管工程师
1.5-2万/月
厂长/主管1-3年本科设计研发制图设计
1、负责研发团队日常运营,合理分配人员任务,制定并推进实施工作计划
2、依据公司产品战略,拟定产品研发、改进、迭代及新项目启动方案,主导技术路径规划与选型决策
3、协同销售、生产、采购、售后服务等职能部门,统一协调技术需求响应、问题闭环处理及跨部门技术协作
4、搭建并持续优化研发管理体系,包括制度建设、设计规范、图纸标准化及版本控制流程
5、主导三维结构设计:精通 SolidWorks 进行零部件建模、整机装配、结构调优与干涉验证,牵头核心产品、非标设备及工装夹具的 3D 设计工作
制材车间主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专原木板材集成材有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责制材车间安全生产管理,严格执行安全规章制度,定期巡查并消除隐患,确保全年零事故
2. 统筹生产计划执行,分解下达月度/周任务,协调人机料法环资源,保障产量达成率100%
3. 主导车间成本管控与精益改善,优化锯切方案及排程,提升出材率、设备开机率与劳动生产率
4. 落实设备三级保养制度,监督关键设备(带锯、框锯、旋切)日常点检与维护,保障稳定运行
5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养,开展绩效考核与团队建设,提升团队凝聚力与执行力
任职要求:
1. 具备制材或木材加工行业车间管理经验,熟悉PDCA/DCA管理方法
2. 熟悉生产计划编制、成本分析及设备基础运维知识
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力
4. 责任心强,执行力强,具备良好的沟通表达与抗压能力
5. 持有相关安全管理资格证书者优先
生产管理主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验焊接工艺经验
【岗位职责】
1. 负责制定和执行生产计划,确保生产流程顺畅及生产目标的达成;
2. 监督生产现场,确保产品质量和生产安全符合公司标准;
3. 协调各部门资源,优化生产流程,提升生产效率和降低成本;
4. 分析生产数据,识别瓶颈和机会,提出并实施持续改进措施;
5. 建立和维护良好的团队沟通机制,解决生产现场问题,提升团队士气。
【岗位要求】
1. 拥有出色的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员;
2. 具备较强的分析和问题解决能力,能够迅速应对生产中的挑战;
3. 熟悉生产管理体系,有成功的效率提升项目经验;
4. 良好的沟通技巧,能够与不同层级的员工和外部合作伙伴有效交流;
5. 强烈的责任心和敬业精神,能够在高压环境下保持高效工作。
数控车间厂长
6千-1.1万/月
厂长/主管3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责数控车间的日常运营管理,确保生产计划顺利执行
2. 协调各部门资源,提升生产效率和产品质量
3. 监督生产设备的使用与维护,保障安全生产
【岗位要求】
1. 熟悉数控设备操作及生产流程,具备相关管理经验
2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力
3. 工作责任心强,能适应一定强度的工作节奏
厂长
岗位职责:
1、负责数控设备生产线操作和管理,按时完成生产任务;
2、严格按照工艺图纸、技术要求对产品进行调试及加工;
3、运用量具检具进行加工零件的自检工作;
4、遵守操作规程,保证安全生产,维保设备;
任职要求:
1、中专或以上学历,数控、或机电一体化等专业;
2、能独立编程(熟悉新代、广数系统),熟知GM各代码具有机加工三年以上工作经验者,熟悉产品加工工艺
3.会操作三轴四轴五轴加工中心,数控车床
长白班早上8点-下午5点半
交五险
岚山区公用主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1.1 主持公用车间生产(原料岗、公用岗、锅炉岗)现场管理的全面工作,具体负责安全生产、车间维修、生产管理等方面,保障生产设备正常运行,按时完成生产计划。
1.2 负责组织制定公用车间各项管理制度并通过检查,落实执行各项规章制度。
1.3 负责机械设备的使用与保养工作,贯彻执行各种设备的操作规程,提高设备的使用效率。
1.4 负责督促检查重大危险源安全生产规章制度和操作规程。
1.5 对涉及...
