工作内容: 1. 商户入网资料的整理与录入 2. 支付接口对接及相关售后支持 3. 渠道合作方数据的整理与核算 工作时间：8:40-11:40 13:30-17:30 岗位要求: 具备学习能力、责任心强、勇于尝试新事物

接受封闭式管理，熟练操作电脑，掌握日常办公软件使用，中专及以上学历。 具备较强责任心，工作细致、态度认真。 有养猪场相关工作经验者优先考虑。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具备团队协作意识和管理潜能，同时拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业抱有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪资6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘办公室文员2名，财务人员1名，普工15名，年龄要求18～45岁 提供工作餐，每日工作8小时 主要负责档案管理、文件扫描、资料装订及信息录入等相关事务 需具备基本电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力 责任心强，富有团队协作精神，享有年度团建旅游及节日福利待遇

岗位职责： 1、依据公司管培生发展计划，参与系统化定向培养流程； 2、在集团各职能与生产单位轮岗实践，全面了解各岗位职责及业务运作机制； 3、提升管理思维、领导才能及其他综合素质，加速成长为公司骨干中层力量； 4、配合部门主管完成日常事务，主动参与项目工作并提出建设性意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、财经、金融、机械、金属材料等相关专业，毕业1-2年且毕业于双一流或重点高校者优先； 2、在校期间担任学生干部、社团负责人，或有竞赛获奖、实习经验者优先； 3、形象良好，品行优良，工作细致耐心，具备较强责任心与抗压能力； 4、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决实际问题。 福利：五险一金、提供食宿、带薪年假、节日礼品 政府人才政策：本科学历每人每月补贴3k，连续补贴3年；硕士学历每人每月补贴7k，连续补贴3年。

系统内生产加工单，车间原材料监督，审核，材料出库，产成品入库，车间原材料盘点

1.具备高中及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.具有良好的团队合作意识

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护日程日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与快速学习能力；

要求，勤奋好学，，30-40，会计算机制作表格等，五年以上工作经验

1.在公司内部相关岗位进行轮岗学习 2.心态踏实，不追求短期暴利，更看重能力积累与长期发展 3.性格沉稳有耐心，同时保持积极沟通与开放学习的态度 4.具备较好的理解与学习能力，能快速掌握产品与业务逻辑 5.做事认真，诚实守信，愿意在细节中积累经验 6.乐于与人交流，具备基础的服务意识和团队协作精神

滨州市滨城区招工地力工

1. 全面负责人资管理各项工作，建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化等相关机制。 2. 结合企业战略制定年度人力资源计划，组织实施岗位设置与编制规划，管控人力成本预算，提升组织效能。 3. 主导关键岗位人才引进与梯队储备，拓展并完善招聘渠道及面试流程，确保人力资源有效供给。 4. 构建并推行绩效考核体系，组织绩效回顾与改进措施落地，激发团队工作积极性与产出成果。 5. 建立具有内部公平性和市场竞争力的薪酬福利制度，规范社保、公积金等福利事务管理。 6. 处理员工入职、转正、调动、离职及劳动纠纷、工伤事故、人员裁减等事项，防范用工法律风险。 7. 推进企业文化落地实施，策划员工活动与氛围建设，增强员工归属感与团队稳定性。 8. 统筹HR团队日常运作，开展人员培养与发展，支持各业务单元人力资源需求对接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源全模块实操经历，有1年以上HR团队管理经验。 3. 熟悉招聘配置、绩效管理、薪酬激励及员工关系管理，掌握劳动法律法规及属地用工政策。 4. 具备制度体系建设、人力资源数据分析、组织诊断与问题解决能力。 5. 拥有良好的沟通协调、谈判应对及冲突处理技巧，执行力强，注重结果达成。 6. 责任心强，具备高度保密意识，能承受较强工作压力，拥有优良的职业操守与服务意识。

