熟练操作电脑，掌握数据统计与表格处理，普通话流利，待人热情友好。 提供五险一金，享受节假日带薪休假，每日工作七小时

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护日程日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与快速学习能力；

接受封闭式管理，熟练操作电脑，掌握日常办公软件使用，中专及以上学历。 具备较强责任心，工作细致、态度认真。 有养猪场相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司管培生发展计划，参与系统化定向培养流程； 2、在集团各职能与生产单位轮岗实践，全面了解各岗位职责及业务运作机制； 3、提升管理思维、领导才能及其他综合素质，加速成长为公司骨干中层力量； 4、配合部门主管完成日常事务，主动参与项目工作并提出建设性意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、财经、金融、机械、金属材料等相关专业，毕业1-2年且毕业于双一流或重点高校者优先； 2、在校期间担任学生干部、社团负责人，或有竞赛获奖、实习经验者优先； 3、形象良好，品行优良，工作细致耐心，具备较强责任心与抗压能力； 4、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决实际问题。 福利：五险一金、提供食宿、带薪年假、节日礼品 政府人才政策：本科学历每人每月补贴3k，连续补贴3年；硕士学历每人每月补贴7k，连续补贴3年。

工作内容： 1、负责生产相关数据的汇总与登记，确保信息真实准确； 2、负责产品数量统计、工时核算、物料申领管理及产品BOM维护。 3、负责车间仓库物料的定期盘点工作 岗位要求： 1、具备较强的数据分析能力，能高效整理和处理生产类统计数据； 2、具备财务成本管控意识 3、掌握基础会计知识，可配合完成会计报表的编制工作

要求，勤奋好学，，30-40，会计算机制作表格等，五年以上工作经验

工作内容: 1. 商户入网资料的整理与录入 2. 支付接口对接及相关售后支持 3. 渠道合作方数据的整理与核算 工作时间：8:40-11:40 13:30-17:30 岗位要求: 具备学习能力、责任心强、勇于尝试新事物

1.在公司内部相关岗位进行轮岗学习 2.心态踏实，不追求短期暴利，更看重能力积累与长期发展 3.性格沉稳有耐心，同时保持积极沟通与开放学习的态度 4.具备较好的理解与学习能力，能快速掌握产品与业务逻辑 5.做事认真，诚实守信，愿意在细节中积累经验 6.乐于与人交流，具备基础的服务意识和团队协作精神

4.1 学历要求：大专及以上学历，具备质量管理、数据分析等相关领域工作经验者优先； 4.2 工作经历：需有1年以上相关文职类岗位从业经历； 4.3 工作能力： 4.4 熟悉产品相关的技术规范与执行标准； 4.5 了解企业内部各项管理规定与流程制度； 4.6 具备良好的计算机操作能力，熟练使用各类办公软件； 4.7 身体状况：身体健康，无传染性疾病史； 4.8 资格证书：须持有本专业相应的毕业证书； 4.9 其他要求：具备较强的抗压能力，认同企业发展理念，恪守诚信、富有热情、忠于职守； 5.1 负责图纸的归档与台账整理工作； 5.2 承担部门考勤统计及奖惩事项管理工作； 5.3 负责现场作业标准视频的剪辑与制作

招聘文员

今天现在找电焊工一人，滨州西区渤海27路附近，工资自己打电话问！郭总

明天找叠网工人2名，姜楼，

后天找一位保洁熟练工，电话

今晚找临时一号一名，打包一名

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作地点在苏州的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先

岗位职责： 负责日常文件整理、单据录入，接听电话、 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用蓝桥办公软件， 2. 工作细致耐心，责任心强， 3.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.工作时间，上午08:30点至18:30，休周日

整理资料，统计票居， 岗位职责： 1.负责日常文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管，确保信息准确可查 2. 协助完成基础数据统计与台账更新，如票居类信息登记与核对 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好行政事务协调与支持 4. 配合部门完成会议安排、物资申领、办公用品管理等后勤保障工作 5. 完成上级交办的其他文职类辅助性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及熟练的计算机操作技能（Word/Excel等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 4.具备基础统计意识，能快速学习并适应业务流程 5.遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