驻场经理
6-7千/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 跟进工厂生产进度,及时反馈并协调解决生产过程中出现的无法按时交货问题;
2. 安排产品的入库、出库、发货等工作,做好产品与关键物料的库存管理;
3. 开发拓展新客户;
4. 完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 具有较强的沟通协调能力;
2. 此岗位需驻厂,且能适应加班、出差等;
3. 最好有工厂生产、物流管理等方面经验。
PMC主管/经理
5千-1万/月
厂长/主管1-3年本科不需要出差有物料控制经验(MC)团队管理单休有生产控制经验(PC)五险
【岗位职责】
1. 根据销售订单及生产状况安排每日的生产计划。
2. 根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控。
3. 负责生产计划落实、跟踪,协调、解决生产中出现的问题。
4. 进行生产协调、物料协调、发运协调,确保生产计划的顺利完成。
5. 基于客户需求和生产资源,从事物料采购计划、生产加工计划的制定,保障计划结果及时准确传递到执行部门,并跟踪计划执行情况,协调解决计划执行中遇到的问题。
6. 根据滚动计划、产能、选型规划、下单、备料策略,准确及时的申购原材料,安排及跟进材料交货、处理材料异常,满足生产需求。
7. 整体库存监控与预警,组织库存及呆滞分析,通过下单、交货安排,控制材料库存周转天数;对客户需求变更、订单版本变更、物料工程变更后的物料进行重点处理。
8. 协调车间的生产能力,以保证均衡生产;协调出货和物料计划,控制生产进度,确保订单交期的准时性;对工单关结、半成品合理的库存控制;负责在线工单的跟进,并对异常清尾工单及时报告处理。
9. 分析、报告生产计划的执行结果,不断提高生产计划的合理性和准确性。
10. 负责销售订单的接单审单工作,负责销售订单的生产内部转产下达及订单交期的回复。
11. 销售订单的进度跟进完结,入库订单的统计协调处理。对订单进行评审,对交货期负责,并及时与销售部沟通货期。
12. 审核月度生产计划、订单物料需求计划,督促周生产计划执行,并组织生产;对于生产产能负荷分析,调整生产计划;做好生产追踪、跟进,并及时与相关人员沟通协调;统计数据的分析。
13. 对突发、异常事件与相关部门的事务沟通与协调。
14. 积极推动工厂生产计划实现能力的持续提升,削减物流效率成本。
环保主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专
1.1 负责环保车间生产现场管理的全面工作,具体负责安全生产、车间维修、生产管理等方面,保障生产设备正常运行,按时完成生产计划。
1.2 负责组织制定环保车间各项管理制度并通过检查,落实执行各项规章制度。
1.3 负责机械设备的使用与保养工作,贯彻执行各种设备的操作规程,提高设备的使用效率。
1.4 负责督促安全环保工作,确保安全生产无事故,各项环保指标达到国家规定的标准。
1.5 对涉及的检维修作业等进行监督与管理。
搅拌罐车司机B2
五莲县商混搅拌站急聘B2证司机2名,底薪4500元加提成。办公室人员1名,要求员工45岁以下,会电脑、开车优先,工资及时。
焊工对焊1-2人月结
压力容器焊接责任师:
(1)负责焊接工艺评定工作,编审焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告;
(2)编审焊接工艺及返修工艺,保证焊接工艺的正确性与合理性;指导现场施焊,监督检查焊接工艺的贯彻执行,并解决施焊中遇到的焊接技术问题;负责焊接过程控制与确认,并对焊接过程控制质量负责;
(3)负责对焊工进行技术培训、考试、日常业绩和档案管理工作;
(4)负责焊接材料的管理(包括采购、验收(复验)、保管、烘干、发放、回收的控制);
(5)负责焊接设备、焊接试验室、焊接试板、试件管理;
(6)有压力容器工作经验优先;
(7)具有焊接、机械、材料专业;本科且工程师或高级技师(或本科工作7年以上或专科、中专工作9年以上)。
蔬菜加工管理
7-8千/月
主管1-3年高中有生产管理经验谷物加工经验食品/饮料/烟酒经验
菌菇蔬菜加工主管:1名
要 求:男女不限,48岁以下,高中以上学历,有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验,
工作时间:上午8点到活干完下班
伯恩直招驻厂管理员-长白班
5-7千/月
主管经验不限大专有生产管理经验
【招聘驻厂管理员】
职位要求:性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选!
长白班、可带手机 、独立工位
薪资待遇:综合月收入高达5500元-7500元
岗位职责:
如遇突发情况,能及时把控场面和迅速反馈处理;
配合处理员工异常;
特别说明:大专及以上学历,期待您的加入!