岗位内容： 1. 熟悉有机肥产品的基本特性及相关知识； 2. 掌握各类有机肥产品所遵循的执行标准； 3. 了解不同有机肥产品对各类作物的实际影响与作用机制； 4. 定期前往田间实地查看使用效果，结合实际反馈优化产品配方； 5. 负责实验过程的完整记录，依据试验结果归纳新产品功能与优势，并整理成PPT资料供销售团队使用； 6. 熟知有机肥产品的生产流程及工艺环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工、生物等相关专业背景； 2. 具备两年以上互联网产品市场推广工作经验，或具备相关实习经历； 3. 具备独立思考能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4. 具有良好的团队协作意识，沟通表达能力强，具备一定的活动策划能力。

一、落实公司在生产调度、安全生产及质量管理等方面的各项要求。 二、组织实施本部门各岗位职责，监督执行情况，并对部门制度优化提出建设性意见。 三、全面负责生产前阶段各项工作（包括发酵与上料环节）。 四、牵头制定生产部质量目标，并组织推进、检查及落地实施。 五、编制生产部工作计划，监督下属单位工作执行，协调跨部门协作事宜。 六、主持每日晨会，及时沟通并解决生产过程中出现的各类问题。 七、组织车间员工开展工艺流程与安全培训，督促员工遵守劳动纪律和操作规范。 八、加强生产团队建设，组织人员安排生产任务，并实施员工绩效考核工作。 九、对生产部员工的工作表现具有最终裁定权。 十、有权审批生产部员工的请假申请。 十一、参与本部门奖金分配方案的制定与执行。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金、年终分红

工作职责： 1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、编制并落实预算，协助拟定资金筹措与使用方案，保障资金高效运转； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审定公司本部及各下属单位提交的会计报表，汇总集团会计报表，编制财务综合分析及专题分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务与会计管理制度及操作流程，经审批后推动实施并监督执行情况； 6、统筹组织公司财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与落实。 任职资格： 1、财会类相关专业，具备2年以上工作经验，年龄范围25-38岁； 2、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具有优良的职业道德； 3、反应灵敏，学习能力突出，具备独立思考能力，善于归纳总结实践经验； 工资：3000以上+全勤奖+工龄奖+绩效

职位描述： 负责公司日常事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、具备吃苦耐劳精神，工作态度认真严谨

现面向社会招聘专业出纳人员， 负责企业日常资金运作及账务处理工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核把关、财务报表整理与编制等。 岗位要求： 1. 财务、会计类专业大专及以上学历； 2. 具备1-2年出纳或相关领域实际工作经验； 3. 熟悉Office办公软件及财务系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作细致、态度严谨、责任心强。

【工作内容】 办公室办公不外出，处理平台消费者提交的售后问题 【岗位要求】 普通话标准无口音，懂电脑基本操作。 【薪资待遇】 综合月薪4-6k，岗前培训，五险一金，提供住宿和餐补，免费停车。

【工作内容】 办公室办公不外出，接听并处理客户来电 【岗位要求】 普通话标准无口音，懂电脑基本操作。 【薪资待遇】 综合月薪4-6k，岗前培训，五险一金，提供住宿和餐补，免费停车。

【薪酬待遇】 无业绩考核，采用底薪补贴+职务绩效模式 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼包，体验理想企业的人文关怀 2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全面课程体系，线上线下共享丰富培训资源 【任职要求】 1、具备进取精神和职业追求； 2、不满足于现状，勇于迎接挑战； 3、乐于学习成长，具有良好的团队协作意识 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，新型营销模式，无需饮酒应酬，避免街头推广 1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片； 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解需求； 3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供内外部多元培训机会：依托企业自建教育平台“乐有家学院”，涵盖上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师带教机制； 2、搭建自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送行业大咖分享 职位福利：享受五险一金、绩效奖金、餐食补贴、住房补贴、弹性工作制、员工团建及旅游活动

职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求： 1、形象气质佳 2、熟悉商务社交礼仪 3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

