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招聘招长期晚班蔬菜分拣工一名，年龄30一50。熟练工优先。上班时间晚八点到凌晨4点左右，每小时20元。电话

配货人员30岁以下，吃苦耐劳，服从安排（有经验者优先）。配货人员薪资福利:4500岗位：仓库工作地址:皇宝服装制造（海西电商园上面）

海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工地小工/杂工

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格尔木大柴旦招聘搅拌罐车司机一名，要求有三年以上驾驶经验，爱惜车辆。有意者可联系报名。

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杭州招快递分拣员240-251/天 日结不体检，来了直接干活 18-58周岁，男女不限 可以干一天两天，也可做长期 岗位职责： 1. 负责快递包裹的接收、分类、扫描及分拣作业，确保快件准确高效流转 2. 按照订单要求完成拣选、打包及发货操作，核对货品信息与单据一致性 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 无经验要求，接受日结用工形式，提供岗前简单培训 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通理解力 4. 年龄不限，欢迎大龄求职者加入，服从现场管理安排 5. 无传染性疾病，能提供有效身份证明

220-260/天廊坊广阳百医园区 不体检长白班 处理退货物品，好留人 18-45岁，男女不限 一楼：百货品类，上架、拣货 上班时间：8-20点 打包岗：9-21点 200+20/天， 不管吃，有食堂，免费住宿 工作地址：廊坊广阳北旺

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招聘多名长期快递打包工工资：计件工资、稳定年龄：25-40岁左右，不接送孩子的优先（周六周日不休息）位置：化武路附近杭头村联系电话：

德令哈陶力站现场管理员 岗位职责: 1.负责进出车辆、货物过磅称重，如实记录称重数据，做到数据准确、单据完整。 2.熟练操作地磅设备、电脑系统，使用 Excel 完成数据录入、统计、台账制作与报表上报。 3.做好地磅设备日常检查、清洁与维护，发现故障及时上报。 4.核对车辆、货物单据，做到票、货、重三者一致，杜绝错磅、漏磅。 5.负责与上下游业务单位进行每日三方数据核对，并制作报表进行上报。 6.负责现场及公路运输安全管理； 7.遵守场站管理制度，值守现场，完成上级安排的其他临时性工作。 薪酬标准: 试用期三个月3500+1000（住宿和用餐补助），转正后4500+1000（住宿和用餐补助）,五险。

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包装计件高价，现在要人，下班前有需要的加

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房产经纪人 招聘（新人、资深老手均可投递） 岗位职责 1. 开发二手房、新房、租房客源与房源，接待线上线下咨询客户； 2. 实地房源实勘、拍摄、上架整理，邀约客户看房带看； 3. 买卖租赁洽谈议价，跟进流程，促成签约成交； 4. 维系业主、老客户人脉，挖掘复购与转介绍； 5. 完成门店日常工作安排，达成个人与团队业绩指标。 任职要求 新人要求（零基础/转行/应届生） 1. 学历不限，无需房产相关从业经验； 2. 性格开朗善于沟通，踏实肯吃苦，执行力强； 3. 有赚钱欲望，心态稳定，能承受工作压力； 4. 服从管理，愿意学习，配合师徒带教。 资深老手要求（有房产经验） 1. 拥有房产中介相关从业经验，手上自带客源、房源资源优先； 2. 熟练带看、谈单、过户全流程，独立成交能力强； 3. 可配合带新人、协助团队管理，有意向往管理岗发展更佳； 4. 人脉资源广，深耕本地市场者优先录用。 薪资待遇 1. 薪资模式：无责底薪+高额阶梯提成+开单奖励+销冠奖金，薪资上不封顶 - 新人：保底薪资保障，前期不用担心收入，手把手扶持起步 - 老手：高提点政策，自带资源额外补贴，业绩分红优厚 2. 福利保障 一对一师徒帮带、全套岗前业务培训；定期团建、节日福利、日常下午茶，工作氛围轻松。 3. 工作时间：早 9.30-12 2-6 4. 月休 4 天 节假日正常休息 工作地址：江源路河东市场北 2 楼鑫居房产 联系人：李经理 联系电话：

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职位简介 不限经验、不限学历，零基础小白可带薪培训！拒绝固定死工资，薪资完全靠能力创收，提成上不封顶！公司精准提供房源客源，无需自己盲目拓客，团队年轻化、氛围轻松，透明晋升，适合想踏实赚钱、想高薪逆袭的求职者！ 岗位职责 1、负责二手房、租房的咨询对接与全流程销售工作，接待线上线下客户，精准挖掘客户购房、租房需求； 2、根据客户需求匹配优质房源，预约并陪同客户实地看房，沟通房源细节、解答客户疑问； 3、负责商务洽谈、价格沟通，跟进交易流程，促成房屋买卖、租赁成交，完成合同对接； 4、维护业主及客户资源，做好售后跟进、客户回访，积累长期优质客户资源； 5、配合团队工作安排，完成个人及团队月度销售业绩目标。 任职要求 1、年龄18-45周岁，学历、房产行业经验不限，应届生、转行求职者、零基础小白均可入职； 2、性格开朗，善于沟通表达，有良好的服务意识和抗压能力； 3、踏实肯干、积极主动，有强烈的赚钱欲望，不甘于固定底薪，想靠努力提升收入； 4、有无销售经验均可，公司全程带教，手把手教学，快速上手开单。 薪资福利 薪资透明、上不封顶：无责底薪2600元+400元全勤奖+高额阶梯提成，多劳多得，开单高薪无上限； 新人专属扶持：一对一师徒专属带教，全套系统化业务培训，零基础快速入门，轻松出单； 资源全程扶持：公司统一提供海量房源、精准客源资源，无需自费获客，降低工作难度； 完善激励机制：月度业绩奖励、阶段性福利、定期团队团建，工作氛围轻松融洽；