江门开平储能箱厂招聘生产厂长/主管,工资面议
2-2.5万/月
主管厂长5-10年大专工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
厂长/生产主管:
岗位职责:
1.负责结合项目要求,制定生产计划,向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底;
2.负责组织协调各班组严格落实生产计划,组织班组进行过程自检、交接检;
3.负责做好车间安全管理,检查、督促作业班组做好文明生产,定期组织安全生产教育,杜绝安全事故;
4.负责定期组织召开生产例会、经验交流,协调安排现场的一切生产事务。
任职要求:
1. 大专以上学历,5年以上生产管理经验;
2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理;
3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力;
4. 熟练使用office等常用办公软件。
年龄:30-45岁
所属部门:管理部
精益生产经理(厂长)
1.5-2.1万/月
厂长10年以上本科
工作内容:
1、根据公司要求,组织实施生产战略规划,提高生产能力和生产效率,按时按量的完成生产任务;
2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3、负责生产现场管理及监督,进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等;
4、检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行,全面负责工厂安全、健康、环保的管理;
负责工厂的组织管理及人员配置,保证工厂生产的畅通运转。
南宁兴宁区1.负责制作各种工装模具2.负责管理安排焊接班组的生产管理3.负责监督所有焊接产品的合格率
5千-1万/月
主管
1.负责制作各种工装模具
2.负责管理安排焊接班组的生产管理
3.负责监督所有焊接产品的合格率
煅烧车间主管
1.5-2.5万/月
车间主任5-10年高中
任职要求:
1、具备5年以上炭素煅烧、成型、焙烧车间工作经历,具有2年以上煅烧车间主任或班组长管理经验,掌握石油焦煅烧全过程生产工艺。
2、熟悉设备运行原理及煅烧工艺规范,可独立完成工艺参数调节、生产异常应对和产品质量控制。
3、了解煅烧车间设备维护保养、安全作业规程及环保相关要求,具备现场协调组织、突发情况处理及团队管理能力。
4、掌握生产管理、成本控制与现场运营,执行力高,责任感强,能适应车间工作环境,吃苦耐劳。
5、具有大型炭素企业煅烧车间全面管理、质量提升、降本增效及技术改造优化经验者优先考虑
涂装车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责涂装车间整体生产统筹、班组管理、工艺管控与质量把控。
2. 熟悉钢结构、机械工件防腐喷涂全套工艺,懂除锈、喷漆、烘干工艺标准及质量问题整改。
3. 负责车间安全生产、设备维保、成本管控。
【岗位要求】1. 有多年涂装车间带队管理经验。
2. 执行力强,能落地各项生产管理制度。
液压设计工程师(拖拉机)(J10038)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责拖拉机液压系统及其零部件开发,BOM维护;
2. 负责液压系统及其零部件DFCG、档案等设计文件和技术文件的完善修订;
3. 负责降本、性能提升、技术开发相关项目中液压系统及其零部件的开发设计;
4. 负责液压系统及其零部件供应商技术对接和能力认定;
5. 负责液压系统及其零部件质量问题分析处理。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、机电、汽车或相关专业;
2. 熟练应用基本办公软件,CAXA二维及UG三维制图软件;
3. 有耐心和责任心,抗压能力强,沟通交流能力强;
4. 3年以上拖拉机液压系统设计经验,有动力换挡/动力换向液压系统项目经历。
生产总监
1-1.2万/月
生产总监5-10年大专生产成本管理生产计划与物料控制生产设备管理
1、全面负责工厂的日常管理与运营工作;
2、主导设备运行效率、生产成本控制及产品质量提升;
3、统筹技术团队人员的引进与人才培养。
生产主管
6千-1.1万/月
生产总监3-5年本科团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单
岗位职责:依据年度目标及部门生产计划,推进并落实相关实施工作。
任职要求:本科或以上学历,具备3年以上相关管理岗位工作经验。
发动机研发岗
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 组织产品发动机(增程器)及附件设计开发管理工作。
2. 承担产品发动机(增程器)及附件的开发进度、开发质量的管控。
3. 承担在产品发动机(增程器)及附件研发进程中预测、识别、评估、防范、控制技术风险工作。
4. 承担产品发动机(增程器)及附件的设计开发,负责电器附件产品需求、性能要求、功能规范和设计方案的制定、审核,具备零部件的成本分析能力;负责发动机(增程器)及附件各零件的选型,结构设计和布置方案,工程可行性分析,主导产品工程设计,后续设计完善工作。
5. 协助采购对新开发发动机(增程器)及附件供应商定点,与供应商签订技术协议、DVP、材料清单等技术沟通文件。
6. 组织产品发动机(增程器)及附件零部件设计验证、工装样件认可和定型试验等工作,协助整车匹配标定试验。
7. 组织产品发动机(增程器)及附件的设计变更评审及通知,对性能/安全/法规设计变更的验证,输出验证报告,并提出验证问题的解决措施。
8. 承担新品设计、试制、试验和试生产过程中的有关产品发动机(增程器)及附件问题的整改,负责发动机(增程器)及附件零部件OTS、参与PPAP等文件资料的确认。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,3年及以上工作经验。
2. 有内燃机专业知识,电机学,机械原理等基础学科理论知识,具有入门工程设计,尺寸公差,掌握发动机原理及匹配测试等。
预焙阳极工艺工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年学历不限焙烧经验
