轻轻松松月薪1.5w，公司提供精准资源，成单率达75% 工作内容： 1、公司提供优质客户资源进行企业微信端线上沟通，不电销不面销，网销为主 2、与客户进行有效沟通了解客户需求，根据需求匹配相应课程，为客户提供最佳方案

岗位职责： 1.负责移动业务产品的市场推广与客户销售，完成日常业绩目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的业务解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与线上线下推广活动，协助提升品牌认知度与市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有销售经验者优先。 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力和目标感 4.遵守公司制度，责任心强，认同团队协作文化 5.业务优秀者缴纳五险，提供清晰的职业发展通道

岗位职责： 1、负责 outbound 电话沟通，及时接听学员咨询及报名来电 2、利用直播、短视频、微信公众号等新媒体渠道开展招生推广 3、通过电话、微信、面对面交流等方式与学员保持有效联络 4、维护在读学员关系，及时响应并解决学员各类问题 5、接待到访咨询人员，解答学历相关疑问，并引导完成报名流程 6、服从学校管理安排，积极配合完成交办的其他工作任务 待遇： 1、高底薪+提成+奖金+高额年终奖 2、每年组织1-3次带薪旅游机会 3、享受超长假期（优于法定节假日标准） 4、生日福利、中秋、春节、妇女节等节日礼品发放 5、每月定期举办团队活动及团建项目 6、团队氛围融洽，充满正能量 7、办公环境舒适，地理位置便利 8、健全的晋升体系，提供广阔的发展平台 期望你是： 乐观进取，愿意表达自我 年龄30岁以下，性格积极向上

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

岗位职责： 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系，为客户提供专业的物流整体解决方案，处理客户咨询、报价、发货及回款等全流程事务，完成上级下达的个人销售任务； 2、负责供应商询价工作，配合运营团队完成订单装运等相关支持事宜； 3、与营销部门协同传递客户信息，与关务部门对接报关相关事务，与财务部门协作完成收款与结算流程。 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，性别不限。本岗位为办公室固定办公，无需出差； 2、熟练操作常用办公软件，能使用翻译工具，精通互联网沟通工具（如WhatsApp等），逻辑清晰，具备良好的沟通能力和执行力； 3、具备外贸实操经验、外贸业务背景、箱单发票处理能力或货运代理工作经验者优先，熟悉英语或俄语者优先考虑。 岗位亮点： 1、高薪回报 | 无责任底薪+高比例提成+绩效奖励=综合收入（上不封顶）； 2、带薪培养 | 入职即配备资深业务员一对一指导，帮助新人快速掌握技能并独立开展客户开发； 3、晋升机制 | 提供清晰职业发展路径：业务员→业务经理→高级经理→储备总经理→总经理； 4、员工福利 | 定期组织下午茶、团队建设活动、节日礼品发放，享受五险、餐补、各类节假日福利，定期团建、带薪培训、带薪年假，并针对新员工成长、转正、健康、生育、节日、结婚、直系亲属丧葬等场景提供多项人文关怀支持； 5、企业实力 | 跨境物流行业领先企业，国家4A级物流企业，3星级冷链物流企业，山东省货运行业十强单位； 6、办公氛围 | 高品质办公环境，团队年轻化，工作氛围融洽，管理人性化，领导亲和力强。

招聘危险品（B2）司机一名，负责运输化工产品。薪资8500元，按月发放不拖欠。运输路线包括山东、江西、湖南、湖北、江浙沪等地。驾驶6.8米单车。要求年龄50周岁以下。工作地点在山东济宁鱼台接车。

兖州急需钢结构安装工人，要求服从安排。有意者可报名。

汶上大型机械厂高薪诚聘焊工急缺！急缺！二保焊工50人，岗位如下：小时工：二保焊工30元/小时，综合7000-10000元派遣工：焊工计件工资，综合7000-15000元，缴纳五险本地就业，工资高，待遇稳，以上年龄要求20-50岁福利待遇：免费工作餐；提供住宿报名电话：

招聘信息：兖州火车站附近某商场招聘夜值消控人员，男女不限，年龄60岁以下，能出具无违法犯罪记录证明，持有中级消控证，联系电话李老师

来个代驾。

招聘：旅游顾问薪资：5000-8000元/月

招聘：旅行规划师岗薪资：3000-10000元/月

榆林城投乐老汇康养产业发展有限公司招聘养老院院长1名，学历不限，薪资为6000-12000元，提供五险一金。 岗位职责包括：全面负责养老院的整体经营、日常管理与团队统筹，制定年度经营目标，提升床位入住率及整体效益；统筹老人生活照料、护理、膳食、康复、文娱等服务，规范服务标准，处理客诉，提升口碑；全面负责院区消防安全、食品安全、护理安全、防疫及隐患排查，落实民政、卫健、消防各项合规要求，确保零重大安全事故；熟悉长护险、养老补贴等相关政策，负责项目申报、迎检工作，维护政府、社区、医院对外关系；负责员工招聘、培训、排班、绩效考核，搭建稳定、专业的服务团队；管控院内运营成本、物资采购、设备维护及后勤保障工作；定期梳理经营数据、提交工作汇报，落实上级下达的各项工作任务。 工作地址位于榆林市榆阳区肤施路肤施雅苑B区。

