济宁市嘉祥县招不锈钢安装

山东微山金源煤矿招聘掘进工、采掘一线工人、巷修工，熟练工优先。 招聘条件：初中以上文化程度，年龄48岁以下。 工资福利：与派遣公司签订合同，缴纳五项保险，工资8000-12000，提供住宿。 工作地点：微山金源煤矿、金乡霄云煤矿、阳城煤矿。 有意者可报名。

班级招聘一名焊工，主要工作是焊接架子，要求长期合作。

计件工资（4000—5500）工作环境干净，要求认字，年龄55岁以内（员工) 工作时间两班倒 早8点到晚6点 晚6点到4点左右 管吃管住。月休三天 每月15号准时发工资

招仓库管理员1名，要求勤快有责任心，联系电话：

招旅游销售小伙伴啦不用有行业经验，应届生欢迎投递工作轻松，氛围简单旺季平均月薪10000+，多劳多得热爱旅行，愿意沟通就可以来感兴趣联系：

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、费用收取及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

旅游规划师1、需熟手和销冠2、、玻璃心、三天打鱼两天晒网不适合入行薪资福利:1、底薪：阶梯式底薪2000-3200元/月2、提成：阶梯式提成12-22%3、奖励：大单奖、落地奖、团队奖拿到手软招工人数:6名市场：四川、哈尔滨、江西等公司优势：1、技术成熟，精准粉，淡季每天保证4-8个左右，旺季8-15个左右2、多年积累核心市场资源，市场稳定3、深度规划线路，业务全年无淡季，不放假4、强大专业系统化培训流程5、广阔的晋升空间，资源强大的平台，欢迎有理想有抱负的精英加入工作地址:市区

1.为客户提供旅游方案建议与行程规划，满足不同出行需求 2.公司提供优质客户名单，通过线上或线下方式解答客户咨询，完成旅游线路销售 3.提供无责底薪3000元，绩效底薪1000元-7000元， 佣金15%-50%不等，综合月薪30000+ 4.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 任职要求: 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与问题解决能力 2.工作态度积极，有较强的责任心与目标执行力 3.热爱旅游行业，愿意持续学习并提升专业素养

【工作内容】 1. 负责国内旅行方案定制，调研目的地景点、交通、餐厅、民宿，输出完整行程规划、攻略文档。 2. 负责行程前期预约工作：景点预约、餐厅预约、车辆预约，整理出行物料清单。 3. 旅拍辅助：出行期间负责拍摄素材、取景、简单素材整理（可随项目选择性跟团）。 4. 出行后勤事务：行程资料整理、行程时间提醒，行程文档归档。 【任职要求】 1. 热爱旅行，擅长做攻略，熟悉国内各地文旅资源； 2. 会拍照，懂取景构图，擅长整理信息，细心、守时； 3. 沟通良好，责任心强，可接受短期项目制兼职； 4. 有行程规划、旅游文案、旅拍经验优先；不需要导游证。 【待遇】项目结算，项目费用面议。项目如需外勤随行，项目内交通、餐饮、住宿全部由项目方承担。

1. 负责学员邀约，通过电话、微信、到店等方式解答家长/学员问题。 2. 挖掘客户需求，介绍课程、、学习效果，完成到校转化。 3. 跟进潜在客户，长期跟进维护 4. 配合总部完成月度、季度招生目标，做好数据汇总 5. 参与总部开展市场活动、地推、社群运营、直播等拓客工作。

梁山诺贝尔瓷砖（浙江商城）招聘店面销售！全新展厅，老板直带，公司培训，底薪+绩效+阶梯提成，、渠道、老客转介绍都有额外奖励，月休4天。踏实肯干、善于沟通就可以，有建材经验优先！欢迎到店喝茶、面谈。浙江商城C2‑04

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持卖场整洁有序 4. 主动参与销售目标达成，完成日常销售数据记录与反馈 5.协助处理退换货及顾客投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 4.学历不限，热爱时尚行业，能适应轮班制工作安排

底薪加提成，长白班。

招聘：金乡县简单一百精品课招聘招生顾问，工作地点：金乡县绿郡锦里北门2号楼105 招聘职位：招生顾问招聘单位：金乡县简单一百精品课店长，销售，工资面议联系电话：地址：金乡县绿郡锦里北门2号楼105

兖州前沿女装招聘女装销售有销售经验，年龄20岁以上，无销售经验可以培训，长期主义者电话：地址：兖州贵和金满街

办公室坐班，不外出 透明的工作晋升机制，公司团队年轻化，公司稳定，工作氛围活跃～ 【薪资待遇】 3000元+提成，综合薪资4500元以上； 工作时间：中午11点上班，8.5小时工作制，不加班，每周日单休，法定节假日放假，享受年假，工资发放准时不拖延，可接受无经验。 【任职要求】 1.具备良好的沟通协调能力 2.工作积极主动 有学习事物能力 3. 有较强的责任心和团队合作意识。

缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 4. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 上班时间:9:00-12:00，13:30-18:30 月休四天 法定节假日带薪休假 薪资:3500-5000底薪＋提成 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感

年龄：18-25，身高：158-163，体重：80-110 形象气质佳，热情开朗，有责任心，沟通能力强，有一定的审美基础和搭配知识能穿板会拍板做事细心踏实稳重有耐心不拒绝小白，但要有上进心～ 薪资待遇：底薪+提成（能力越高拿的越多），月休2天

岗位职责：1.为高中阶段学生及家长提供春季高考、夏季高考升学路径的专业咨询与个性化规划服务 2.深入了解学员学习基础、兴趣特长及目标院校，匹配适配的升学项目与课程方案3.全程跟进意向学员从咨询、签约到备考落地的服务闭环，提升转化率与满意度4. 定期参与教育政策解读与项目培训，持续提升升学指导专业能力 5.协同教学、教务团队，反馈学员需求，助力优化升学服务体系 任职要求： 1.学历不限，热爱教育行业，认同“以学生为中心”的升学服务理念 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，能与学生、家长建立信任关系 3. 有教育咨询、招生推广或K12教培经验者优先，无经验者提供系统带教4.责任心强，目标感清晰，愿以合伙人 mindset投入团队长期发展 5.认可公司使命——已助力近万名高考生升入理想大学，愿共同践行教育初心

课程顾问 岗位职责 1、负责电话的接听与拨打，通过各类市场活动邀约客户到校咨询； 2、接待到访客户，提供现场咨询服务，结合客户需求制定个性化课程计划，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业进步； 3、协助负责人完成项目咨询与销售任务，主动承担并努力达成个人及团队销售目标； 4、定期跟进学生学习进展，持续与家长保持有效沟通，建立稳定信任关系，维护机构良好口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传推广工作的落地执行； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、热爱教育事业 2、对销售工作有热情，具备追求高收入的进取心 3、具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（具备相关从业经验者优先） 工作时间：每周休息1天 工作地点：任城区 薪酬福利： 1、本岗位为公司正式编制岗位，入职后签订劳动合同，并按规定缴纳五险 2、拥有整洁舒适的办公环境，团队氛围轻松融洽 定期组织团建聚餐、集体活动、生日会等员工关怀项目 3、休假待遇：享受带薪年假、婚假、丧假、产假 4、补贴支持：提供话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助 5、健全的职业发展路径：专员→储备干部→项目主管→校区副校长→校区校长

岗位职责: 1.负责体育课程的规划与实施安排 2.保持与学员及其家长的顺畅交流，保障教学品质 3.配合教练团队工作，优化教学执行效果 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能合理安排并跟进学员的训练进度 3.具有良好的沟通能力，可及时回应学员问题并满足其需求

课程顾问主管(长期出差）： 教育行业(朝阳产业，发展空间广阔，晋升通道清晰！明确的个人职业发展路径！) 收入可观 (付出必有回报，努力决定高度，年终奖励优厚，节日福利齐全！) 加入百万校！（为你提供施展才能的广阔平台！） 我们需要你完成以下工作： 1、前往客户校区开展招生推广，负责客户的开拓与关系维护； 2、借助市场宣传和公开课活动为校区吸引生源； 3、执行家长回访任务，及时收集并反馈相关信息； 4、规范填写咨询登记表，定期跟进家长，分析学生需求及意见反馈； 5、积极参加公司组织的各类培训，持续提升个人素养与沟通招生能力； 6、按时达成月度招生指标，并努力突破既定目标； 7、具备经营者意识，能与校区负责人保持高效协同。 岗位要求： 1、具备良好的中文表达能力，普通话标准，语言清晰流畅； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、富有亲和力，性格外向开朗，知识储备丰富； 4、热爱教育事业，工作主动积极，责任感强，学习意愿高； 5、有教培领域招生或销售相关从业经历者优先。 工作时间： 1. 办公室时段：周一至周五8:50-18:00，午休12:00-13:30；周六8:50-12:00，周休一天半。 2. 校区工作时段：依据校区运营时间安排，周一和周二上午休息。 薪资待遇： 1. 底薪+绩效+项目奖金+提成+周奖+月奖+员工福利 2. 试用期9-15k，具体面议。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的课程咨询支持，确保客户需求被充分理解与满足； 2. 持续维护客户关系，提升客户满意度，促进课程产品的有效转化； 3. 分析客户的个性化需求，制定针对性的课程规划与解决方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2. 能够快速准确地理解客户诉求，并及时给予响应与反馈； 3. 对工作富有热情，态度积极主动，具备较强的自我驱动力。