1. 不限学历,无机非金属材料工程、冶金工程、材料科学与工程、热工(炉窑)等相关专业背景者优先。
2. 5年以上炭素行业焙烧工艺技术管理经历,熟练掌握环式焙烧炉的运行原理与过程控制,具备隧道窑操作经验者更优。
3. 具备独立主导焙烧炉大修、新型炉体调试、重大工艺优化或产品质量提升项目并取得实效的能力。
4. 在预焙阳极、石墨电极、阴极炭块等某一具体产品领域有深入实践经验者予以优先考虑。
5. 精通:炭素材料焙烧机理(包括粘结剂焦化、物质迁移、体积收缩等过程);环式焙烧炉热工计算及系统能量平衡分析;焙烧温度曲线设计与优化方法。
6. 熟悉:炭素制品性能测试技术;工业炉窑自动化控制系统与仪表应用;耐火材料与保温材料性能特点;烟气处理工艺流程。
7. 掌握常用数据分析工具,能使用AutoCAD或三维绘图软件,了解工艺仿真模拟基本原理。
8. 具备系统化思维与精细调控能力:可将炉体结构、工艺参数与产品质量作为整体系统进行协同管理。
9. 强烈的问题意识与数据驱动决策习惯:擅长从生产数据和工艺趋势中识别异常并追溯根本原因。
10. 具备高度的责任感与安全防范意识:充分认知焙烧工序高温、高风险作业环境的特殊性。
11. 拥有出色的团队领导力与抗压能力:能在多炉室连续运转、生产节奏紧张的情况下有效组织团队作业。
12. 持有助理工程师或以上职称。
优先考虑:持有注册冶金工程师/材料工程师资格、安全类相关认证人员。
生产管理负责人
8千-1万/月
车间主任月结5-10年本科工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.制定并落实生产计划,保障生产流程高效运行,确保完成既定生产目标;
2.对生产现场进行监督,确保产品品质与作业安全达到公司规范要求;
3.统筹协调各部门资源,推动流程优化,提高产能效率并控制成本支出;
4.通过生产数据分析,发现运行瓶颈与改善空间,制定并推行改进方案;
5.构建高效的团队沟通机制,及时处理现场问题,增强团队协作与工作积极性。
任职要求:
1.具备优秀的领导才能和团队管理经验,能有效激发团队成员潜力;
2.拥有较强的分析判断与问题应对能力,可快速解决生产过程中的突发状况;
3.熟知生产管理运作体系,具备实际参与并成功落地效率提升项目经历;
4.具备良好的沟通表达能力,能与各级员工及外部合作方顺畅对接;
5.具有高度的责任意识与职业操守,能在高强度工作环境中稳定高效履职。
设备部经理
9千-1.2万/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保
岗位内容:
1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理工作。
2. 构建并优化设备维护、保养与持续改进机制,保障设备高效稳定运转。
3. 组织制定设备管理标准与技术规程,确保操作流程满足公司质量、环保与安全规范要求。
4. 领导机械设备团队,激发员工积极性与责任意识,持续提升团队专业技能水平。
任职要求:
1. 具备机械工程类相关专业背景,且拥有8年以上机械设备管理实践经验。
2. 熟悉伺服机等设备市场情况,掌握行业最新技术动态与发展趋向。
3. 具备优秀的团队管理与领导才能,重视人员培训与职业成长。
4. 拥有良好的沟通协调能力,能够在突发状况下快速响应并妥善处理。
5. 具备基础英语读写能力,可查阅相关技术文档与专业资料。
铸造生产管理人员
1-2万/月
车间主任3-5人月结3-5年中专/中技全职绩效奖励餐补、住宿补贴五险有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验成型工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 熟悉铸造流程,具有多年管理经验,全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,确保零重大安全事故
3. 管理车间人员绩效与团队建设,协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养
4. 推进工艺标准落地与现场5S管理,持续优化生产效率与良品率
5. 协同质量、设备、物流等部门,解决跨部门生产异常,保障运营顺畅
任职要求:
1. 具备3-5年铸造业管理经验,熟悉机加工/电炉/浇注等至少一类生产流程
2. 学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
3. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力
4. 熟练使用办公软件,能独立编制生产报表与分析报告
5. 责任心强,认同精益生产理念,有成本意识与改善思维
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作。
2. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。
3. 负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性,并负责对生产部配备和生产能力的评估工作。
4. 下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。
5. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标。
6. 及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议。
7. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。
8. 监控规范操作方法,执行公司6S规范,确保生产现场的安全和清洁。
9. 组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配,办理生产设备的折旧、报损、报废事宜。
10. 编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行。
11. 对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
栏目概述
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