果洛藏族自治州达日县招水电工，能干暖气的，一天400，能干十天左右

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地指导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐应对市场动态，及时调整策略，制定有效的区域应对方案。 任职要求： 1、专科及以上学历；年龄**** 2、具备食品行业渠道销售经验者优先；具备强烈的收入增长意愿； 3、目标明确、积极进取、富有拼搏精神，能适应出差。（果洛/黄南/玉树/黄南）

招聘 招聘水电暖维修工2名 要求：年龄50周岁以下，有相关经验，责任心强 待遇：工资3000+，缴纳五险 工作地点：格尔木市区 联系电话：

工作职责: 1、负责市场信息的搜集、汇总、分析与评估，重点追踪电网发展动态、电价政策调整，以及电力市场需求变化对营销策略的影响； 2、掌握电力交易机构的运作机制，熟悉电力竞价交易流程、电力计划编制及调度管理相关环节； 3、积极拓展市场渠道，开发用电客户资源，挖掘潜在用户群体，扩大业务覆盖范围，确保销售目标达成； 4、签订购售电协议，为用户提供综合性用电解决方案，涵盖节能优化、运维支持、用电方案设计、微电网规划等方面的技术建议； 5、持续维护客户关系，独立推进并解决所辖工作任务中的各类问题。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，电力类相关专业优先考虑； 2. 拥有丰富的工商业用户资源积累（如生产制造企业、大型商业体、工业园区等）； 3. 具备3年以上售电领域工作经验者优先； 4. 熟悉电力系统运行原理，了解调度、交易、配电及需求侧管理知识，掌握国内电力市场政策与交易机制； 5. 能够围绕售电业务开展有效信息采集与整理，把握电力供需趋势变化； 6. 具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神； 7. 具有较强的市场敏感度和初步的电价走势预判能力。

商混站招销售主管，负责联系业务，开拓市场； 站长，负责站内安全、生产、车队、现场。

黄南藏族自治州河南蒙古族自治县需要水电师傅一位，工资月结要求会铺地暖，会开车，能看懂图纸，长期工，工资月结。

西宁市城西区招水电暖维修工！按单结算，技术好了联系我，活在西宁市区！

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水暖安装/维修、电焊、工地小工/杂工

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

果洛藏族自治州玛沁县招工地小工/杂工，50岁以下，干活机灵，好沟通！

达日找个挖机顶班司机，有想法的联系，

果洛藏族自治州达日县招工地厨师/后厨、工地小工/杂工

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找一个拖拉机司机，工地在下大武，联系方式，今天就走

黄山市歙县招酒店水暖施工

北京丰台区（西南四环内）安置房约有10万平方水电暖（含地下三防系统）的清工劳务，诚招专业施工队伍！联系电话：联系人：郑经理

北京市昌平区招中给水暖工

绵阳市梓潼县招水暖安装/维修

伊春市招水表安装人员，半月一结账活简单多劳多得。自带工具。

果洛藏族自治州玛沁县招空调安装/维修、家电维修

接下水管的一个人和 一个小工。

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

州县区域负责人 【岗位要求】，35-45岁，大专及以上学历，要求口才流利，形象气质佳，性格外向，具有1-2年以上销售经验。 【岗位职责】 1.业绩达成 制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标和回款任务。 2.客户开发与拓展 通过电话、网络、拜访等渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，持续扩大客户群体。 3.客户关系维护 定期回访老客户，处理客户投诉与售后问题，提升客户满意度，促进二次购买及转介绍。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

招聘西宁驻地业务负责人： 1、支持居家办公 2、年龄需满30周岁以上，具备大专及以上学历 3、持有驾驶证，能适应省内长期出差，开展市场拓展工作 4、具备良好的沟通表达能力，有3年以上物流、贸易或建材行业从业经历 5、通过面试后，须前往乌鲁木齐总公司办理入职，并参与在运行项目的实地学习与培训，为期一个月 薪资待遇： 1、月基本工资5000元＋月度考核绩效＋年度项目分红 2、依法缴纳社会保险 岗位职责： 1、市场调研与分析：赴本省目标城市开展实地考察，掌握客户需求、政策导向及投资环境，撰写区域市场分析报告，为制定区域业务策略提供数据支持。 2、客户开发与维护：主动拜访潜在上下游客户，宣讲驻外办事处的业务优势，推动合作洽谈；持续维护现有客户关系，协调解决合作过程中的问题，增强客户合作稳定性。 3、资源整合与合作推进：联动省内相关政府部门及产业链上下游企业，整合本地资源，建立合作网络；协助推进协议签署与项目落地，保障区域业务高效运行。 4、信息反馈：在出差期间收集市场一线意见和建议，及时向总部汇报，为业务模式优化提供参考依据

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