我们提供： 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+团队管理津贴＋分红奖金，收入上不封顶。 2. 福利保障：五险一金，无需担忧社保问题；享受带薪年假、法定节假日正常休息，实现工作与生活的平衡。 3. 培训晋升：公司配备系统化培训课程，助力持续提升管理与业务能力；晋升通道透明顺畅，依据个人能力与业绩表现，可晋升至更高管理层级。 4. 团队氛围：团队氛围融洽，同事间友好热情，定期开展团建活动、下午茶，配备咖啡机、制冰机、奶茶机等，工作之余轻松愉悦！ 5. 济宁多家校区可就近分配。 任职要求： 岗位职责 1. 招生计划推进执行：结合公司发展战略及市场实际，将年度、季度、月度目标逐层分解并落实到各阶段，确保招生任务高效达成。 2. 市场调研与分析：定期开展小初高教育领域市场调研，掌握竞品动态、家长学生需求变化及行业趋势，为优化招生策略提供数据支持。 3. 团队管理与培训：负责招生团队的搭建、管理与培养，制定培训方案，提升成员业务水平与综合素养；定期召开团队会议，激发士气，营造积极进取的工作环境。 4. 招生渠道拓展与维护：开发并维系多元化招生渠道，涵盖电话邀约、线上推广、线下活动等形式；与合作方保持高效沟通，构建长期稳定的合作关系。 5. 招生活动策划与执行：主导各类招生宣传项目的策划与落地，如专题讲座、体验课、试听课等；全程跟进活动进程，保障实施效果，增强品牌影响力。 6. 客户服务与转化：建立客户跟进体系，监督团队对潜在学员的服务过程，及时回应咨询，提升满意度，推动报名转化。 7. 数据分析与决策：汇总整理招生相关数据，定期输出分析报告，评估策略成效，为经营决策提供有力支撑。 岗位要求 1. 学历及专业：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上小初高教育行业招生经验，其中至少一年团队管理经历，有成功招生案例者优先。 3. 专业技能：熟悉小初高教育市场格局，掌握市场营销与品牌传播相关知识；熟练操作办公软件及数据分析工具，能独立完成招生数据分析。 4. 个人素质：具备优秀的领导力、团队协作能力和沟通协调能力；富有创新意识与市场敏感度，能制定切实可行的招生方案；抗压性强，适应多变环境，推动工作高效开展。 5. 其他：拥有丰富的小初高教育行业人脉资源者优先。

薪资范围：12000-15000元/月 底薪：3500元/月 奖金补贴：话费补贴•节日福利 岗位职责: 挑战行业高薪机会！团队由90后、00后组成，充满活力与正能量，工作氛围轻松融洽，同样欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐治、历城、建大、汉峪等区域设有18家分校区，拥有十四家自营场馆，可根据住址就近分配工作地点，并提供员工宿舍。 工作内容： 1、负责各校区的招生推广工作； 2、负责维护学员及家长关系； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员和家长交流，及时发现并处理问题。 三、岗位要求：无硬性条件限制，只要你渴望高收入，愿意付出努力，我们愿为你提供广阔的发展平台 四、福利待遇：行业领先水平的无责任底薪+高额提成+月度奖金＋全勤奖＋话费补贴 1、入职即缴纳社保+享受带薪休假+节日福利 2、办公环境舒适，晋升通道公开透明，晋升路径：教练-校区副经理-校区经理

在全国深耕教育行业20年，总部位于杭州，业务覆盖北京、上海、广州、深圳，全国拥有400多家分支机构。 工作内容： 从事教育行业，职业稳定，备受社会尊重 薪酬福利： 1、月薪4000元起，另享提成与绩效奖金，提供系统培训及晋升机会，可成长为团队主管 2、配备完善的入职前期培训体系 3、晋升通道畅通：员工—主管—经理—总经理，或转型为培训讲师—合伙人—集团董事 4、办公场所配备空调，环境整洁舒适，团队氛围融洽，助力身心放松 5、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每日工作7.5小时，无加班，依法缴纳社会保险

工作内容 1、为意向学员提供专业的课程咨询服务，协助其匹配适宜的学习方案 2、持续跟进在读学员，维护客户关系，保障服务过程符合学员期望 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力与咨询引导技巧 2、能迅速把握学员需求，给予针对性的专业解答 3、热爱教育领域，抗压能力强，具备积极的协作意识

课程销售

岗位需出差，成长空间广阔，接受零经验，欢迎加入！ 岗位职责： 1、规划地面推广方案，覆盖校区附近的中小学、幼儿园、社区及商圈； 2、通过发放宣传单页、组织活动邀约等方式收集潜在客户信息； 3、推动门店试听课程的转化工作； 4、协同校区完成客户从信息留存到最终签约的全流程跟进； 任职要求： 1、具备较强的沟通与谈判能力，有教育培训行业地推经验者优先； 2、亲和力佳，善于与家长交流并挖掘实际需求； 3、具备独立处理问题的能力，抗压性好（该岗位外勤及出差频率较高）； 薪资方案：无责任底薪4000元（主管面议）+提成（体验课100%+正价课10%），试用期薪资不打折，缴纳社保； 有相关经验且表现优异者，底薪可协商