招聘外联部专员1名，学历要求大专。薪资为3500-6000。 岗位职责包括：生产设备选型、安装、维护管理；制定设备维保计划，处理设备故障，建立设备技术档案。 公司福利包括通讯补贴、节日福利、绩效奖金、全勤奖、交通补助、五险一金。 工作地址位于晋中大学生创业园。

找旅游顾问一名，北京上岗，月薪8800到10500，日结。包吃住，配合班组完成当天任务，持证上岗；按流程规范作业，服从安排

岗位职责： 1. 通过电话与意向客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2. 按照公司销售目标及策略，制定电话营销方案并落实执行。 3. 持续跟进客户进展，维护客户关系，推动签约达成。 4. 解答客户咨询问题，提供专业支持，协调处理客户反馈与异议。 5. 定期汇报销售成果及市场动态，参与团队例会及相关业务培训。 任职要求： 1、学历不限，具备1年以上电话销售、市场调查、营销推广等相关工作经验 2、具备较强的适应能力与抗压性 3、熟悉互联网操作，熟练运用线上沟通工具及各类办公软件

职责： 1. 负责拟定所辖区域的销售目标，并进行合理分解 2. 负责规划出差行程及撰写工作总结报告 3. 对市场竞争者的营销动态开展调研并及时汇报 4. 负责维护辖区客户关系，妥善处理客户投诉事项 5. 协同支持团队人员完成相关工作协作 6. 持续跟进应收款项的回款进度

负责月子房外拍月嫂销售，薪资高，工作轻松

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟练运用公司CRM系统，及时录入和更新客户信息及跟进记录 3. 针对客户需求提供专业的产品介绍与解决方案，促成订单转化 4. 参与线上营销活动策划与执行，提升品牌曝光与线索获取效率 5. 定期复盘销售数据，优化话术与流程，持续提升转化率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力 4. 具备网络销售、电销或客服类经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

高薪急聘： 电话(网络）销售20名 1、任职资格：！年龄26-39岁，有一定沟通能力！有销售类工作经验即可，一对一培训，挑战高薪的来。 2、薪资待遇：无责底薪+浮动底薪+高绩效提成+五险～各项福利保障，综合薪资6000+，上不封顶，多劳多得 3.上班时间：早8晚5，不耽误接送孩子，舒适的办公环境，不外跑，周末单休 地址：兖州开发区北环城路

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识及团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完整的培训体系。链家设有自建培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理能力提升等全方位培训，打造系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人，2021年继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大的后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，持续积累优质房源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

中信银行信用卡中心，济宁全辖区都可以、入职即缴纳五险一金 一：工作内容 1.收件：网申数据-80%以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，做好存量客户维系，尽可能的转介绍行生署户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。 2.场景著销：通过合作的加油站、商户、商超、高铁站等等。人流量大的场景驻点营销方式获客。 二：任职要求: 1.全日制大专以上学历。 2.年龄35周岁以下。 3.有销售经验的优先，学习相关金融专业的优先。 三：工作模式是怎么样的？如何开展？ 首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后，后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次，我们需要面见客户（原期上要求去客户单位）了解申请人及其工作的真实性，降低风险。 最后，我们上门为客户面签完以后，通过我行市场活动，卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每多办一个客户就会多拿一份，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。 另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1：1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！ 四：我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞争，入职半年以上，业绩排名在公司钱50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。

急招！可接受无经验，无业绩压力 待遇：底薪6000+开单红包+50%高提成+奖金上不封顶+五险一金 整洁温馨的办公环境+五险一金保障+节假日带薪休假+生日及节日礼品福利+每月一次团建活动+每周下午茶时光 工作时间： 8:45-12:00 13:30-19:30，周六固定休息，国家法定节假日带薪休假 岗位职责 1. 客户在线提交申请后，通过电话完成初步资质审核。 2. 邀约客户到访后，结合征信情况、资产状况与实际需求，制定个性化方案并签约。 3. 全流程配备专业培训与指导，零基础也能快速掌握操作。 优势： 1. 客户资源由系统精准分配（无需主动拓客，避免低效沟通） 2. 提成比例高至50%，激励政策丰富，新员工平均月收入达1.5万 3. 实行一对一导师带教，成长周期短，提升迅速 4. 培训体系完善，专项团队支持，整体运作高效 5. 不追求完美背景，更看重匹配度与潜力 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月评估一次晋升资格，晋升路径涵盖：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 只有你不敢想，没有我们做不到！