招聘岗位 房产置业顾问 / 销售专员（全职 兼职）无门槛 岗位职责 1、负责二手房、租房、新房的客户接待、咨询、带看、成交； 2、维护已有客户资源，跟进客户需求，建立长期信任关系； 3、收集小区房源、更新房源信息，做好线上、线下推广； 4、配合团队完成日常工作，积极学习业务知识，提升成交能力。 任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限、经验不限； 2、沟通流畅、踏实肯干、想赚钱、能稳定； 3、有无经验均可，零基础免费培训； 4、心态积极，愿意挑战高薪，想改变收入现状。 薪资待遇（真实透明） 1、底薪 + 高额阶梯提成（50%-55%） 2、租房提成50%，行业顶级提成比例 3、新人保护期、一对一师徒带教，新手快速开单 4、每月准时发薪、不压提成、不扣提成 5、定期团建、节日福利、月度奖励、开单奖、销冠奖 6、公平晋升：经纪人→组长→店长→合伙人，内部晋升不空降 我们优势: 不靠死工资，多劳多得，上不封顶 资源充足，不用盲目跑市场 团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角 制度完善，提成公开透明，人人平等 全职稳定、适合长期发展 工作时间:早9晚6，正常月休，合理作息，不熬夜加班内卷 工作地点:河东市场步行街北二楼鑫居房产 想稳定、想高薪、想靠自己赚钱的，欢迎加入我们！ 不怕零基础，就怕你不敢尝试！ 平台给你，资源给你，方法教你，

鑫居房地产中介有限公司员工 薪资待遇及奖金福利 1、无底薪员工售房及租房业绩提成如下： （1）、售房客源方：总业绩的55%做为提成。 （2）、售房房源方：总业绩的10%做为提成。 （3）、租房客源房源提成如下： 租房客源提成50%，租房房源提成10%，不算开单业绩。 2、有底薪员工售房业绩提成如下： 新员工第一个月底薪为2500元(其中包含考核)，售房客源提成为30%,售房房源提成为10%，租房房源提成为25%，租房房源提成为10%，第二月将自动转为无底薪员工及其待遇。 3、员工业绩达标奖金如下： 新老员工个人每月售房总业绩达到10000元公司奖励200元，业绩达到20000元公司奖励400元，业绩达到30000元公司奖励600元，以此类推，多1万元奖金多加200元，多劳多得，不封顶，按最高业绩不重复奖励。 4、全职员工休假及全勤奖励如下： 每个月每人有4天假期，每星期可休息一天，上下班实行打卡制度，全勤奖励为每月300元。 5、开单奖如下： 普通租房成交：现金奖 售房成交：100元/单 现金奖 6、考核任务： 除休假日外，每日采集两套售房，一套租房。 招聘岗位 房产置业顾问 / 销售专员（全职 兼职）无门槛 岗位职责 1、负责二手房、租房、新房的客户接待、咨询、带看、成交； 2、维护已有客户资源，跟进客户需求，建立长期信任关系； 3、收集小区房源、更新房源信息，做好线上、线下推广； 4、配合团队完成日常工作，积极学习业务知识，提升成交能力。 任职要求 1、年龄18-40岁，学历不限、经验不限； 2、沟通流畅、踏实肯干、想赚钱、能稳定； 3、有无经验均可，零基础免费培训； 4、心态积极，愿意挑战高薪，想改变收入现状。 薪资待遇（真实透明） 1、底薪 + 高额阶梯提成（50%-55%） 2、租房提成50%，行业顶级提成比例 3、新人保护期、一对一师徒带教，新手快速开单 4、每月准时发薪、不压提成、不扣提成 5、定期团建、节日福利、月度奖励、开单奖、销冠奖 6、公平晋升：经纪人→组长→店长→合伙人，内部晋升不空降 我们优势： 不靠死工资，多劳多得，上不封顶 资源充足，不用盲目跑市场 团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角 制度完善，提成公开透明，人人平等 全职稳定、适合长期发展 工作时间:早9晚6，正常月休，合理作息，不熬夜加班内卷 工作地点:河东市场步行街北二楼鑫居房产 联系电话: 想稳定、想高薪、想靠自己赚钱的，欢迎加入我们！ 不怕零基础，就怕你不敢尝试！ 平台给你，资源给你，方法教你，

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