岗位职责: 1. 协同设计师参与项目方案的概念构思与细节深化； 2. 在设计讨论中积极提供创意想法及改进方案； 3. 与客户保持良好交流，确保设计需求被准确理解并落实； 4. 协助设计师完成日常设计事务及项目资料的整理与归档。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱室内设计行业，具备较强的学习意愿与适应能力； 3. 熟悉常用设计工具，如CAD等软件操作； 4. 工作认真负责，能按时高效完成各项设计工作安排。

岗位职责: 1.配合设计师完成项目的设计与落地执行； 2.参与设计讨论，提出创意想法与优化建议； 3.与客户保持良好沟通，确保设计需求清晰传递； 4.协助设计师处理日常设计事务及项目资料整理。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.热爱设计领域，具备主动学习意愿； 3.熟练操作CAD、酷家乐等设计相关软件； 4.工作认真负责，能按时完成交办的设计工作。

熟练掌握3dmax、cad、ps等设计软件，具备独立完成全流程设计工作的能力，善于与客户沟通对接。 底薪+提成，缴纳五险一金，每月休息四天，工作氛围融洽，领导亲切，团队协作轻松愉快！ 付出与回报成正比，期待踏实肯干的你加入！

岗位职责： 1.独立承担家庭装修整体设计方案，涵盖客户沟通、现场测量、施工图及效果图绘制等工作。 任职要求： 1.具有一年以上家庭装修设计相关工作经验。

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合格的设计师

我们提供五险一金！五险一金！五险一金！能力出众者，薪资可面议！同时招聘设计助理！ 岗位职责： 1.能独立完成量房、空间布局、客户沟通及效果图制作。 2.具备相关工作经验，熟悉工地跟进流程，保持谦逊态度，踏实进取，热爱设计行业。 3.熟练操作CAD、3DMax，会使用酷家乐亦可，注重效果图呈现质量，具备良好审美，不拘泥于潮流，追求有创意的设计表达。 4.具备一定的自我管理能力和抗压能力，勤奋务实，服从工作安排。 公司待遇： 1.底薪+提成模式，认真工作月收入可达10000元以上，多劳多得！配备五险一金，享有生日福利！ 2.不鼓励加班，上班时间高效作业，任务完成即可按时下班。 3.团队氛围融洽，同事间互帮互助，共同进步，携手创造价值！ 4.每月享有4天休息时间，当天无工作任务即可休假，无需区分工作日或周末。

室内全案设计师

一名合格的设计师

家装，工装室内设计师

济宁市，万达广场游乐场，招全天上班2人，星城广场游乐场（火炬路店）招全天上班2人，津多里中里游乐场（东南华城）招全天上班2人，永润未来城儿童乐园（永润广场）招全天上班2人，环城贵和二楼未来城游乐场（环城西路）招全天上班2人，以上人员，有会做手工彩绘娃娃，会电脑的优先录用。具体工资上班时间电话联系。联系电话： 孙老板

济宁市梁山县招隔断、吊顶、彩钢板安装

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泗水县传忠商贸招聘: 本公司主要做今麦郎方便面，休闲食品系列， 招聘男女不限，负责超市送货和维护，固定超市，工资底薪➕提成，月综合工资5000+ 有驾驶证，有销售经验优先，无征信问题☎

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兼职就可以，不用到店上班

长沙市雨花区招装修/室内设计及网吧设计

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具备教学经历，富有耐心，工作认真负责。

助教老师，生活老师

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，定期组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范； 3、对教育工作有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学业发展规划建议； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统化分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，定期组织测试以评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧事慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，符合条件者可优先入读集团所属学校，并享部分学费减免。 培养体系： 提供系统化培训机制，围绕职业发展目标定制在职成长课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

负责监督学员学习进度，确保学习质量和学员满意度，协助学员解决学习中的问题，提供有效的学习指导。 任职要求： 1.能够自主独立工作同时具备良好的团队合作精神。 2.对人工智能和教育行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和适应新挑战。

主要负责打电话文化课培训类招生老师核心工作内容 1. 招生推广：通过线上（社群、朋友圈、短视频平台）、线下（学校周边地推、社区活动、家长会合作）等渠道，宣传培训课程的优势、师资、教学成果及报名政策。 2. 咨询接待：主动接待上门、电话或线上咨询的家长及学生，耐心解答课程内容、上课时间、收费标准、教学模式等问题，挖掘客户潜在需求，推荐适配的培训课程。 3. 客户跟进：对咨询后未报名的潜在客户进行分类记录，通过电话、微信等方式定期跟进，分享学习资料、课程优惠活动等，促进客户转化报名。 4. 报名办理：协助已确定报名的客户完成缴费、签订培训协议、登记学员信息、安排班级等流程，确保报名环节顺畅，及时告知学员上课时间、地点及注意事项。 5. 数据统计与分析：定期统计招生数据，包括咨询量、报名人数、转化率、各渠道招生效果等，分析数据找出招生工作中的问题与优势，优化招生策略。 6. 客户关系维护：与已报名学员的家长保持定期沟通，反馈学员学习情况，收集家长对课程及教学的意见建议，提升客户满意度，促进老客户推荐新学员。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域约束，时间自主支配，收入水平较高。 在招科目： 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资标准：小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中6-12元/题。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空余时间的教师及学生报名参与

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、图纸绘制及材料选配，提供专业装修设计建议 2.根据客户需求进行空间布局优化，完成效果图与施工图制作 3.配合施工团队进行现场交底，确保设计方案准确落地 4.跟进项目进度，协调解决施工过程中的设计相关问题 5.参与客户洽谈，精准把握需求并提供个性化设计解决方案 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有装修/室内设计相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、沟通表达能力和客户服务意识 5.工作积极主动，注重团队协作，能承受一定工作压力

1、公司提供免费岗前培训和技能培训，实习培训1个月。 2、公司为所有员工提供生活保障，缴纳五险，2节(中秋、春节)提供丰厚节日福利; 3、给予住房补贴，话补，车补等生活补贴，国家法定节假日休息; 4、公司晋升制度完善，教师优秀教师课程组长负责人校区校长，晋升渠道透明，只要你够优秀就可以晋升! 任职资格 1、大专及以上学历，有教师资格证，热爱教育事业; 2、基本功扎实，能吃苦耐劳，责任心强; 3、仪表仪态较好，工作积极主动: 4、富有热情，有进取心，身体素质好; 5、从事4-12岁少儿特色教育教学及管理工作; 6、有教师资格证者，优先面试，优先录取。

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