公司成立于2002年，总部坐落于西安，目前在全国拥有1000多家分支机构 具备自有工厂及研发团队，是一家集生产与销售于一体的直营企业 一、薪资待遇： 1、底薪4000元＋高额提成＋绩效奖励＋年终奖金（表现优异者可享额外激励） 可申请日结工资，每日发放100—200元。 2、销售模式：采用新零售模式，融合线上与线下运营（专属商圈+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升通道：业务精英→主管→副经理→分公司经理（清晰的晋升路径，不讲资历先后，只看个人实力，公平竞争，能力决定发展） 年龄要求16-27岁，不限经验 能力不取决于学历 二、公司福利： 1、免费提供住宿，安排在高档电梯公寓小区，环境整洁，配套设施完善，宿舍距公司步行仅需5分钟； 2、享受国家法定节假日休假制度； 3、年终大奖、定期团建聚餐、员工生日关怀、节日礼品、组织旅游活动； 4、带薪岗前培训，前期由销售主管一对一指导带教！！！ 公司郑重声明：所有岗位入职均不收取任何费用（包括住宿亦不收取任何费用），请广大求职者知悉！！！

岗位详情 【提供精准首咨数据】+【平均工资10k+】 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：4000元-10000元/月（阶梯式底薪，不含加班及补助，试⽤期和转正一样） 社保类型：六险⼀⾦（必须缴纳） 提成⽅式：阶梯式提成（有新人保护） 奖金补贴：交通补，周六+节假日加班费+达标激励奖金 带薪培训 （1）岗前培训：专业的培训讲师+营销技能培训 +项目知识培训+带薪培训，带你快速上岗； （2）在职培训：业内大咖定期培训辅导+区总亲 自督导，完善的培训体系快速提升专业水平和销 售技能。 （3）公司提供优质客户资源，无需外出、无需 陌拜，成交率35%以上； 岗位职责 1、根据公司提供的学员资源，为学员提供在线、电话以及面对面的课程咨询和专业分析讲解； 2、引导邀约意向学员上门，接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率； 4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5、每月完成个人及团队销售目标。 任职要求 1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）, 年龄****** 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望； 6、有无经验均可，公司提供免费的专业培训，良好的晋升空间。 晋升空间 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁 员工福利待遇 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年底双薪和年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、餐饮、交通等福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加LTC培训课程，提升口才和个人魅力 新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，2019年成立在线教育科技公司，是集课程研发、面投培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育综合服务公司。公司的官网：www.xlczg.com 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用企业 国内从事演讲口才、人际沟通等成功素质训练的专业权威机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、管理咨询于一体的教育培训公司。经过十余年的发展，通过引进、融合及自主研发，成功打造了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”以及各具特色的服务课程，形成了“参与、快乐、实效、授能”的教学特色，填补了我国传统教育和培训市场的空白。 新励成的专业师资力量雄厚，汇聚了业内200多位资深讲师和专职研究员，已在全国60多个城市开设近80家分支机构，为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。 秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会、”的使命，新励成始终坚定前行、不断开创新历程！ 2005年，新励成创始人吴云川发现，当时的教育存在注重应试教育而缺乏素质教育问题，中国的应试教育虽然提供了强大的知识基础教育，但推动社会发展和文明进步需要素质教育作为有力的补充！吴云川意识到，软实力教育需要在中国崛起，于是，专心研究软素质教育理念与教学方式，立志要扛起软素质教育的大旗。吴云川秉承着帮助国人提升软素质能力的育人之心，创办了新励成。 新励成的字面注释：新兴、励志 、成就。 内释： 新益求兴，励成中国。 15年，从蹒跚学步到蓬勃发展，新励成砥砺前行，披荆斩棘、树起了软素质教育行业的标杆，成为口才培训行业的卓越典范。 关于新励成：www.xlc⋐-⋑---

企业B端大客户销售，新人很容易上手很好出单，有无经验均可，销冠工资5W+，一般业绩2-3w工资构成底薪+提成+奖金，公司合法合规，有无经验均可，工资构成无责底薪+奖金+提成，双休，法定节假日假期，

岗位职责: 打电话邀约客户进店考察装修，公司提供客源，无需自行寻找。 招聘电话业务员数名年龄没有限制 电话客服这边主要是给客户打电话邀约客户到店考察装修，不用负责接待，不用外出拉客户，不用洽谈客户。 室内坐岗办公，冬暖夏凉，空调开放

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀请已购票客户准时到场参与公开课活动。 年龄******均可，提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干就能赚到钱！ 要求能适应出差，性格开朗不怯场，具备基本销售能力。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，热爱与人沟通交流，愿意走遍全国各地。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗；（只看你的积极性！） 2、学历非硬性要求；（更看重实际销售能力与付出态度） 3、具备良好的沟通能力和综合素养；（有销售经验者优先适配） 4、能吃苦耐劳，具备强烈的成就动机；（目标需靠自身奋斗达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔职业发展通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

通过电话销售员与顾客沟通成交，有专门的老带新指导