岗位职责： 1.负责企业日常运营的统筹管理与监督执行，保障公司战略目标有序推进； 2.建立并持续优化企业管理制度体系，提升整体运作效能； 3.组织协调各部门工作衔接，及时解决内部管理及运营中的各类问题，推动跨部门协同； 4.对企业运营数据进行系统分析，提出可行性优化建议，助力企业可持续发展； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定的外部合作关系； 6.主导公司人力资源管理工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程事务； 7.构建和谐劳动关系，规范处理员工离职、调动、晋升等人事流程，妥善应对员工关系事项； 8.全面负责公司行政事务管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并实时更新； 10.统筹安排公司会议、活动及差旅事务，确保各项流程高效有序运行； 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上企业管理相关工作经验，有制造业从业经历者优先； 3.拥有出色的领导才能和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理流程，具备较强的综合分析与问题应对能力； 5.具备优秀的沟通协调与决策判断能力，能有效应对复杂管理情境。

岗位职责： 1.统筹企业日常运营管理工作，监督执行过程，保障公司战略目标有效落地； 2.建立并持续优化企业管理流程与制度体系，提升整体运作效率； 3.推动跨部门协作，协调资源分配，及时解决运营及管理中的各类问题； 4.对企业运营数据进行系统分析，识别改进机会，提出可行性优化方案； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定外部合作关系； 6.主导人力资源相关工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等事务； 7.构建和谐劳动关系，妥善办理员工异动手续，包括离职、调岗、晋升等事项； 8.负责行政事务的全面管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并动态更新； 10.组织安排公司会议、内部活动及差旅事宜，确保各项流程高效有序进行； 任职要求： 1.具备本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先； 2.拥有5年以上企业综合管理经验，具备制造业行业经历者更佳； 3.具备出色的领导力和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理机制，具备较强的统筹分析与实际问题应对能力； 5.具备良好的协调沟通与决策判断能力，能胜任复杂管理情境下的工作推进。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.负责文件资料的整理归档、信息传递及内部沟通协调，提升办公效率 4.配合完成人力资源相关辅助工作，如考勤统计、入职支持等 5.及时响应各部门行政需求，提供高效支持服务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 3.有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先考虑 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力和团队协作意识

主要工作：负责在招聘平台与求职者沟通，介绍岗位基本信息 上班时间：朝九晚六，双休，加法定节假日，周六周日固定休息 休息安排：按国家规定执行 工作地点：兰山区昌隆国际写字楼 任职要求：年龄20至38岁，有1年以上相关工作经验者优先，平均在职时长稳定在1年以上的候选人更受青睐。统招大专及以上学历，沟通表达能力突出者可适当放宽条件。需自备笔记本电脑，介意者请勿投递

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调 2、组织并落实企业文化建设，负责人事管理，提升员工凝聚力和归属感； 3、管理办公资源，包括办公场地的规划、建设和维护； 4、制定和优化行政管理制度，提升行政管理效率； 5、处理突发事件及客户投诉，维护公司形象与利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理经验，有农业或饲料行业背景者优先； 3、熟悉行政工作流程，具有较强的组织协调能力和沟通能力； 4、熟练使用办公软件，具备独立策划和组织大型活动的能力； 5、责任心强，具备优秀的团队精神和解决问题的能力。

协助主管开展团队工作 细致严谨，积极主动

负责老年公寓日常运营及护理团队工作质量监管，关注服务细节，具备团队引领能力，重视沟通与情感管理。

工作轻松无负担，负责产品及行政相关事务

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、有序开展； 2.协调本部门与其他部门之间的协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管公司人力资源相关事务，包括人员招聘、员工关系维护、入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，监督制度执行情况，强化公司纪律管理； 5.策划并落实公司重要会议及活动安排，确保流程顺利进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水平。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理内外部工作关系； 3.工作认真负责，具备独立开展工作和应对问题的能力； 4.具备一定的战略视野，可参与并支持企业长期发展规划。

协助经理服务团队 细心认真自信

文昌路钢材厂： 工45岁左右，工资6500～7000包吃住，6.30～5.30要长期工，工资及时，有活就干，没活就休息 【主要工作是方管，圆管螺纹钢装车（航吊），切料，加工】 联系电话☎王 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁

明天用替班一名。在郯城港上干活

龙找雅苑需要找补刷漆最好是有立邦色卡联系

明天白班缺人有来的联系我

明天找木工一名，活在新华一路与开阳路交汇处，

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责： 主要负责与客户沟通对接，解答并处理各类税务及财务相关问题。 1.作为财税顾问，开展客户风险评估工作，并及时发出相应风险预警。 2.解决税务、工商等方面的复杂问题，应对突发状况及客户投诉，提供基础税务筹划建议。 3.指导主办会计完成纳税申报、账务处理及档案管理等相关工作。 4.定期进行客户拜访，维护良好的客户关系。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉会计专业知识以及相关法律法规、制度规定和政策方针； 2.持有驾驶证并具备实际驾驶能力； 3.掌握各行业做账标准、操作流程与规范，具有客户服务实操经验； 4.具备团队协作精神，工作认真细致，熟练运用各类办公软件。 招聘岗位: 财税顾问 薪资平均8000-1万+ 保底6000 地址:临沂市兰山区美多商贸城1063号，临西八路与前十街交汇东北角。

急聘人事助理【无销售】(五险一金*法定假日1.招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试流程，跟进招聘进度与候选人反馈，维护招聘渠道与人才库。2.行政实务：负责考勤统计与异常处理，协助办理新人办理入职及培训日常工作，解答员工关于新人各项工作问题咨询。3.数据与活动：收集整理人事数据，制作月度报表，协助组织员工培训、生日会等团队活动。4.临时任务：配合完成人力资源部门其他日常事务与上级交办的工作。我们希望你:·学历和年龄：大专及以上学历和年龄在25周岁及以上职业素养：工作细致严谨，责任心强，有较强的执行力与保密意识。我们能提供·薪资待遇：3000-5000不等元/月，含基本工资收藏效奖金+全勤奖，优秀者薪资可面议。·福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日，分享发放节日福利与下午茶。成长机会：完善的新人培训体系，清晰的内部晋升通人事专员-人事主管)，助力职业发展。收起入

1.协助办事处经理完成各类售前与售后相关事务； 2.配合办事处经理推进款项回收及日常运营事务的执行； 3.对市场与客户状况进行客观分析，为办事处经理和营销总监提供决策支持； 4.协同仓库管理员完成货物的入库、整理及配送等相关工作； 5.落实办事处经理交办的其他临时任务。 晋升路径：办事处经理助理——办事处仓管——办事处经理——区域经理

人事薪资待遇：4000（三千底薪含房补餐补一千）+主播总流水1%提成 每月需完成3个人员入职任务 工作时间：中午12点至晚上9点（实际工作5小时） 每月休息4天 工资发放日：次月20号 有相关经验者优先考虑

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证录入、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的条理性和执行能力，能独立承担财务日常事务。

会计专业，有物流行业经验者优先

任职要求： 1、具备1年以上制造行业财务工作经验，持有驾驶证，具备初级会计职称； 2、掌握国家会计准则及相关税务法规，拥有系统的财会专业基础； 3、能熟练操作财务软件及常用办公工具，具备较强的报表分析与数据处理能力； 4、头脑清晰，做事严谨细致，具备良好的职业操守和保密观念； 上班时间8:00-18:00 薪资待遇面议 免费提供食宿，缴纳五险，入职购买意外险，设有全勤奖励，工龄补贴，学历津贴，生日礼金，节日福利

负责捋单，资料整理，现场流程疏通

岗位职责: 1.负责电商平台日常事务性工作，包含订单管理、客户咨询响应等。 2.运用专业工具完成数据录入及订单状态跟进。 3.配合团队成员解决电商订单在物流环节中的各类问题。 4.负责产品图片的拍摄与后期处理，确保视觉效果满足平台规范要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应变处理能力。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3.对电子商务领域有基本认知并具备一定兴趣。 4.能够快速高效地完成与电商订单相关的各项任务。

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，并做好引导与对接工作； 2、完成日常电话接听与转达，及时记录相关信息，保障信息传递准确； 3、维护前台区域的整洁有序，展现良好的企业形象； 4、配合团队开展行政辅助事务，包括文件归档及资料整理等。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，仪容得体、气质良好； 2、熟悉常用办公软件操作，能够高效处理日常文书工作； 3、拥有较强的统筹安排能力，能同时处理多项工作任务； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑，适应能力强，能迅速进入工作状态。