工作内容： 操作电脑，回复客户消息，指导客户使用，不涉及销售类工作 任职要求： 1. 熟练操作电脑，具备基础互联网应用能力，互联网相关专业者优先考虑 2. 年龄在26周岁以下，工作认真负责，具备创新意识，沟通顺畅且执行高效 3. 无需加班 薪资待遇： 综合收入约4000-6000元，工作时间早8:30至下午5:30，中午休息一小时，每周工作六天，周日休息，法定节假日正常休假，办公氛围轻松，管理开明，团队有经验人员带教，入职后易上手

工作内容： 准确解读招标文件、进行排版制作、标书封装等相关工作 职位要求： 具备2年以上相关经验，文字表达能力良好，能独立完成投标全流程工作

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并实施招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，利用多种途径持续满足人才需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工培训工作，推动新老员工之间的经验传承与指导； 5、负责考勤管理与绩效执行工作； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系并处理相关事宜； 本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备人力相关工作经验者可适当放宽条件

岗位职责： 人力方面： 1. 依据年度人员需求规划，推进招聘实施，保障区域内人力配置到位；搭建人才储备库，定期输出招聘相关数据报表； 2. 办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，妥善处理劳动关系纠纷及争议事项； 3. 支持区域人事工作的指导与跟进，协助区域管理者开展基层管理人才的培养与梯队搭建； 4. 策划并落地团队建设、评优评先、员工生日会等活动，做好活动宣传与氛围营造； 5. 推动绩效考核方案执行，监督区域内的绩效评估流程，落实激励机制，并组织考核培训与结果反馈； 6. 负责区域内员工月度薪酬福利核算、考勤统计，以及社保、公积金的准确申报与操作； 7. 倾听员工诉求，提供必要的支持与咨询服务，帮助员工解决问题； 行政管理类： （1）统筹安排各类会议并落实执行，形成完整的会议纪要； （2）协同业务流程运转，支持业务开展，涵盖客户资料维护、新用户注册及绑定等工作； （3）监督和管理办公室日常事务，确保后勤服务有序运行； （4）负责文件、档案等行政资料的整理与支持工作； （5）完成上级交办的其他临时性工作。 业务方面： 1. 办理客户账号注册、绑定等相关业务操作； 2. 与销售团队保持沟通，及时跟进客户信息更新； 3. 处理业务问题单，整理完整资料后提交至国网，完成用户准入流程； 4. 承担数据整理与分析任务，提升信息准确性与使用效率； 5. 协同公司各职能部门，快速响应商户售后需求，持续优化客户体验。 岗位要求： 1. 具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉企业招聘全流程及员工关系管理实务； 2. 掌握劳动法律法规知识，具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行能力； 3. 擅长维护人际关系，具备一定的影响力，能够促进部门协作并树立良好组织形象； 4. 为人正直，性格开朗，具备较强的社交能力和亲和力； 5. 能够适应企业在快速发展阶段对人力资源工作的高要求； 6. 熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有参与企业文化建设项目经验者优先。 上班时间：9-18点

1.简历初步审核，录入面试记录，安排面试邀约 2.汇总面试反馈信息，办理入职通知事宜

本公司为专业人才发展服务公司，现扩大团队，诚聘专员 Rec （招聘专员）多名！ 岗位职责： - 负责线上线下招聘、信息发布、求职者咨询接待 - 跟进求职人员，协助入职、维护客户与求职者关系 - 完成公司安排的招聘任务 任职要求： - 会用智能手机、电脑，沟通能力强，有耐心 - 有销售、客服、招聘经验优先，无经验可带 - 踏实肯干，长期稳定 薪资待遇： - 底薪 2200 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 - 缴纳 五险 - 工作简单轻松，环境干净舒适 上班时间： 8:00—18:00，午休合理，工作氛围好 工作地点：阳信县城梧桐居 有意者直接私信/电话联系，欢迎推荐！

主要负责招聘和面试，为公司留下优秀的人才！

淄博安捷建筑招聘人力经理，熟悉人力6大板块从业经历5年以上在建筑管理做过优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先