电脑开单 工作时长12小时 有退货协助点数后开单，能吃苦耐劳，思维敏捷

白班25元/小时(可接受小白) 工作环境：空调办公室，酱油活，中午免费工作餐。氛围轻松，茶水，零食等。 工作内容：根据公司每日任务，整理资料，完成每日任务。

1.前台招待 2.办公区域卫生 不要兼职！！！！！ 不要暑假工！

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

岗位职责: （一）主动寻访与人才Mapping： 1、凭借在猎头行业积累的高效搜索能力，开展系统化的人才Mapping，搭建公司核心岗位的人才地图与储备库。 2、通过多元化途径（如LinkedIn、脉脉、行业论坛、社群及人际网络等）主动挖掘并触达潜在的被动候选人。 （二）全流程招聘管理： 1、主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、薪资沟通至录用通知发放的完整招聘流程。 2、深入对接业务团队，理解用人需求，输出专业的招聘市场分析与人才策略建议。 （三）候选人体验与关系维护： 1、为候选人提供专业、顺畅的面试流程体验，构建长期信任关系，即便暂未合作也为后续人才储备奠定基础。 2、定期更新和管理候选人信息库，确保数据真实、完整且可追溯。 （四）招聘策略与雇主品牌建设： 1、参与拟定并落实年度/季度招聘规划与执行方案。 2、协同推动雇主品牌宣传项目，增强公司在目标人才群体中的认知度与吸引力。 3、数据驱动与流程改进。 4、监控并分析招聘关键指标（如周期时长、成本投入、渠道转化率等），持续提升招聘效能与流程合理性。 任职要求: （一）基本条件 1、本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先考虑。 2、具备3-5年以上猎头公司全职从业经历，有良好的项目闭环成果记录。 3、熟悉各类招聘工具与平台，擅长运用LinkedIn、脉脉等社交网络进行精准人才搜寻。 4、具备优秀的沟通表达能力、影响力及谈判水平，能高效协同跨层级候选人与内部团队。 5、目标感强，自我驱动力突出，能够在高压环境下稳定输出，乐于攻克高难度招聘任务。 6、对人才评估具有敏锐的识别力与深度洞察力。 （二）加分项 1、有建筑建材行业甲方企业招聘实战经验者优先。 2、具备扎实的数据分析能力，能够基于数据支持决策并完成汇报呈现。

1、战略规划与制定人力资源战略规划人力资源战略制定战略规划的实施与监控 2、招聘与人才管理 3、员工培训和发展 4、薪酬福利管理 5、员工关系与文化建设 6、法律法规遵从与风险控制 7、数据分析和报告 8、团队建设与领导力发展人力资源核心方向降低人力成本提高人效提高员工满意度员工的保留率降低离职率

行政人事主管 有丰富经验者，熟悉劳动法与相关政策 月薪6000（具体薪资面议）！ 五险一金！ 早八晚六，包吃包住！ 月休4天！ 试用期一个月

我们期待你具备以下特质： 1、具备良好的综合素质与培养潜力 2、文字表达能力强，逻辑清晰，沟通有序 3、处事专业公正，拥有积极进取的学习态度 岗位职责： 4、协助部门负责人开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作 任职要求： 5、全日制本科毕业，人力资源管理专业或具备相关工作经验者优先，应届毕业生或有工作经验者皆可；能在导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能，我们愿为你的职业启航提供坚实起点 你将收获： 1、资深专家的系统化培训与全程指导 2、短期内不仅掌握人力专员所需的专业知识与实操能力，更有机会接触并学习人力资源经理层级的核心能力 3、个人能力与职级的双重快速成长 4、一个充满活力且发展前景广阔的成长平台

常驻工地

淄博安捷建筑招聘人力经理，熟悉人力6大板块从业经历5年以上在建筑管理做过优先

岗位职责： 人力方面： 1. 依据年度人员需求规划，推进招聘实施，保障区域内人力配置到位；搭建人才储备库，定期输出招聘相关数据报表； 2. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，妥善处理劳动关系纠纷及争议事项； 3. 支持区域人事工作的指导与跟进，协助区域管理者开展基层管理人才的培养与梯队搭建； 4. 策划并落地团队建设、评优评先、员工生日会等活动，做好活动宣传与氛围营造； 5. 推动绩效考核方案执行，监督区域内的绩效评估流程，落实激励机制，并组织考核培训与结果反馈； 6. 负责区域内员工月度薪酬福利核算、考勤统计，以及社保、公积金的准确申报与操作； 7. 倾听员工诉求，提供必要的支持与咨询服务，帮助员工解决问题； 行政管理类： （1）统筹安排各类会议并落实执行，形成完整的会议纪要； （2）协同业务流程运转，支持业务开展，涵盖客户资料维护、新用户注册及绑定等工作； （3）监督和管理办公室日常事务，确保后勤服务有序运行； （4）负责文件、档案等行政资料的整理与支持工作； （5）完成上级交办的其他临时性工作。 业务方面： 1. 办理客户账号注册、绑定等相关业务操作； 2. 与销售团队保持沟通，及时跟进客户信息更新； 3. 处理业务问题单，整理完整资料后提交至国网，完成用户准入流程； 4. 承担数据整理与分析任务，提升信息准确性与使用效率； 5. 协同公司各职能部门，快速响应商户售后需求，持续优化客户体验。 岗位要求： 1. 具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉企业招聘全流程及员工关系管理实务； 2. 掌握劳动法律法规知识，具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力； 3. 擅长维护人际关系，具备一定的影响力，能够促进部门协作并树立良好组织形象； 4. 为人正直，性格开朗，具备较强的社交能力和亲和力； 5. 能够适应企业在快速发展阶段对人力资源工作的高要求； 6. 熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。 上班时间：9-18点

岗位职责： 1、优化并维护薪酬体系及相关配套制度 2、制定年度人工成本预算，并按季度、月度进行分解落实 3、依据薪酬与绩效管理政策，组织实施年度调薪流程 4、根据实际需求，更新和健全各部门职能说明及岗位职责文档 5、统筹开展季度员工绩效评估工作 6、结合相关部门的薪酬执行方案，审核其月度绩效考核结果及薪酬发放数据，实施有效管控 7、负责每月员工工资的核算工作 8、对月度薪酬数据进行统计与分析 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 本科及以上学历，具备在大型企业中主导或独立承担薪酬模块工作的相关经验